骨科护士职业性腰背痛自我管理积极度现状及影响因素分析

目的 探讨骨科护士职业性腰背痛自我管理积极度现状及影响因素，为提高骨科护士职业性腰背痛自我管理积极度提供参考。方法 采用一般资料调查表、腰背痛自我管理积极度量表对内蒙古自治区3所三甲医院的199例骨科职业性腰背痛护士进行调查。结果 骨科护士职业性腰背痛自我管理积极度得分为(38.32±3.12)分。多元线性回归结果显示，性别、工作年限、职称、腰背痛病程是骨科护士职业性腰背痛自我管理积极度的影响因素。结论 骨科护士腰背痛自我管理积极度处于中等水平，自我管理意识较强，但自我管理信念及相关知识有待提高。护理管理者应重视对骨科护士开展职业性腰背痛防护培训及自我管理教育，以提高骨科护士职业性腰背痛自我管理积极性。     

ICU护士职业性腰背痛现状及其影响因素分析

目的 了解ICU护士职业性腰背痛的流行状况,并分析其影响因素,为制定预防和减少护士职业损伤的干预措施提供科学依据。 方法 本研究采用横断面调查的流行病学研究方法,通过便利抽样,于2015年6-8月抽取浙江省4所三甲医院的202名ICU护士作为研究对象,进行腰背痛的评定和问卷调查。调查内容包括ICU护士一般人口学资料、职业性腰背痛患病状况、职业性腰背痛的影响因素。采用 x±s、构成比和率等描述ICU护士职业性腰背痛现状,采用多因素非条件Logistic回归分析探讨ICU护士职业性腰背痛的相关影响因素。 结果 202名ICU护士中共有143名在过去一年中存在职业性腰背痛,职业性腰背痛年患病率为70.8%。在有职业性腰背痛的ICU护士中,在过去一年中,有40.1%的ICU护士总患病时间超过30 d,有19.3%的ICU护士因腰背痛而减少活动总时间超过30 d,有21.8%的ICU护士因腰背痛检查治疗过。多因素Logistic回归分析结果显示影响ICU护士职业性腰背痛的因素有:工龄(OR=2.17,95%CI:1.38~3.66)、搬抬重物次数(OR=2.14,95%CI:1.18~4.35)、工作紧张(OR=1.83,95%CI:1.24~2.99)、身体锻炼(OR=0.62,95%CI:0.41~0.86)、月夜班数(OR=2.37,95%CI:1.53~3.72)。 结论 ICU护士职业性腰背痛患病状况严峻,为降低其职业性腰背痛患病率,应针对可改变的影响因素采取适当的职业防护措施,如加强培训,纠正不良姿势,加强体育锻炼,科学排班等。      

滑单翻身法在预防护士职业性腰背痛中的应用

研究表明护士职业性腰背痛的发生率高于其他大多数职业。腰背痛问题对护士身心损害严重,且影响工作效率和护理质量。滑单翻身法在英国等发达国家的医院已相当普及,尤其是重症监护病房（ICU）。近年来,浙江大学附属邵逸夫医院采用滑单翻身法,有效降低了护士职业性腰背痛的发生率,现报告如下。     

ICU护士职业满意度的现状调查及相关因素分析

目的了解ICU护士职业满意度的现状,明确影响ICU护士职业满意度的相关因素。方法采用问卷调查法对沈阳市3所三级甲等医院ICU护士进行职业满意度调查。结果ICU护士职业满意度以同事的支持得分最高,为（3．55±0．63）分,ICU护士的薪酬满意度[（2．23±0．73）分]及职业发展的满意度[（2．34±0．88）分1得分较低。护士的年龄、学历、工作年限与职业满意度相关（P〈0．05）,其中20-25岁、高学历的护士职业满意度较高,较高工作年限护士满意度较低。结论提高ICU护士的薪酬,加强对ICU护理工作的支持与理解。确定职业发展方向及护士分层使用是提高ICU护士职业满意度的关键。     

规范化培训教程在ICU新护士培训中的应用及效果分析

目的：探讨综合ICU新护士规范化培训的方法。方法：制订规范化培训教程,对2010年新人科的15名护士进行系统的业务素质、专科理论、操作技能培训,并对培训效果进行总结分析。结果：新人科护士在培训前,理论考核成绩为（65．64±3．91）分,操作考核成绩为（75．27±3．47）分;经过5个月的新护士培训与考核,有1名护士不能胜任ICU的工作而被淘汰,有3名护士因为个人原因辞职,未完成培训计划,其余11名均顺利通过培训,理论考核成绩为（88．18±2．40）分,操作考核成绩为（91．46±2．12）分。培训后的成绩较培训前有了显著提高（P〈0．05）。培训后,进入临床工作的11名护士均掌握了ICU专科护理基本技能（P〈0．05）。结论：规范化培训能尽快使新护士适应综合ICU高强度的工作性质,应对ICU的常规工作,但培养成熟型的ICU护士还需要后续较长时间的不断地、规范化的培训。     

ICU护士对重症体外膜肺氧合（ECMO）患者实施早期活动的知信行现状

目的：了解ICU护士对重症体外膜肺氧合（ECMO）患者实施早期活动的知识、信念和行为现状，分析其影响因素。方法：采用调查表和对重症ECMO患者实施早期活动的知信行问卷，对北京市综合性三甲医院的300名ICU护士进行调查。结果：回收有效问卷270份。本调查中ICU护士对重症ECMO患者早期活动的知识得分为（41.98±10.36）分；信念得分（40.66±4.96）分；行为得分（43.40±9.88）分。多元线性回归结果显示，学历、ICU工作年限及近3年培训次数是ICU护士对ECMO患者早期活动知识的影响因素（P<0.01）；护理岗位是信念的影响因素（P<0.01）；近3年培训次数是行动的影响因素（P<0.01）。结论：护理管理者应加强对ICU护士的培训，提高其认知，强化ECMO患者早期活动受益信念，提高其行动力，促进ECMO患者早期活动在临床中的开展。     

ICU护士职业性损伤危险因素调查

[目的]探讨ICU护士对职业性损伤危险因素的认知程度及采取的防护措施,以提高职业安全意识。[方法]自行设计职业性损伤危险因素认知调查表,对2所3级甲等医院83名ICU护士进行职业性损伤危险因素调查,并以普通外科118名护士作为对照组．[结果]ICU组职业性损伤危险因素平均认知程度明显高于普通外科组（P〈0．01）,但两组人员平均认知程度均偏低．[结论]我国职业安全保障管理现状、受教育程度及ICU环境对ICU护士职业性损伤危险因素认知程度及所采取的肪护措施均有较大的影响．     

ICU新进护士的进阶培训

目的：对新进ICU护士进行系统进阶培训．使其尽快掌握ICU专业理论和操作，适应ICU工作，保证ICU护理质量。方法：根据新进ICU护士特点，并按照ICU护士的素质要求，时新进护士进行1年三个阶段进阶岗位培训。从基础到专业，逐步提高，每个阶段制订相应的计划，并加以实施，进行总结，分析改进。通过一阶段的培训，考核合格，就进入较高一阶段的培训，以使她们逐步掌握相应的知识，提高工作能力。理论学习和技术操作训练同时进行。结果：经过1年的培训，90％的新进护士达到要求，能胜任ICU的护理工作。结论：对ICU新进护士进行进阶培训是提高和保证ICU护理质量的有效措施。     

当前ICU护士要求换岗的原因分析与对策

目的了解当前ICU护士要求换岗的原因,并探讨相应的对策。方法2006年6月-2008年6月采用问卷调查方法,对我市50名ICU护士要求换岗的原因进行调查。结果当前ICU护士要求换岗的原因依次为担心发生护理差错事故及护理纠纷;担心发生职业性感染;长期紧张、超负荷工作;工作能力低,不能较好地胜任工作;心理素质差,对挫折的承受力差;ICU护士地位低,对薪酬制度不满。结论建议管理者采取提高护士社会地位、待遇和心理素质;进行职业和职业安全防护教育;树立“以人为本”的管理理念等对策,减轻ICU护士换岗意识,缓解ICU护士职业压力,稳定护理队伍,提高护理质量。     

重症监护病房护士职业危害发生现状及担心程度的调查

目的：通过评估沈阳市重症监护病房护士职业危害发生状况及担心程度,为减少重症监护病房护士职业危害发生并积极应对及有效培训提供理论依据。方法：采用自编的调查问卷,对沈阳市三级甲等医院211名重症监护病房护士进行评估与调查。结果：重症监护病房护士职业危害发生情况及担心程度以人体工效学、心理社会和组织因素（如频繁的倒班、不适当的搬运患者、工作压力等）得分最高分别为（13．080±3．535）和（13．080±3．355）,重症监护病房护士的年龄、职称、工作年限对职业危害发生情况有影响。结论：护理管理者应重视重症监护病房护士职业危害的发生情况,掌握重症监护病房护士对职业危害的担心程度,加强重症监护病房护士的培训,采取积极应对的防护措施预防职业危害发生。     

新护士岗前职业防护培训的策略研究

目的:为预防全院护理职业性损伤的不安全隐患,加强对全院新护士职业防护的培训,使职业损伤的发生得到有效的控制,以及发生职业损伤后能得到正确有效的处理。方法:对全院新护士有计划、有步骤、系统合理的安排岗前职业防护培训及临床实务训练相结合的培训方式。结果:通过学习培训,提高了全院新护士的职业防护能力,同时也提高了护理工作水平。结论:对全院新护士进行岗前职业防护培训,可减少新护士职业性损伤的发生率。     

新进ICU护士的培训管理

目的对新进ICU护士进行系统培训使其尽快掌握专业理论和操作，适应ICU工作，保证ICU护理质量。方法对24名ICU轮转护士进行为期3个月的理论、技术及风险管理内容培训，培训结束进行考核评价。结果24名轮转护士考核优13名，良11名，均能在ICU独立上岗。结论对新进ICU护士进行系统培训是提高ICU护理质量的关键。     

兰州地区在读护理本科生职业价值观现状调查及培养建议

目的了解兰州地区护理本科生职业价值观现状,分析存在问题,为护理教育者引导护理本科生树立正确专业价值观提供依据及建议。方法采用一般情况调查表及护士职业价值观量表对兰州地区238名护理本科生进行调查。结果护理本科生职业价值观评分为（3．68±0．41）,各维度得分由高到低分别是信任（3．98±0．59）、责任自由安全（3．73±0．50）、照顾提供（3．73±0．45）、行动主义（3．53±0．48）。结论护理本科生具有中立偏积极的护理职业价值观,但尚需培养和强化其护士角色,加强职业价值观教育。引导其热爱护理专业。     

新式翻身过床法预防ICU护士职业性腰背痛的临床研究

目的 探讨翻身过床法预防ICU护士职业性腰背痛发生的临床研究。方法 收集2018年6—12月大连市中心医院ICU护士腰背痛发生情况,将纳入的92名护士通过随机数字表法分为对照组45名和试验组47名。最终对照组43名、试验组46名完成研究。对照组采用传统的徒手翻身过床法,试验组采用新式翻身滑垫翻身过床法,对2018年6—12月大连市中心医院重症医学科的390例神志清楚患者进行翻身搬运。每个月对两组护士翻身搬运后腰背痛疼痛评分进行比较分析。结果 两组护士翻身搬运后腰背痛疼痛程度为无痛的例数比较,差异无统计学意义（P>0.05）,轻、中、重度疼痛试验组护士腰背痛严重程度明显优于对照组,试验组疼痛发生率低于对照组,差异均有统计学意义（P<0.05）。试验组护士翻身搬运后1、2、3个月腰背痛疼痛评分明显低于对照组,差异有统计学意义（P<0.05）。结论 新式翻身滑垫翻身过床法应用便捷,减轻护士腰背痛疼痛程度,降低护士腰背痛发生率,促进护理人员身心健康。     

居家腹膜透析患者规范化护理培训的效果

目的：探讨慢性肾功能衰竭终末期（CRF）患者,行居家腹膜透析（PD）的规范化护理培训效果.方法：通过专业腹透护士对本院肾内科171例CRF患者和家属给予居家腹膜透析知识、操作技能、预防感染、饮食指导,心理疏导全方面的规范化培训.结果：171例CRF患者及家属经规范化培训后均能掌握自我护理知识和操作技能,顺利居家PD.结论：居家腹膜透析的规范化护理培训,提高患者自我护理意识,减少并发症的发生,减轻患者的经济负担,延长了CRF患者的生命和提高生活质量.     

社区护士职业安全意识和防护技能的调查分析

目的探讨影响广州社区护士职业安全的相关因素及提高服务意识和培训职业保护能力的有效措施。方法采用问卷的方法调查分析广州市1702名社区护士对影响社区护士职业安全相关因素的认识以及运用职业防护技能的情况。结果社区护士自我评估,21．3％（362／1702）完全了解职业安全的概念;12．0％（204／1702）完全了解职业防护的内容;12．3％（209／1702）完全掌握部分职业防护技能。结论社区护士职业安全意识普遍较弱,职业防护技能总体较差,应结合开展社区安全护理的工作特点制订相关管理制度、操作流程和突发事件应急预案对社区护士进行培训。     

外科ICU护士素质培训方法的探讨

目的 提高外科ICU护士的素质.方法 通过有经验的护士进行理论讲课,操作示范,亲自带教,培养专业护士应具备的素质.结果 通过素质培训,ICU护士在掌握各项基础护理,高难度抢救患者的工作中,显示了高素质护士的良好作风和优势.结论 专业护士的素质培训是适应临床工作需要,解决临床护理问题,提高医疗质量的重要部分.     

老年性骨质疏松症下腰痛急性发作病因探讨

目的了解老年性骨质疏松患者下腰痛急性发作的病因，为预防老年性骨质疏松症腰背痛提供依据。方法分析146例老年性骨质疏松症下腰痛急性发作患者的临床资料，采用调查方法对其进行研究。结果女性、体力活动不足、活动与睡眠不足、负性情绪、家族史等因素可能是导致老年性骨质疏松下腰痛急性发作的病因。结论骨质疏松症的病因很多，预防下腰痛急性发作，需经常进行健康教育并采取有针对性措施。     

实习护士对病患隐私保护意识和行为调查分析

目的：了解实习护士对患者隐私权的掌握情况,找出实习护生在护理过程中对病患隐私保护意识和行为存在的问题。方法：采用自行设计的问卷对实习护士进行息者隐私权、患者隐私保护意识和行为的调查。结果：97。0％的护生认为病人在医护人员面前有隐私可言;33．2％回答不会有意无意的将病人的隐私泄露给无关的人。患者隐私保护意识和行为得分平均分为7．17±1．35分．及格率为73．2％,男生平均分（3．85±2．27）低于女生（7．28±1．17）,中专学生得分（6．85±0．91）低于大专学历学生（7．52±1．61）,年龄越大、实习时间越长得分越高。结论：实习护士隐私保护意识在实习期间能得到一定程度的提高．但是部分护生对患者隐私权的内涵掌握不够、缺乏保护患者隐私的意识和行为,今后医院应加强护生护理伦理知识的教育和培训。提高实习护生保护患者隐私的意识,减少因隐私保护问题导致的护息纠纷。     

12例获得性免疫缺陷综合征患者留置PICC导管的护理体会

目的探讨静脉输液治疗专科护士为获得性免疫缺陷综合征（AIDS）患者留置PICC导管的护理操作规范与预防职业暴露的护理措施。方法选取北京佑安医院感染科2011年10月—2013年1月留置PICC导管、年龄32—90岁、病情危重需要长期静脉输液的AIDS患者12例,进行回顾性的总结。结果通过加强对静脉输液治疗专科护士的HIV职业安全与置管操作规范的培训,提高静脉输液治疗专科护士的职业安全防护意识和预防职业暴露的操作技能,有效地减少了HIV职业暴露的机会。结论对静脉输液治疗专科护士需要进行HIV职业安全与置管操作规范性的培训,以提高静脉穿刺安全防护意识与预防职业暴露的操作技能;为AIDS患者进行PICC置管操作,要实施标准预防,避免利器伤,防止发生HIV感染,杜绝静脉输液治疗专科护士的HIV职业暴露。