济南市健康教育机构专业工作情况调查

[目的 ]了解济南市及其所辖区 (市、县 )健康教育工作情况。 [方法 ]利用卫统表 43《健康教育所 (中心 )业务工作调查表》 ,2 0 0 3年 2月对济南市健康教育所及所属 10个区 (市、县 )健康教育机构的专业工作情况进行问卷调查 ,内容包括组织的活动、制做的各种健康教育材料、发行的报刊或栏目、业务指导与监测的人员等。 [结果 ] 2 0 0 2年济南市共举办大型健康教育活动 82 5次 ,2 3 80 69人参加 ;健康教育活动的形式主要是讲座、宣传咨询和从业人员培训 ,共制作健康教育宣传品 164种 961862件。健康教育宣传栏在各类机构中较普遍。对各系统人员进行业务指导与监测 8673人次。[结论 ]济南市健康教育的受益人群还较少 ,专业性强、比较直观的宣传品数量很少。     

2011年济南市疾病预防控制机构慢性病防制卫生资源调查

[目的]了解济南市疾病预防控制机构慢性非传染性疾病的卫生资源配置和慢性病防制工作开展情况。[方法]2011年12月,对济南市及11个县（市、区）疾病预防控制机构的慢性病防制工作进行调查。[结果]济南市市级和11个县（市、区）疾病预防控制中心都有1名副主任分管慢性病防制工作;8个单位有独立的慢性病防制科;慢性病防制工作人员共34人,28人为专职人员,所学专业为预防医学的14人;12个单位全部配有微机、打印机,有专人负责日常死因监测上报工作;11个县（市、区）疾控中心开展了多种形式的健康教育与健康促进工作,并选择性的开展了部分干预工作。[结论]济南市慢性非传染性疾病的卫生资源严重不足,初步开展了慢性病防制工作,迫切需要各级政府给予关注和扶持。     

2011年度云南省健康教育机构能力建设现况调查

[目的]了解2011年云南省健康教育机构能力建设及健康教育工作现状。[方法]对云南省各级健康教育机构以信函方式,采用卫生部统一下发的相关调查表,分别对省、州(市)、县(市、区)各级健康教育机构工作现状进行调查。[结果]2011年上报调查表的单位117家,其中9家机构(7.8%)为完全独立的健康教育机构。健康教育专业队伍354人,职称以初、中职为主,省、县(市、区)级机构中本科学历专业人员达到了全国健康教育工作规范相关要求。所学专业方面,省级机构中有医学背景的人所占比例最少(43.9%),县级最多(79.7%)。健康教育工作缺乏专项经费,设备的配置还需加强。各级健康教育机构不断扩展与广播电视、网络媒体的合作,开展的健康活动以咨询、讲座、发放宣传资料为主。[建议]加强机构建设,理顺管理关系,配置满足工作需要的人员数量,加大培训及进修;加强健康教育专项经费的投入;健康教育工作形式多样化,进一步加强与大众媒体的合作。     

2007年济南市疾病预防控制机构慢性非传染性疾病防治卫生资源调查

[目的]了解目前济南市疾病预防控制机构慢性非传染性疾病(慢性病)的卫生资源和慢性病防治工作开展情况.[方法]对济南市所辖的11个县(市、区)的疾病预防控制机构的领导或负责慢性病防治工作的科主任发放自制调查表,内容包括慢性病防治机构的组织领导与机构建设及办公仪器设备,慢性病防治专项经费,慢性病防治工作开展情况.[结果]11个县(市、区)都有1名副主任(副站长)分管慢性病防治工作;都无独立的慢性病防治科;慢性病防治工作人员共27人,均为兼职;所学专业为预防医学的15人,临床医学7人,卫生检验2人,护理专业1人,其他2人;全部配有微机、打印机,9个县(市、区)配有数码相机,2个单位配有摄象机;均无慢性病防治专项经费;10个县(市、区)开展了多种形式的健康教育与健康促进工作,其中5个单位做了基线调查,并选择性的开展了部分干预工作.[结论]济南市各县(市、区)慢性非传染性疾病的卫生资源匮乏,初步开展了慢性病防治工作.     

2016年江苏省健康教育机构设置和能力建设现状

目的了解2016年江苏省三级健康教育机构设置和能力建设情况。方法对全省、市、县(区)健康教育机构设置和能力建设情况进行调查,调查内容包括健康教育专业机构基本信息情况、人力资源结构、业务培训和设备配置情况等。结果全省共有112个健康教育专业机构,其中省级1个,市级13个,县(区)级98个;有健康教育专业人员374人,隶属于省、市、县(区)级分别为16、90、268人;以26~54岁中青年为主(占85.7%);学历以本科和大专为主(占58.3%和20.8%)。全省共开展各级业务指导401次,专业培训275次,累计14 408人次。开展各级科研合作项目16个,发表论文28篇。结论江苏省健康教育工作体系需要进一步完善,业务工作人员结构配置需进一步优化。     

2009年内蒙古自治区盟(市)、旗县(区)两级健康教育机构与人力资源现状调查

目的了解2009年内蒙古盟市、旗县(区)两级健康教育机构与人力资源现状。方法采用《2009年健康教育所(中心)业务工作调查表及基本情况调查表》(卫统46表)对内蒙古盟市、旗县(区)两级健康教育机构设置、人力资源、经费和活动形式进行问卷调查。结果全区12个盟市中有7个盟市级健康教育所为独立建制;104个旗县(区)均有健康教育机构,其中有20个为独立建制。盟市、旗县(区)两级分别有专职健康教育人员73人和190人,两级机构人员学历以本科(40.7%)和大专(39.5%)为主,职称构成均以中级(36.5%)和初级(39.16%)为主,医学背景(公共卫生或临床医学)人员比例仅为人员总数的32.3%。两级健康教育机构的经费主要来源于财政拨款,健康教育机构的工作形式主要有印刷小册子、折页、宣传画、举办健康知识讲座等。结论内蒙古自治区健康教育存在管理体制不顺,专业人员数量偏少、整体素质偏低,财政投入不足,活动形式过于老化与单一等突出问题,需要在医药卫生体制改革中得到解决。     

2009年省市县三级健康教育机构业务工作现状调查

目的 了解2009年全国健康教育机构业务工作情况.方法 各省(直辖市、自治区)、市、区和县级健康教育机构以函报方式逐级填报本级业务工作情况,调查内容包括对基层提供技术支持、健康教育服务提供、媒体合作和传播材料制作等.结果 2009年全国省、市、区县三级健康教育专业机构共培训下级专业机构1.5万次,培训人员80余万人次;共开展公众健康咨询3.8万次,健康知识讲座4.7万次,播放音像资料时间28.7万小时,更换宣传栏5.4万次;与各级报社合办栏目1557个、活动报道1.8万次,与各级广播电台合办栏目871个、合办节目1714个,活动报道1.1万次,主办网站520个;共设计制作平面传播材料4.3亿份、音像制品97.3万份,发送手机短信1.5亿条,实物0.2亿个.结论 2009年统计报表工作质量和效率较往年明显提高,全面掌握了各级健康教育机构业务工作情况.     

贵州省健康教育机构现状调查

为配合全省卫生系统机构改革,建立健全健康教育网络.贵州省疾病预防控制中心健康教育所于2003年8月通过邮寄调查问卷的形式,对全省9个市(州、地),87个县(市、区)疾病预防控制中心进行了"贵州省健康教育机构设置、人员配置、工作情况问卷调查(A卷)"及"贵州省健康教育人员配置及工作情况问卷调查(B卷)",现将结果报告如下.     

2011年济南市卫生局直属医疗卫生机构职工控烟活动效果评价

[目的]了解济南市卫生局直属医疗卫生机构职工吸烟情况,以便科学有效地指导控烟工作。[方法]2011年4月初期(控烟活动前)和8月31日(控烟活动实施4个月后)分别对济南市卫生局直属医疗卫生机构的全部在职机关干部和医务人员进行调查。[结果]调查9 129人,创建控烟活动开始前,平均吸烟率为10.75%,男性与女性分别为32.85%和0.05%;控烟活动实施4个月后,平均吸烟率为7.42%,男性与女性分别为20.37%和0.03%。活动开始后吸烟率均低于开始前(P<0.01)。[结论]济南市卫生局直属医疗卫生机构职工吸烟率较低,控烟活动可明显降低职工的吸烟率。     

云南省2008年疾病预防控制系统慢性病防控机构基础配置现状

[目的]了解云南省疾病预防控制系统慢性病防控机构的基础配置现状及公平性。[方法]采用问卷调查的方法,收集云南省各州(市)、县(市、区)疾控机构的机构设置、人员及经费配置情况,运用描述性统计、洛伦茨(Lorenz)曲线和基尼(Gini)系数法评价。[结果]43.75%的州(市)及32.03%的县(市、区)设置了专职的慢病防控科室。全省慢病防控人员中23.17%的人员具有本科及以上的学历,其中州(市)级为44.45%,县(市、区)级为17.18%。37.5%的州(市)疾控中心有慢病防控业务经费,所有的县级疾控中心均无慢病防控经费。按人口配置,慢病防控科室、人员及经费的基尼系数分别为0.4793、0.6108、0.8578;按地理面积配置,慢病防控科室、人员及经费的基尼系数分别为0.5109、0.6132、0.9421。[结论]云南省疾控系统专职慢病防控科室所占比例较低,慢病人员及业务经费不足,按人口或地理面积的慢病资源配置公平性差。     

太原市妇幼保健健康教育工作调查分析

近两年来 ,经过全国卫生城市检查 ,太原市妇幼保健健康教育工作稳步发展 ,形势看好。作者于 1 999年 1 2月对太原市及所辖 1 0个县(市 )的妇幼保健院、所、站进行了问卷调查 ,现将调查结果报告如下。对象和方法1 对象　太原市及所辖县 (市 )妇幼保健健康教育机构和专 (兼 )职人员。2 调查内容　包括基本情况 ,健康教育阵地建设 ,1 999年开展妇幼健康教育活动 ,经费投入 ,健康教育网络建设及医务人员对妇幼保健健康教育的认识、态度 ,对本单位开展健康教育工作的评价 ,结合卫生体制改革提出当前开展妇幼健康教育工作的建议。3 调查方法　太…     

2004年全国健康教育机构业务工作调查初步分析

目的通过对2004年全国健康教育机构业务工作报表的统计分析,明确发展方向,为开展相关工作提供可靠依据。方法以《健康教育所(中心)业务工作调查表》为数据来源,对健康教育机构情况,人员培训,大众媒体宣传,健康教育/健康促进活动等方面进行研究与分析。结果2004年上报单位2508家,健康教育专业队伍中专兼职人员8244人。各地开展业务的主要形式以平面媒体传播为主,不断拓展与广播电视、网络的合作;以“相约健康社区行”,“全国亿万农民健康促进行动”为契机,面向医疗卫生保健机构、社会人员、广大群众举办了大量的培训活动。结论提高数据上报质量,为科学管理服务。     

济南市劳动卫生监察监测站成立

为改善济南市厂矿企业职业危害状况,更好地保护职工健康,进一步深化卫生改革,经济南市政府批准,“济南市劳动卫生监察监测站”近日在济南市职业病防治院正式成立。该站的主要职责是: 1.对贯彻执行国家、省、市有关劳动卫生与职业病防治工作的法规和卫生标准的情况进行监督。 2.负责济南市厂矿企业生产性有害因素的监督监测,开展农药中毒的防治和其他农业劳动卫生工作,对区、县卫生防疫站的劳动卫生工作进行业务指导。     

宝鸡市县区健康教育机构资源配置及服务能力分析

目的了解宝鸡市县级健康教育机构资源配置及服务能力现状。方法对宝鸡市2009年度县区健康教育机构填报的《健康教育所(中心)基本情况调查表》和《健康教育所(中心)业务工作调查表(卫统46表)》的相关数据作统计分析。结果健康教育机构主要以疾控中心健康教育科的形式存在,12个区、县健康教育机构共有工作人员28人,公共卫生专业占21.43%;学历以大专为主,占50.00%;职称以初级为主,占57.14%;从事健康教育工作不足5年的占57.14%;接受上级及项目培训人员占39.29%。服务的形式以开展咨询活动、举办健康知识讲座、发放宣传资料等为主。结论健全各级健康教育机构,理顺管理体系;国家应尽快出台县级健康教育机构人财物配置标准,加大对基层工作人员的培训力度,以不断提升基层健康教育机构的服务能力。     

山东省疾控机构控烟能力调查

目的了解疾病预防控制机构(简称疾控机构)控烟能力状况,更好地发挥疾控机构控烟职能。方法采用中国疾病预防控制中心慢病与社区处疾控系统控烟能力调查表,对山东省、市、县三级疾控机构2006-2010年的控烟活动、吸烟相关危险因素监测、吸烟流行病学及控烟能力培训等情况进行调查分析。结果96.40%(107/111)的被调查疾控机构开展了控烟工作,其中85.05%(91/107)的疾控机构由健康教育所负责控烟工作,71.96%(77/107)的疾控机构开展了烟草监测和流行病学调查工作,开展的控烟干预活动主要集中在无烟日宣传、常规的健康教育活动、无烟医院、无烟学校等活动,反烟草促销和无烟草广告城市活动等以及控烟技术培训工作开展较少;疾控机构控烟经费支持不足,主要靠机构自筹。结论疾控机构对烟草危害的监测和流行病学调查不足,政府对控烟工作的支持尚需加强,社会公众对控烟工作的参与范围需要扩展,参与程度需要加大。     

济南市1991～2001年流行性乙型脑炎监测资料分析

为了解实行计划免疫以来济南市流行性乙型脑炎(乙脑 )的发病情况 ,分析影响发病的因素 ,进一步降低发病率 ,现对济南市 1991～ 2 0 0 1年乙脑有关资料进行分析。1　资料与方法1.1　资料　疫情资料来源于 1991～ 2 0 0 1年济南市各县 (市 )、区医院 (防疫站 )上报的乙脑个案表。人口资料由市统计局提供。1.2　免疫监测　按照山东省免疫监测安排 ,将济南市所辖 10个县 (市、区 )按工作水平分成好、中、差 3个层次 ,每次每层各抽取 1个县 (市、区 ) ,每个县 (市、区 )按8个不同年龄分组各随机抽取 12名健康人群 ,1995～1997年合计 86 0名 ,应用…     

龙岩市健康教育机构现状分析及发展对策

目的通过对龙岩市健康教育机构现状调查,找出存在的问题,提出解决办法和对策。方法用2010卫生部健康教育业务工作调查表、基本情况调查表以及自行设计调查表对8个县(市、区)进行问卷调查。结果县级健康教育机构设置率仅为57.1%,人员少,专业人员缺乏,专业工作水平低;专项经费投入不足,条件简陋。结论应加强机构体系建设和人才队伍建设;增加经费投入,改善工作条件;创新服务方式,提高服务水平。     

四川省健康教育机构状况分析

目的了解2010年四川省省级、21个市州级和168个县／区级健康教育机构（部分县无专职健教机构）的基本情况和业务开展情况,为健康教育策略的制定和修改提供依据。方法通过普查的方式,向各健康教育机构发放《健康教育所（中心）基本情况调查表》和《健康教育所（中心）业务工作调查表》,进行问卷调查。结果资料的回收率为74．7％。在反馈调查表的142家健康教育机构中,非独立法人机构101家,占78．9％,卫生行政主管部门中,31．9％属于爱卫办。健康教育机构人员的平均年龄为41．44±10．1岁,专职人员占54．8％;各级健康教育机构的学历、职称及专业构成比不同,差异有统计学意义。业务开展形式丰富,全省共合作147个项目,发表文章340篇。健康教育专项经费总额991万元,以财政经费为主,占56．9％。结论健康教育机构组织管理机制较合理,市级和县／区级机构人员储备不足,健康教育相关专业人员缺乏,经费投入不足,需增加基层机构人员、专业储备,加大政府财政投入,建立健全基层机构健康教育网络。     

山东省各级疾控机构艾滋病防治机构和人员状况调查分析

[目的]了解山东省各级疾控机构艾滋病防治机构和人员状况,进一步加强机构和人力资源配置。[方法]对2007~2009年山东省艾滋病综合防治工作信息报表进行描述性分析。[结果]截至2009年,山东省17个市和102个县(市、区)设立了艾滋病防治科室;全省专职人员530人,其中省级26人,市级88人,平均每市5.18人,县级416人,平均每县(市、区)2.99人;高级职称80人,占总人数的15.09%;中级职称237人,占总人数的44.72%;初级职称180人,占总人数的33.96%;无职称38人,占总人数的7.17%。[结论]山东省部分县(市、区)需加强艾滋病防治机构建设,全省艾滋病防治人员数量严重不足,各地要加强人力资源建设,合理配置艾滋病防治工作的人力资源。     

武汉市2014年健康教育专业机构现况调查

目的了解2014年武汉市健康教育专业机构工作现况及资源配置情况,为武汉市健康教育工作的决策提供信息资源和政策依据。方法市、区健康教育专业机构以报表形式填报2014年健康教育机构人力情况,设备情况,材料编印发放情况,媒体合作情况,培训及活动等基本情况。结果武汉市2014年健康教育机构设置率为94.12%,非医学专业人员占大部分,高达68.54%。中心城区机构健康教育业务指导次数(111.71次)明显高于远城区(68.40次),传播材料编发数量是远城区的3倍。各专业机构与电视台、广播电台、报刊合办栏目数/播放或刊登信息次数远城区(0.5、0.2、0.7/144、177、21.8)均明显多于中心城区(0.14、0、0.43/0.14、0、1.75)。结论武汉市健康教育机构存在人力资源匮乏,与媒体合作和新媒体的开发运用弱,健康教育覆盖率有待进一步提高等问题。