建立全军泌尿外科护理示范基地的实践与体会

为了提高专科护理与管理水平、培养临床专科研究型护士，树立良好的护士形象，根据《军队临床护理示范基地管理办法》、《军队专科护士培训大纲》[^1]及国家和军队的其他有关规定，经过总后卫生部的评审，我院泌尿外科成为全军首个“泌尿外科护理示范基地”。     

加强聘用护士管理,确保临床护理质量

随着军队建设向“精兵、强军”的战略转移,军队医院护理编制员额不断压缩。军队医院通过大量聘用地方护理人员,缓解了临床护理工作人员少、任务重的矛盾,但同时也给军队医院管理带来了新的问题。如何加强聘用护士管理,提高素质,确保护理工作质量,已成为当前军队医院必须认真解决的一个重要课题。 我院从1990年开始聘用地方护士,先后共计聘用了186人。目前在院90人,占护士总数的60％,最长工龄9年,平均年龄21±3岁,大专以上学历占13％。12年来,我们不断探索和完善聘用护士管理机制,营造栓心留人的氛围,着力提高她们的全面素质,确保护理工作质量,取得了较好的效果。现将我     

军队医院实施护理分层管理中存在的压力及对策

随着军队编制体制调整和医疗体制改革,军队医院护士成分发生了明显变化,聘用护士和非现役文职护士成为军队护理队伍的主力军[1],军队护理人力资源存在数量不足、配置不够合理的现状.目前军队医院护理人员基础学历低,高职称人员少,年龄呈老、少两极分化,中坚力量薄弱,护理人才梯队结构不合理[2],这为开展"优质护理示范工程",实施护理分层管理带来压力.我科通过加强责任组长的培训与指导、强化专科护理培训等对策,有效地缓解了实施护理分层管理带来的压力,实现了护理质量的持续改进.     

提高护理查房质量的做法与体会

随着医学科学和护理学科的迅速发展,对护士专科理论知识和技能要求也提出更高标准.护理查房是增加护士知识面、提高护士专科技术水平的有效途径,也是护理管理的一项重要制度.做好临床护理查房,不仅可以启发和督促护理人员学习钻研业务,做到学用结合,提高护士解决各种问题的能力;也能树立整体护理的理念,提高临床护理质量.但在临床工作中,由于护士长的工作经验、业务能力不同,查房质量难以保证,有的临床护理查房制度不够落实,年轻的护士长对查房程序不了解,不能通过查房达到学习知识或为患者解决问题的目的.因此,我院从2007年起,规范护理查房程序,并加强了对护理查房过程的质控检查,有效提高了护理查房的质量,收到很好效果.现将做法与体会介绍如下.     

军队医院护士分层级管理使用的路径探索

根据我院护理队伍特点,我们将护理岗位职责、工作强度、技术要求与护士的分层级管理使用有机结合,充分发挥不同层级护士的作用,提高了护理工作效率.1军队医院护理队伍的结构特点1.1护理人员编制不足:我院是一所三级甲等医院,医院军人医护比例严重失调,目前我院展开床位1 750张,通过开展"创优"活动,合理配制注册护士,使临床护理单元床护比达到1∶0.51,确保护理质量.     

产科护理记录单的应用效果观察

护理病历是护士运用护理程序为患者解决实际问题的过程与其结果的具体体现及凭证。我院产科患者周转快,护理工作量大,风险高,年轻护士较多,书写护理记录时出现过于繁琐、简化、记录不全面、缺乏连续性、重点不突出等问题。为提高产科护理质量、护理记录书写的准确性,方便临床护士工作、     

护理人力资源分析及应对措施

护理人力资源是一个包括人力的数量、素质、人才结构和职称结构以及护理临床、教学、科研等功能发挥和利用的综合概念〔1〕。目前全球普遍存在护士短缺的问题,且由于合理的护士人力配置与很多成本相关,护士是常见的被裁减对象。     

加强聘用护士队伍建设提高护理质量

随着军队体制的改革和医院快速全面的发展,服务规模不断扩大。许多部队医院面临护理人员紧缺的现象。为了满足临床护理工作需要,保证护理工作质量。我院从2000年起共聘用了200余名护士充实临床一线。在一定程度上缓解了护理人员短缺的矛盾。确保了护理工作的正常进行。也为社会提供了就业的机会。由于聘用护士不同于军人,随之带来了一些问题,有必要提出并加以分析解决。这样才能从根本上适应部队医院发展和护理工作的要求,充分发挥聘用人员的才干,真正满足临床需要,提高护理工作水平。     

军队聘用护士进行护士长适任培训的实践

聘用护士是军队医院适应新形势、谋求再发展的特殊条件下产生的新事物。随着聘用护士在军队医院工作阅历的增加，已具有相当的业务素质和军事素质。为保持军队医院护理队伍结构的优化，培养并保留护理后备人才，我院选拔优秀聘用护士进行了护士长适任培训，并在培训前后进行问卷调查。现报告如下。     

建立和完善军队医院合同制护士管理机制的几点思考

随着我军编制体制调整和医疗机构用人制度改革，军队医院护士编制大幅减少，聘用护士比例大幅增加，军队医院护理队伍结构发生了较大变化，出现了一支新的成份——合同制护士。军队医院合同制护士的出现对缓解临床护士短缺、优化护理结构、降低人力成本等方面起到了积极作用，但也暴露出一些问题，建立和完善军队医院合同制护士一系列管理机制十分必要。     

临床护生实习现状分析

部队医院精简整编后，聘用合同护士已成为军队医院缓解护理人员不足的主要手段。临床护理教学是帮助护生将课堂上所学基础理论知识与病人的临床护理实践紧密结合的关键环节，是使护生获得专业护士所必须具备的专业技能、态度和行为的重要途径。本文对我院护生及带教老师在实习期间所出现的问题进行了全面分析，提出了针对性的对策，取得了显著效果。     

临床护理带教的组织管理

我科长期担任军队和地方卫校护理实习生的带教任务 ,怎样提高实习护生带教的质量 ,一直是我们研究和探索的重要课题。我科针对传统的护理带教模式中暴露出来的种种问题和缺陷 ,先后摸索过数种带教模式并在护理专家的指导下 ,借鉴他院的先进经验 ,逐步建立起一套适合我科的临床带教管理模式。现将具体做法报告如下。1　具体做法1 1　建立临床带教组织管理体系　我科成立了两个临床带教小组 ,组长分别由科室考核后选拔的专业护士担任 ,其主要任务是 :①在护理部和护士长的指导下负责科室在职护士、进修护士、实习护士教学工作的计划并组织、落…     

我院开展“优质护理服务示范工程活动”的做法及成效

按照卫生部《2010年"优质护理服务示范工程"活动方案》等文件要求,为了进一步规范临床护理工作,切实加强基础护理,改善护理服务,提高护理质量,保障医疗安全,同时在临床护理模式、护理管理方式、绩效考核方法等方面进行探索和实践,逐步建立长效机制,以调动广大护士的积极性,更好地服务于患者[1],我院自2010年3月被确定为军队及重庆市"优质护理服务示范工程"活动试点医院以来,按照国家、军队有关要求进行全面建设,突出改革创新,重视制度规范,狠抓临床质量,完善设施设备,配强人才队伍,强化教育训练,"示范工程"各项工作任务稳步推进,成效显著.现将有关情况报告如下.     

干部病房实行病人选择护士的设想

我院自1997年开展整体护理以来,通过试点、推广,已取得一定成效,但仍存在一些问题。为了不断改进工作方法和服务模式,深化优质服务,最大限度地满足病人需要,为病人解决健康问题,根据军队老干部的健康需求和心理特点,在整体护理的基础上拟在干部病房实行病人选择护士的新举措。1实行病人选择护士的可行性1.1干部病房的护士素质普遍较高我院干部病房收治的是     

微机系统在护理工作中的应用管理

我院于1999-01在临床科室护士站开展了总后卫生部在军队医院推行的计算机网络“军字一号工程”,使办公护士由过去的手工转抄医嘱,改为计算机录入、打印,并从病人信息、医疗收费、药品管理三方面进行微机化管理。通过1年来的运行,网络系统稳定、可靠、方便、快捷,体现了以病人为中心,规范了医疗工作,对促进护理管理信息现代化具有重要意义。现将我科护士工作站微机运行体会报告如下:     

军队疗养院实施护理工作绩效考评制度的成效

为使军队疗养院护理人员更好的适应现代疗养护理模式的转变,使护理管理更加规范化、程序化。我院护理部自2010年起,推行护理工作绩效考评制度,对护理人员的医德医风、岗位职责、技术水平、业务能力、工作质量、继续教育六个方面进行全面考评。明确了护理岗位职责,规范了护士行为,激发了护士的进取心,调动了护理人员工作的积极性,创造了和谐的工作氛围,最终实现安全,优质,高效的护理服务目标。     

招聘文职人员护士技术考核中存在问题及对策

护理技术操作考核是护士考评中一项重要内容,也是临床工作中赢得病人信任与尊重的首要条件,笔者对首次招聘军队文职人员护士护理技术考核中存在的问题进行分析,并提出对策,现报告如下。     

应用"以人为本"的理念抓好护理质量管理

目前军队医院护理队伍的人员构成已不同以往，聘用护士正成为护理人员的主体，对聘用护士的护理质量的管理，已是举足轻重的核心工作。在护理管理中如何应用“以人为本”的理念，对护士长的临床护理质量管理已是一个新的挑战。我科在此方面的做法和体会如下：     

聘用护士岗前培训的做法与成效

随着军队精简整编,为保证临床护理工作顺利开展,我院大量招聘合同护士,自1999年以来,已招聘合同护士226名。但是由于聘用人员的基本特性与军队医院在纪律作风、管理制度方面的特殊性不相符合,大部分护理人员在进入工作岗位后适应能力较差,影响了临床护理工作的开展。因此,为提高素质能力我院自2000年以来,逐渐规范聘用护士岗前培训,形成了一套科学、规范的训练模式,取得明显效果,现报告如下:1基本情况随着军队精简整编制度的落实,我院大量招聘合同人员,合同护士已占我院护理队伍的76.4%,平均年龄在18.7岁,招聘护理人员80.6%为中专学历,普遍…     

规范全院临床护理业务查房的做法及体会

为建立科学完善规范的护理查房模式,快速提高全体护士临床工作思维能力,有效提升护士临床专业技术水平,我院护理部对全院各护理单元的临床护理业务查房进行规范化管理,现将具体做法介绍如下：