科技兴医是医院发展的原动力

<正> 在邓小平同志提出的"科学技术是第一生产力"的理论指引下,我院通过实施"人才立院、科教兴院、质量建院"的发展战略,在获得经济效益和社会效益双丰收的同时,科技成果、人才培养、学科建设及卫生技术水平等方面也取得了显著的成绩。"九五"期间,医院获省、市科技成果奖励35项次,获国家专利4项,被上级科技主管部门列入计划管理的课题有50多项,在各类杂志和学术会议上发表论文逾千篇。1999～2000年度,我院有12项成果通过专家鉴定并向上级科技主管部门申请奖励,其中省科委1项,顺德市科技局11项,这12个请奖项目经过上级科技主管部门严格地评审,1项进入广东省1999～2000年度科学技术进步奖三等奖拟奖项目;有6项进入顺德市1999～2000年度科学技术进步奖拟奖项目,其中二等奖2项、三等奖4项。报纸刊登公布之后,7个拟奖项目全部获得政府的批准并颁发了奖励。     

实施科技兴院战略打造医疗技术品牌

我院是宜春市唯一的一所三级综合性医院,拥有病床600张,高级专业技术人员124人,中级专业技术人员321人.近年来,我院实施科技兴院战略,打造医疗技术品牌,取得了显著的成绩,有5名专家获政府特殊津贴,有6个专业学科被命名为全市领先学科,25名技术骨干被命名为全市新世纪优秀卫技人才.2003年被市政府授予科技创新先进单位.两年来,获市科技进步奖35项,占全市获奖项目总数的44.3%,通过省市级科技成果鉴定40余项,省级以上杂志发表论文119篇.喜人的科技兴院成果,充分证明了我院闯出了一条适合本身实际的科技兴院之路.     

基层卫生医师论文评述和启示

我所规定 ,每年年底职称为主管医师以上的人员应交出一篇论文。 2 0 0 1年 ,共收论文 16篇 ,其中原著 8篇 ,论述和科普类文章 8篇 ,有 1篇在省市级专业杂志刊登。现将本所的论文作简要述评 ,提出有关业务学习的一些看法。1　总体评价2 0 0 1年 ,80 %以上主管医师交了论文 ,态度     

加大科教兴院力度 加速人才培养

介绍了以“科教兴院”加速人才培养的基础、做法及成效。(1)加强管理是“科教兴院”的保证;(2)人才为本,是“科教兴院”的源泉;(3)科研成果的推广、消化使“科教兴院”增效益;(4)学习交流使“科教兴院”后劲足。     

《解放军医院管理杂志》影响因子位居第3位

20 0 2年 12月 10日 ,中国科学技术信息研究所在北京发布了 2 0 0 1年度中国科技论文统计结果。 2 0 0 1年度中国科技论文发表数位居世界第 6 (去年位居第 8位 )。前面 5个国家分别为 :美国、日本、英国、德国和法国。根据《中国科技论文引证报告》,《解放军医院管理杂志》总被引频次 893次 ,影响因子 2 .183;在 14 4 7种统计源期刊中位居第 3位 (去年总被引频次 392次 ,影响因子 0 .886 ,在 14 11种期刊中名列第 31位 )。第 1位是《世界华人消化杂志》,第 2位是“World JGastroenterolgy”《解放军医院管理杂志》影响因子位居第3位$《解…     

临床医学工程学科建设的几点思考

南京军区南京总医院医学工程器材科是由原先的器材供应科与生物医学工程合并建立的科室。建科以来,工作任务范围扩大了,但始终坚持学科建设这一主题。5年来获国家科技进步二等奖1项,军队科技进步奖2项、三等奖5项;国家发明专利、应用专利15项;在国家统计源期刊、核心期刊发表论文近200篇;在读博士生2名、硕士生3名,占科室人员35.7%;2002年与第一军医大学建立了生物医学工程硕士生培养点;自行编写的“医疗设备器材管理系统”与“军字一号”共享资源,维修、采购、管理工作实现了程度化、规范化、制度化,较好地在医院建立了良好的工作、科研环…     

同济医学院附属协和医院近5年发表的医学科技论文分析

针对华中科技大学同济医学院附属协和医院近5年发表的论文进行回顾性总结分析,从一个侧面探讨医院临床、科研工作的优势、特色及存在的问题,为医院科研管理和相关学科发展提供参考信息。统计出医院2003-2007年国内论文发表数量和被SCI收录论文数量,以及论文总数排名前10名的科室。5年来,同济医学院附属协和医院发表的论文数量和质量稳步增长,体现了医院“科学办院、科教兴院、科技强院”的发展战略。     

《中国医院统计》杂志2001—2002年优秀论文评选获奖名单

为了提高医院统计信息工作者撰写论文的积极性和医院统计信息工作的水平 ,推动我国医院统计事业的发展 ,《中国医院统计》杂志社于 2 0 0 3年 8月组织了本刊 1 0余名编委、专业审稿人举办了 2 0 0 1— 2 0 0 2年度优秀论文评选活动 ,评选范围包括 :2 0 0 1— 2 0 0 2年《中国医院统计》杂志刊登的论文 ;第一作者为《中国医院统计》杂志编委的论文不参加评选。经过严格、认真评议 ,最后无记名投票 ,评选结果如下 (三等奖及优秀奖名单略 ) :一等奖 5篇李　康 ,魏　韦 ,王滨友 ,等 .医学诊断试验评价的ROC分析 .2 0 0 1 ,8(1 ) :3～ 6吴进军 …     

G管理模式在二级医院"院兴科教"中的应用

目的 了解G管理模式在二级医院“院兴科教”中的应用成效。方法 应用G管理模式核心理论并加以完善发展,提出“三阶梯,一平台”的路径和目标,进行科学的可重复探索。结果 自1996年来,该院连续3年获上海市科技进步奖;获上海市临床医疗成果奖2项;获上海市中西医特色专科建设3项;获上海市区县卫生系统学科带头人培养计划4人;获上海市“医苑新星”培养计划2人;获国家级继续医学教育项目2项,上海市继续医学教育项目9项;以上各项科教管理成果名列上海市同级医院首位。结论 该院实施“院兴科教”方案,提出路径和目标,经6年来的探索和实践,取得了预期的成效,有进一步推广或借鉴的价值。     

以增加科研投入促进科技兴院

南京脑科医院(原南京神经精神病防治院)自1982年开始,院长既提出“科技兴院文明行医、科学管理”的口号,在全院树立科技兴院的思想。通过不断深化医院内部改革,采取了一系列保护、促进医院科学工作的制度和措施,制订了人才培养计划,增加了科研资金的投入,加强了对中青年科技人员的培养,开展了广泛的科技协作交流,医院科技人才倍出,科研气氛浓厚。近5年来全院共发表科研论文500余篇,完成各级科研     

生物监测方法规范研究的进展

《工业卫生与职业病》杂志从1988年第5期开始,在“生物监测方法”专栏中,陆续刊登了国家七五医药重点攻关专题“生物样品中主要有毒物质或其代谢物测定方法规范研究”的论文,共21期54篇。本文对这些论文在生物监测方法学上的进展,作一归纳性的叙述。     

坚持科技兴院 促进医院技术进步

我院坚持走科技兴院之路，推动了医院整体技术水平的提高。“八五”期间，获国家级成果奖4项、军队科技进步二等奖9项，全军重大科技奖3项。“九五”第一年卫有7项成果分获军队科拄进步、二等奖和医疗成果二等奖，连续三年获全军白求恩杯优质服务竞赛优胜奖。     

全国卫生科教管理工作学术研讨会征文通知

中华医学会学术会务部与南京医学会拟于 2 0 0 1年第二季度在福建省厦门市召开“全国卫生科教管理工作学术研讨会” ,会议期间将邀请有关专家介绍国内外卫生科技、教育管理等方面进展。欢迎有关人员积极投稿、踊跃参加会议。现将具体事宜通知如下 :1 征文内容 :①医院卫生科教管理工作的经验、体会 ;②科研设计、科研成果的转化 ;③继续医学教育及经验体会 ;④人才梯队建设等。 2 征文要求 :论文请寄全文及 5 0 0字左右的摘要各一份 ,(自留底稿 ,不退稿 )由单位盖章后请于 2 0 0 1年 4月底前寄南京医学会 (中山路 2 91号、邮编 :2 10 0 0 8…     

第九届全国营养支持学术会议纪要

由中华外科学会营养支持学组主办的第九届全国营养支持学术会议,于2 0 0 4年3月2 6日至2 8日在山东省青岛市召开,与会代表约4 5 0人。大会收到论文1 2 5篇,有37篇论文在大会上进行了交流,评出一等奖2篇,二等奖4篇,三等奖6篇。大会由李宁教授主持,吴肇汉教授致欢迎词,共1 5位国内外著名专家进行了3场专题报告,黎介寿院士作了“肠功能衰竭及防治对策”、吴肇汉教授作了“营养支持的现状与未来”、赵玉沛教授作了“胰腺外科病人的营养问题”、李宁教授作了“恶性肿瘤病人的营养支持”等专题报告,内容极为丰富,涵盖了营养支持与肠功能衰竭、器官…     

贯彻“科教兴医” 促进卫生防病工作

<正> 改革开放以来,萧山市十分重视科教工作。“八·五”以来,更将科教工作列入全站的重要议事日程,加强领导,增加投入,扎实工作,充分发挥站学术委员会的作用,使站内学术空气活跃。“八·五”以来,全站共完成科研项目13个,分别获得省、市科技进步奖和卫生部项目优秀奖,其中市科技进步一等奖2个;在省级以上杂志发表论文120多篇,其中有30多篇获得杭州市和本市优秀论文奖;举行全站性论文报告会3次;编印卫生防疫资料汇编4期(其中2期为杂志增刊)。还运用多种形式对职工进行培训教育。“八·五”以来,有10名中专毕业生通过脱产或不脱产的     

解放军昆明总医院

赵升阳,成都军区昆明总医院院长,《中国医院管理》杂志全国理事会常务理事,以第一作者发表医院管理论文30多篇,以副主编参与《中国医院院长手册》编写出版,独立编写出版了《医院院长管理之道》专著,获军队科技进步奖8项,专利1项。曾立二等功1次,三等功2次,一次被大区树为标兵,一次被大区表彰为先进个人。     

军中才俊 管理精英——记全国医院优秀院长、解放军第181医院院长向月应

向月应，生于1955年，湖南汩罗人，大校军街，现任中国人民解放军第181医院院长。主任医师。第三军医大学、南方医科大学硕士生导师．广州军区医学伦理专业委员会主任委员。近年来。获军队和省级科技进步奖5项。在中国科技论文统计源和核心期刊发表论文30多篇。出版专蓄2部：先后被广州军区表彰为“为兵服务先进个人”、“医德医风先进个人”“优秀旅团主官”：被广州军区联勤部表彰为“优秀团职领导干部”：被广西自治区评为“百名双拥之星”。荣立二等功1次，三等功3次：被中国医院协会评为2006年度中国医院优秀院长．2007年被总后表彰为全军医院建设工作先进个人，并获“2007年度《中国医院院长》领导力奖。”     

云南省普洱市疾病预防控制中心

中心主任杨华智介绍杨华智,男,汉族,1964年11月出生,云南省普洱市人,大学文化,现任普洱市疾病预防控制中心主任、副主任医师,市疾病预防控制的学科带头人,政协普洱市常委兼任科教文卫专门委员会副主任,九三学社社员。近年来,他在国家正式刊物上发表专业论文10余篇,获市级科技成果二等奖1项,三等奖1项,获思茅市科技论文一等奖2篇。先后荣获云南省艾滋病防治重点工作先进个人、云南省鼠疫防治工作先进个人、思茅地区非典先进工作者、思茅市卫生系统行业作风建设先进个人等荣誉称号。     

中山大学附属第一医院

王深明，博士、教授、博二卜生导师，国务院政府特殊津贴专家，中山大学附属第一医院院长、党委副书记，《中国医院管理》杂志全国理事会副理事长。他承担了国家、省部级科研课题12项，在国内外核心期刊上发表论文175篇，主持了国家自然科学基金项自5项，省部级科研项目15项．特别是主持的“甲状腺临床诊断和治疗的系列研究”获得2001年广东省学科学技术奖三等奖和广东省医药卫生科技术进步奖三等奖；     

关于山西省心血管病医院科研、教育发展的思考

科技竞争力已成为决定医院发展前途和命运的重要因素 ,而一个单位科技竞争实力的显著标志之一 ,是科研课题的数量及质量水平。在科技兴院的思想指导下 ,山西省心血管病医院科研工作在过去10年中 (1992年～ 2 0 0 2年 )实现了科研工作两步走的设想 :一多 ,由 1992年仅有的 6项课题增加到2 0 0 2年的 4 1项 ,科研经费达 76万 ;二上水平、填空白 ,由仅有省级课题上升到有了部级课题。在 1999年李保副院长的《切割球囊与普通球囊成形术治疗冠心病的对照研究》获卫生部优秀青年基金资助 ,实现了部级课题零的突破 ,从而圆满地完成了我院 10年规划…