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1.
浅论影响医院品牌的诸多要素 总被引:10,自引:3,他引:10
品牌是医院的无形资产,其产生的影响力不容忽视。医院品牌能够提升医院的知名度、美誉度和患者对医院的忠诚度。品牌价值的基础是亲和力和影响力,品牌的实质是通过文化来影响和迎合社会的价值观念和就医习惯。培育和打造品牌个性,树立良好的品牌形象,实现品牌传播的绩效放大功能,是创立医院强势品牌的重要手段。医院品牌应注重创新,体现核心竞争力,提高市场占有率。 相似文献
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科学认识和正确提升医院核心竞争力 总被引:15,自引:1,他引:15
本文通过分析现代医院市场竞争状况,界定出医院核心竞争力为医院在医疗服务市场竞争中培育与提升的关键力量,是拉开同级医院服务水平与效益距离的根本力量;是医院长期养成的具有个性的文化品牌力量;是不断满足人类对医疗保健需求的动态力量;是推动医院在市场竞争中可持续发展的主导力量。并提出医院应着重培育和提升五大核心竞争力,即管理融合力、专科影响力、团队战斗力、文化凝聚力、营销策划力。 相似文献
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医院文化建设是医院建设发展的重要内容,认识和处理好医院文化建设中的几个关系问题,在医院文化建设的实践中具有重要的意义。医院的文化建设与制度建设既有区别又相互影响,二者既有区别,又是一体两面,制度是文化的载体,有形的制度中渗透着文化,无形的文化通过有形的制度载体得以表现,制度与文化永远是并存的,制度永远不可能代替文化的作用,文化也不能替代制度管理。理念是医院文化建设的灵魂,也是医院运营的指导思想,对提升医院核心竞争力有着决定性的意义,以构建和谐医院为目的的医院文化建设应首先加强医院理念文化建设,着力培育几个理念:人本理念、诚信理念、忠诚理念和团队精神理念。医院品牌是医院文化的外在表现,建设医院品牌离不开医院文化。要建立起医院整体利益至高无上的信念.医院管理者应有“在对外服务上以患者和保健对象为中心,在对内管理上以职工为中心”的意识,用医院文化铸造人性化服务品牌,用医院文化铸造医疗质量品牌,用医院文化铸造医疗科技领先品牌,用医院文化铸造“以人为本”的管理文化品牌。 相似文献
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郝义彬 《国外医学:医院管理分册》2010,(4):53-54
医院文化建设是塑造医院品牌所需要的思维模式和价值观念,医院品牌则是医院文化建设所产生的核心,是一个创新的结果。建设医院文化和塑造医院品牌已成为当前公立医院改革与发展的基础和关键,是医院提升核心竞争力的必备条件和重要环节。本文从就医环境、服务质量、医疗技术、 相似文献
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《中国妇幼卫生杂志》2016,(2)
医药卫生文化体系建设是社会主义核心价值观的重要组成部分。本文结合北京妇产医院的活动实践和工作体会,阐述了培育医院核心价值观的重要性和必要性,以及医院文化建设的现状及培育核心价值观的实践路径,通过总结经验和效果,得出培育医院核心价值观的建议。 相似文献
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医院文化是医院职工在长期的工作和生活过程中逐渐形成的具有医院自身特征的一种群体文化。建设品牌医院,就必须以先进的医院文化为主体,培育医院精神,塑造特色品牌,积极打造良好的公众形象。 相似文献
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建设医院文化与塑造医院品牌 总被引:1,自引:0,他引:1
张赟 《中华现代医院管理杂志》2008,6(6)
建设医院文化和塑造医院品牌已成为当前和今后时期医院生存和发展的基础和关键,是提升自身核心竞争力的必备条件和重要环节。医院文化建设是塑造医院品牌所需要的思维模式和价值观念,是一个持续的过程,医院品牌则是医院文化建设所产生的核心,是一个创新的结果。本文从就医环境、医疗技术、服务质量、医疗设备、职业道德和人际关系六个方面论述了塑造医院品牌的作用和意义。 相似文献
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医院之间的竞争,不仅是设备技术和服务的竞争,更重要的是品牌和发展战略的竞争.医院品牌既是医疗质量的外在体化,更是医院核心竞争力的体现.本文以哈医大四院品牌营销为案例,论述医院品牌营销的内涵和意义.1品牌建设医院品牌建设的核心是在保证医疗质量与医疗服务的基础上,提高品牌的知名度、美誉度和患者的忠诚度.其中,培育患者的忠诚度应当作为医院的长期追求,树立自身的美誉度则是重要保证. 相似文献
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培育医院文化 提升核心竞争力 总被引:4,自引:2,他引:2
阐述医院文化对医院核心竞争力的促进与影响,医院文化和医院核心竞争力两者相辅相成,密不可分。介绍医院培育医院文化的做法与体会,提出医院文化的作用和培育实践中的要点和经验。医院自身的建设将面临越来越高的要求,通过不断创新的医院文化建设,有利于促进医院的健康发展,增强医院的竞争力。 相似文献
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医院品牌文化是医院文化建设的核心内容,是现代医院活动无形的策划者、组织者、指挥者,为医院建设发展指引着方向。在医药卫生体制改革的关键时期,抓好医院品牌文化建设对推动医院跨越发展具有重要意义。本文就培育树立先锋人物,发挥先进典型效应,从引领示范、特色活动、舆论宣传、凝炼精神等四个方面,阐述了南宁市第四人民医院在树立杜丽群先进典型,打造具有传染病医院品牌文化建设方面的实践和体会。 相似文献
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以人为本文化铸魂提升医院核心竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
医院文化是形成医院核心竞争力的平台,其实质是以人文为主体,以文化引导为手段,以激发医务人员的聪明才智和创造力为目的。以人为本,加强医院文化建设,不仅有助于医院品质的提高,更增强了医院的发展潜力,提高了医院的核心竞争力。积极探索新时期医院文化建设的特点和规律,打造符合本医院特点的医院文化品牌,是增强医院核心竞争力、促进医院健康发展的必然选择。 相似文献
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医院文化是在长期医疗实践中产生的文化现象,是医院持续、稳定发展的可靠保证,是提高医院管理水平,树立医院品牌的重要途径。医院文化建设强调营造良好的文化环境,调动职工的潜能和创造力。医院管理者要在“以人为本”的原则下,通过培育医院精神、建立学习型文化、大力开展科技创新和更新服务观念,提高职工素质,树立医院形象,打造医院的特色品牌。 相似文献
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医院文化在医院整合中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
现代医院的竞争,归根到底是文化的竞争。医院文化是构成核心竞争力的灵魂因素。
只有培育形成独具特色的优势医院文化,才能形成医院的核心竞争力,引导医院走向成功。因此,
在医院整合过程中继承与发扬优秀的医院文化是整合成功的关键。 相似文献
19.
刘海军 《解放军医院管理杂志》2008,15(4):398-400
医院文化是一种管理科学,贯穿于医疗行为的始终,对打造医院核心竞争力有着极其重要的地位和作用。创新机制、外在形象是医院文化建设的核心。医院在发展医疗技术的同时,通过树立医院核心价值观,注重培养团队精神,不断提升服务理念,着力培育先进的医院文化,使文化成为核心竞争力的保障力量。 相似文献
20.
医院文化是由医院主体和客体两部分组成,同时医院文化又分为医院硬文化和医院软文化两大方面.医院硬文化的主体是物,软文化主体是人.本文讨论的医院文化是指医院软文化.医院文化内涵建设主要包括医院的理念、价值观、品牌等方面的培育与构建,是医院文化建设的首要问题. 相似文献