护理内涵提升与精准管理全国学术交流会议

正(《当代护士》第130届护理学术交流会)在护理专业已经成为重点专科的契机之下,为了提升广大护理人员应用科学方法解决问题能力,培养其开拓创新的科学思维,运用更有效、系统、开创性的科学管理方法,进一步提升护理内涵,进行精准管理,当代护士杂志社拟定于2016年10月14日至18日在湖南·郴州举办"护理内涵提升与精准管理"全国学术会议。     

护理内涵提升与精准管理全国学术交流会议

正(《当代护士》第130届护理学术交流会)在护理专业已经成为重点专科的契机之下,为了提升广大护理人员应用科学方法解决问题能力,培养其开拓创新的科学思维,运用更有效、系统、开创性的科学管理方法,进一步提升护理内涵,进行精准管理,当代护士杂志社拟定于2016年10月14日至18日在湖南·郴州举办"护理内涵提升与精准管理"全国学术会议。     

护理内涵提升与精准管理全国学术交流会议(《当代护士》第130届护理学术交流会)

正在护理专业已经成为重点专科的契机之下,为了提升广大护理人员应用科学方法解决问题能力,培养其开拓创新的科学思维,运用更有效、系统、开创性的科学管理方法,进一步提升护理内涵,进行精准管理,当代护士杂志社拟定于2016年10月14日至18日在湖南·郴州举办"护理内涵提升与精准管理"全国学术会议。此次会议将邀请台湾及国内著名专家授课,采取"课堂理论讲授与分组讨论"、"案例剖析与场景模拟"及"贴近临床实践,专家现场点评互动"等实用新颖的教学方式,让与会     

儒家思想在老年护理中的实践

将传统儒家思想的"仁、爱、礼、信、和"应用于老年科临床护理与护理管理,实践对老年患者的优质护理服务与护理队伍的人性化管理,不仅能提高老年护理服务品质与患者满意度,还有助于提升老年科护士的人文素质,促进构建优良的护患与护士之间关系,提升护理工作效率与管理效能,促进"人口老龄化"背景下的老年护理内涵建设。     

基于精准帮扶的紧密型医联体护理团队建设实践与思考

目的:在精准帮扶背景下探索建设紧密型医联体护理团队,总结团队建设经验和效果。方法:分析紧密型医联体护理单元现状,在被帮扶单位实施同质化、同步化护理管理体系与培训体系,总结精准帮扶下建设紧密型医联体护理团队的实践经验。结果:通过为期一年的帮扶建设,被帮扶单位护理单元已达到护理同质同步管理,护理管理能力及护理业务水平显著提升。结论:精准化帮扶对于紧密型医联体护理团队建设起到了重要作用。     

精准护理内涵及其对护士的角色要求与机遇挑战

目的 综述国内外精准护理相关护理工作的研究进展,以期为精准护理专科发展提供参考价值。方法 检索国内外有关精准护理的概念和内涵、护士的角色和职能、护士的准入要求、面临的机遇与挑战的相关文献,进行归纳、分析、总结。结果精准护理的内涵可以从理论和学术2个方面进行分析;精准医学的实施需要护理人员的紧密配合,但对精准护理的护理人员要求较高,且暂未形成规范化考核标准。结论 护理人员应该认清自身在精准护理中的定位及发挥的作用,善于抓住机遇,并迎接挑战,适应精准医学发展的潮流,促进我国精准护理的发展。     

精准帮扶在基层医院护理工作中的应用探讨

[目的]探讨精准帮扶在基层医院护理工作中的应用。[方法]通过信息互通、远程教学与会诊、输出护理管理体系,资源共享,实施基层优质护理服务、实现精准帮扶、创新帮扶。[结果]受援医院在护理精细化管理、新业务、新技术的开展,护理考核成绩、病人对护理工作满意度等方面均有提高,帮扶前后比较差异有统计学意义(P0.05)。[结论]精准帮扶促进了基层医院护理新技术的开展,提升了护理优质服务,提高了护士综合能力和病人满意度。     

护理人文和心理护理之素养打造、人才培养暨护理科学管理水平提升全国学术交流大会(《当代护士》第138届护理学术交流会)

正为了加强护理学科建设,全面推进护理事业发展,进一步促进护理人文和心理护理的建设与实践,提升护理管理科学化水平,当代护士杂志社与永州市护理学会拟定于2018年5月25日—28日在湖南·永州联合举办"护理人文和心理护理之素养打造、人才培养暨护理科学管理水平提升全国学术交流大会"。此次会议内容丰富精彩实用,将邀请国内知名专家现场生动授课,并将组织与会代表广     

肿瘤精准护理临床实践的研究进展

综述了肿瘤患者精准护理的概念、体系构建及临床应用,认为护理人员应正确认识精准护理的内涵,扩展研究内容,丰富研究方法,积极开展针对性的肿瘤精准护理实践,以提高患者的生存质量,进而形成本土化的能够为每个肿瘤患者提供最好医疗照护的精准护理。     

“深化优质护理服务 实施护士岗位管理暨护理质量控制与持续改进”研讨会通知

(第114届地点:上海(南京)时间:2013年7月19日—24日)各医疗卫生单位:为认真贯彻国家卫生部关于深化医改规划,把优质护理服务持续推向深入,促进护理事业从服务内涵到技术水平到服务领域的不断丰富和提升,推动护理事业不断向前发展,当代护士杂志社决定于2013年7月在上海(南京)召开"深化优质护理服务实施护士岗位管理暨护理质量控制与持续改进"研讨会。现将会议有关事项通知如下:     

品管圈在护理实训中心管理中的应用

分析护理实训中心管理现状,介绍品管圈(QCC)管理模式,探讨品管圈在护理实训中心管理中的应用,阐述QCC对护理实训中心管理的重要意义以及护理实训中心实施QCC可能会遇到的问题与解决方法,提高管理质量,提升管理内涵。     

精准护理管理对降低机械通气患者VAP发生率的作用

目的:探讨精准护理管理对降低机械通气患者呼吸机相关性肺炎(VAP)发生率的作用,为临床预防VAP的发生提供流程与规范。方法:选取2017年1月1日～2019年3月31日462例入住重症医学科经口留置人工气道机械通气48 h患者为研究对象,采用随机数字表法分为常规组226例和精准组236例,常规组采用常规集束化管理,精准组采用精准护理管理方案;比较两组VAP发生情况。结果:精准组VAP发生率低于常规组(P0.01)。结论:精准管理可有效预防机械通气患者VAP发生,降低VAP发生率,提高治疗护理质量。     

护理管理中有效实施五常法提升护理质量

目的 改善医院工作环境、提高工作效率、规范设备物资管理、减少护理安全隐患,最终全面提升护理质量.方法 培训护士将"五常法"(常组织,常整顿、常清洁、常规范、常自律)的理念融人到护士日常行为之中,并将"五常法"列入护理质量管理考核指标.结果 全院护士自觉参与执行"五常法"管理,改善了医院就医环境,提升了护士素质,提高了护理工作效率,全面提高了护理质量.结论 五常法是-种简单、高效、易行的全员管理方法,实施"五常法"是提升护理管理质量最简便、有效的方法之一.     

“雁阵效应”在呼吸内科护理团队管理中的运用

目的本研究通过挖掘"雁阵效应"的内涵及其启示,将其运用于呼吸科护理团队管理中,以建立群体共识,促进护士个人、护理组织、护理学科的发展。方法采用问卷调查进行"雁阵效应"管理与患者满意度调查。问卷调查采用护理部统一下发的专项满意度调查表格。对2015年2月5日至2016年4月22日期间的住院患者进行满意度调查。事先由调查者向患者说明问卷调查的目的,征得患者同意后再进行调查。结果采用"雁阵效应"护理团队管理模式后,患者满意度、基础护理、护理文书等均高于采用前,差异有统计学意义(P0.05)。结论通过培养团队精神,实施于护理全过程,可更好地树立优秀的团队印象,进一步提升科室及院所形象,也可激发护士的责任感、归属感、自豪感、荣誉感,使其更好地为伤病员服务。     

开展优质护理服务深化基础护理内涵

"开展优质护理服务示范工程"不是一场运动,而是优化医院服务,加强内部管理,提高医疗质量,促进医患和谐的切入点［1］.马晓伟副部长在2010年全国护理工作会议上的讲话中提出："优质护理服务示范工程"的工作重点即加强临床基础护理,变革护理管理、完善护理激励机制和考核机制.最终达到优化护理模式,履行护理职责,为病人提供整体护理,深化护理内涵的目的.而通过加强基础护理,深化基础护理的内涵,提升临床护理服务质量是实施优质护理服务的基石,更体现护理的核心.     

精准护理管理在内科中的应用效果

目的探讨精准护理管理在内科中的应用效果。方法内科于2015年6月~2016年6月实施精准护理管理,统计分析实施精准护理管理前后2个月的基础护理合格率、护理文书书写合格率、意外事件发生率、护理并发症发生率、患者满意度。结果实施精准护理管理后,基础护理合格率、护理文书书写合格率、患者满意度均高于实施前,差异具有统计学意义(P0.05);意外事件发生率、护理并发症发生率均低于实施前,差异具有统计学意义(P0.05)。结论精准护理管理可以提高护理质量,值得临床进一步推广使用。     

冬梅护理融入优质服务的实践

总结将"冬梅护理"融入优质服务的实践与体会.为完善和发扬"冬梅护理",通过自查、邀请专家"诊脉",查找开展优质护理服务存在的问题有:护理人员对优质护理服务认识不足;医生与患者不理解;护理人力资源管理不到位;内涵建设薄弱;支持系统无保障.针对问题,将"冬梅护理"与优质服务相结合,召开"冬梅护理优质服务"推进会,转变观念,提高护理人员对优质服务的认识,各科室就创建优质护理服务提出新举措;增进沟通,让患者或家属了解实施基础护理对促进康复的重要作用,密切医护、护患间的关系;院领导高度重视"冬梅护理"优质服务的创建,扩编护理队伍,培养学科人才,采取责任制包干,加强冬梅护理内涵建设,落实后勤保障服务,实行多渠道奖励等办法,推行优质护理服务.将"冬梅护理"融入优质服务提高了患者满意度及护理质量;护士权益得到保障,提高了护士的工作积极性;护理人力资源优化,护理服务质量提升快,"冬梅护理"在全省范围推广,提升了医院服务品牌.     

"优质护理服务示范工程"活动的实施

我院按照<卫生部2010年"优质护理服务示范工程"活动方案>的要求,结合本院实际,紧紧围绕医院中心工作,全面贯彻"强化管理,优化服务,提升内涵,树立形象"的服务理念,大胆改革,规范护理管理,强化服务意识,提升护理人员整体素质,在管理中讲服务,在管理中讲质量,在管理中求发展,不断创新,采取了一系列的措施,取得了显著的成效,使我院护理工作走上了制度化、规范化的轨道,护理工作更加贴近患者、贴近临床.现报告如下.     

关于举办“改善患者健康结局的护理管理与科研能力提高研讨会”的通知

正为了帮助广大临床护理工作者进一步了解国家卫生计生委最新护理工作要求,改善并建立科学的质量评价方法,以循证为手段进一步促进护理工作科学化管理,以管理和科研为抓手,以"改善患者结局"为最终目标,保障患者安全,提升护理质量,《中国护理管理》杂志社与上海市护理质量控制中心、上海市医院管理协会护理专业委员会将于2016年4月15-17日在上海市联合举办"改善患者健康结局的护理管理与科研能力提高研讨会"。现将会议相关事宜通知如下。     

三级护理质控目标管理模式在ICU的实施与效果

目的:培养ICU专科护士护理质量管理意识,提高ICU专科护士护理管理能力,调动ICU专科护士的工作积极性和主观能动性,提高护理队伍的整体素质和护理质量,提升服务内涵。方法:在ICU实施三级护理质控目标管理,确定护理质量检查内容及指标,制定了ICU三级护理人员划分的标准,成立ICU三级护理质量管理小组,实施"三定、三不定"的检查方法。结论:ICU实施三级护理质控目标管理,不仅有效地提高了科室的护理质量及ICU专科护士护理管理能力,同时也调动了ICU专科护士工作的主动性和积极性,逐渐形成了规范的ICU专科护士持续培养框架。