基于卓越绩效模型的公立医院大型医用设备绩效评价指标体系研究

目的:基于卓越绩效模型(PEM)建立以价值医疗为导向的公立医院大型医用设备绩效评价指标体系,提升医院医用设备绩效管理水平.方法:以PEM为理论基础,采用德尔菲法确立指标体系,结合层次分析法赋予指标权重,构建大型医用设备绩效评价指标体系.结果:所建立的基于PEM的公立医院大型医用设备绩效评价指标体系,其中一级指标7个,二...     

杨凌示范区城市生活垃圾处理对策研究

杨凌示范区是全国惟一的国家级的农业高新技术产业示范区,其环境卫生的维护尤其重要。在对城市生活垃圾调查1a的基础上,利用层次分析法进行垃圾处理方案的优选,结果显示,堆肥＋填埋的处理方式符合杨凌的实际情况,是最优的处理方案。     

新型农村合作医疗综合评价指标体系研究

目的 开发新型合作医疗评价指标体系，作为政府部门、经办机构督导、监控和改善新型合作医疗工作高效、易行的工具。方法 以Donabedian的结构、过程、结果架构，用层次分析法（AHP）和德尔菲法建立评价指标体系及指标权重，用指数法进行评价和原因追溯。结果 建立了由1个综合目标指标、3个二级指标、12个三级指标、41个四级初始指标组成的4层次评价指标体系，这些指标重点评价了新型合作医疗的运行状况，并可由现状追溯原因。结论 所研制的新型合作医疗评价指标体系及其层次分析评价方法具有较高的信度和效度，基本达到预期目的。     

层次分析法在确定医疗设备维护优先级中的应用研究

目的:运用层次分析法(AHP)确定医疗设备维护中的优先级,增加医疗设备的可用性并降低维护成本.方法:采用AHP对医疗设备标准、子标准和等级进行评定获取其关键评分,基于多标准决策方法确定医疗设备维护的优先级,对选定设备进行评估,以准分子激光器和视力计为例,根据其标准权重、子标准权重和强度计算其总评分,确定维护优先级.结果...     

医疗设备采购量化评估体系在医院物资配置管理中的价值研究

目的：构建医疗设备采购量化评估体系,探讨其在医院物资配置管理中的应用价值。方法：基于理论调研和现场评估,从临床需求、技术水平、采购流程和服务能力4个层面制定评估指标体系,采用协方差-层次分析法(Cov-AHP)进行医疗设备采购流程的量化评估,并制定“6段式”医疗设备采购优化流程。选取2019年8月至2023年7月北京市顺义区医院采购的257台医疗设备,对257台医疗设备分别采用专家论证配置模式(126台)和量化评估配置模式(131台)进行医疗设备物资配置管理,对比两种模式医疗设备采购过程的规范性、绩效目标有效性和临床服务满意度。结果：采用量化评估模式的医疗设备在启动、论证、执行、安装和使用阶段的采购流程规范度分别为(98.42±2.83)%、(98.97±2.45)%、(96.24±3.87)%、(96.42±2.54)%和(94.82±5.31)%,均高于专家论证模式,其差异有统计学意义(t=3.741、4.385、6.551、7.620、4.563,P<0.05);量化评估模式的医疗设备采购的质量指标、进度指标、社会效益指标和成本效益指标达成率分别为(96.15±4.08)%...     

基于Mini-HTA的医疗设备准入评估方法改进研究

目的：探究改进基于微型卫生技术评估(Mini-HTA)的医疗设备准入评估方法,提升医院Mini-HTA应用水平。方法：通过分析Mini-HTA在医院医疗设备准入评估应用中的局限性,引入层次分析法(AHP)和绩效评价法进行改进,提出评估因素设计改进思路。以医院新引进的磁共振系统准入评估为例,对比改进的Mini-HTA评估方法评估效果。结果：AHP的引入提高了Mini-HTA规范性,绩效评价法提供了后期的证据支持,评估因素设计改进可提高模型实用性及准确性。新引进的磁共振系统后期绩效评价证据与改进的Mini-HTA模型准入评估结果吻合。结论：改进后的Mini-HTA适用于医疗设备准入评估,能够有效帮助医疗机构决策者在医疗设备准入以及卫生资源配置等方面做出更优质的决策。     

基于层次分析法的医疗设备维修决策

临床工程学的发展对于医疗设备的精细化、科学化管理提出了更高要求,本研究基于医院设备管理系统,研究并优化设备维修策略,在yaahp环境下通过层次分析法(AHP),量化维修价值、维修效果等相关技术指标,对原厂、第三方、院内3种维修模式展开评价,最终在节约维修经费的前提下提供了预防性维修方案,有效保证了医疗设备的正常运行状态...     

新型农村合作医疗综合评价指标体系研究阶段报告

目的:开发新型农村合作医疗综合评价指标体系,以作为政府相关部门、经办机构督导新型农村合作医疗工作不断完善的工具。方法:以Donabedian的结构、过程、结果架构,用AHP法和Delphi法建立评价指标体系及指标权重,用指数法进行评价和原因追溯。结果:建立了由1个综合目标指标、3个二级指标、12个三级指标、41个四级初始指标组成的4层次评价指标体系,这些指标重点评价了新型农村合作医疗的运行状况,并可由现状追溯原因。结论:新型农村合作医疗综合评价指标体系及其评价方法,以计算机作为管理工具,基本实现了预期目的,可以认为,指标体系具有较高的实用价值和理论价值。     

老年慢性肺源性心脏病应用中医辨证方案治疗价值探讨

目的:探讨针对老年慢性肺源性心脏病患者,选择中医辩证方案完成治疗后的临床效果体会。方法:选择我院2011年09月-2012年09月老年慢性肺心病患者150例,由随机数表法完成所有肺心病患者的随机分组,分别设为D1组(中医辩证方案治疗组75例)与D2组(常规治疗组75例),对比两组患者于临床治疗方面表现出的差异性。结果:在肺心病患者临床治疗总有效率方面,D1组肺心病患者高于D2患者极为明显(P<0.05);在治疗后临床出现不良反应方面,D1组肺心病患者低于D2组患者极为明显(P<0.05)。结论:针对老年慢性肺心病患者,选择中医辩证方法给予临床治疗,中医学特有的优势获得了充分的发挥,有效达到了标本兼治的目的,患者的临床预后质量以及生存质量获得了极其显著的提高。     

价值工程在课题达成型品管圈方案优选中的应用

价值工程基本原理及应用现状着手,分析了目前我国医院课题达成型品管圈在“提出多种方案并确定最佳方案”环节存在的主要问题,介绍了价值系数在具体案例中的应用情况,包括功能重要性系数、成本系数、价值系数的计算过程以及方案的最终选择。同时,总结了在应用价值工程过程中应注意的3个要点。     

基于层次分析法的区域医疗中心评价指标体系研究

目的 建立区域医疗中心评价指标体系,并确定各层次指标的权重,为进一步评价医院在区域内的整体实力打下基础。方法 采用文献回顾和专家咨询的方法建立区域医疗中心评价指标体系。运用层次分析法确定指标权重。运用Microsoft Excel2010和SPSS17.0软件处理数据。结果 评价指标体系包含5项一级指标、12项二级指标和31项三级指标。一级指标中所占权重最大的为医疗服务状况（0.3390）,其次是卫生资源配置（0.2883）。在组合权重中,超过平均权重0.0323（1/31）的指标有14项。结论 运用层次分析法确定区域医疗中心评价指标体系权重具有适用性,下一步可以结合综合评价模型开展区域医疗中心评价研究。     

基于DIP的医保服务质量评价指标体系的构建与应用——基于德尔菲法和层次分析法

目的：构建医疗机构角度的基于DIP的医保服务质量评价指标体系,以期为监测医疗机构医保服务质量提供工具和科学依据。方法：在研究框架基础上筛选指标库,运用德尔菲法确立评价指标体系(包括核心指标和监测指标),采用层次分析法确定核心指标权重。结果：构建了基于DIP的医保服务质量评价指标体系,包括3个一级指标,9个二级指标,37个三级指标(含21个核心指标,16个监测指标),专家积极系数、权威程度和意见协调程度均较好。结论：初步形成了一套基于DIP的医保服务质量评价指标体系,具有较好的科学性和合理性。将评价指标体系应用于DIP试点地区,明确了指标数据获取来源和应用方式,为基于DIP的医保服务质量评价指标体系的推广奠定基础。     

基于组合评价法的公立医院大型医用设备购置评价分析

目的:基于层次分析法(AHP)和模糊综合评价法的组合评价法,量化公立医院大型医用设备购置评价内容和方式。方法:通过分析公立医院购置大型医用设备现状,选择数字减影血管造影(DSA)设备购置前评价论证为实例,采取主观法中的AHP和客观法中的模糊综合评价法组成组合评价法,运用组合评价法建立数学模型,组建论证小组,确定因素集、评价集、判断矩阵和评价矩阵4要素,并进行量化打分,计算出是否需购置DSA设备。结果:通过确定判断矩阵、计算特征向量和评价一致性等数学计算,设备前期论证的结果属于很好的隶属度最大(0.4689224),根据隶属度最大原则,确定应当购置DSA设备。结论:基于组合评价法的大型医用设备购置评价模型,可为医院决策提供客观、可靠和符合实际的设备购置需求结论。     

层次分析法在医疗设备购置进度控制中的应用

目的：运用层次分析法（AHP）缩短医疗设备购置时间,满足临床工作的迫切需要,解决需要迫切性与医疗设备购置周期长之间的矛盾。方法：建立AHP模型,列出可能影响购置时间的因素,并利用层次分析法构建两两比较判断矩阵,计算矩阵的最大特征值,最终得出制约进度的因素排序,针对排序靠前的关键因素采取节省时间的对策。结果：将对策运用到实际采购流程中,既满足了医疗设备购置流程的要求,又能够在最短的时间内完成医疗设备采购项目,满足临床工作需求。结论：采用AHP系统指导设备购置的各个环节,可显著提高医疗设备购置的效率,达到事半功倍的效果,提高设备购置管理质量。     

64家示范候选企业职业危害监测预警能力分析

目的通过综合分析我国职业卫生示范候选企业的职业危害监测预警能力,总结经验,为建立我国高危职业危害监测预警指标和模型提供技术参考。方法从《国家职业卫生示范企业评选标准》中提炼出39项有关职业危害监测预警能力的指标,分别归类为直接预警能力、间接预警能力和协调预警能力,采用层次分析方法计算指标的组合权重系数,建立企业职业危害监测预警能力评价体系和模型;而后,对2006年64家国家职业卫生示范候选企业的职业危害监测预警能力进行了综合评分,满分为100分;并比较分析了不同评选结果、不同地区、不同行业和规模企业预警能力的差异。结果64家企业预警能力综合评分平均为90.9±7.9,其中东部地区企业的评分较高,中部地区企业的评分较低;不同行业和规模示范候选企业的预警能力没有差异;预警能力评分较差的前5项指标分别是职业病危害告知、高毒作业红色警示线设置、产生职业病危害设备警示标识设置、作业场所监测结果公示、作业场所定期检测评价。结论通过加强领导,企业重视职业病防治工作,不同行业、不同规模的企业能在职业危害监测预警能力建设上取得同样的效果;要加强中部地区企业职业危害监测预警工作。     

医院后勤员工考核评价体系的构建与实践

目的 研究医院后勤员工考核情况及存在问题,制定适用于后勤员工的考核指标体系.方法 采用专家咨询法、关键事件访谈法、AHP层次分析法筛选后勤员工考核指标并构建考核体系.结果 筛选出5项一级指标、19项二级指标,分别对综合服务和运行维修两类工作岗位进行权重设计,将模型和等级评定方法应用到后勤员工考评上,形成一套完整科学的考...     

某三级甲等医院门诊医学人文关怀指标体系权重研究

目的：在前期研究建立评价指标体系的基础上,确定各指标权重,以构建三级医院门诊医学人文关怀干预措施指标体系。方法运用层次分析法(AHP)建立门诊医学人文关怀评价指标层次结构,构建两两比较判断矩阵,并对判断矩阵进行一致性检验。结果确定了医院门诊医学人文关怀指标体系各指标权重。结论层次分析法能有效确定指标权重,为医学人文关怀具体措施的选择、实施与评价提供参考依据。     

基于混合层次分析法的医疗设备维护管理方法研究

目的:研究基于混合层次分析法的医疗设备维护策略,保证医疗设备的安全性和可用性,降低医疗设备运行成本.方法:使用层次分析法(AHP)与逼近理想解排序法(TOPSIS)相结合的多准则决策(MCDM)方法以及混合整数线性规划(MILP)模型为每台医疗设备分配适当的维护策略,减少设备停机时间,提高设备利用率,为医院维护部门决策...