1996～2000年预防医学知识培训情况分析

随着卫生体制改革的不断深入 ,原有卫生防疫体系逐步被新的疾病预防控制与卫生监督体系代替 ,如何在新体系下 ,对疾病预防控制和卫生监督执法人员进行业务培训 ,以提高广西的疾病预防控制和卫生监督执法水平 ,是继续医学教育面临的一个重大问题。为此 ,本文就１９９６～２０００年广西卫生防疫站和广西寄生虫病防治研究所基地开展卫生知识培训的情况做一回顾性分析 ,以探讨疾病预防控制和卫生监督体制改革后继续医学教育的新思路 ,供同行参考。１资料来源１９９６～２０００年广西卫生防疫站、广西寄生虫病防治研究所基地举办的培训班数据库…     

2000年辽宁省公共场所卫生监督状况分析

１９８７年４月国务院颁发的《公共场所卫生管理条例》(以下简称《条例》)及其《公共场所卫生管理条例实施细则》(以下简称《细则》) ,通过分析２０００年辽宁省公共场所卫生监督、监测资料 ,阐述全省公共场所卫生监督状况。１材料及方法材料主要来源于辽宁省１４个市２０００年卫生监督部门填报的卫生部印制的《公共场所监督、监测年报表》。监测项目按《公共场所卫生标准》 ;检验方法按《公共场所卫生标准检验方法》。２结果与讨论２．１２０００年辽宁省公共场所卫生监督情况分析由表１可见 ,监督覆盖率最高的为理发美容业 ,达到９７．６…     

困扰农村卫生监督管理的主要因素与思考

１　问题１．１　卫生监督资源匮乏１．１．１　人力资源不能满足当前卫生监督的需要　一是人数少，一般县级卫生人员只有２０～３０人。我县一线卫生监督人员仅１２人（其中２人尚未取得卫生监督员资格证书），承担着全、县公共２卫生监督检测工作，各类应监督户约５０００余户，卫生监督员（以下简称监督员）与应监督户之比为１：１０００以上，乡镇尚无监督员，不可能达到国家规定的监督监测覆盖率及频次。二是监督员素质不高。卫生监督要涉及管理学、社会关系学、医学、卫生学建筑、机械、生产工艺和法律法规等知识。要求监督员不仅要政…     

南宁地区公共娱乐场所卫生状况调查

为进一步了解南宁地区公共娱乐场所的卫生状况 ,我们于２０００年７～８月份对辖区的酒吧、茶座、咖啡厅、歌舞厅进行了一次全面的调查。１材料与方法１．１调查对象与方法调查南宁地区辖区内的酒吧、茶座、咖啡厅、歌舞厅。调查方法按照《公共场所卫生管理条例》、《文化娱乐场所卫生标准》(ＧＢ９６６４-１９９６)要求进行调查。１．２调查内容 (１)被调查单位执行国家有关法律标准和自身卫生制度情况 ;(２)从业人员持证上岗情况以及卫生知识、卫生操作技能掌握情况 ;(３)通风及卫生消毒设施的设置、使用及消毒效果 ;(４)用具、用品的清洁…     

1994～1996年洛阳市46所学校卫生监测报告

１９９４～１９９６年洛阳市４６所学校卫生监测报告宋现，任静亚，白世选，张玉兰，胡喜梅，王仙芝，方淑荣依据《条例》有关规定及《学校卫生情况年报表》要求，我市于１９９４４年～１９９６年对辖区内的４６所大中小学校进行了综合卫生监督监测，现将结果报告如下。１...     

1992～1996年广西学校卫生监督情况分析

分析了解学校卫生监督状况，可为各级学校卫生监督部门确定卫生监督重点，调整卫生资源，加强学校卫生监督力度。为此，我们对１９９２～１９９６年即八五期间广西学校卫生监督情况进行统计分析。结果如下。１材料与方法材料来源于１９９２～１９９６年即八五期间广西学校...     

上海市1999～2003年卫生监督人员构成情况动态分析

卫生监督人力作为卫生监督工作的重要资源,其数量、素质构成、专业配置,对卫生执法工作的正常开展、卫生执法监督的效果和社会效应起着重要的作用。为了解上海市卫生监督队伍现状,现对上海市1999～2 0 0 3年卫生监督人员的学历、职称、年龄及所学专业进行分析,旨在为加强以卫生监督队伍建设、合理配置人力资源等为重要组成部分的公共卫生体系建设提供基础资料。1　材料与方法根据1999～2 0 0 3年《上海市卫生监督、卫生监测人员构成情况年报表》,对上海市卫生监督人员的从事专业分布、学历、职称、年龄及所学专业的构成情况及变化趋势进行分…     

项目县三级卫生机构卫生人力状况分析

本文利用卫生Ⅷ项目第一批项目县基线调查数据 ,运用描述性分析方法 ,试图 :(１)阐述项目地区的县、乡、村三级卫生机构卫生人力的特征 ;(２)通过比较 ,发现项目县卫生人力的质量“缺陷” ;(３)提出改善项目县卫生人力质量的途径和办法。一、项目地区卫生人力现状１．卫生人力分布通过对卫生人力在县、乡、村卫生机构分布的分析 ,为我们勾画出卫生人员在项目县的分布特征。表１显示 ,项目县卫生机构数和卫生人员数 (包括卫生技术人员数 )随三级网机构的级别而增加 ,呈正三角分布。表２则说明了三级卫生机构平均拥有的卫生人员及卫生技术人员…     

浙江省1997～2001年卫生监督人员状况分析

卫生监督人力作为卫生监督工作的重要资源,在依法行政、保障人民群众身体健康中起着十分重要的作用。卫生监督人力目前主要是指卫生行政部门和卫生监督执行机构中依据《食品卫生法》等法律法规从事卫生监督的人员。通过对近5年全省卫生监督人力资源的分析,掌握现状,为政府和卫生行政部门在深化卫生改革、加强卫生监督队伍建设、合理配置资源等方面决策提供依据,更好地推动卫生监督工作的开展。     

论卫生监督体制改革的“精简,统一,效能”原则

《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》提出到２０００年建立卫生执法监督体系。１９９９年１月,全国卫生厅局长会议,已将卫生监督体制改革列为当前卫生改革三项重点工作之一。国家卫生部部长张文康在本次会议上指出,卫生监督体制改革要坚持“精简、统一、效能...     

南京市74家高层建筑设计卫生调查分析

为了解南京市高层建筑的设计卫生情况,本文综合分析了南京市１９９７年～１９９９年６月新建、扩建、改建的７４幢公共高层建筑扩大初步设计方案,并对设计卫生问题进行了探讨。１　资料和方法１．１　资料来源　我市１９９７年～１９９９年６月经南京市卫生防疫站已进行了预防性卫生监督的７４家新建、扩建、改建公共高层建筑的《扩大初步设计方案》。其中１２～２８层建筑３０幢;２０～２８层建筑３３幢;２８层以上建筑１１幢。１．２　方法　对调查对象的设计说明和设计图纸按照以国家卫生法律、法规,包括《食品卫生法》、《传染病防…     

广西卫生监督员状况分析

对广西２３３１名卫生监督员现状调查分析表明,广西卫生监督员人力不足,整体素质氏。提出了改革和完善卫生监督执法体制已迫在眉睫,建立卫生监督员考试、上岗的管理制度是风区卫生监督员整体素质的２。     

我国卫生监督体系人员流动情况分析

通过对人员流动的定量分析,明确卫生监督体系人员流失的严重程度。采用分层整群抽样的方法,获取全国东中西、省市县各地区各级别209家卫生监督机构2001年1月～2005年12月的人员流动情况。运用卫生人力综合素质评分方法,对上述机构的人员流动情况进行定量分析。结果显示:(1)我国卫生监督机构5年来存在人员"量"和"质"相对流失的现象;(2)流入流出人员的素质得分呈现"剪刀差"现象。说明卫生监督体系建设亟需提高对高素质人才的吸引力。     

卫生监督人员构成分析

卫生监督人员的素质是评价和决定该地区卫生监督质量与效能的关键因素 ,笔者就青岛市卫生监督人员的构成等基本情况作一分析。1　材料与方法按照国家统计局颁布实施的统计报表 (《卫生监督监测人员构成情况年报表》和《中国卫生监督统计报告工作手册》)规定的标准、方法 ,对 2 0 0 1、2 0 0 2年青岛市 7区 5县 (市 )卫生监督机构年报表进行统计分析。2　结果根据统计结果 ,2 0 0 2年全市共有卫生监督人员5 41人 ,占全市卫生人员总数的 5 2 88% (全市卫生人员总数为 10 2 3人 ) ,与 2 0 0 1年比较 ,卫生监督人员占卫生专业人员的比例略有下…     

我国化妆品的卫生状况初探

我国化妆品的卫生状况初探李双黎孔建宋向东秦钰慧１９９６年３～４月由卫生部组织对全国内１０个省、自治区、直辖市市场销售的化妆品和美容院用化妆品卫生状况进行了监督检查。１检查内容市售粉类化妆品的卫生质量；市售进口化妆品和国产特殊用途化妆品有效卫生批件的检...     

2001～2006年我国卫生监督体系人员流动概况

目的：评价2001-2006年间我国卫生监督体系人员流动总体情况。方法：通过全国系统抽样,获取6年来卫生监督机构流动人员的年龄、学历、职称、专业和岗位等基本资料。结果：6年来,卫生监督体系总体上表现为人员净增加;现有人力素质综合得分为6．01分,而新进人员和流出人员的素质综合得分分别为6．27分和5．47分,已经初步形成了“高素质人员流入、低素质人员流出”氛围。     

政府对农村卫生投入存在的问题及对策

一、存在问题１．政府对卫生的投入呈相对下降趋势。以咸安区为例 ,１９９６～２０００年财政对卫生的投入分别占当年财政支出的４．４ %、４．２%、３．８ %、２．９%、２．６%。２．政府对卫生的投入没有体现中央关于“以防为主 ,以农村为重点 ,中西并重”的原则 ,投入比例失衡。(１)疾控、妇幼机构人员及业务经费严重短缺 ;(２)农村卫生院人均经费与县级以上医疗卫生机构的人均经费相差甚远。无论在总体上还是在局部 ,政府对农村卫生的投入远远没有达到中央和湖北省关于政府对卫生投入的规定。３．财政补助范围不明确、方式不合理。４．…     

上海市卫生防疫系统人力资源存在问题与对策

世纪之交的上海正经历着伟大的变革，卫生防疫机构随着时代的发展也面临着巨大的挑战，并逐渐向疾病控制、卫生监督两个方向转化，如何合理配置卫生人力资源，使卫生防病事业主动适应这种变革，实现２０００年上海市预防保健总目标“扩大预防保健服务，普及社区卫生保健；缩小城乡卫生差别，提高总体卫生水平，提高市民健康水平，延长人均期望寿命”具有战略意义。本文试图通过对本市卫生防疫系统现有卫生人力资源状况的调查分析，就加强人力资源管理对策进行探讨。一、资料来源１．１９９６年上海市卫生防疫机构及专业人员现状调查。２．上…     

大连市大型商场空气卫生质量调查

收集１９９６～２０００年５年间大型商场空气质量、微小气候监测资料 ,有效数据４３３７个进行统计分析。采样点的选择、采样时间和频率均与《公共场所卫生监督监测要点》中要求一致。评价标准按《公共场所卫生标准》。结果表明 ,５年来温度、相对湿度均在正常值范围内 ,１９９６年ＣＯ２［(０ １５５±０ ０１) %］超标 ,１９９８、１９９９年ＣＯ［（５．８±３．１）ｍｇ／ｍ３、（９．２±２．３）ｍｇ／ｍ３］超标 ,１９９９年ＩＰ［(９ ５±８ ３)ｍｇ／ｍ３］远远超过国家卫生标准。对５年来商场各项监测指标进行统一分析 ,结果温度…     

加强法制建设做好预防性职业卫生监督

为保护职工健康，预防职业病，我们不断加强预防性职业卫生监督工作，特别是１９９６年１月《天津市职业病防治条例》（以下简称《条例》）实施后，健全了法制，强化了预防性卫生监督。现将我们的工作简要总结如下。１．领导重视、加强法制建设、提高监督人员素质是做好预...