职业卫生管理档案指南

目的根据大中型企业的职业病预防控制的内在规律和运行机制,探讨大中型企业的职业卫生管理档案技术要求。方法根据用人单位职业病防治指南要求,借鉴国际劳工组织文件以及我国既往管理经验,提出企业职业卫生管理档案体系和技术指南,通过同行评议、现场验证以及全国征求意见、标委会审议等方式进行修正完善。结果提出职业卫生管理档案体系,并从11个方面50个细目提出技术要求,具体包括：组织机构和规章制度建设档案、前期预防的档案、材料和设备管理档案、工作场所管理档案、工作场所职业性有害因素监测、评价档案、个人职业病防护用品档案、职业健康监护档案、职业病危害事故的应急救援档案、职业卫生培训档案、职业病诊断管理档案、群众监督档案等。结论该职业卫生管理档案体系和技术指南对用人单位提出了详尽的技术要求,规范化的职业卫生管理档案可为职业病防治效果评估、职业卫生监督和科学研究提供重要的基础数据。     

用人单位职业病防治工作评估指南

目的探讨用人单位职业病防治评估体系及工具。方法根据用人单位职业病防治指南,提出大型企业职业病防治工作评估工具,通过同行评议、现场验证以及全国征求意见、标委会审议等方式进行修正完善。结果提出用人单位职业病防治评估体系、评估组织、评估内容和评估方法,从12个方面95个细目提出具体评分标准、要点及依据,具体包括:组织机构和规章制度建设、前期预防、材料和设备管理、工作场所管理、工作场所职业病危害因素监测、履行告知、防护设施和个人职业病防护用品、职业健康监护、职业病危害事故的应急救援、职业卫生培训、职业病诊断与病人保障、群众监督等,并给出各细目内容的分级方法及其管理要求。结论就职业病防治工作评估指南能够量化反映大企业所存在的职业卫生问题和薄弱环节,其评估工具可帮助指导企业采取措施解决其职业卫生问题,为改善和加强大中型企业自我管理、行业自律、政府监督和评价、工会主动参与提供了有效手段和客观工具。     

职业卫生示范企业创建实践中得失分情况分析

目的探讨用人单位职业病防治工作运行机制。方法根据用人单位职业病防治指南及评估工具,通过制定创建职业卫生示范企业的方案和程序文件,研制了《用人单位职业病防治自评估表》,企业使用评估表开展基线评估、针对评估中发现的问题采取改进措施、再经专家审议、现场评审等程序,组织企业创建职业卫生示范企业。本研究建立了参加现场评审的64家企业基本情况数据库、示范企业评分结果数据库,并应用SPSS15．0、EpiData3．1软件,使用加权平均分法计算得失分率进行资料统计与分析。结果（1）研究对象以大中型企业为主,覆盖东中西部地区,涉及16个行业;（2）综合得分低于平均分的行业按得分从低到高依次是航空、有色、轻工、纺织,各行业企业的薄弱环节呈现不同分布,各经济大区企业的薄弱环节呈现不同分布;（3）排在12大项失分前五位的依次是作业场所管理、履行告知义务、作业场所监测、前期预防和群众监督;（4）排在97小项失分前八位的分别是高毒作业场所设置红色区域警示线,接规定组织离岗时的职业健康检查,职业性有害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准,放射工作场所配置报警装置,签订劳动合同并在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果,签订劳动合同并在合同中载明职业病防护措施和待遇,可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配置冲洗设备,可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置。结论（1）根据评审结果,这些企业成功的特点是建立并落实职业病防治责任制,为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,依法参加工伤社会保险,建立工会组织对职业病防治工作的监督机制,把职业病防治工作纳入企业管理的总体目标;（2）各行业针对失分高的大项及细目加强职业病防治工作;（3）重点加强五大方面的工作：作业场所管理、履行告知义务、作业场所监测、前期预防、群众监督;（4）《用人单位职业病防治指南》所提出的技术要求及《用人单位职业病防治自评估表》所提出的量化评估与分级方法,均切实可行。     

关于《用人单位职业病防治指南》的实践

《用人单位职业病防治指南》[1](简称"指南")于2010年8月1日实施。该"指南"规定了用人单位职业病防治通用要求、分级分类管理方法、职业卫生档案的管理以及职业卫生评估等技术要求。其中通用要求从12方面提出100条要求,职业卫生管理档案从11方面提出52条要求,这些要求是对《中华人民共和国职业病防治法》的具体落实。用人单位如何按"指南"的要求全面做好职业病防治工作,任重而道远。本文结合企业职业健康管理模式和经验,谈谈我们的实践及认识。     

企业的社会责任与职业卫生管理

2002年以来,我国颁布了《中华人民共和国职业病防治法》,制定了《使用有毒有害作业场所劳动保护条例》等法律法规,建立了职业病防治的标准体系。加强了职业卫生技术机构建设,强化了职业卫生监督和管理,明确了职业病防治的主体是用人单位,然而,截止2007年我国的职业病防治形势依然严峻,用人单位职业病防治工作措施落实不到位。如何才能使我国的职业病防治水平提高,就此问题笔者论述如下。     

对建立有毒物质职业接触行动水平的探讨

<正>长期以来,我国职业卫生实践中对工作场所存在的职业性有害因素的管理一直是在"有"和"无"的界定水平上。卫生部2002年颁布的《职业健康监护管理办法》规定:用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。国家安全监督管理总局颁布的《用人单位职业健康监护监督管理办法》中要求用人单位应当对"拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者,包括转岗到该作业岗位的劳动者;拟从事有特殊健康要求作业的劳动者"进行上岗前     

用人单位在职业病防治方面有哪些法定义务

用人单位在职业病防治方面有哪些法定义务根据职业病防治法的规定,用人单位在职业病防治方面有下列法定义务:1.保障劳动者获得职业卫生保护;2.对本单位产生的职业危害承担责任;3.依法参加工伤社会保险;4.保证工作场所符合职业卫生要求;5.申报职业危害项目;6.采取职业病防治管理措施;     

用人单位职业卫生标准化建设体系研究

为预防、控制和消除职业病危害,防止职业病危害事故的发生,针对目前我国职业卫生管理现状,提出开展用人单位职业卫生标准化建设,旨在采用国际通用的风险评价与管理的方法,立足"持续改进"的标准化建设模式,按照《职业病防治法》有关用人单位职业病危害防治主体责任的核心要求,构建用人单位职业病危害防治管理的长效机制,推动其规范、有效、经济地开展职业病危害防治工作,不断降低和控制劳动者职业接触水平,从而提升用人单位职业卫生管理水平,逐步实现保障劳动者职业健康的最终目的。     

临沂市职业病防治工作现状调查研究

目的调查了解临沂市职业病防治工作现况,以制定职业病防治规划。方法随机抽取国有企业30家、集体企业77家、私有企业132家,采用全国职业卫生监督检查表进行逐项调查。结果职业卫生管理指标合格率、职业病防护设施配备率、有害作业点检测率、检测点合格率、有害作业工人职业性体检率国有企业均高于私有企业;工作场所粉尘、毒物、噪声超标率私有企业均高于国有企业。结论集体企业和私有企业应作为今后职业病防治工作重点。     

2015年某耐火材料厂职业病危害因素检测结果分析

目的通过对某耐火材料厂工作场所职业病危害因素检测与评价,为企业职业卫生工作的科学化、规范化管理提供技术依据。方法 2015年3月对该耐火材料厂进行职业病危害因素种类及其分布的职业卫生学现场调查,并对该耐火材料厂这些因素的浓度和强度进行检测分析与评价。结果该耐火材料厂主要存在的职业病危害素为粉尘、噪声、高温。检测结果显示:本次共对11个工种及其相对应的12个工作地点的粉尘浓度进行了检测,其中1个工种的粉尘时间加权平均浓度(CTWA)及2个工作地点粉尘短时间接触浓度(CEL)超出国家职业卫生限值;6个接噪工种中有1个工种的个体噪声8 h等效声级超出了国家职业卫生标准要求。高温作业人员WGBT指数符合国家职业卫生标准。结论该耐火材料厂存在的职业病危害的防治应从建立健全职业卫生管理制度;对超标工作场所及时进行治理,使工作场所职业病危害因素的强度(浓度)符合国家职业卫生标准的要求;定期开展有害作业工人的职业卫生与职业病防治知识的宣传和培训,按时发放并督导工人正确使用个人防护用品,减少职业危害,预防职业病的发生。     

重庆市永川区煤矿企业职业卫生现状

目的了解重庆市永川区煤矿企业职业卫生现状,明确卫生监督及技术服务工作的重点。方法采用随机抽样方法 ,对企业职业病防治管理机构及人员、管理制度及操作规程、防治计划及实施方案、职业卫生档案、职业卫生经费、职业病防护设施及个人防护用品情况等进行调查。结果调查的45家煤矿企业中,77.2%的企业未设置职业卫生管理机构及人员,4.4%的企业建立了职业卫生档案,26.7%的企业进行了职业病危害告知,60%的企业未进行作业场所的职业病危害检测与评价,66.7%以上的企业配备了职业病防护设施,其中建立台账的占44.4%,发放防护用品的企业占26.7%。结论煤矿职业卫生工作与《中华人民共和国职业病防治法》的要求相差甚远,政府应加强职业卫生管理,多部门协作,加强职业病防治宣贯,提高职业病防治意识,从源头上控制职业病。     

2011年江苏省如东县各企业有毒有害因素监测情况

目的分析江苏省如东县各企业工作场所职业病危害因素现状,旨在进一步改善作业场所环境,减少职业病危害。方法根据国家标准、规范,采集车间空气中化学有害因素、物理因素,进行检测、平价。结果 2011年对如东县75家企业作业场所进行了职业病危害因素的检测、评价,采集化学有害因素、物理因素共1 622件样品,其中超标样品155件,样品超标率9.56%。结论如东县部分企业工作场所中职业病危害因素检测结果超标,应继续加强职业病防治工作,政府部门、各相关机构、用人单位应高度重视职业卫生工作,劳动者应提高职业病防治意识,预防、控制职业病的发生。     

铁路焊轨基地职业病防护措施探讨

目的探讨铁路焊轨基地职业病危害防护措施。方法通过职业卫生现场调查、职业卫生检测等方法收集数据和资料。结果焊轨基地存在的职业性有害因素有粉尘、氮氧化物、一氧化碳、臭氧、锰及其化合物、噪声、紫外辐射、高温、局部振动和工频电场,检测结果,粉尘在手持打磨工序（CTWA11.2 mg/m3）和仿型磨工序（CTWA9.0mg/m3）超过职业接触限值,钢轨焊机、钢轨打磨、正火机、钢轨校直机、吊锤试验台8 h等效连续A声级超过职业接触限值,其他检测项目符合相关标准要求。在职业病防护设施、职业健康监护、警示标识、职业卫生管理等方面也存在不同程度的问题。结论焊轨基地职业病危害关键控制因素为粉尘和噪声,并在职业病防护设施、职业健康监护、个人防护用品、警示标识、职业卫生管理等方面需完善。     

云南某公司建设3万t/年电子级磷酸项目职业病危害预评价

目的对云南某公司将要建设的3万t/年电子级磷酸项目生产过程中可能产生的职业病危害因素进行预评价,为该项目的设计提供必要的职业病危害防护对策和建议。方法以国家法律法规为依据,采用类比法、经验法、定量分析法和检查表等方法进行分析和评价。结果项目"三同时"情况、选址、生产工艺和设备布局、可能存在的职业病危害因素和主要职业病危害因素暴露水平以及职业病危害因素监测和健康监护均符合要求,其他如防尘、防毒措施、职业卫生管理、应急救援、个体防护用品方面需进一步完善。结论该项目虽属职业病危害严重的建设项目,但在施工建设时认真落实各项职业病防护设施,生产时加强管理维护,规范操作,可达到预防和控制职业病危害的目的,因此在职业病危害控制方面,该建设项目可行。     

河南省某氧化铝厂300kt/a氧化铝建设项目职业病危害因素评价

[目的]识别建设项目产生的职业病危害因素,分析其危害程度及对劳动者健康的影响,评价职业病危害防护措施及其效果,为卫生行政部门审批建设项目提供依据。[方法]2010年依据GBZ 1-2010《工业企业设计卫生标准》、GBZ/T 197-2007《建设项目职业病危害控制效果评价技术导则》、GBZ 2-2007《工作场所有害因素职业接触限值》等规范,采用现场调查、现场检测、检查表等方法对某氧化铝厂300kt/a氧化铝建设项目职业病危害因素进行评价。[结果]该建设项目的选址与总体布置、生产设备布局、职业病防护设施、个人使用的防护用品、职业卫生管理等基本符合国家有关法规,该项目生产过程中产生的主要职业病危害因素有粉尘、毒物、噪声等,其中,粉尘检测点TWA合格率为75.00%,毒物检测点、噪声检测点各有5个超标作业点。[结论]该项目的职业病危害控制措施基本可行。     

深水海洋工程装备制造职业病危害预测与控制措施分析

目的对深海海洋工程装备制造的职业病危害进行预测,并提出针对性的防护措施。方法以广东省某深海海洋工程装备制造项目为研究对象,利用类比法、职业病危害因素检测法、经验法等方法分析预测深海海洋工程装备制造的职业病危害,并探讨深海海洋工程装备制造职业病危害防护的工艺、工程、个人防护、职业卫生管理等措施。结果深海海洋工程装备制造重点职业病危害因素为噪声、电焊烟尘、其他粉尘、锰及其无机化合物以及苯系物等,其中噪声超标率为46.7%,电焊烟尘CTWA超标率为56.3%,其他粉尘超标率为37.5%;锰及其无机化合物CTWA超标率达53.8%。职业病危害关键控制岗位为焊工、打磨工、油漆工和切割工,关键控制措施包括工艺措施、工程措施、个人防护措施、职业卫生管理措施等。结论船舶制造业职业病危害严重,尘肺、噪声聋、振动病以及锰及其无机化合物中毒、苯系物中毒风险较高,深海海洋工程装备制造应采取针对性的控制措施。     

2013年无锡市工作场所中职业病危害因素检测

目的通过对2013年无锡市工作场所中职业病危害因素检测结果进行分析,了解无锡市企业工作场所中的职业病危害因素的一般情况,以评估职业病危害因素监测工作开展的效果,为开展职业病预防控制工作提供数据支持。方法 2013年无锡地区各级疾病预防控制机构对中国疾病预防控制中心健康危害因素监测信息系统中作业场所职业病危害因素监测卡进行整理分析,并按企业经济类型、监测因素等信息进行统计分析。结果 2013年共检测301家企业,检测工作场所中作业点数7 825个,合格率为91.82%,与2012年的合格率（87.86%）相比明显升高（χ^2=78.037,P〈0.01）。粉尘、有毒化学物、物理因素的合格率分别为95.54%、98.41%、83.62%;其中粉尘和有毒化学物的合格率较高,物理因素的合格率最低（χ^2=505.583,P〈0.01）。结论各相关部门应继续加强执法力度;增强用人单位的法律责任主体意识和社会责任感,采取防护措施;提高劳动者的自我防护意识,进一步切实做好职业病防治工作。