目视管理在提高护理管理效能中的应用

[目的]探讨目视管理在提高护理管理效能中的作用。[方法]采用目视管理方法,实行护理规章制度、工作标准、操作流程的标准化与公开化,工作任务与完成情况的图表化,物品管理的定置化,不同护士着装区别化与挂牌制度,实现管理的标准化,尽可能地将管理者的要求和意图让大家看得见,从而推动自主管理。[结果]实施目视管理后,全院抢救物品和药品合格率由95.2%提高到99.8%,病区规范化管理达标率由89.7%提高到96.5%;护士对护理管理的满意度由90.2%提高到95.8%,对护理工作的满意度由80.6%提高到87.2%;全年护理差错由15起降至7起。[结论]目视管理使护理管理更加人性化、科学化、规范化,培养和提高护士自主管理能力,改善护理服务质量,提高管理效能。     

目视管理在临床护理实训室中的应用

将颜色、标识、看板等目视管理工具应用到临床护理实训室的规范化管理中.有效地利用了实训室资源,提高了培训周期内护生的操作频率,节约了实训耗材.充分强化了临床教师与护生自主管理和自主控制的意识,可推广应用至临床护理管理其他领域.     

目视管理在提高护理工作效率中的应用

护理工作效率是指在单位时间内所取得的护理效果的数量,它既反映了护理资源利用的状况,也是一个护理管理者素质和能力的体现.片面地要求护士提高工作效率,而不注重科学的管理方法,不仅会增加护士的劳动强度和工作压力,还会引起护理质量和护士满意度的下降.     

目视管理在病区备用药物管理中的应用

目的：探讨目视管理在病区备用药物管理中的应用效果。方法：采用颜色、标识、区域线、看板等目视管理方法对病区备用药物进行规范化管理。结果：实施目视管理后,病区备用药物相关的不良事件发生率较前明显降低,差异有统计学意义（P〈0．05）。结论：目视管理应用于病区备用药物管理,可方便护士熟悉环境,增强护士对药物管理的安全意识,降低病区备用药物不良事件发生率,保证患者用药安全,实现病区备用药物的规范化管理。     

颜色标识在门急诊输液室目视管理中的应用

门急诊输液室是医院对外服务的窗口,也是一个多流程、多环节的综合体系,存在病种繁杂、患者流动量大、停留时间短、护理人员少的特点,因此改进输液室的管理成为各医院护理管理改革的重要环节[1].我院门急诊日均输液患者达1 300人次左右,高峰期达1 500人次左右,工作量大,责任性强,风险性大,只有把好质量关,才能为患者提供优质的护理服务.为了保证患者得到安全、有效的治疗,我们制定了门急诊输液室各项质量管理措施,其中目视管理是一项重要的管理措施.目视管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率的一种管理手段,也是一种利用视觉来进行管理的科学方法[2].颜色标识是目视管理中重要的工具之一,统一、规范、细化、明确的颜色标识,在提高门急诊输液室工作效率及质量、预防差错事故等方面取得了较好的效果.     

基于物联网技术的目视管理在库房耗材管理中的应用研究

目的构建基于物联网技术的目视管理,并探讨其应用于库房耗材管理中的效果。方法回顾性分析2019年3月4日-6月30日管理应用前耗材查找时间、取物偏差率及零库存耗材种类资料,与2019年8月19日-12月15日应用基于物联网技术的目视管理后的各项数据进行比较。结果应用基于物联网技术的目视管理后,耗材查找时间较应用前明显缩短(P0.01),取物偏差率较应用前降低(χ~2=4.633,P0.01),零库存耗材种类较应用前增多(P0.05)。结论基于物联网技术的目视管理符合病区库房耗材管理需求,有利于提高耗材管理效率及信息化管理水平,减轻临床工作负荷,提高工作效率。     

目视管理在手术患者安全管理中的应用

目的:探讨目视管理应用于手术患者安全管理后的效果。方法:采取目视管理对手术患者的安全核对和感染控制等方面进行规范化和科学化的管理。结果:实施目视管理后,在年手术量增加的同时,手术差错事故发生率和患者术后感染率降低,患者对手术室的护理工作满意度提高。结论:目视管理应用于患者安全管理中,可以使患者安全管理更加科学化,保证手术患者的安全,促进了手术室工作人员对手术患者安全管理的关注,增强了其对患者安全管理的意识。     

护理绩效考核对增加管理效能和提高护理质量的效果研究

目的：探讨护理绩效考核在护理管理中的作用。方法我院2013年以来在护理管理中实施绩效考核,以体现公平、科学、合理的原则,提高管理效能。将2013年的护理管理效能和护理质量与2012年未实施绩效考核时进行比较。结果实施护理绩效考核后,护士的工作积极性提高,护理不良事件人次减少,护理部理论考核评分增加,患者满意度和护士满意度上升,与实施前比较差异均有统计学意义（ P＜0.05）;实施绩效考核后,护士在行为规范、基础护理、健康教育、安全管理等护理质量方面的评分均较提高,与实施前比较差异有统计学意义（ P＜0.05）。结论护理绩效考核能真正体现护理人员的劳动价值,提高护士工作的积极性,改善了整体管理效能,使医护、护患关系更加和谐。     

基于目视管理的持续质量改进在静脉用药调配中心护理管理中的应用

目的探讨基于目视管理的持续质量改进在静脉用药调配中心护理管理中的应用效果。方法该院于2017年6月将基于目视管理的持续质量改进管理措施用于静脉用药调配中心护理管理中,采用前后对照法,比较两组不良事件发生率、护士考核情况及医务人员满意度。结果采用基于目视管理的持续质量改进措施后,相似药品调配错误、剂量错误、标签错误及病区错误等不良事件发生率显著降低(P<0.05),静脉用药调配中心护士理论及操作考核不合格率、配置差错率明显降低(P<0.05),临床科室护士及医生满意度显著提高(P<0.05)。结论基于目视管理的持续质量改进措施在医院静脉用药调配中心护理管理中的应用,能降低静脉用药调配中心不良事件发生率,提升护士专业水平,提高临床科室满意度。     

在强化护理质量管理中提升自我效能

一所医院所获得的社会声誉、满意度以及评估资历等,取决于该院是否有一支医术精湛、医德正气的专家型医务人员队伍和提供的优质服务。然而这些条件的存在,又与院方的管理有着密切的关系。管理应有制度性、严格性、科学性,同时还要具有人员的接受性、执行实践的舒张性和对人激励的自我效能发挥性。本文主要对护理质量管理过程中发挥护理人员的自我效能作初步探究,以利于提升护理质量,增强护理人员的综合素质。     

安全细节管理在护理缺陷改进中的应用

"护理缺陷"是指护理人员因责任心不强,工作粗疏没有严格遵守护理制度和操作规程而发生的,未给病人健康造成损害和不良的失误.由护理缺陷引发的各种护患纠纷呈上升趋势.     

实施护理专案提高住院早产儿母乳喂养率

目的探讨开展护理专案活动提高住院早产儿母乳喂养率中的效果。方法成立护理专案小组,实施“提高住院早产儿母乳喂养率”专案行动,护理专案行动包括现况分析、目标设定、原因分析、对策拟定与实施、效果评价等环节。结果住院早产儿母乳喂养率由2018年3月—5月护理专案开展前的14.58%(446/3060)提高到2018年6月—9月护理专案开展后23.69%(725/3060),目标达成率111.51%。结论护理专案活动能有效提高住院早产儿母乳喂养率。     

推行护理风险管理提高护理服务质量

目的探讨风险管理在临床护理管理中的作用。方法对心血管内科护理工作中存在的风险性护理行为提出预见性护理问题及措施,对专科开展的新技术、新业务制定详细的护理措施。同时训练护理人员熟练掌握专科各种仪器的使用,每年重新规范工作程序及规章制度,加强护士的风险意识和法规知识教育。结果实践风险管理以来,减少了护理差错发生,提高了护理质量,确保了患者与医护人员的自身安全。结论应用风险管理理论,利于加强护士的责任心,减少护理差错、事故,提高整体护理质量,有效解决护理中常出现或不易被发现的护理问题,提高整体护理质量。     

护理质控改进在提高护理质量中的应用

目的探讨建立健全护理质量管理体系,在提高护理质量中的应用。方法依据江苏省三级医院护理质量评审标准,强化全体护理人员的质控意识,完善护理质控体系,建立健全各种软件资料,质控小组运用PDCA循环法进行督查。比较质控改进前后护理质量情况。结果2011年护理质量检查中护理服务满意度、住院患者护理质量、病区管理、消毒隔离、急救药品与器材、护理文件书写及功能科得分分别为（98．5±0．5）,（94．5±0．6）,（96．6±0．3）,（98．4±0．4）,（99．4±0．2）,（98．8±0．3）,（94．8±0．3）分,均明显高于2009年的（92．5±0．5）,（90．5±0．5）,（91．5±0。3）,（90。4±0．2）,（96．4±0．3）,（95．5±0．3）,（91．3±0．5）分,差异均有统计学意义（t分别为25．456,17．741,36．062,53．666,24．962,23．335,18．007;P〈0．01）。结论进行护理质控改进,实施护理质量管理,对护理质量的持续改进有重要作用。     

护士长管理的新视角

随着医学模式的转变，医疗改革的不断深化，特别是新的医疗事故处理条例的颁布，新世纪医学的发展给护理工作赋予了新的内涵。护理职能随之发生着质的改变，护士角色也必然向多元化发展。作为病房护士长也必须及时转变管理理念，调整管理视角，从单一的行政管理及业务技术管理转变为与时代契合的全方位、多层次的多元文化管理。     

持续改进护理管理思路与实践

目的通过持续改进护理管理思路与实践,充分调动广大护理人员的工作积极性和主动性,全面提升护理质量、护士教学和科研能力。方法拟订持续改进护理管理思路的具体措施,并组织实施,记录通过改进思路前后各护理指标合格率、论文发表率、参与教与学人数、患者对护理工作满意度等指标。结果改进管理思路后病区管理合格率由95.08%升至98.27%,护理文件书写合格率由95.08%升至98.01%,消毒隔离合格率由97.07%升至99.33%,一级护理合格率由95.08%升至96.14%;论文发表率由20.24%升至52.23%,参加会议交流论文由5.26%升至21.46%;护士参与理论授课人数比例由12.55%升至23.08%、参与临床带教由19.03%升至31.58%、参与继教学习由22.27%升至61.54%;有显著性差异（P〈0.01或P〈0.05）。结论持续改进管理思路可有效提高护理质量、护士教学和科研能力。     

持续改进护理管理思路与实践

目的通过持续改进护理管理思路与实践,充分调动广大护理人员的工作积极性和主动性,全面提升护理质量、护士教学和科研能力。方法拟订持续改进护理管理思路的具体措施,并组织实施,记录通过改进思路前后各护理指标合格率、论文发表率、参与教与学人数、患者对护理工作满意度等指标。结果改进管理思路后病区管理合格率由95.08%升至98.27%,护理文件书写合格率由95.08%升至98.01%,消毒隔离合格率由97.07%升至99.33%,一级护理合格率由95.08%升至96.14%;论文发表率由20.24%升至52.23%,参加会议交流论文由5.26%升至21.46%;护士参与理论授课人数比例由12.55%升至23.08%、参与临床带教由19.03%升至31.58%、参与继教学习由22.27%升至61.54%;有显著性差异（P〈0.01或P〈0.05）。结论持续改进管理思路可有效提高护理质量、护士教学和科研能力。     

情感管理在护士管理中的应用

护士长的管理水平标志着一个医院的护理管理水平,先进有效的管理能够提高护理质量.在护理管理过程中,情感管理起着非常重要的作用,能有效的处理和解决各种矛盾和冲突,调动护士的积极性和创造性.以饱满的热忱、健康的情感、良好的个人形象投入到工作之中.     

护理风险管理在脑外科护理管理中的应用

目的探讨脑外科护理工作中存在的或潜在的风险及预防方法,提高护理质量。方法评估护理工作中可能存在的风险,完善相应的工作制度,改进工作流程,制定常见风险的应急处理程序,通过培训考核等方式强化护士的风险意识,加大风险监控。结果提高了护士的护理风险意识,促进了护患关系,提高了护理质量,加强了整体应对突发公共卫生事件的能力。结论强化护理人员的风险意识,加强风险监控,能有效预防和减少护理风险的发生,为患者提供更加安全、有序、优质的护理。