洗尽铅华 让心飞翔——中国男护士心理健康调查

提起护士,人们脑海中总会浮现出白衣飘飘、温柔可爱的女性形象。男护士尽管只是"万花丛中"一点"绿",但仍是中国护理队伍的重要组成,医院中同样需要从事护理工作的男性。有关专家表示,现在社会上对男护士存在偏见,造成男护士人才难留,其实,男护士在生理上的优势是女护士无法取代的,其发展也将是现代医疗护理发展的趋势。所以,我们更有理由把目光转向护士先生们,因为在世俗偏见中坚守岗位的他们,是值得人们关注的,同时,男护士的处境和现状也足以引发人们对中国护理行业的思考。     

男护士在临床护理工作中的优劣势

探讨男护士在临床护理工作中的优劣势,以便采取有效的措施,帮助他们尽快适应临床工作。     

男护士职业发展现状及未来展望

随着男护士进入临床,这一较为特殊的群体也日益受到人们的关注.目前,与西方国家相比我国的男护士发展依然较为滞后,随着社会的发展和医疗行业的需求,将会有更多的男性加入到这一行业中来,然而男护士的较高的流失率、心理工作压力以及社会接纳等问题依然是男护士发展路上的障碍.对目前男护士职业发展现状的各方面的调查研究进行综述,旨在为男护士的发展之路提供思路.     

军队医院手术室非现役文职男护士离职原因分析

目的 探讨军队医院手术室非现役文职男护士离职原因,为相关部门对非现役文职男护士的管理提供参考.方法 采取质性研究的现象学方法,对离职的11名手术室非现役男护士进行深入访谈,将获得的资料进行整理、分析.结果 职业认同感低、缺乏科学的职业规划,缺乏归属感和成就感,薪酬、福利待遇不满意,以及压力大、晋升难是导致手术室非现役男护士离职的主要原因.结论 合理有效的应对措施能有效降低男护士的离职意愿.     

老龄化严重，中国何去何从？

2010年第六次全国人口普查显示,65岁及以上人口为1．19亿,15～64岁劳动年龄人口为9．98亿。也就是说,现在是8．4个劳动年龄人口对应1个65岁及以上的老人。而到2035年,将是3个劳动年龄人口对应1个65岁及以上的老人,这和目前世界上老龄化最严重的日本水平相当。劳动年龄人口不会都参加劳动,实际上,到2035年中国就会面临两名纳税人供养一名养老金领取者的情况。     

国企医院改制何去何从？

国企医院改制,作为公立医院体制改革的先行者,不是只有社会资本引进这一模式“一刀切”,也不是“一卖了之”。近一段时间,国企医院改制,成为公立医院体制改革的热点。在党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干问题决定》中,     

医疗垃圾将何去何从？

近几年以来,医疗垃圾的增长十分惊人,有关资料表明,我国医院每张床位平均每天产生1千克废弃物,一个中等城市每天的医疗废弃物约为40至70吨,一个省每年的医疗废弃物有9600吨之多。     

医院健康教育的几点体会

我院是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性医院 ,现有床位 70 0张 ,职工逾 10 0 0人。近几年医院抓住机遇 ,锐意改革 ,年门诊量达 5 0万人次、收治病人 2万余人次 ,实现了社会与经济效益的双丰收 ,并取得了“全国百佳医院”、“省文明单位”等一系列殊荣。笔者深深体会到 ,医院的健康教育在其间起着十分重要的作用。1　营造了良好的医疗氛围 ,为病人择医提供了方便为满足不同层次病人的就医需求 ,我院开展了“病人选医生”活动 ,制作副高以上职称的门诊医生简介 ,实行“今日应诊医生”插牌服务 ,在病区组织了由不同职称医生组成的若干个…     

某院男护士多点执业认知意愿的调查研究

目的探讨男护士多点执业认知现状及其影响因素,旨在为护士多点执业管理提供参考。方法采用方便抽样方法选取河北省邯郸市中心医院163名男护士作为调查对象。采用一般人口学调查问卷、护士多点执业认知情况调查问卷收集数据。采用SPSS 20.0软件进行统计分析。结果男护士多点执业认知得分为（3.28±1.08）分。月收入、每天工作时间、是否为专科护士是男护士多点执业认知的影响因素。结论男护士多点执业意愿较高,但担忧多点执业制约因素。建议政府出台相应法律法规,在探索制定多点执业相关规章制度时,充分考虑男护士优势。     

独生子女奖励费，何去何从？

在人口结构加速老龄化的压力下,“只生一个好”的生育政策,正被“单独二胎”新政替代。与此同时,当年“旨在让公众更好理解计划生育政策”的独生子女奖励费,仍存在着。这一奖励费,因大多省份三十多年来维持在每人每月5元至30元左右,已渐渐被年轻夫妇遗忘。     

男护士参与社区护理工作重要性的探讨

随着我国医学科学的发展和进步，社区护理的重要性得到党和政府的重视和社区居民的认可。21世纪的社区护理将是一个能为所有社区人群提供全方位、多层次、高效率健康保健服务的社区护理。但社区护理的发展不仅需要观念的更新，更需要建设一支与社区护理工作需求相适应的护理队伍，这支队伍不仅要有合理的年龄、知识结构，更应是男女比例和谐的团队。因为社区护理是面对社区内每一个人、每一个家庭、每一个团体的健康服务工作”。     

前期策划，医院如何考虑，怎样入手？

建设一个项目对一个单位来讲,所产生的影响至少有几十年,对于建什么功能。先建什么后建什么。要达到什么样的目标,要建设什么样的标准,通过什么样的步骤和措施来实施。都要结合自身的特点和基础条件。进行必要的前期策划,以便系统的研究论证。而做好前期策划,首先就要做好医院的规划设计,只有科学的规划设计。才能提升医疗建筑的可持续发展能力。     

器械科在医院建设中的作用与发展

对于医院来说,医疗质量的优劣在医院发展建设中起着决定性作用,而要保障医疗质量可持续发展还要取决于医疗技术人员自身水平的高低和是否具备现代医疗高精尖医疗设备做依托.     

福建省男护士共情疲劳与满意度现状及影响因素的调查分析

目的 调查福建省男护士共情疲劳及满意度现状及影响因素。方法 2019年10—11月采用一般资料问卷、护士工作满意度评定量表及共情疲劳量表对福建省男护士进行问卷调查。结果 男护士满意度总体均分（3.15±0.41）分,得分最高和最低的维度分别是与同事关系（3.81±0.59）分和工资及福利（2.66±0.76）分;男护士共情疲劳程度重,中、重度共情疲劳占比79.23%,其中共情满意与满意度呈正相关（r=0.638）,职业倦怠与工作满意度呈负相关（r=-0.585）;多元线性回归表明工作满意度的影响因素包括经济压力、共情疲劳程度、每月夜班数量（P <0.01）。结论 福建省男护士共情疲劳程度重,工作满意度处于中等偏上水平,共情疲劳程度、是否担任行政及教学职务、每月夜班数量会不同程度的影响工作满意度。     

以人为本，构建“诚信医院”

在市场经济条件下，医患之间的利益矛盾日益凸现，双方信任度下降，医患纠纷增加，对医疗业务工作秩序产生了严重的影响，并成为医院发展举步艰难的深层次原因。有人说，新形势下医疗市场的竞争就是服务质量的竞争，而服务则需要有良好的信誉作保证。因此，构建诚信医院是当前医院管理最主要的任务。本文提出如下管窥之见，愿对医院管理的同道们共同探讨。     

手术室男护士职业认同与工作压力、生活质量的相关性研究

目的探讨手术室男护士职业认同、工作压力、工作相关生活质量相关性。方法于2019年9月10日-11月10日选取山西省10所医院265名手术室男护士进行调查,采用SPSS l7.0软件进行统计分析。结果调查对象职业认同水平中等偏上(105.63±15.93)分、工作压力为中等(88.69±18.83)分、工作相关生活质量水平中等偏下(85.67±12.57)分;多元线性回归分析显示,子女数量（t=2.434,P=0.015）、薪酬满意度（t=2.852,P=0.005）、职称（t=3.335,P=0.001）     

我国医院推行整体护理的难点及对策

目前,“三项卫生改革”正同步推进,前年我国又加入了WTO,医疗服务行业竞争越来越激烈。要想在医疗服务市场中占有一席之地,必须要千方百计提高医疗和护理质量。要提高护理质量,增强患者满意度,各医院必须积极创造条件,按照整体护理的模式为患者提供整体的、连续的、个性化的护理服务。整体护理是由美国乔森大学的护理博士袁剑云与金乔等护理专家根据美国在20世纪80年代采用的对责任制护理进行改进的综合护理(ModularNursing)。其基本概念是,以现代护理观为指导,以护理程序为核心,系统地整体地进行护理服务和护理管理。整体护理从1995年传…     

医疗欠费，医院找谁来买单？

民间有旬俗话：“欠债还钱。天经地义。”但有一种债。逃债的人往往不以为耻。追讨的人却往往束手无策——这就是大有愈演愈烈之势的医疗欠费债。 医院能为病人解除肌体上的痛苦。让一些危重病人起死回生。但面对病人医疗欠费的“顽症”却无计可施。如今“医疗欠费”成了国家公办医院发展的“拦路虎”。似一个烫手的山芋头不敢“不接”。又不敢“丢”。粘贴在医院的手上既棘手又痛苦。欲罢不能。 虽说：“有什么别有病．没什么别没钱”。但人生活在这个社会上。有时就得面对这样的现实问题。吃五谷杂粮．没有谁不会生病。也没有谁愿意生病。人们害怕生病。害怕生病了没钱医治。作为社会医疗机构的医院便承担起为人们治病的重任。而一部分患因为经济困难或其它特殊原因在医院治疗过程中欠了医疗费。反倒成了一笔无着落．收不回的呆账．坏账．死账。增加医院负担不说。更成为引发社会矛盾的新的社会难题。 对于严重的医疗欠费。医院方面颇有苦衷：“如果来了一个身无分的病人。救还是不救？不救。全社会都要谴责医院。救了。费用谁来支付？有关法规规定。对于危重病人都要先救治。再交费。但此法规没有规定抢救费用怎么解决。救死扶伤是医院的义务。可医院不是慈善机构。也要生存啊！”医疗欠费问题使医院陷入了一个十分尴尬的境地。而且严重影响了医院的正常工作。医院为了维持运作。在充当“救命恩人”的同时。不得不扮演追债人的角色。 医疗欠费的问题应引起政府．社会的重视．关注。能够成立救助基金。订立相应制度并加大对医院的医疗补助。希望政府有关部门尽快探索出一条解决医疗欠费问题的路子。[编按]