论乡村医生的培养途径与措施

1 目前我国乡村医生的现状及培养途径 到2000年底,我国乡村医生已达1067269人,平均每个行政村应建村卫生室的乡村医生数已经达1.56人。全国乡村医生中大专及以上学历仅占1.72％,中专学历占26.28％,二者合计占28.00％。2001年我们对齐齐哈尔市龙沙区龙沙乡、龙江县景星镇、富裕县友谊乡进行了调研,3个乡均属城乡结合地域,医疗设施、交通条件、生活环境均比较好。3个乡、镇总人口32.7万人,卫生技术人员总数214人,其中大专学历22人,占10.28％;中专学历(含县卫校和黑龙江省卫生     

农村卫生队伍的问题与对策

农村卫生队伍是做好农村卫生工作的决定因素，与卫生事业发展密切相关。只有巩固和发展农村卫生队伍，提高其整体素质，才能推动农村卫生事业发展。1我国农村卫生队伍现状目前，我国县级以下卫生技术人员1980474人，其中县级卫生机构928722人，乡（镇）卫生院1051752人，另外还有乡村医生955933人和卫生员375084人。2目前存在的问题2．1卫生技术人员技术结构层次偏低，知识老化、更新缓慢目前县级医疗机构中仍以中专学历人员为主体。乡（镇）卫生院无专业学历的卫生技术人员约占卫生技术人员总数的50％；有50％的乡镇卫生院无大专及以上学历…     

组建医疗集团深化农村医疗体制改革

一、基本情况 黑龙江省肇东市现有人口93万，80％为农业人口。全市有国有医疗卫生单位33家，25家乡镇卫生院共设有病床205张，有农村卫生技术人员507人，其中大专以上学历86人，中专学历255人．已取得执业助理医师以上资格231人；共有村卫生所246家，乡村医生501人，绝大多数通过了省乡村医生的准入关，获得了行医资格。     

山东省乡镇卫生院人员结构及运行状况分析

目的 :为了解乡镇卫生院人员结构及运行状况。方法 :将调查表发至县卫生局 ,由县卫生局逐项调查并填写调查表 ,市卫生局审核汇总后报省卫生厅。结果 :山东省现有乡镇卫生院 2 130个 ,职工 1190 0 1人 ,其中卫生技术人员占 6 9.0 % ,中级以上技术人员占 18.3% ,大专以上学历人员占 15 .0 % ,床位利用率为 34.4 % ,人均年业务收入 3万元以上的占 2 2 .8%。结论 :乡镇卫生院人员学历比较低 ,非卫生技术人员占的比重较大 ,部分乡镇卫生院运行状况欠佳。     

邯郸市卫生支农的实践与体会

邯郸市是一个新兴的工业城市,辖4区1市1县,人口210多万,共有各级各类医疗机构716个,县级以上医院94所,综合医院83所,其中100张病床以上的医院41所。1 现状邯郸市卫生院81所,其中中心卫生院11所,乡镇卫生院70所,直接担负着农村基层预防保健工作,工作量大,任务繁重。然而人员少,素质低,结构不合理在卫生院较为普遍。81所卫生院卫生技术人员仅有1118名,大专以上学历的只有47名,占4.2%;中专学历251名,占22.5%;两者之和还不足30%。人员结构不合理在卫生院表现得很突出,81所卫生院儿科医生仅31名,50所卫生     

贵州村医中专学历达到九成

<正>1月10日在贵阳召开的贵州省卫生工作会议披露,2013年该省完成了7600名乡村医生三年全日制普通中专学历教育项目,共有7211名学员取得中专学历。由此,全省具有中专学历的乡村医生比例从63%提高到90%。同时,卫生厅还联合教育厅再次启动3000名乡村医生中专学历教育,到2017年这批学员毕     

江苏省农村卫生人力资源现状与问题分析

目的了解江苏省目前农村卫生室卫生人才队伍现况,为优化村卫生室卫生人才队伍提供参考依据。方法结合江苏省省13市村卫生室信息上报结果,对全省共计15 575家村卫生室人员进行分析。结果江苏省村卫生室卫生技术人员整体年龄分布不合理,高城镇化地区55岁以上人员构成比高,而35岁以下的新进人员较少;乡村卫生技术人员学历水平普遍较低,大专及以上学历水平人员仅占3.7%;全省村卫生室注册医护比仅为1∶0.02,远低于乡镇及城市平均水平。结论江苏省村卫生室卫生人才队伍目前存在老龄化严重、学历水平较低、乡村执业(助理)医师少,执业护士不足等问题,制定合理的宏观卫生政策、鼓励吸引高质量卫生人才流向农村地区是政府当前应重点探讨、解决的问题。     

云南边疆少数民族地区卫生专业技术人员现状分析与对策建议

目的了解边疆少数民族地区医疗卫生人才现状,为农村基层卫生人才培养提供科学依据。方法通过调查表对4个县级医院进行问卷调查,并对红河州2006年《云南省农村卫生机构基本信息调查表》资料进行统计分析。结果县级医院医护人员中有大学本科学历的仅占8．5％,医护比为1：0．88,临床医生、护士职称构成均以初级职称为主,分别占55．2％和57．3％。乡镇卫生院卫技人员中有大学本科学历的仅占4．9％,无学历人员占7．3％。乡村医生具备中专学历的仅占42．5％,高中及以下学历的占57．5％：乡村医生取得执业（含执业助理医师）医师资格仅占3．8％;平均每千农业人口拥有乡村医生0．8人,每千农业人口注册护士比例只有0．18。结论农村基层卫生人才缺乏,护理人力资源明显短缺,乡村医生队伍数量明显不足。卫生技术人员学历层次低,整体素质和能力普遍偏低。     

高学历护士走进“春天里”?

仅靠需方市场的调节,在目前的社会环境中,高学历护士的能力是否和学历匹配,该如何使用,成为了业界争议的话题。2010年,在200多万的注册护士中,具有大专以上学历的占51.3%,其中本科及以上学历的为8.8%,此外,中专学历为46%。从数据来看,护士队伍已经从传统的中专为主逐渐转向本     

安徽省乡镇卫生院卫技人员专业结构与质量的研究报告

该研究抽样调查了安徽省５７８所乡镇卫生院。卫技人员占职工总数８９．０％：中西师（士）占３７．８％、检验占４．７％、放射占３．６％，均基本达到一级医院基本标准。但医护之比＝１∶０．４，严重失调、卫技人员质量低下，无专业学历者占３９．７％，其中３５岁以下占４８．７％，医生中具有大专及以上学历仅占１１．７％，无专业学历占３１．９％；师级以上技术职务中不具备大专及以上学历占８４．２％，在士级不具备中专学历的占２６．３％。预测将有６０．３％的卫技人员需要接受正规化、系统化教育。防保人员每院２．８人，但分布不均，仅有４８．５％乡镇卫生院拥有专职防疫人员，无专业学历占４４．８％，明显低于其他类别卫技人员。该研究认为，要把医学教育重点放到乡镇卫生院在岗人员的培训上，采用“学历教育与专业证书教育”并重策略；调整医护比例，调整专业结构；发展合作医疗制度，理顺卫生体制与运行机制，使农村卫生人力开发与卫生系统之间协调发展。     

我国乡村医生教育现状分析及发展思考

我国实施乡村医生教育规划以来,乡村医生教育全面、快速发展,已建立起运作规范有效的乡村医生教育体系,乡村医生教育稳步实施。由于经济社会发展水平的差异,部分省区乡村医生教育发展状况不容乐观:乡村医生学历层次偏低,专业知识老化,中专水平、中专及以上学历比例仍比较低,甚至无专业学历,执业(助理)医师比例低或无等。要实现《2001-2010年全国乡村医生教育规划》目标,必须进一步完善乡村医生教育的政策法规,调整教育、办学模式及专业知识结构,提高学历教育层次,充分利用卫生教育资源,提高教育工作效益,建立健全考核机制和激励机制。     

安徽省乡镇卫生院卫生技术人员流动现况调查

目的 了解乡镇卫生院卫生技术人员流动现况及特征.方法 分别在皖北、皖中、皖南地区随机抽取3、3、2个共计8个县为调查现场,在每个县随机抽取5个乡镇卫生院为调查对象,运用自制调查表,通过询问关键知情人、查阅现场原始资料等方法收集资?结果 2006-2008年被调查乡镇卫生院卫生技术人员年流入率为3.8%～5.9%,年流出率为2.0%～4.6%,年净流入率为1.2%～1.8%;流入的卫生技术人员男性占43.7%,＜30岁占74.1%,大专和中专学历分别占49.7%、43.1%,无职称占51.3%,流入临床、护理岗位的分别占41.1%、35.5%,有62.4%为公开招聘流入;流出的卫生技术人员男性占41.0%,＜30岁占34.5%,大专和中专学历分别占35.3%、52.5%,无职称占5.8%,从临床和护理岗位流出的分别占54.7%、18.0%,36.0%因调往上级医院而离开.结论 卫生技术人员队伍规模在基本保持稳定的基础上略有增加;流出人员的基层服务经验与业务水平高于流入人员;从流入人员岗位结构来看,重治轻防的观念在乡镇卫生院尚存在.     

安徽今年将有800名乡医上大学

今年，安徽省将面向全省开展农村在岗卫生技术人员成人大专学历教育。根据近日出台的教学计划。今年将有800名乡村医生走进大学课堂。     

农村地区基层卫生人力资源配置分析

目的 调查分析我国农村地区基层卫生机构人力资源分布基本情况.方法 通过问卷调查方法收集样本地区12个县基层卫生机构卫生人力资源资料.结果 乡镇卫生院卫生技术人员中专及以下学历人员占 52.31%,初级职称人数占56.82%,乡镇卫生院的医护比为1∶0.34;村卫生室卫生人员无任何学历的占14.55%,没有职称的占49.98%,村卫生室医生执业化程度不到10%.结论 农村基层地区卫生人力学历职称偏低、配置不合理、执业化程度较低,需要加强农村地区卫生人员队伍建设.     

河北将投资11亿资金补助农村合作医疗

2006年,河北省财政将安排11亿元专项资金,对参加合作医疗的农民按人均3元、贫困县人均4元的标准进行补助。河北省还将对全省45岁以下、未取得中专学历的乡村医生进行中专学历教育,力争到2010年全省80％以上的乡村医生达到中专以上学历。     

四川省开展农村在岗卫生技术人员成人大专学历教育的需求调查及对策建议

由于多种因素的影响，四川在岗农村卫生技术人员整体素质不高，但这支队伍要求参加学习，提升学历层次的愿望强烈。根据抽样调查，67．57％的乡医和78．41％的护士均有学习需求；学习形式、现有收入、学习费用是影响在岗农村卫生技术人员接受大专学历教育的主要影响因素。根据这一调查结果，文章提出举办集中视频教学与辅导答疑相结合的成人大专学历教育是切合当前在岗农村卫生技术人员实际需求的主要形式，并作出了这种学历教育形式的基本制度构想与政策建议。     

成都市疾病预防控制系统继续教育现状

目的 了解成都市疾病预防控制系统职工队伍20年来继续教育的效果及现状.方法 通过与职工面谈、电话访谈、查阅职工人事档案和技术档案等方法,了解20年来该市疾病预防控制系统职工在参加继续教育前后学历和专业方面的变化.结果 市、县2级疾控中心分别有69、172名参加工作时无专业学历的职工获得了中专及以上学历,368名参加工作具有中专以上学历的职工提高了专业学历.参加工作时具有中专以上学历人员通过继续教育获得的预防医学类学历占45.65%,无学历人员获得的预防医学类学历占23.65%.结论 20年来继续教育提高了成都市疾控中心职工学历水平,但由于缺乏针对性指导,职工参加继续教育学习时在专业选择上存在一定的盲目性,从而影响职工队伍专业素质的提高.     

青浦区社区卫生服务中心卫生人力资源现状分析

目的了解青浦区社区卫生人力资源现状，为社区卫生发展规划提供参考依据。方法以青浦区所辖10所社区卫生服务中心在岗卫技人员为调查对象，自行设计调查问卷表，由被调查单位的人事干部填写问卷。结果截止2006年5月，青浦区社区在编在岗卫技人员684名，平均年龄37．1岁；学历：大学本科为2．6％，大专为34．5％，中专为51．2％，无专业学历者为11．7％；职称：副高占0．6％，中级职称占12．1％。编外聘用卫技人员96名，占在岗卫技人员的12．3％。全区有乡村医生431名，大部分学历低、年龄大。结论要重视加强青浦社区卫生专业技术人员和乡村医生队伍的学历教育和技能培养，才能发挥新型医疗卫生体系网底作用。     

嘉兴市乡镇卫生院改革与发展的现状及对策

1　我市乡镇卫生院改革与发展的基本现状1.1　人员情况　全市共有各类乡镇卫生院 10 7家 ,其中属乡镇 (街道 )政府所在地的有 75家。全市卫生院在编职工 3312人 ,非在编职工 773人 ,离退休人员 1188人。其中卫技人员 30 4 8人 ,具有本科学历占1.5 4% ,大专学历占 11.75 % ,中专学历占 5 1.18% ,高级职称占 0 .5 % ,中级职称占 10 .89% ,初级职称占74 .38% ,执业医师 (含助理 )占卫技人员 5 4.4 6 %。乡村医生共计 2 0 19人。1.2　资产情况　总占地面积 5 7.0 3万平方米 ,建筑面积 4 1.0 2万平方米 ,医疗用房 2 6 .89万平方米 ,固定资产 2 .8…     

10省、市、自治区乡镇卫生院卫生技术人员现状分析

目的:通过对2011年全国10省、市、自治区乡镇卫生技术人员调查,了解目前乡镇卫生技术人员现状,为国家制定相关政策提供参考.方法:采用问卷调查的方法调查抽样地区的246所乡镇卫生院的全部在岗卫生技术人员进行调查,通过比较了解乡镇卫生技术人员的来源、岗位、性别、年龄和从业年限、学历、技术职务、执业资格.结果:从事医疗和护理工作的卫生技术人员占乡镇卫生技术人员总数的56.7％,但医护比例倒置仅为1:0.58,从事预防保健的卫生技术人员仅为11.5％,数量明显不足;69.5％的乡镇卫生技术人员为医学院校毕业生,但学历层次较低,以大专和中专学历为主;卫生技术人员以年龄30岁～ 39岁、从业年限在10年～19年、初级技术职务的为主,但30岁以下、从业年限不足10年、无技术职务的卫生技术人员所占比例亦较高;27.3％的乡镇卫生技术人员无执业资格.结论:我国乡镇卫生院卫技人员以大中专医学院校毕业的中青年为主,学历层次不高,年龄和资历较浅,多数为初级职称,乡镇卫生技术人员仍需接受继续教育以提高自身素质水平.