静脉输液团队院内PICC培训的成效

目的：探讨静脉输液团队院内PICC培训提高全院PICC维护质量、提升患者满意度、强化输液安全质量的效果。方法：2012年7月30日至2013年7月26日由各临床科室组成的静脉输液团队共33位在PICC门诊进行为期1周的轮训,对培训前后两组PICC质控、输液团队的PICC维护操作、理论考核成绩、PICC置管患者的满意度进行调查比较。结果：培训后PICC质控、输液团队的PICC维护操作、理论考核成绩及PICC置管患者的满意度较培训前明显提高。结论：静脉输液团队院内PICC培训,可提升PICC维护操作质量,减少PICC并发症的发生几率,保证输液安全,提高患者的满意度。     

社区开展全科团队服务的体会

全科团队是全科医师与其他卫生技术专业人员协同开展服务的组织形式,全科团队服务是社区卫生服务机构开展综合服务、主动服务和连续服务的主要体现,全科团队服务以公共卫生服务为主,同时提供适宜进门入户的基本医疗服务。笔者根据本钟楼社区卫生服务中心     

社区全科团队实施糖尿病防治管理的效果评价

慢性非传染性疾病已经成为影响人类健康的主要原因之一,糖尿病也已成为在心血管疾病和癌症之后的第三大非传染性慢性病。本研究评价全科团队对居住在卫生服务中心站附近的病人实施防治管理6个月后取得的效果,从而总结卫生服务站全科团队形式对社区糖尿病患者疾病控制的作用,探讨其中存在的问题。     

中医全科团队服务新模式对心内科疾病管理的价值分析

目的：分析中医全科团队服务新模式在心内科疾病管理中的应用价值。方法：在浙江省中医院在2020年3月—2021年12月收治的心内科患者中,随机抽取出80例作为研究对象,通过随机表数字法将其分为对照组和观察组,每组40例。对照组以常规管理模式进行管理。观察组则以中医全科团队服务新模式进行管理。观察两组患者管理前后的心内科疾病管理质量变化、自我护理能力变化、情绪状态变化及日常生活活动能力变化,同时比较两组患者管理后的疾病康复情况。结果：观察组管理前的干预服务技术评分、干预服务内涵评分及干预服务效果评分和对照组比较,差异无统计学意义(P>0.05),管理后的干预服务技术评分,干预服务内涵,干预服务效果评分均明显高于对照组(P<0.05)。观察组管理前的ESCA评分、POMS评分及ADL评分和对照组比较,差异无统计学意义(P>0.05),管理后的ESCA评分、POMS评分、ADL评分均明显低于对照组(P<0.05)。观察组管理后的胸闷控制时间、心慌控制时间、住院时间均明显短于对照组(P<0.05)。结论：在心内科疾病管理中,中医全科团队服务新模式具有良好的应用价值,...     

全科医学在老年病房的管理与运用

目的：探讨全科医学在老年病房的管理与运用情况。方法：在老年病房中推行全科医学,从根本上重视全科医学的发展,增强全科医生队伍的素质,提供舒适的病房环境,建立和谐医患关系等。结果：通过全科医学在老年病房中的管理与应用,病人的满意度明显提高（P〈0.01）。结论：全科医学在老年病房的管理与运用,有利于提高病人满意度,降低医疗纠纷的发生率,增强医院竞争力,实现医院的可持续发展。     

基于聚类分析的中药复方治疗方案在全科医学管理中的用药规律

目的：探讨基于聚类分析的中药复方治疗方案在全科医学管理中的用药规律。方法：以知网、万方及维普等平台作为信息资源,基于中医辨证理论以“中药”“中医”及“全科医学管理”等为关键词检索2010—2020年的相关文献,对涉及的中药进行标准化处理后再将其仔细录入至数据库里面,通过频数分析及聚类分析对全科医学管理中的中药复方治疗用药规律进行分析。结果：362篇相关文献经过纳入和排除标准作进一步筛选后共计得到114篇文献,中药复方治疗方剂120首,中药共计98味。120首中药复方方剂中,共计总结出8首全科医学管理常用中药复方方剂,分别为半夏泻心汤、补中益气汤、人参五味子汤、甘草泻心汤、四物逍遥汤、参苓白术散、甘麦大枣汤、平胃散,其应用次数分别为15次(12.50%)、13次(10.83%)、12次(10.00%)、10次(8.33%)、9次(7.50%)、7次(5.83%)、6次(5.00%)、5次(4.17%),应用最多的为半夏泻心汤。120首中药复方方剂中共计98味中药,使用频率>10次中药共计30味,累计976次,其中半夏、白术及茯苓使用频次位居前3,分别为64次、62次和61次,大枣、...     

两段四梯度递进式全科医学人才培养模式课程体系的构建

课程设置必须符合培养目标的要求,它是一定的培养目标在课程计划中的集中表现。评价课程设置主要考虑两个方面,即合理的课程结构和课程内容。合理的课程结构,是指开设的课程合理,课程开设的先后顺序合理,各课程之间衔接有序,能使学生通过课程的学习与训练获得专业所具备的知识与能     

中医全科医学本科生临床实践教学模式的构建与应用

为了更好地适应新＂医改＂,体现中医治疗优势,需加大中医全科医学本科层次人才的培养力度,以满足社区基层卫生服务体系的需要。文章从医德医风、临床轮转、社区实践、医疗体系、学习交流和评估考核等方面探讨中医全科医学本科生临床实践教学模式的构建和应用,强调临床实践在中医全科医学本科生培养中的重要性,提高临床教学水平,为培养更多更好的中医全科医学本科生开辟一个新的临床实践模式。     

浅谈我国全科医学的产生与发展

全科医学是一个面向社区与家庭,构建和谐的医患关系,符合“以人为本”的科学发展观。全科医疗模式已受到了众多学者的肯定,在我国的发展具有历史必然性。     

社区卫生全科团队综合干预对老年脑卒中后焦虑抑郁患者康复的研究

目的：探讨通过社区卫生全科康复团队综合干预对老年脑卒中后焦虑抑郁情绪患者康复的影响.方法： 采用类实验研究,将社区脑卒中后焦虑抑郁的患者-46例随机分为（n=26）和对照组（n=20）,由全科医生、预防保健医师和护士组成的社区卫生全科康复团队对干预组患者在常规治疗的基础上给予上门一对一、针对性地进行心理干预和专业的康复训练指导等,定期上门评估其焦虑抑郁情绪程度、掌握和了解其心理反应和心理期待,并及时给予焦虑抑郁心理的疏导,改善负性情绪,并根据患者不同情况调整适合其个性化的干预措施.对照组进行常规治疗和护理.采用Zung的焦虑自评量表、抑郁自评量表进行评定并进行比较.结果： 综合干预组患者的心理焦虑抑郁程度改善较对照组显著,统计学检验差异有显著意义（P=0.000）.结论：通过社区卫生全科康复团队实施的综合干预措施可明显改善老年脑卒中患者的焦虑抑郁情绪的程度,对老年脑卒中患者的综合康复有着积极意义,对提高患者神经功能康复效果和生活质量起到了至关重要的作用,减轻了家庭和社会负担.     

浅议医学虚拟团队及其伦理管理

信息技术、电脑网络这些近半个世纪才问世的新技术,已经为人类创造出了一个崭新的生活环境。医学虚拟团队的出现为医学研究注入了新的活力,相对于传统团队而言,虚拟团队具有独特的优势,介于此优势,越来越多的交流及研究采用虚拟团队这一工作模式来完成。但是面对这样的虚拟环境,无论是医生还是患者以及其他参与者,都必须清楚地认识到,社会的发展和道德的规范很难跟上技术革命的迅猛发展。因此,不仅需要以高度发展的信息技术维系数字化生存,而且必须为数字化生存构建合理的伦理空间。文章从医患以及研究者之间的关系入手,分析了医学虚拟交流与协作中的伦理关系及其管理,探求了虚拟医学伦理的构建。     

中医全科慢性病管理模式下的泌尿外科管理体会

目的：探索中医全科慢性病管理在泌尿外科管理中的应用效果。方法：把2020年8月—2021年5月116例在医院治疗的泌尿外科患者作为研究对象,以抽签的形式进行随机分组,所有受试对象分成对照组和观察组,每组58例。对照组应用常规的管理办法。观察组添加中医全科慢性病管理模式。观察并比较两组患者的临床症状改善状况,包括睡眠质量、膀胱痉挛、排便评分及伤口疼痛。记录并比较两组患者并发症发生状况,包括尿路感染、肺部感染、腹胀及排尿困难。使用临床成人患者护理效果评价工具及相关的标准对患者护理的效果进行综合性的评价,评价等级分为显效、有效及无效,并且根据显效占比及有效占比计算总和得出护理效果总有效率值。使用匿名问卷调查的方式调查本次研究中患者对实施的护理方案的满意程度,满意程度根据问卷调查的结果进行分级,包括非常满意、比较满意和不满意3个等级,并且根据非常满意及比较满意患者的占比计算成护理总满意率值。结果：观察组睡眠质量、排便评分明显高于对照组(P<0.05)。观察组膀胱痉挛发生占比、伤口疼痛评分低于对照组(P<0.05)。观察组尿路感染占比、肺部感染占比、腹胀占比、排尿困难占比低于对照组;...     

微信护理管理团队的构建与成效

目的:探究老年科病区微信护理管理团队的构建与成效。方法:在老年科病区成立微信护理管理团队,构建基于微信平台的一系列管理计划,管理团队成员负责完成公众号及患者群组建、宣教视频图片制作、问题后台回复等,为老年科患者提供移动信息服务,比较微信护理管理团队成立前后患者的自我管理能力和护理满意度。结果:成立微信护理管理团队后,患者的症状管理、生活管理、情绪管理、信息管理、自我效能评价均显著高于成立前(P0.05),患者的护理满意度从94.30%提高到99.20%(P0.05)。结论:构建微信护理管理团队是拓展和深化护理宣教干预的有效措施,能够提高患者的自我管理能力,改善患者的护理满意度。     

基层医疗服务模式的创新：全科医学与中医学的融合

起源于西方的全科医学与生长在东方的中医学在理论和实践方面都具有很大的相似性,两者对疾病的治疗与健康促进又各具特色,优势互补。探讨汲取两者的优势而形成的独具特色的面向基层和社区的全科医疗服务模式,以期对中医学今后的发展起到促进作用。     

护理人力资源管理与团队建设

二十一世纪是一个多元化世纪,医院护理工作应满足不同文化背景的病人的需求.多元文化护理工作的开展要求护理管理贯穿于护理活动的全过程.护理管理者的管理理念、创新意识、前瞻意识及管理方式对护理过程的推进起着重要的作用[1].合理整合护理人力资源,做好护理管理工作,对促进科室的团队建设和护理队伍的可持续发展尤为重要.     

浅谈医院管理团队的建设

在医疗市场竞争日趋激烈的情况下,将团队建设引入医院管理,对于医院大力拓展市场空间和增强核心竞争力,无疑具有十分重要的意义.团队建设首先要求有完善的制度,明确职责和分工并与医院文化建设紧密结合,同时要理顺内部关系,增强团队合力,打造学习型的管理团队.     

静脉输液的安全管理

静脉输液是将一定量无菌溶液或药液直接输入静脉的方法.该项技术是临床护理工作中常用的技术之一,是治疗疾病的重要手段,是临床用药的重要途径.具有给药迅速、起效快等优点,但也具有风险较大、安全隐患较多的缺点.如不加强安全管理,会给病人造成不必要的痛苦和损失,甚至引发医疗纠纷.因此,静脉输液过程中的每个环节都必须严格管理,确保安全.     

静脉输液风险的预防管理

静脉输液是利用大气压和液体静压所形成的输液系统,根据内压高于人体静脉压的原理,将药物直接滴人人体静脉内。由于此项技术具有一定的创伤性,因此存在一定的风险。而在实际工作中,人们更多关注的是静脉输液的治疗效果,而输液本身存在的风险,往往被人忽视。如何认识和防范静脉输液中存在的护理风险,增强护士的抗风险能力,有效降低输液相关的护理差错与纠纷的发生,提高输液安全与质量,保障广大患者的生命安全是每个护理人员应尽的职责。     

临床静脉输液的安全管理的探讨

分析临床静脉输液存在的安全隐患及其发生原因,针对各种隐患提出相应的护理对策.只有严格无菌操作,设计合理的配药环境,加强配药安全管理,完善相关医疗设备和规章制度,健全有关制度及加强医务人员的业务知识技能培训,提高医务人员的风险应对能力,才有效保证输液安全.