护理不安全因素探讨及对策

目的：分析护理不安全因素及对策。方法：对护理人员进行安全护理教育规章制度及职业道德教育，建立健全和完善各项规章制度及安全质量管理制度，加强业务培训。结果：护理人员对护理安全质量的意识得到了提高，增强了他们的法制观念，加强专业知识的学习和护理专业技术操作的训练，增强护士的责任心，营造舒适的护理环境，认真履行护士的职责。结论：对护理不安全因素措施的落实，消除不安全因素，保证安全管理方案的实施，使护理安全管理科学化、制度化、规范化、标准化，从而切实做到为患者提供安全、方便、放心、满意的优质护理服务。     

护理安全隐患分析与管理对策的探讨

目的：分析护理工作安全的诸多隐患因素及管理对策。方法：加强管理、履行管理职能，对护理人员进行经常性的法律知识教育、安全教育和职业道德教育等，健全和完善各项护理安全质量监控管理，规范工作流程，加强规范化培训。结果：抓好护理人员的安全教育，排除隐患，提高护理质量是医院工作质量水平提高的前提。结论：护理不安全因素管理措施的有效落实，最大限度地消除了护理不安全性，保证全程、全员、全面质量管理方案的良好实施，使护理安全管理制度化、标准化、规范化，切实为病人提供安全、方便、放心、满意的优质服务。     

护理安全的影响因素及对策

目的：分析影响护理安全的因素及对策。方法：对护理人员进行安全护理教育及职业道德教育，学习疗养院管理规范、护理差错制定标准及处理方法；建立健全和完善各项规章制度及安全质量管理制度，加强业务培训，岗位练兵。结果：护理人员对护理安全质量的意识得到了提高，增强了法制意识，制订标准护理操作规程，加强专业知识的学习和护理专业技术操作的训练，提高护士的工作责任心，认真履行护士的职责，确立“安全第一”的观念。结论：对护理不安全因素措施的分析，消除不安全因素，保证安全管理方案的实施，使各项工作有章可循，使护理安全管理科学化、制度化、规范化、标准化，从而切实做到为疗养员提供安全、方便、放心、满意的优质护理服务。     

挖掘护理不安全因素实施安全管理对策

目的挖掘护理工作中的不安全因素，有的放矢地实施护理安全管理对策。方法对护理人员进行经常性的职业道德、法律、法规、操作规程、质量标准教育及培训，定期召开安全分析会，将护理安全管理列入护理质量考核的重点，实行护理部、护士长、质控小组、三级目标考核责任体系。结果护理人员法律意识增强，严格遵守法律、法规，自觉执行规章制度及操作规程。结论护理人员牢固树立“安全第一”的观念，消除安全隐患，防患于未然，为病人康复提供安全、诚信、优质的服务。     

护理安全及管理对策

护理安全及管理对策，是对护理人员进行法律知识教育，安全教育和职业道德教育等。健全和完善护理质量的监控管理，规范工作流程，加强规范化培训，提高护理人员对安全意识的认识。根据现代护理管理发展看，护理安全还应包括护士的执行安全，在执行过程中不发生不良的影响和损害。护理人员法制观念淡薄，执行操作不认真，工作责任心不强，缺乏服务意识，护理不严和管理失控，制定完善的管理制度，有效地进行质量管理，加强护理人员的法律教育，是确保护理安全和护理质量的保证，是医院生存和发展的基础。     

精神科护理存在的安全问题与对策

安全护理是精神科护理工作重点之一，是指护士在进行护理工作中要严格遵守护理制度和操作规程，准确无误地执行医嘱，认真实施护理计划，确保精神病人在治疗和康复中获得心身安全。护理工作中不安全因素是引发医疗护理纠纷的隐患。精神科病人情绪不稳定，自控能力缺失，在幻觉、妄想支配下，易出现冲动伤人、自伤、他伤，这些临床特点决定了其为高风险专业之一，极易引起医疗护理纠纷。因此，增强护理人员法律意识，     

安全文化在精神科护理管理中的应用

目的为了有效控制和最大化降低精神科意外事件及护理差错事故的发生。方法将安全文化作为一种管理思路运用到精神科护理管理中,让精神科护理人员明确精神科安全护理的重要性,通过成立护理质量管理小组,运用PDCA循环,实施全员、全面护理质量管理,及时发现问题并进性整改,保证精神科护理质量的目的。结果通过营造精神科护理安全文化,明确了精神科护理人员对待安全的态度,提高了安全意识,降低精神科意外事件及护理差错事故的发生,圆满完成了各项护理质量指标。结论将安全文化作为一种管理思路运用到精神科护理管理中,可以降低精神科意外事件及护理差错事故的发生。     

精神科护理常见不安全因素分析与对策

精神科病房已由封闭式管理转向开放式管理和社区护理,这无疑给护理工作带来挑战性,管理上也相应的增加难度,加之精神科本身的特殊性,护理过程中的不安全因素相对增加。笔者分析了本院2000年1月～2008年12期间发生的89起差错,找出了潜在的不安全因素,将其归纳为管理方面、护理人员方面和病人方面三大因素,并针对性的采取相应的改进措施,取得了相应的成效。     

护理安全隐患相关因素分析与对策

目的：分析患者存在的主要护理安全隐患及相关因素,提出有效管理对策。方法：对本市2所三级医院的护理人员发放问卷调查表,了解护理人员对患者安全隐患以及相关因素的认识程度。结果：42.5%的护理人员认为压疮是其主要安全隐患,60.7%的护理人员认为责任心不强是影响护理安全的主要因素。结论：根据工作量合理配置护理人力资源,制定切实可行的护理操作流程,强化理论与实践的培训与行之有效的护理安全教育方式,使护理安全管理制度化、标准化、规范化,可较有效地消除护理不安全因素,提高护理内涵质量。     

护理不安全因素分析与管理对策

对护理不安全因素分析与管理对策探讨如下。 1护理不安全因素对护理管理的影响 1．1质量监控管理因素质量管理体制是护理安全管理的核心，管理制度不完善，质量监控不力都是造成护理不安全的重要因素。对护理人员缺乏有效的职业道德教育，规章制度不健全，约束力不强，质量监控措施不力，     

护理不安全因素分析与管理对策

目的总结分析护理工作中存在的不安全因素，并提出防范对策。方法根据文献分析总结护理工作中存在的不安全因素，作者认为应对护理人员进行安全、规章制度及职业道德教育，健全和完善各项护理安全质量监控管理制度，规范工作流程，加强规范化培训等管理对策。结果通过护理不安全因素防范管理措施的有效落实，可提高护理人员对护理安全质量的认识及意识，建立良好的护患关系；严守操作规程，遵循护理法规，强化护理行为中的法律意识，增强了法律观念；重视专业理论学习，护理技术操作训练。结论最大限度地消除了护理不安全性及患者的不安全感，既保护了护理人员又维护了患者的权益，保证全程、全员、全面质量管理方案的实施，使护理安全管理制度化、标准化、规范化，真正为患者提供安全、方便、放心、满意的优质服务，有效地预防护理差错事故的发生。     

危机管理在精神科护理中的应用

目的：探讨精神科护理危机管理的作用。方法建立护理危机管理组织,制定精神科护理应急预案,加强护理人员应急处置能力的培训,加强护理质量管理。结果实施危机管理后护理纠纷发生率、护理人员受伤害发生率显著下降（χ2＝6．59、7．99,P＜0．05或0．01）,患者满意度显著提高。结论危机管理是精神科病房安全管理的一种有效方法。     

护理安全隐患与管理对策的探讨

目的 分析护理部安全的诸多隐患因素及管理对策。方法 对护理人员进行经常性的法律知识教育、安全教育和职业道德教育等，健全和完善各项护理安全质量监控管理，规范工作流程，加强规范化培训。结果 抓好护理人员的安全教育，排除隐患，提高护理质量是医院工作质量水平提高的前提。结论 护理不安全因素管理措施的有效落实，最大限度地消除了护理不安全性，保证全程、全员、全面质量管理方案的良好实施，使护理安全管理制度化、标准化、规范化，切实为患者提供安全、方便、放心、满意的优质服务。     

护理安全隐患因素分析及管理对策

目的了解护理安全隐患因素及提出管理对策。方法分析和总结发生护理安全隐患的主要因素。结果发生护理安全隐患的主要因素有：护理人员因素、物质因素、环境因素、患者因素和管理因素。结论对护理人员进行法律知识教育、安全教育和职业道德教育,健全和完善各项护理安全质量监控管理,规范工作流程,控制护理不安全行为对杜绝护理安全隐患具有积极的意义。     

护理不安全因素及对策探讨

目的：分析护理不安全因素及对策。方法：对全院护理人员进行安全护理教育规章制度及职业道德教育,建立健全和完善各项规章制度及安全质量管理制度,加强业务培训。结果：护理人员对护理安全质量的意识得到了提高,法制观念增强,认真履行护士职责和技术操作规程。结论：落实护理不安全因素的措施,消除不安全因素,使护理安全管理科学化、制度化、规范化、标准化,从而切实做到为患者提安全、方便、放心、满意的优质护理服务。     

浅谈儿科护士素质对儿科护理安全的影响

目的：探讨儿科护理安全与护士职业素质的关系。方法：分析目前儿科护理中的不安全因素，加强护理人员的素质教育。结果：护理安全与护理质量明显提高。结论：通过对护理人员素质教育，有利于降低护理风险、保障患者的安全，减少医疗纠纷发生。     

急诊观察室危重病人护理安全管理

加强急诊观察室危重病人的护理安全管理,减少护理差错、护理纠纷,提高护理人员的整体素质,从根本上提高护理质量。对危重病人存在或潜在的不安全因素进行分析,提出解决措施,包括组织管理、护理人员管理、病人管理。加强危重病人的护理安全管理,对消除护理安全隐患,减少护理纠纷起到重要作用。     

急诊观察室危重病人护理安全管理

加强急诊观察室危重病人的护理安全管理,减少护理差错、护理纠纷,提高护理人员的整体素质,从根本上提高护理质量。对危重病人存在或潜在的不安全因素进行分析,提出解决措施,包括组织管理、护理人员管理、病人管理。加强危重病人的护理安全管理,对消除护理安全隐患,减少护理纠纷起到重要作用。     

浅谈精神科护理安全管理

精神疾病是指各种原因导致病人的意志、情感、行为异常而引起的疾病。因为受幻觉、妄想等精神症状的影响，病人随时都有可能发生冲动伤人、毁物、逃跑、自杀等不安全事件，所以精神科的护理安全管理显得尤为重要，那么护理人员应如何做到保证病人的住院安全呢？     

精神科安全管理缺陷及持续改进措施

目的:分析精神科安全管理中产生缺陷的因素,制定持续改进措施,减少缺陷发生率。方法:回顾精神科安全管理中发生的缺陷,并对发生原因进行分析,制定持续改进措施。结果:针对精神科安全管理缺陷的具体表现,制定了护理措施,强化了护理人员素质培训,转变了护理理念;强化了举证意识,减少护理缺陷发生率。结论:分析缺陷发生原因,并制定持续改进措施,减少护理缺陷发生率,是精神科护理人员不断探索研究的课题。