手术室护士工作压力源调查分析及对策

2006年11月,我们对手术室工作2年以上的120名护士进行工作压力调查,以探讨手术室护士压力源并采取相应对策。现报告如下。1资料与方法1.1调查对象本组120名,均为女性。其中主管护师40名,护师48名,护士32名;本科24名,大专58名,中专40名;工作20年以上24名,10~20年36名,5~10年40名     

手术室护士与外科护士工作压力对照研究

手术室护士工作环境特殊，存在过高的工作压力，不仅影响护士的身体健康，还影响护理质量。2005年2月-2005年12月，我们对手术室护士和外科护士工作压力进行对照研究，分析压力的来源与程度，并提出相应对策。现报告如下。     

手术室护士工作压力研究进展

本文通过剖析手术室护士工作压力产生的因素,着重探讨缓解手术室护士工作压力的方法,根据文献总结干预压力后的良好效果;并指出有效缓解手术室护士压力,对维护其心理健康、提高护理工作质量至关重要。     

手术室护士工作压力与护理质量相关性分析

目的：探讨手术室护士工作压力与护理质量之间的相关性。方法选取2013年3月至2014年3月我院手术室护士38名,随机分为实验组和对照组各19名。对其进行统一管理,常规生活基本一致,并且在病情、年龄等一般资料上差异无统计学意义（ P＞0.05）。实验组19名在此基础上每晚给予加班安排,持续一个月,对照组进行一般的常规工作,无加班处理,采用护士工作疲溃感调查表（MBI）、中国护士工作压力源表、症状自评量表（SCL-90）分别对两组进行评价。结果本研究中手术室护士压力源得分前5位的条目分别是：担心工作中出现差错事故（3.61±0.54）、工作量太大（3.15±0.43）、工作环境差（3.07±0.40）、工资及福利待遇低（2.86±0.41）和人际关系沟通（2.73±0.32）。症状自评量表总分为142.97±53.6。结论手术室护士的工作压力与其护理质量之间有较大的关联性,呈高度正向相关,即护士工作压力越大,护理质量越差,对压力的合理管控,可以适度调节护士的工作疲溃感,减轻护士工作疲溃程度将有利于提高护理质量,这将是护理管理工作的长期课题和工作目标。     

手术室护士承受的压力及应对

近年来研究证实,压力可引起身心疾病,适应压力、应对危机,在不稳定的外在环境中维持身体的内在平衡以及促进心理与身体的健康是每一个人都希望达到的目标。手术室护士由于工作的特殊性,她们将承受着多种的压力,这对她们的身心都具有一定的危害。     

新时期手术室护士工作压力的调查分析与对策

随着医学技术的飞速发展及护理学科的不断进步。护士的工作压力日益引起人们关注。工作压力指工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉。手术室由于工作的特殊性，易使护士产生工作压力。本研究采用问卷调查，定量的分析手术室护士的压力源并提出相应的对策，现报道如下。     

手术室护士压力源分析及对策

现代护理和外科技术的高速发展．新的《医疗事故处理条例》的实施．新形势下手术室护士承受巨大的压力。本系统地分析了手术室护士压力的来源．并有针对性地从改善工作环境、完善领导管理、加强自身素质培养等方面提出几点减轻压力的对策．促进手术室护士的身心健康．提高护理质量。     

现代护理中护士压力分析及对策

目的：深入了解护士的压力来源并寻找减压对策。方法：运用随机抽样方法对110名护士进行了自填式问卷调查。结果：90％的护士存在较大的压力,压力源有五种：职位竞争压力;知识技能压力;劳动强度压力;护患关系压力及投入与报偿压力。结论：护士压力普遍较大,建议针对不同的压力源采取相应的措施,以减轻护士压力。     

手术室护士压力产生的危险因素及对策

手术室护士受心理、生理及社会因素的影响而产生的压力，直接影响到对手术患的护理质量。必须通过各种有效的方法，解除或减轻压力，保障护理人员的身心健康，更好的提高工作效率。     

手术室护士压力分析及对策

目的深入了解手术室护士的压力源并寻求减压对策.方法运用随机抽样的方法,对34名手术室护士进行自填式问卷调查.结果91.2%的护士存在较大的压力.主要压力源为:怕出医疗事故;知识技能压力;处于多种有害因子中;职位竞争压力;劳动强度压力以及人际关系压力.结论手术室护士压力较大,建议针对不同的压力源采取相应的措施,以减轻护士的压力.     

手术室护士工作压力及心理状况调查分析

目的:调查分析2007～2010年我院手术室护士工作压力及心理状况。方法:选取我院的22名手术室护士为研究对象,将其2007～2010年工作压力及心理状况进行统计分析及比较。结果:经研究发现,工作量、工作时间、工作配合、继续学习及护患关系为主要压力因素,2010年手术室护士工作压力各方面评分均低于2007年、2008年(P<0.05);症状自评量表(SCL-90)评分也随着时间的推移呈现好转趋势,2010年SCL-90各因子评分均低于2007年、2008年(P<0.05)。结论:手术室护士工作压力及心理状况随着调整的加强,情况随之好转,对于其调查结果可为其正确调整提供依据。     

手术室护士压力源分析与防范对策

压力源是对身体施加影响而促发非特异性全身应激反应的各种因素,其中心理社会因素已成为当今影响人们身体健康的重要因素原因之一[1]。自2008年5月12日新《护士条例》开始实施以来,护士的权益保护已经成为护理工作者的重要研究课题及社会各界共同探讨的话题。医院手术室是危、急、重患者的抢救重地,手术室护士每天承受着繁重的工作压力,为了解手术室护士压力源及探讨其对策。     

手术室护士应对急症手术的压力源及对策

由于突发事件的意外伤害等导致的急症手术呈急剧增加趋势,对手术室护理质量提出了更高的要求.急症手术使护士长时间处于应激状态下工作,这不仅容易导致心身疾病,还严重影响工作质量.良好的应对方式可以减缓工作压力,增加适应能力.本文旨在分析手术室护士应对急症手术工作中主要的压力来源及提出相应的对策,现报告如下.     

手术室护士工作压力情况调查

目的探讨手术室护士的工作压力及应对措施。方法采用问卷方式调查中国医科大学附属第一院的手术室70名护士承受的工作压力。结果工作压力平均分值是0.05~1.60。工作压力的个体感受存在差异,以年龄、学历、工作年限分组的压力平均分值差异无统计学意义;首要压力是没有时间做术前宣教。结论提高护士对工作压力源的认知程度和耐受能力,加强人力资源管理,提倡个性化专业培训职业素质教育和临床继续教育培训。     

新形势下护士工作压力分析及对策

护理是卫生保健行业中压力最大的职业之一 ,是体力和脑力相结合的双重劳动 ,是一项复杂而具有创造性的工作。作为工作在医疗卫生第一线的护士 ,由于特定的工作性质和职业要求 ,其身心承受很大的压力。高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感 ,出现情绪不稳定、易激惹、对服务对象漠不关心的情况 ,并会影响护士的身心健康 ,使护理质量下降。下面就新形势下护士工作压力进行分析 ,并提出对策。1资料运用随机抽样的方法对 14 8名护士进行工作压力源调查 ,结果显示 :91.2 %的护士感到社会地位低、深造及晋升机会少 ;89.1%的护士感到工作量太大…     

手术室护士工作压力与亚健康状况的相关分析

目的 分析手术室护士工作压力与亚健康状况的相关性.方法 采用护士工作压力源量表、亚健康状态自评表对五所二级甲等综合医院的60名手术室护士进行问卷调查.结果 手术室护士压力主要来自工作量及工作时间方面;83.3％手术室护士出现亚健康;手术室护士亚健康状况与工作压力呈正相关.结论 手术室护士工作压力大,存在亚健康症状的人数较多.应积极采取各种针对性的预防干预措施,改善手术室护士的身心健康,提高手术室的护理工作质量.     

手术室护士工作压力源与心理健康状况相关性研究

目的了解手术室护士工作压力源与心理健康状况的相关性,并研究其应对策略,为提高手术室护士的心理健康水平提供依据。方法本研究从本市4所医院在手术室工作一年以上的护士随机抽取70名作为调查对象,采用国内认可的SCL90症状自评量表和护士工作压力源量表作为调查工具,将收集的资料通过SPSS11．0软件包进行统计学分析和处理。结果手术室护士工作压力状况显示在工作量及时间方面和压力总分有显著性差异。手术室护士心理健康状况与护理专业及工作方面相关性不大,在工作量及时间分配、工作环境及资源、患者护理及管理和人际关系等方面具有显著相关性。结论诸多手术室工作压力方面的问题,以及一些引起手术室护士心理压力增加的相关因素存在,严重影响着手术室护士的心理健康,乃至影响护理质量。手术室的护理管理者应了解护士的心理需求,实行人性化管理,提供继续教育和参加应对工作压力能力训练的机会;护士要正确对待压力,提高心理防御能力,学会自我减压,保持良好的心理状态,以更高的热情投入到工作中去。     

手术室护士工作压力分析与对策

随着医学技术的快速发展及护理科学的不断进步,护理工作的压力也在日益增加,而手术室由于工作的特殊性,承受着不同的压力。现将我院手术室护士工作压力原因素分析与对策总结如下。     

手术室护士工作压力的现状调查

目的：了解手术室护士的工作压力,并探讨应对策略以缓解其压力,提高手术室的护理水平。方法：选择济南市三所三级甲等医院的210名手术室护士进行调查,使用一般资料调查问卷、手术室护士工作压力源量表以及应对方式量表进行调查统计分析。结果：210名手术室护士工作压力总分为（93.67±18.75）分,属于中度压力水平,排在前5位的压力源是工作量大、担心工作中出现差错事故、晋升机会少、护理工作的社会地位太低、工资及其他福利待遇低。仅有半数人能以成熟的方式应对压力。结论：手术室护士工作压力大,其自身与护理管理者都应当给予重视,减轻其压力,提高手术室护理工作质量。