武警部队护理人员战备能力影响因素分析

武警部队护理人员不仅要做好战备卫勤准备,同时也要为多种非战争军事行动提供救护。其执行任务的救护环境与平时护理工作相比,具有救护对象多、救援工作环境不稳定、机动性强的特点,救援行动受地理、气候、时空、装备物资补给条件的影响。军队护理人员的战备能力不仅仅是单纯护理技术实施和应用的能力,而且要涵盖包括临床护理能力、军事行动护理能力、军事身心素质、及在战争和非战争军事行动中对所做决议执行等的综合能力。因此,本研究对我国武警部队护理人员的战备能力进行大样本调查,并对其影响因素进行分析,为进一步调整武警部队护理人员战备     

青藏线某医院机动卫勤分队建设的做法及建议

青藏线地区气候环境恶劣,民情社情复杂,突发事件集中,处突任务艰巨。为维护地区安全稳定,作为军队医院,必须加强应急能力建设。它是军队医院的重要工作,是形成和提高卫勤保障能力的主要途径,是卫勤建设的重要环节,是战备管理的主要方面。我院坚持科学组训,着眼真打实备,以锻炼快速反应、突出机动保障、提高战伤救治和环境适应水平为抓手,全面提高医院应对多种安全威胁、遂行多样化军事任务卫勤保障能力。笔者立足卫勤战备工作实际,结合玉树抗震救灾保障实践,介绍了医院机动卫勤分队建设的做法,并提出了对今后工作的建议。     

机动卫勤分队建设的实践与体会

当今世界冲突、威胁、灾难不断,军队医院机动卫勤分队必须做好应对各种突发事件的遂行保障准备。近年来,我院自觉对照军事斗争卫勤准备标准,自我加压,主动作为,着眼使命周密部署,立足大局顽强训练,面向实战开拓创新,重点倾斜投入,完善配套设施。有步骤地强力推进机动卫勤分队建设。官兵打仗思想不断强化,战备基础设施不断配套,方案预案不断完善,应急保障能力得到不断提升。     

军队医院卫勤训练存在的问题与对策

本文认为,当前少数军队医院卫勤训练存在队员战备意识薄弱、能力素质不高、工训矛盾突出和训练质量欠佳,应加强使命教育、调整相关政策、改进训练方式和方法,切实提高卫勤保障能力。     

加强机动卫勤分队建设的做法和体会

近几年来，我院按照军事斗争卫勤准备的要求，狠抓机动卫勤分队建设，促进了卫生战备的落实，提高了应急卫勤保障能力。     

国内军队医院卫生战备研究现状与思考

卫生战备是军队医院为战时及平时应付突发事件卫勤保障所做的准备工作,是各类军队医院必须常抓不懈的重要任务之一。一是完成战时及应付突发事件时卫勤保障组织的预编,二是制定卫勤保障预案,如各种作战背景及灾害救援的保障预案,三是落实战备物资的准备,四是进行战备卫勤演练[1     

机动卫勤分队文职人员管理探讨

探讨医院机动卫勤分队文职人员管理中存在的问题及解决问题的应对措施。将本组3年来13名机动卫勤分队非现役文职人员在机动卫勤分队中存在的问题进行分析。通过加强政治教育,强化岗位练兵,加强综合集成训练,运用激励机制等措施,提高了文职人员的军事素质,同时也提高了军队医院机动卫勤分队的保障能力。     

应急机动卫勤分队管理系统的设计与实现

随着军队应急机动卫勤分队保障要求的不断提高,在执行多样化军事卫勤保障任务中,应急机动卫勤分队指挥员需要不断分析情况,在较短时间内作出卫勤决策。而卫勤信息是卫勤决策的基础,信息采集、分析和管理是卫勤指挥员必须十分关注的问题^[1]。对此,我院利用现代化信息手段,通过建立应急机动卫勤分队管理系统,实现分队人员、物资、装备、资料管理和运作的自动化、智能化,     

机动卫勤分队训练中激励机制的必要性探讨

为了切实提高军队医院机动卫勤分队的卫勤保障能力,本文从建立激励机制的必要性和可能采用的激励形式等方面进行了探讨。     

非编人员纳入军队医院机动卫勤力量体系建设的探讨

目前,受军队编制体制改革和军人流动过快等因素影响,军队医院机动卫勤分队力量抽组难以实现满编满配.为有效解决卫勤分队力量不足问题,缓解医院人力资源紧张的局面,军队医院大多都从地方招聘或返聘一定数量的医、药、技、护和勤务保障人员(统称非编人员)[1].如何将非编人员纳入军队医院机动卫勤分队建设,探索并建立一种新型卫勤力量"再生"渠道与补给机制有着十分重要的现实意义.     

加强卫勤战备演练的组织工作

军队医院以新时期军事斗争卫勤保障为牵引,依据高技术条件下局部战争的特点和医院卫勤保障力量的实际情况,要平战结合,加强训练,提高卫勤分队组织指挥能力、机动保障能力和战伤救治能力,确保在未来战争和突发事件时的卫勤救援水平.     

武警浙江总队医院严密组织科学施训不断提升卫勤应急保障能力

武警浙江总队医院认真贯彻落实《武警部队卫勤应急保障力量构成实施意见》，科学抽调卫勤应急保障分队人员，完善卫勤战备制度和“处突”保障预案，购置了运兵车、救护车、呼吸机、野战麻醉机、除颤仪、发电机等一批战备物资，严格落实了“三分四定”。     

军队疗养院战时卫勤保障面临的主要问题及对策

军队疗养院作为高中级干部的健康促进基地、特勤人员的疗养基地、慢性疾病的康复基地和保健人员的培训基地,随着军事斗争卫勤准备的深入,卫勤保障任务呈现出新的特点。近年来,在各级领导的关心支持下,军队疗养院党委以战时卫勤保障任务为牵引,以如期形成卫勤保障能力为目标,狠抓战备工作落实,卫勤支援保障能力得到了显著提高,但也存在一些问题。加强对战时疗养院卫勤保障问题的研究,解决在履行使命任务过程中存在的问题,对于提高军队疗养院战时卫勤保障能力具有重要的意义。     

武警医院世博安保做法与体会

本文根据世博保障的特点,结合武警医院应急医学救援训练现况,应用实证和描述性研究方法,分析我院卫勤分队训练的工作实践,论述应急卫勤分队应具备的应急医学救援能力.指出在每阶段实践中应解决的具体问题.为指导军队医院应急卫勤保障训练提供理论依据.     

武警某医院聘用护士战备能力培训的实践

随着军队精简整编,医院现役护士锐减,合同护士已成为军队医院护理队伍的主体,这支队伍的综合素质水平将直接影响医疗工作质量,也将成为非战争军事行动及突发公共卫生事件中一支重要的卫勤保障力量。我院护理部自2010年起,对部分聘用护士进行战备能力的培训,强化战时     

军队医院机动卫勤分队保障特点探讨

1军队医院机动卫勤分队的保障特点1.1任务多样军队医院机动卫勤分队作为我军战役、战略卫勤机动支援保障的重要力量,担负的保障任务十分广泛。平时除担负体系部队各类保障任务外,还要担负战备值班、区域群发性创伤急救和各类突发公共事件应急医学救援,以及配合部队参与大型军事活动的卫勤保障任务等。     

加强应急分队建设

现代高技术条件下的局部战争对卫勤保障应急分队提出了较高的要求 ,搞好应急分队的人员、装备建设并提高训练水平已成为迫在眉睫的任务。我们结合几年来的做法 ,对加强应急分队建设提出一些粗浅看法 ,与同行探讨。1　加强组织建设 ,保证应急分队质量1 1　领导班子重视 ,提供组织保证　搞好卫勤战备工作 ,必须要有一支强有力的领导班子。医院党委要始终把提高应急分队卫勤保障能力作为医院建设的主要内容来抓 ,坚持院长、政委挂帅 ,部门领导负责 ,并由医务处主任或助理员具体负责各项工作的协调、落实 ,做到上情下达 ,下情上报 ,努力为加强医…     

军队疗养科室组建模块化战伤康复分队的探讨

组建战伤康复机动卫勤分队,支援野战医院开展早期康复,有利于提高危重伤病员的存活率,减少残疾率。本文探讨了军队疗养科室抽组人员组建模块化战伤康复机动卫勤分队的可行性及其任务、装备与技术设置。     

突发公共事件对军队医院合同护士卫勤保障能力培训的启示

目前,各种突发公共事件日趋增多,严重危害人类生命和健康,破坏人类生存、生产和生活设施,影响社会经济发展,破坏社会稳定,危害生态环境,当今已引起世界各国政府和公众的高度重视。军队护理人员成为突发公共事件中医疗队重要的组成人员,随着军队编制体制的改革,合同护士已经成为军队医院护理队伍的重要组成部分,合同护士的应急能力关系着军队非战争军事行动卫勤保障能力。本文就此谈谈军队医院合同护士培训的一些启示,以切实提高我军护理人员的卫勤保障能力。     

军队疗养院卫勤训练存在的问题与对策

1．1官兵能力素质有待加强目前，军队疗养院的各类卫勤指挥人才来源少，加之干部转业、调离等，使缺口进一步加大。我院机关和各疗区都没有进行过正规卫勤指挥专业培训的干部，机动分队指挥员和分管卫勤的领导、机关干部大多只接受过短期培训或集训，组织指挥能力不强。专业技术干部能力发展不够平衡，存在着重技术训练轻体能训练的现象，抽组人员的快速补充机制不够健全，对新知识、新技能、新装备、新救治技术的学习，特别是对信息战、心理战相关知识的了解不深，顽强作风和拼搏精神也有待加强。