相约守护

正2014年1月10日,北京市医院管理局党委召开群众路线教育实践活动专项整治情况通报会暨"相约守护"活动工作会。2013年7~9月间,北京市医院管理局党委共邀请来自机关、媒体、企业、学校、社区等220余名社会人士,走上市属医院的187个岗位进行医务体验,开展了"相约守护"医院双体验活动。     

北京将医患互换体验纳入医院绩效考核

<正>2015年2月8日,北京市医院管理局举行"相约守护"互换体验季座谈会。该局有关负责人表示,从2015年开始,"相约守护"互换体验工作将列入市属医院党建绩效考核评价体系。据介绍,每年的6月~9月,北京市属医院集中开展"相约守护"体验活动。去年,北京市医管局邀请市民到医院,跟随医生出门诊、做手术。市属医院的中层以上干部按照市医管局的要求走进     

勇破公立医院改革难点

2013年，一贯低调亲民的北京市医院管理局局长封国生，因在“相约守护”医院双体验活动中微服暗访北京同仁医院在网络上引发争议。面对赞许与质疑声音，封国生务实开放的心态和睿智果敢的作风赢得了社会广泛好评。     

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今年，北京市医院管理局决定打造“相约守护”活动品牌的升级版。     

勇破公立医院改革难点

<正>北京市医院管理局局长封国生2013年,一贯低调亲民的北京市医院管理局局长封国生,因在"相约守护"医院双体验活动中微服暗访北京同仁医院在网络上引发争议。面对交织着赞许与质疑声音,封国生务实开放的心态和睿智果敢的作风赢得了社会广泛好评。这一年,封国生带领年轻的医院管理局团队和21家市属三级医院,以开拓医疗联盟、公立医院托管等模式,实施     

医患互换 感受医院的温度

<正>夏秋交季的北京,气温反复无常,北京的各个医疗机构却依然人头攒动、步履匆忙。在北京市医院管理局开展的"相约守护·医患互换体验"活动中,本刊记者走进北京市各级医疗机构,体验一线医、技、护、防岗位,从不同的角度观察纷繁的医患关系,感受医院的人文温度。     

各地

北京市属医院将在11月底前全部实现分时就诊近日,北京市医院管理局启动新一轮医患互换体验活动,21家市属医院共拿出180多个医务助理岗位和近百个“守护天使”志愿服务岗位,供非医疗界的社会人士自愿报名体验.通过体验,一方面对患者文明有序就医和医院科学管理运行提出建议,另一方面增加患者对医务人员的了解、信任和支持.     

医生的时间都去哪了? 北京世纪坛医院体验记

前不久,我参加了北京市医院管理局"相约守护"互换体验季活动,在北京世纪坛医院跟随消化内科主任吴静医生体验了一天的门诊工作。从前去医院,都是以患者或患者家属的身份与医生交流,而这一次,我不是患者,是医生的同伴,是她一整天日常工作的"见证者"。作为一名零距离的"旁观者",这一天的体验,让我体会到医生的辛劳和无奈。点     

寻找增进医患信任的法宝

一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,这是我们党在各个历史时期永葆生机活力的法宝之一。这个法宝对于我们构建和谐医患关系也适用,去年北京市医院管理局（以下简称市医管局）组织开展的“相约守护”活动就是一个很好的例证。     

暗访，体验求变

北京市医院管理局所属21家医院的院长、书记近日带领各自的班子骨干,在“双体验”活动中到其他医院进行暗访体验后,看待问题的视角悄然发生着改变。     

“角色互换”大体验

国家卫生计生委的“健康中国”激励计划、北京的“相约守护”、上海的医务青年“医患沪助”、湖北的“走近你我医患零距离”、广州的“医患角色互换体验营”……     

北京医管系统新一批援疆医疗队启程

正2014年2月13日,北京市医院管理局举办了北京医管系统援藏、援疆干部事迹报告会暨工作交流会。会上,圆满完成任务的第6批援藏医疗队、第7批援疆医疗队的部分成员向来自21家市属医院的参会代表作了工作报告。据北京市医院管理局党委书记、局长封国生介绍,多年来,援藏、援疆医疗队不仅积极提供医疗援助,还手把手帮带当地医护人员,培养专业技术骨干,推动了当地医院的学科建设和人才发展。2000年至今,各市属医院共接待拉萨市和和田地区来京进修人员310余人次,培训医疗卫     

我国公立医院职业化院长发展的瓶颈与突破

2009年《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》提出,要"规范医院管理者的任职条件,逐步形成一支职业化、专业化的医疗机构管理队伍"。但鉴于我国公立医院体制背景、人才培养等诸多因素,职业化院长发展一直未有突破性的进展。2012年3月北京市医院管理局党委组织的公立医院院长竞争性选拔与绩效考核,为突破我国公立医院职业化院长发展瓶颈奠定了基础。     

首个学科医联体亮相

6月19日,“北京老年医院北京安贞医院心血管疾病联合诊疗中心”正式揭牌,成为北京市属三甲医院首个学科“医联体”。强强联合、优势互补、协同创新,是北京市医院管理局打造系统内部学科“医联体”的重要思路。该市医院管理局副局长潘苏彦说,此项资源整合旨在加快市属三级医院内涵式发展。     

广泛发动 深入排查 大力整改——省立医院“两好一满意”活动向纵深发展

2008年．省卫生厅提出用3年时间扎实开展“两好一满意”活动，全面提高我省卫生系统的服务水平和医疗质量。省立医院党委高度重视、周密部署，迅速掀起了活动高潮。在活动的第一阶段．医院成立了“两好一满意”组织机构．     

新疆生产建设兵团医院

新疆生产建设兵团医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性三级甲等医院。医院在以党委书记、院长马集云为首的领导班子的带领下,结合医院管理年活动的重点要求,提出了“打造服务品牌,创建服务医院”的奋斗目标,开展了“争当服务明星,争创群众满意医院”     

《精品健康导刊》荣获全国“相约健康社区行”活动社会公益奖

全国“相约健康社区行”活动阶段性总结表彰大会于2006年12月21日上午在卫生部举行,会议表彰了全国开展“相约健康社区行”活动4年来,各地涌现出的一批优秀专家、集体、个人,以及热心健康教育公益事业的媒体、出版社与社会团体,《精品健康导刊》荣获社会公益奖。卫生部副部长蒋作君、中国健康教育协会会长殷大奎在讲话中高度评价了     

医务社会工作要注意精神层面

台湾花莲慈济认为,医务社会工作必须有自己的精神内核。近些年来,通过志愿服务人员与具体投入,慈济的医务社会工作实践令人心动。这得益于医院“人本医疗、尊重生命”的服务宗旨,“守护生命、守护健康、守护爱”的服务思想,力行“做就对了”的立行哲学,服务老百姓。     

召开专项调度会推进排查梳理工作

为推动“两好一满意”活动深入开展，7月31日，山东省胸科医院召开“两好一满意”活动工作调度会。医院“两好一满意”活动领导小组、各科室主任、护士长、活动办公室成员60余人参加了会议。会议由党委书记谭京录主持。     

政府怎么考核医院

北京市出台政府考核医院新规，让不少院长书记感到了压力。北京市医院管理局（以下简称“医管局”）代表政府出资人管理市属22家公立医院，其思路之一就是将医管局落实“管人管事管资产”的职责与捆绑考核院长书记联系在了一起。