西藏地区干部医疗保健情况分析

高原地区特殊的寒冷、干燥和缺氧的气候环境,导致高原地区疾病谱具有明显的特异性.我院于2002年4月～2003年2月对607名常驻西藏地区的干部进行了年度体检,并根据体检结果分析目前高原地区干部医疗保健的情况,同时探讨高原地区的疾病谱及高原地区医疗保健工作的特点和对策,现报告如下.     

287名科技干部健康体检资料分析

为了充分了解和掌握二炮中老年科技干部发病的特点与规律,以加强保健的针对性和有效性,进一步提高科技干部的健康水平和生活质量。我们对2000年度接受体检的45岁以上的287名科技干部体检资料分析如下。1 对象与方法1.1 对象 为二炮287名在职和离退休科技干部,其中男性258名,女性29名,男:女比为1:0.11;年     

论干部医疗保健优质服务工程

“战时保打赢,平时保健康”,是军队医院的职能所在。本院作为沈阳战区辽南中心医院,牢牢把握正确办院方向,不断强化“保健康就是保战斗力”的思维意识,在干部医疗保健工作中,努力做到：一强化政治意识,切实把优质服务的思想树起来；二强化人本意识,切实把优质服务的模式建起来；三强化创新意识,切实把优质服务的标准立起来；四强化发展意识,切实把优质服务的本事强起来,创新理念,优化机制,深化内涵,全面提升了干部医疗保健服务水平。     

对干部医疗保健模式转变的初步探讨

对干部医疗保健模式转变的初步探讨孙志荣王春燕张雷作者单位：１０００５０北京友谊医院干部是党和国家的宝贵财富，做好干部的预防、医疗、康复、保健工作是卫生部门义不容辞的光荣任务。干部医疗工作是以城市大中型医院为基础发展起来的，医院负责干部的医疗保健工作，...     

军队在职中高级干部医疗保健工作研究

如何做好新形式下军队在职中高级干部医疗保健工作,建立具有我军特色的健康保健管理模式,提高军队在职中高级干部的健康保健水平,是医务工作者面临的新挑战。文章阐明了做好军队在职中高级干部医疗保健工作是我军质量建设、提高战斗力的必然要求;分析了做好军队在职中高级干部医疗保健工作面临的形势与困难,就如何创造性地开展在职中高级干部医疗保健工作进行了论述。     

提高干部医疗保健服务的质量

为提高干部医疗保健服务工作的质量，本阐述了抓好保健组织机构建设，抓好保健人才队伍建设；抓好保健规章制度建设；抓好保健服务模式建设；抓好保健服务内涵建设，抓好保健服务关系处理。     

西藏阿里地区50岁以上干部体检结果分析

目的了解西藏阿里地区50岁以上干部职工疾病发病情况，为做好该人群预防保健工作提供依据。方法对2006年4～6月在西藏阿里地区藏医院体检的258名50岁以上的干部疾病发病情况进行分析。结果258名体检干部中共检出各系统疾病21种528人次，人均患病2．04次。其中发病前3位的有高脂血症，发病率为48．4％；高血压，发病率为45．3％；胆结石和胆囊炎，发病率为28．7％。另发病率较高的疾病还有：心肌供血不足、冠心病、乙型肝炎等发病率分别为16．3％，、13．6％、12．0％。女性附件炎发病率也较高，占女性体检人员的18．2％。结论该人群高脂血症、高血压、胆结石和胆囊炎发病率较高，应加强此类人群高发疾病健康教育和行为干预，以提高其健康水平。     

做好干部医疗保健工作的实践体会

我院作为驻汉部属大型综合性医院,以其学科、人才、设备优势,成为湖北省干部保健基地医院之一,担负着湖北省、武汉市干部医疗保健任务及来鄂重要领导、国际友人和重大赛事的医疗保健任务。胡锦涛总书记曾对干部医疗保健工作做过重要指示：“医疗保健工作既是医疗服务,又是政治工作,做得好不好关系到国家和发展的大局,无论有多难,     

军队边远地区离退休干部医疗保健服务调查

目的了解某战区边远地区老干部医疗保健服务现况,摸清存在的主要问题,提出对策建议以供参考。方法自拟调查问卷,对某战区30个边远地区干休所（点）784名离休干部的问卷结果进行统计分析。结果根据离退休干部的普遍反映,结合近年来总部、军区抓干休所卫生所“达标创先”活动的成功实践,归纳了某战区干休所医疗保健工作4个方面的成绩及3个方面的问题。结论建议科学统筹离退休干部标准经费、着眼干休所一线能力建设、设法延伸体系医院服务保障半径。     

基于“军卫一号”的干部医疗保健系统的设计

目的：在医院现有条件下设计一种干部医疗保健系统,建立医院与干休所之间的信息网络平台。方法：数据结构采用与＂军卫一号＂相同的表结构,通过网络通信完成中心医院的数据接收。结果：通过网络可以从上级医院获得老干部的在院诊疗信息,并将干休所采集到的医疗数据上传到中心医院。结论：干部医疗保健系统提高了军队干部医疗保健工作的管理质量,实现了医疗合作及患者健康信息共享。     

对建设有中国特色的干部医疗保健事业几个问题的思考

1999年10月,中央领导同志在致全国干部保健工作会议的贺信中,首次提出要建设有中国特色的干部医疗保健事业。深入学习领会中央领导同志重要指示,认真总结干部医疗保健工作经验,积极探索建设有中国特色的干部医疗保健事业的理论与实践,对做好新时期干部医疗保健工作具有十分重要的意义。1 中国特色的干部医疗保健事业的基本内涵 党的三代中央领导集体都十分关心干部的健康,高度重视干部保健工作,把干部视为党的宝贵财富,要求广大医务     

昆明市高血压患者医疗保健服务分析

目的　了解昆明市高血压患者对高血压知识的知晓率、患病后的治疗率及其医疗保健情况 ,为高血压的防治对策提供依据。方法　对昆明市 14县区的 15岁以上长住居民采用多阶段分层随机抽样方法进行入户问卷调查。结果　①样本人群高血压患病率为 13 0 % ,其中男性患病率为 10 3% ,女性患病率为 14 9% ,女性高于男性 (p <0 0 0 1) ;②高血压患者对正常血压值的知晓率为 30 8% ,规律服药率为 6 5 4 % ;③定期进行血压测量等社区健康体检项目开展不足 ;④高血压患者的医疗保健服务需求和利用均远远高于非高血压患者 (p <0 0 0 1)。结论　昆明市高血压患病率已处于较高水平 ,高血压患者知晓率、治疗率低 ,医疗保健服务不完善 ,患者医疗保健服务需求高、但利用不足 ,需采取社区综合防治手段加以改善。     

贺州市1232名干部脂肪肝患病情况调查

目的了解贺州市在职干部群体脂肪肝的患病率及其与性别、饮酒的关系。方法回顾性分析1232名接受健康体检干部的脂肪肝患病率及其性别、饮酒情况。结果1232名体检干部中,共检出脂肪肝378例,脂肪肝患病率30．68％,其中男306例（37．09％）,女72例（17．69％）。饮酒情况：男689例（83．52％）,女56例（13．76％）。男、女性干部患病率及饮酒情况比较差异有统计学意义（P〈0．01）。结论饮酒可能是其脂肪肝的患病率高的原因之一。     

1015名企业干部体检结果分析

我院1996年收治企业干部体检1015人,通过体检结果分析,发现企业干部的健康状况不甚理想,存在许多潜在疾病,有些疾病将可引起严重后果。为此我们特将本年度企业干部体检结果分析作一报导,以期引起社会的关注,大家都来关心企业干部的健康,促进我省工业的发展。一般资料199G年共收治企业干部1.015人,男性908人,女性107人,平均年龄48.5岁。其中有31人为各企业的厂长、董事长或总经理一职的正职干部,平均年龄为49.4岁。所有企业干部均来自我省各地、市、县,包括山区、海岛、平原及丘陵地区。所有休养员均为住院体检,进行病史采访,内,外科体格检查,作心电图、B超、血脂血糖等全套生化测定,摄胸片,进行心肺功能测定、脑血流多普勒及眼科、五官科检查,必要时进行24小时     

师以上干部医疗保健管理系统的研制与应用

随着三军联保障机制的启动,我院担负的部队师以上干部和离退休老干部的医疗任务明显加重.为了使服务对象的医疗保健管理规范化,并能随时提供准确、有效的保健指导,我们研制并应用了"师以上干部保健管理系统”,获得了较佳的管理秩序和效益.1 系统设计本系统的设计遵循以下原则:①操作简便,系统安全;②界面美观,窗口设计标准化,功能按钮给出动态提示;③系统功能模块化,方便维护和补充;④数据规范,查询、统计及打印能满足日常工作需要;⑤移植性好,脱离编程语言环境可正常运行.     

西藏地区3岁以下儿童血红蛋白水平及高海拔下贫血患病率调查

目的 了解西藏地区3岁以下儿童的血红蛋白(Hb)水平及高海拔下贫血患病情况。方法 采用横断面调查设计与分层多阶段随机抽样法获取样本，采用B Hemoglobin血红蛋白仪，取指末梢血10μl测量Hb含量。运用CDC法、Dirren法和Dallman法分别对Hb进行海拔调整，计算贫血患病率。结果 ①共检测1127名3岁以下儿童，Hb的平均水平为120g/L。男女儿童问的差异无显著性，城市儿童Hb为123．3g/L，显著高于农村儿童(119．9g/L)。协方差分析控制海拔因素后，城市仍高于农村，大年龄组儿童高于小年龄组，地区之间差异较大，以拉萨和日喀则最高，那曲和阿里最低。而农、牧区间没有差别。②使用3种Hb校正方法校正后贫血患病率显著上升，但各方法结果差距较大，以CDC法校正的贫血率最高，可达到90．4％。Dirren法为72．3％，Dallman法贫血率最低，为65．0％。结论 海拔对Hb有显著影响，该地区3岁以下儿童贫血患病率可能较高，但目前使用的3种校正方法难以准确地反映该地区的情况，提示藏族人的Hb与海拔高度的关系可能有别于上述3种方法中的人群。建议以该地区正常儿童为基础确定Hb与海拔的关系。     

税务干部健康状况调查分析

基层地方税务干部是我国税收征管工作的主力军,他们的工作量大,工作范围广,任务繁重。因此,为了解税务干部的健康状况,我院于1999年11月对龙岩市某区地税局139名干部进行健康检查,现将结果报告分析如下。1 对象和方法1.1 对象 龙岩市某区地税局139名干部,其中男性95名,女性44名,男女平均年龄34.1岁(范围21～59岁)。1.2 方法 询问既往史及自觉症状,查体包括:内科,心电图,B超检查肝、胆、双肾,胸部或颈椎部X光拍片,化验室检查:血