影响护理质量持续提高的因素及对策

目的探讨影响护理质量持续提高的因素,并提出对策。方法分析总结影响护理质量持续提高的因素。结果影响护理质量持续提高的因素主要为护理人员职业道德教育不够、护理职业得不到社会的尊重和理解、奖惩制度不明确和病房护理人员短缺等。结论加强教育引导,进一步提高护理人员的敬业精神;改革分配制度,改善护理工作环境和激发护理人员工作积极性对确保护理质量管理持续提高具有重要的作用。     

护理安全及管理对策

护理安全及管理对策，是对护理人员进行法律知识教育，安全教育和职业道德教育等。健全和完善护理质量的监控管理，规范工作流程，加强规范化培训，提高护理人员对安全意识的认识。根据现代护理管理发展看，护理安全还应包括护士的执行安全，在执行过程中不发生不良的影响和损害。护理人员法制观念淡薄，执行操作不认真，工作责任心不强，缺乏服务意识，护理不严和管理失控，制定完善的管理制度，有效地进行质量管理，加强护理人员的法律教育，是确保护理安全和护理质量的保证，是医院生存和发展的基础。     

增加护理人员编制提高护理服务质量

为适应社会需要,医院不断扩大服务,使得护理工作内涵得到拓展,由于护理工作量有所增加等多种原因,导致了护理人员编制不足.通过对我院护理人员进行了护理人员编制及相关问题调查,充分说明了护理人员编制不足,也不适应现代护理的需要,对护理质量提高、病人满意度、护理人员身心健康带来影响,合理调整护理人员编制,是值得医院管理者思考的问题.     

增加护理人员编制提高护理服务质量

为适应社会需要,医院不断扩大服务,使得护理工作内涵得到拓展,由于护理工作量有所增加等多种原因,导致了护理人员编制不足.通过对我院护理人员进行了护理人员编制及相关问题调查,充分说明了护理人员编制不足,也不适应现代护理的需要,对护理质量提高、病人满意度、护理人员身心健康带来影响,合理调整护理人员编制,是值得医院管理者思考的问题.     

内部营销理念在护理人员管理中的应用

在社会主义市场经济条件下，医院的护理工作是典型服务工作的体现。作为护理管理者，面对竞争日益激烈的医疗市场，除了以患者为中心以外，还需要采用市场营销的手段，把内部营销理念应用在护理人员管理中，在注重外部营销的同时，重视和加强内部营销，让各级护理人员在医院护理工作中业务得到发展，能力得到提高，自我得以实现，提高工作积极性，对工作的满意度提高，提高护理质量，更好地为患者服务。     

社区护理中存在的问题及对策

3年的社区护理实践,发现社区护理中存在的问题有：受社会经济环境影响,护理工作量日益增加;护理人员严重不足,护理工作超负荷运转;社区护理仪器设备不配套,护理整体水平与医疗发展不适应;工作量与奖金分配不成比例。采用相应的对策：护理人员角色转换;加强对护理人员的时间管理;提高社区护理人员的政治觉悟,树立无私奉献的思想;加强护理业务技术及其质量管理;加强科室间协调工作,保证仪器设备到位。收到了明显的效果,提高了社区护理质量。     

增加护理人员编制 提高护理服务质量

为适应社会需要，医院不断扩大服务，使得护理工作内涵得到拓展，由于护理工作量有所增加等多种原因，导致了护理人员编制不足。通过对我院护理人员进行了护理人员编制及相关问题调查，充分说明了护理人员编制不足，也不适应现代护理的需要，对护理质量提高、病人满意度、护理人员身心健康带来影响，合理调整护理人员编制，是值得医院管理者思考的问题。     

加强护理管理对提高医院感染监测效果的影响

[目的]探讨分析加强护理管理对提高医院感染监测效果的影响。[方法]加强护理人员相关知识培训,制定各项规章制度,将医院感染工作纳入护理管理和质量考核中。[结果]环境卫生学监测合格率及消毒灭菌效果监测合格率呈逐年升高趋势。[结论]加强护理管理能有效提高医院感染监测效果,从而提高医院感染管理质量。     

加强慎独修养规范护理行为

目的 加强护理人员慎独修养,努力达到慎独境界,以高度的敬业精神不断完善自我,规范护理行为,提高护理质量.方法 针对护理工作中的不规范行为,加强护理法规教育,增强群体道德意识;加强制度化管理,规范护理行为;加强岗位练兵,提高护理专业水平.结果 护理人员道德认知水平普遍提高;增强了护理人员的专业情感和责任心;护理差错事故得到有效控制;提高了病人对护理工作的满意度.结论 为了提高护理质量,必须加强慎独修养和提高护士的专业水平,培养一丝不苟的敬业精神,规范护理行为,才能减少护理缺陷.     

优质护理服务在消化内镜中心的应用

为适应新时期医疗体制改革的需要,满足人们对健康的需求,结合内镜中心护理工作实际,在护理工作中强调医院整体服务意识,加强医技科室护理人员良好综合素质的培养,通过窗口单位的优质护理及无缝护理服务,提高病人满意率,取得了良好的社会效益.     

优质护理服务在消化内镜中心的应用

为适应新时期医疗体制改革的需要,满足人们对健康的需求,结合内镜中心护理工作实际,在护理工作中强调医院整体服务意识,加强医技科室护理人员良好综合素质的培养,通过窗口单位的优质护理及无缝护理服务,提高病人满意率,取得了良好的社会效益。     

加强护理管理对提高医院感染监测效果的影响

[目的]探讨分析加强护理管理对提高医院感染监测效果的影响。[方法]加强护理人员相关知识培训，制定各项规章制度，将医院感染工作纳入护理管理和质量考核中。[结果]环境卫生学监测合格率及消毒灭菌效果监测合格率呈逐年升高趋势。[结论]加强护理管理能有效提高医院感染监测效果，从而提高医院感染管理质量。     

浅析新护士岗前规范化培训的必要性

目的：加强对新护士上岗前的培训，提高护士业务素质，确保护理质量。方法：促使新护士熟悉医院的各顶规章制度、医院文化、服务理念、职业道德和工作环境、结果：实现新护士从学生到临床专业护理人员的角色转变，尽快适应临床护理工作。结论：有效推进护理人力资源的合理利用，切实提高了护理人员自身素质和业务能力，从而推动护理队伍整体素质的提高。     

二级医院护理安全问题分析与对策

通过对二级医院护理安全问题的分析,发现影响护理安全问题的因素主要有:护理人员因素、护理管理因素、患者因素、环境因素、物质因素和社会因素,提出只有加强护理人员素质教育、提高法律意识、完善管理制度和监督机制、合理调配人力资源、强化医院感染意识才能有效保证二级医院护理安全,提高护理质量.     

护理安全隐患分析与管理对策的探讨

目的：分析护理工作安全的诸多隐患因素及管理对策。方法：加强管理、履行管理职能，对护理人员进行经常性的法律知识教育、安全教育和职业道德教育等，健全和完善各项护理安全质量监控管理，规范工作流程，加强规范化培训。结果：抓好护理人员的安全教育，排除隐患，提高护理质量是医院工作质量水平提高的前提。结论：护理不安全因素管理措施的有效落实，最大限度地消除了护理不安全性，保证全程、全员、全面质量管理方案的良好实施，使护理安全管理制度化、标准化、规范化，切实为病人提供安全、方便、放心、满意的优质服务。     

关于综合运用激励护理论调动护理人员积极性的思索

目的 本文探讨在整体护理中充分运用激励理论，调动护理人员的积极性，提高护理管理水平，促进医院全面发展。方法 充分运用激励理论的作用，激发护理人员的工作积极性，使其发挥内在潜力。结果 通过运用激励理论强化护理管理，提高护理管理工作质量。创造了学先进赶先进．超先进的氛围。结论 调动护理人员工作的积极性是关系到提高护管理质量的重要措施，要不断探索不断创新，才能适应医院护理改革的发展的需要，     

素质教育对临床护理实践的影响

目的：探讨护士素质教育对临床护理实践的影响。方法：采取建立护士素质教育领导小组，设立素质教育方案，加强对全院护理人员的职业道德教育、礼仪教育、继续教育，强化基本知识、基本技能比赛等方式。结果：提高了护理人员的综合素质和护理队伍的整体素质，改善了护理队伍形象。结论：素质教育可提高护士整体素质，扩大医院社会影响，提升医院形象。     

护理人员岗位需要和期望分析

目的:明确护理人员的岗位需求状况,探索提高满足护理人员需求的工作岗位设置和激励管理手段。方法:采用"Porter需要调查问卷"和自设问卷,调查综合性医院497位护理人员岗位需求状况和影响工作满意的主要因素以及对岗位设置的期望等。结果:护理人员总体需要未得到完全满足;不同职位、科室、护龄护理人员有统计学差异,不同学历无统计学差异。主要影响因素为缺乏足够人力资源、缺乏专业支持;期望繁忙、难度高、薪酬高的专业岗位。结论:护理人员与岗位相关的总体需求不能得到满足,满足内在性需要是护理工作的主要驱动力;如果外在性需要得不到满足将成为护理工作的阻力。     

护理人力资源管理的探索

目的探索护理人力资源的管理,充分调动护理人员的积极性,提高护理质量。方法对医院护理人员进行科学的规划、培养和有效利用,科学管理,完善制度,不断提高护理人员的综合素质。结果我院护理队伍的综合素质不断提高,护理人员的积极性、潜能得到了最大限度的发挥,从而保障了护理质量和护理安全。结论加强护理人力资源管理必须医院领导重视,完善相应的制度和激励机制,充分调动各级护理人员的积极性,才能达到人尽其才,才尽其用的效果。     

护理安全隐患与管理对策的探讨

目的 分析护理部安全的诸多隐患因素及管理对策。方法 对护理人员进行经常性的法律知识教育、安全教育和职业道德教育等，健全和完善各项护理安全质量监控管理，规范工作流程，加强规范化培训。结果 抓好护理人员的安全教育，排除隐患，提高护理质量是医院工作质量水平提高的前提。结论 护理不安全因素管理措施的有效落实，最大限度地消除了护理不安全性，保证全程、全员、全面质量管理方案的良好实施，使护理安全管理制度化、标准化、规范化，切实为患者提供安全、方便、放心、满意的优质服务。