基层医院开展临床药学工作的探讨

临床药师通过深入临床、处方分析、开展药物咨询服务、药品不良反应监测及治疗药物监测的方式积极展开以病人为中心药学服务,为进一步深化临床药学工作创造良好开端。     

基层医院开展临床药学工作的做法

20世纪60年代以来，发达国家医院药学实践已开始由“以产品为中心”的模式转变为“以保证病人药物治疗的安全、有效、经济、合理为核心”的即“以病人为中心”的模式，此模式在国内被广泛称为药学监护（Pharmaceutial Care）。这是临床药学的进一步深化和发展。我国临床药学起步于80年代初期，经过近20年的发展和完善，已逐步成为一门完整的新兴学科。在我国开展临床药学工作对提高合理、安全用药水平及医疗质量具有非常重要的作用，各级医院都在积极开展，但是发展不平衡，尤其是基层医院存在较大差距。据此，笔者对基层医院该如何开展临床药学作一探讨。     

基层医院如何开展临床药学工作

开展临床药学工作对提高合理、安全用药水平及医疗质量具有非常重要的作用，各级医院都在开展，但是发展不平衡，尤其是基层医院存在较大差距，究其原因是设备条件有限，且部分医院领导重视不够，加之药学人员较少，认识不足，又工作繁忙，致工作不能正常开展。据此，笔者对基层医院如何开展临床药学作一探讨。     

基层医院开展临床药学工作存在困难的探讨

临床药学工作是现在社会医学服务的重要工作之一,它有利于提升医院诊疗的质量,对临床恰当使用药物、保障医疗环境安全起到非常重要的作用.目前,我国尤其是基层医院中开展的临床医院药学工作未能达到预期的目标,因而本文就我国基层医院创立临床药学工作当中现存的缺陷进行探讨.     

基层医院开展临床药学工作的探索与思考

目的总结临床药师实际工作经验,探讨基层医院如何开展临床药学工作。方法通过对临床药师开展的工作进行回顾性总结与分析,交流临床药师在工作中的问题。结论基层医院临床药学发展比较缓慢,还不能适应临床发展和患者的需要,医院应加强药事管理、建立临床药师制度;临床药师应加强学习,以良好的职业道德和业务素质提供药学服务。     

基层医院开展临床药学工作方法探讨

随着经济文化的发展，医药科技的进步，人们对生命质量的要求越来越高，医院药学也因此从过去“以药品为中心”的传统供应模式转变为“以病人为中心”的临床药学模式。但我国药师的培养大都脱胎于化学教育模式，药师缺乏必要的医学基础课和临床专业课的学习，难于提供有效的药学服务。而基层医院更是缺乏技术和资金，在此背景下，基层医院临床药学如何开展？笔者介绍一下本院的临床药学实践情况，供同仁参考：     

基层医院开展临床药学工作存在的问题及对策

分析目前基层医院开展临床药学工作的现状,找出妨碍发展的问题,参与临床用药,减少不良反应及不合理用药的发生,提出推动临床药学发展的对策。     

基层医院开展临床药学工作的难点及应对措施探讨

目的探讨基层医院开展临床药学工作的难点及应对措施。方法对基层医院的临床药学服务现状及发展方向进行分析,发现临床药学工作的难点并提出相应的应对措施。结果药师知识结构不合理、专业素质不高、缺乏临床思维等是临床药学工作中的难点,通过培养药师的临床思维、进行急救药品用法用量培训及考核、进行职业素质教育、完善工作模式等措施,能够提高药物的临床治疗水平,提高临床药学工作质量。结论临床药学工作在基层医院的开展具有药师知识结构不合理、专业素质不高、缺乏临床思维等难点,需通过培养药师的临床思维、进行急救药品用法用量培训及考核、职业素质教育、完善工作模式等措施提高临床药学工作质量,促进临床合理用药。     

开展临床药学工作的初探

目的探讨开展临床药学工作的主要内容。方法采取合理用药咨询、临床药师查房会诊、不良反应监测等措施开展医院临床药学。结果促进安全、适宜、有效和经济地使用药物。结论开展更科学、更专业化的临床药学服务是今后医院合理用药工作的必然趋势。     

影响基层医院临床药学发展的因素及对策

我国从80年代初开展临床药学以来,经过将近20年的发展和完善,已逐渐形成为一门完整的新兴学科。临床药学的开展,对于提高医院的医疗服务质量及医疗水平起了极大的推动作用。我国大多数的三级医院现已普遍地开展了临床药学服务,取得了可喜的成绩,并为医院带来了可观的社会效益和经济效益。但在基层医院却发展缓慢,其原因也是由多方面因素所造成的,现分析如下: 1 影响基层医院药学发展的因素分析 1.1 领导对药剂工作重视不够 基层医院的领导对临床药学的开展并不重视,在不同程度上,将药剂科作为事务     

非现役文职护士临床培训体会

目的 探讨非现役文职护士临床培训方法,提高军队医院护理人才培养质量.方法 采用固定内容与灵活培训结合、借助外力进行设备使用培训、利用现有资源提高急救能力、落实考核制度等手段,紧贴临床工作实际,对非现役文职护士按需施教,注重培养动手能力.结果 缩短了培训周期,非现役文职护士综合素质进一步提高,履行岗位职责能力得到较大提高,增加了职业成就感.结论 加强非现役文职护士临床培训,对全面提升其综合能力、提高护理质量起到关键的作用,十分必要.     

新时期军队医院临床药学建设

新时期军队临床药学建设的方向是药师走出药房，走向临床，贴近病人，但这并没有现成的模式可循，本介绍了尝试开展临床药学工作的一些做法和体会。     

新形势下军队中心医院临床教学建设初探

医学教育改革的深入开展,为医院临床教学建设带来了新的课题。军队医院加强临床教学建设,实践素质教育,必须建设高水平的师资队伍,健全教学管理体制,提高教学水平和条件,加强院校合作,从而促进医院的全面发展。     

论军队医院多样化军事任务卫勤保障能力建设

本文分析新形势下军队医院的卫勤保障特点,指出卫勤保障能力建设中存在的主要问题,给出军队医院提高应对多种安全威胁、保障部队完成多样化军事任务能力的几点建议。     

军队中小医院医务人员职业暴露危险因素分析

目的 分析军队中小医院医务人员发生职业暴露危险因素和防护中存在的问题,提出防护措施。方法 对本院2012年1月至2013年12月发生职业暴露的48名医务人员进行总结与回顾性调查,提出防控措施。结果 职业暴露人员中护士占58.33%,医师占20.83%;职业暴露发生环节中拔针时及拔针后放置不当占39.58%,手术操作占27.08%,处置医疗废物时占29.17%,清洗器械时占2.08%,抢救危重患者时占2.08%。结论 强化医务人员防护意识,严格规范标准操作,完善职业防护配套设施措施,能够有效预防职业暴露发生。     

军队医院危机应对措施研究

随着社会的发展和医学环境的变化，医院包括军队医院都面临着各种各样的危机。从实际出发，通过专家调查分析，确定军队医院危机应对的具体措施，为军队医院管理者及时准确做出决策提供了参考依据。     

军队医院临床护士工作压力源现状调查

目的：了解军队医院临床护士工作压力源现状。方法对14所军队医院临床护士进行问卷调查。其中工作压力源量表,采用李小妹等编译的中国护士工作压力源量表。结果军队医院护士在专业及工作维度感受到的压力最大,工作薪酬低居首位;聘任制护士感受到的压力高于军人、文职护士;总院、外科系统、手术室护士群体感受到更多的压力;月收入与护士工作压力源得分呈负相关。结论军队医院领导及护理管理者应结合不同护士群体工作压力源现状特点及影响因素,针对重点环节、重点人群持续进行重点关注。     

军队医院卫生经济管理浅议

军队医院在现有条件下，要以有限的经费最大限度地满足广大官兵的医疗需求，健全卫生经济管理组织、完善医疗成本核算、实行财务收支两条线、严格控制物资流通环节、并借助外力，内涵发展，开拓创新，形成良性循环。     

军队医院开展人性化服务的思考

阐述了医疗人性化服务的基本内涵及军队医院开展人性化服务的必要性,并提出实现人性化服务的基本途径：牢固树立以“病人为中心”的思想;注重营造人性化服务文化氛围;学会换位思考、沟通真情及时;提供服务要恰到好处、同质多样等。     

小医院开展临床药学的现状

为探讨小医院开展临床药学的现状及对策，本分析了小医院临床药学发展缓慢的主要原因，提出了小医院开展临床药学，应做到提高认识，摆上位置；加强学习，提高素质；加快药学教育模式改革，加强硬件和软件建设的有效对策。