空勤大体检发现肺结核1例

1 临床资料 患者,男性,26岁,已婚,米-8飞行员,飞行时间300h。既往飞行耐力好,平衡机能佳,空中生活适应,甲类身体。于2002-12-4入我院空勤科健康疗养。各科查体未见异常体征。血尿便常规正常。2002-12-5胸部正侧位片示左肺下叶背段可见不规则形密度增高影,密度均匀,边缘较清晰,约3.5×2cm,位于肺内左肺门后方。追问病史,无咳嗽、咳痰,无低热、     

空勤科护士应具备的素质及其培养

空勤科的护理工作有着它的特殊性,他们服务的对象不是一般的伤病员,而是空勤伤病员。本文论述了空勤科护士应具备的素质：政治思想素质和业务素质,其中业务素质包括七个方面的内容：（1）扎实的基础和专业技能;（2）空勤心理护理者;（3）空勤健康教育者;（4）空勤生活指导者;（5）空勤管理者;（6）空勤协调者;（7）空勤研究者。同时,就空勤科护士素质的培养作了如下探讨：（1）岗前培训;（2）树立整体护理观;（3）重新调整知识结构;（4）加强护士基础素质教育;（5）培养有特色的护理人才。     

空勤疗养院招聘非现役文职护士的标准讨论

随着军队编制体制调整的进行,军队疗养院现役护士编制减少,为保证护理工作正常进行,我区从2006年开始招聘非现役文职护士,现谈谈非现役文职护士在空勤疗养院工作中存在的问题和对策,以供商榷。1存在问题1.1学历偏低在招聘的人员中,中专学历的占38.5%,     

空勤疗养院承担国防生体检任务的主要做法

随着军队现代化建设步伐的加快,军队急需各方面的高科技人才.为此,近年来军队实行了国防生培养计划,即在地方高考录取生中选拔所需人才,由地方院校和军队共同培养,毕业后即补充到军队,保证了军队人才的供给.军队空勤疗养院由于具有运动场馆和健康鉴定方面的优势,2007年7月上级单位指派我院承担了湖北省武汉市今年军校生、国防生体检任务,在4天的时间里完成了1 500多人、25 000余项检查,我们按时保质地完成了任务,受到了上级领导的好评.我们将体检分为三个阶段,下面谈谈各阶段主要做法.     

临床护士在护理体检中存在的问题及对策

分析临床护士在护理体检中存在的问题有:对护理体检认知不足,对护理体检缺乏主动性,对自身的护理体检技能缺乏信心;护士的护理体检操作缺乏针对性、灵活性和准确性;护理记录中护理体检知识体现欠缺.提出针对性对策:转变观念,提高认识,制定具有专科特色的护理体检程序及体检质量检查表;要求责任护士每周跟随医生查房1～2次,提高护士的主动体检意识和对阳性体征的发现、分析、鉴别能力,进一步巩固专业知识,提高护理体检技能;根据各专科特点,组织科内培训;加强对床边三级查房的管理;根据制定的护理体检评分标准和质量检查表进行检查与考核;组织护理病历书写培训,开展单病种护理病历质控,提高专科护士对相关体征的重视程度,提高护士在护理病历中对患者相关体征记录的意识.通过上述培训与管理,在护理部的专科护理质量检查中因护理体检而失分由2006年的平均2.6分下降至2007年的0.6分,护士的体检技能得到了提高.     

提高文职护士综合素质 保障空勤科护理服务质量

非现役文职护士是军队医疗机构适应军队改革应运而生的一个新生事物,是按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军人护士同类岗位相应职责的地方护理人员.非现役文职护士(以下简称文职护士)是一批受过良好高等教育的毕业生,理论知识扎实而实践能力相对缺乏,尤其对航空卫生知识更为缺乏.随着我军卫生联勤体制改革的进一步深化,空勤科已经成为飞行人员医疗保障最直接的承担实体,也是航空卫生保障工作中极为重要的环节.     

空勤科室护士对飞行员实施心理护理的经验

自整体护理开展以来，作为整体护理核心成分的心理护理已在我院广泛开展。实践证明，对飞行员进行系统的心理护理，可明显缩短护士与飞行员之间的距离，有利于飞行员消除疲劳、矫治疾病。现将我院空勤科室护士对飞行员实施心理护理的经验介绍如下。     

护士领导力在门诊体检中的作用

着国民生活水平的逐步提高,健康体检已渐渐纳人人们的正常生活.我院门诊部每年要接待两万人次的体检任务,护士在其中发挥重要作用.体检中有效的组织、协调工作大多是由护士来完成的,这就要求护士要有一定的领导力.护士领导力是一种影响力,能够激励引导服务对象和服务环境中的其他人(同事)及组织,采取一定措施和行为,共同促进服务对象维持健康恢复健康[1].因此,护士在体检过程中有效的组织、协调以及庄重大方的言行举止、丰富的临床护理经验、熟练的操作技术给前来体检的人员留下深刻的印象,提高了服务水平和护理质量.现将经验介绍如下.     

在健康体检中开展健康促进工作

目的探讨在健康体检中开展健康促进工作。方法借鉴国外的现代健康管理模式,引入健康促进理念与管理模式开展健康体检,护士全面介入贯彻健康促进。结果体检者反馈良好,非常赞同在体检过程中提供健康促进项目,护士在其中的作用也获得了广泛认同。结论开展健康体检的同时,贯彻健康促进非常必要;积累体检中健康促进的理论与实践经验,护士将在预防保健领域发挥重要作用。     

空勤疗养中个性化健康管理模式的探讨

空勤人员个性化的健康管理对提高疗养保障水平,提升部队战斗力意义重大。本文从空勤健康管理面临的困难及应对措施、空勤健康管理目标及方法、加强健康管理关键技术研究3个方面,探讨建立空勤疗养中个性化健康管理模式,提高航空医学鉴定训练中心综合保障能力。     

体检护士能力绩效考核方案的构建

目的 通过分析体检护士现行绩效方案的优劣势,探索能力绩效方案的可行性,构建适用于体检中心的护理绩效考核方案。方法 引入能力绩效概念,通过查阅文献、调查、访谈等方法拟定指标体系初稿,通过德尔菲法对专家组进行2轮函询,运用层次分析法确定指标权重并进行一致性检验。结果 指标权重确认2轮函询专家均发出问卷15份,回收15份,积极率100%;2轮权威系数Cr分别为0.703、0.712,整体指标协调系数W为0.415、0.423。方案最终确定由4个一级指标和17个二级指标组成。通过满意度调查发现,能力绩效考核方案的满意度得分（7.20±1.25）分,明显高于现行绩效管理方案（6.29±1.40）(P<0.05)。结论 能力绩效考核方案更适合岗位多、灵活性强的体检护理工作,能力绩效考核方案更能体现公平、多劳多得、优劳优得的管理理念与原则,有助于稳定体检护理队伍,促进体检护理事业良性发展。     

大型健康体检预防采血护士职业暴露

健康体检逐渐成为现代人生活水平提高的重要标志和预防保健的主要方式之一。我院是一所集医疗、预防、保健、教育、科研为一体的国家三级甲等医院，体检中心成立于2003年，至今接待体检人数22万人次，体检人数逐渐增长，仅2008年接待体检人数6．5万人次，日体检人数最多达到500多人次，为方便单位职工体检，我们经常下到厂矿、学校体检，采血护士日采血量高时达100—160人次／人，     

护士的情商对提高体检护理服务的影响

随着现代医疗行业的迅猛发展和人们生活水平的不断提高,人们的自我保健意识也在不断的增强,健康体检已经成为人们预防疾病、发现疾病、提高生活质量的重要方式之一,这也对体检中心的优质护理服务提出了更高的要求.由于护理工作环境和服务对象的特殊,体检中心护士在为患者服务过程中要注重患者情绪,揣摩患者想法及感受,充分调动患者的主观能动性,所以,培养和提高护士的情商,是提高体检中心护理服务质量的关键.     

2家三级甲等医院护士护理体检依从性影响因素分析

目的了解临床护士对护理体检的依从性,分析存在问题,以采取有效措施提高其对护理体检的依从性。方法自拟问卷调查表,对163名不同职称护理人员的护理体检认同率以及影响体检依从性的主客观因素进行调查;同时对90例新人院及病情稳定后突发急变病人进行护理体检完成率调查。结果本组调查的护理人员对护理体检的认同率仅36％．不同职称护士认同率差异有统计学意义,职称较高者,认同率也较高;新人院及病情稳定后突发急变病人护理体检完成率仅38％;影响护理体检依从性的主观因素主要是护士认为护士重复医生的体检无意义;客观因素包括人员配备不够、体检技能欠缺等。结论当前临床护士护理体检完成率低,其主要原因是对护理体检不认同。根据影响体检依从性的主客观因素,护理部和科室应重视护士的对体检重要性的认识,提高主观能动性,同时加强体检技能培训,提高护理人员体检水平,改善体检依从性。     

临床护理路径在空勤疗养中的应用

目的 探讨在空勤疗养中实施临床护理路径的效果.方法 对2 364名来院疗养的空勤疗养员实施临床护理路径,根据疗养的不同阶段制定临床护理路径实施表,并进行落实和检查以及效果评价.结果 在空勤疗养中实施临床护理路径比较未实施临床护理路径缩短了疗养员体检所用时间(P＜0.05),提高了疗养员满意率和健康教育这标率(P＜0.01).结论 该护理路径具有较强的指导性和可操作性,使护理工作更具有计划性、科学性,提高了服务质量,缩短了疗养员体检所用时间,值得今后的临床护理工作借鉴和推广.     

海滨疗养在空勤保健疗养中的作用

目的　通过对海滨疗养特点分析 ,了解其在空勤保健疗养中的作用。方法　收集有关资料并结合临床来探讨海滨疗养对空勤保健疗养的作用。结果　海滨疗养在空勤人员保健疗养中的作用是很重要的。结论　海滨疗养在空勤人员保健疗养中具有医疗保健和促进疾病康复的作用。     

ICU护士对使用呼吸机患者行护理体检存在问题及对策

目的:探讨ICU护士对使用呼吸机患者行护理体检存在问题及对策.方法:通过分析ICU护士对使用呼吸机患者行护理体检存在问题及对策,帮助护士树立体检意识,掌握体检内容,提高ICU护士病情观察能力,确保患者用机安全.结果:全面、准确掌握呼吸机使用过程中体检技术,且灵活应用,并对体检结果作出准确判断,直接关系到危重患者护理效果.结论:规范呼吸机使用过程中的护理体检行为,能确保患者安全、有效的通气.     

广州市某三级甲等医院35岁以上护士健康体检状况分析

目的探讨广州市某三级甲等医院35岁以上护理人员的健康体检状况。方法回顾性分析我院2017年35岁以上护理人员健康体检结果,按年龄段分为35~44岁组和45~55岁组,并将科室按风险级别分为Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类,统计分析体检结果异常率,并将其血脂与常模进行比较。结果35岁以上在职护理人员的体检结果异常率为57.4%,其中45~55岁处于Ⅰ类风险科室的护士体检异常率最高;35~44岁组、45~55岁组、常模血脂指标中总胆固醇(CHOL)、甘油三脂(TG)、低密度脂蛋白(LDL-C)比较,差异均有统计学意义(F=20.768,P<0.001;F=13.673,P<0.001;F=11.627,P<0.001),且45~55岁组的CHOL、TG、LDL-C值均高于35~44岁组。结论医院健康管理者应重视35岁以上在职护理人员的健康管理,尤其是45岁以上护理人员在血脂方面的监控和健康宣教。     

空勤疗养训练各环节中存在的问题与建议

航空医学鉴定训练工作事关飞行人员的飞行安全和部队战斗力的生成。本文分析了目前飞行人员在入院、体检鉴定、训练、出院阶段各环节中存在的问题,并提出建议,希望建立信息反馈系统,保证部队在院时间及航医、体参随队保障,并对航医中心在体检时间安排、人才建设和购票保障方面进行了探讨。     

个性化健康管理在住院体检中的应用

目的 探讨在住院体检中心开展个性化健康管理的应用效果.方法 采用责任制护理管理模式、健康管理三步骤及为体检者提供个性化的健康管理计划并连续、及时地进行体检后续健康管理.结果 体检护理质量提高,体检者满意度逐年提高,体检回头率也逐年上升.结论 采用个性化健康管理是现代医院健康管理的新模式,是提高住院体检服务质量的新方法.