创伤性休克的急救护理

近年来因工伤、车祸等引起的创伤较多，临床上由于创伤死于失血性休克的患者达32．6％～59．5％。因此，急诊科能否进行及时有效地救治对抢救患者生命至关重要。我院急诊科从2000年1月至2004年1月共抢救创伤性休克患者232例，现将抢救护理体会介绍如下。     

急诊科护士院前急救能力的培养

为探讨提高急诊科护士院前急救能力培养的对策,提高急诊科护士的选择标准,对急诊科在岗护士进行理论知识和急救技能的培训。急诊科护士院前急救能力和业务水平显著提高,患者抢救成功率明显提升。因此,通过系统有效的专业培训,能够有效地提高急诊科护士院前急救技能和整体素质,是提高患者抢救成功率的重要途径。     

急诊科护士职业压力与对策

急诊科是各类危重患者抢救及治疗的首要场所。由于急诊科工作性质及工作环境的特殊因素,急诊科护士不仅担负着繁重的工作,还必须承受职业压力,严重影响护士的身心健康。本文对急诊科护士所面临的职业压力做概括,及对一些压力应对措施做探讨,以提高护士的自我调节意识,并与管理部门共     

中医对农药急性中毒病人的预检分诊探讨

农药急性中毒是急诊科常见的一种急性中毒，大都病势凶险．发展迅猛．如不及时抢救．往往危及生命。分诊护士作为病人到急诊科的第一接触者．为患者提供正确的分诊以及采取及时有效的抢救措施．能为病人抢救赢得宝贵的时机。我院急诊科于2002年1月。2006年3月期间共接诊农药急性中毒病人112例．现将预检分诊经验总结如下。     

药物过敏性休克的急救护理

药物引起的过敏性休克是医院急诊科常见急危重症,抢救是否正确、及时是直接关系到患者存亡的大事[1]。护士的悉心护理和积极主动配合,也是提高抢救成功率的一个重要因素。2008—2012年我院共接诊药物过敏性休克患者10例,均获救治成功,现报告如下。1临床资料     

浅谈急诊科护士素质自我提高

急诊科患者来医院就诊，多是病情严重，生命垂危者。因此在患者的抢救治疗中，护理工作质量的好与坏直接影响到抢救成败和患者的安危。所以作为急诊科护士，除了应具备救死扶伤、全心全意为人民服务的良好品质，还应掌握全面的护理医学理论和各种抢救操作技术。现就如何做好急诊科护士应具备的素质谈一点体会。     

急诊科护士心理状况及应对措施

随着医学事业的发展,急诊科工作变得越来越重要.急诊科是医院一个极为重要的科室,大部分急、危、重症患者的抢救及治疗都是由急诊科来完成,每次重症抢救过程都是一个争分夺秒的过程,需要急诊科护士精神高度集中.长期高强度的工作压力,不仅会对护士的工作效率和工作热情产生消极影响,而且会对其心理健康产生重大影响.因此,急诊科护士的心理健康问题变得尤为重要.     

急诊科护士心理状况及应对措施

随着医学事业的发展,急诊科工作变得越来越重要.急诊科是医院一个极为重要的科室,大部分急、危、重症患者的抢救及治疗都是由急诊科来完成,每次重症抢救过程都是一个争分夺秒的过程,需要急诊科护士精神高度集中.长期高强度的工作压力,不仅会对护士的工作效率和工作热情产生消极影响,而且会对其心理健康产生重大影响.因此,急诊科护士的心理健康问题变得尤为重要.     

急诊护士心理压力来源及对策

急诊科是抢救患者的第一线,是医院急、重症患者最集中、病种最多、抢救任务最重的科室。急诊科护士面对着紧张的院前、院内急救工作、各种复杂的人际关系、护患间的矛盾冲突、长期的超负荷工作状态和长期紧张的脑力劳动、新形势下医疗护理纠纷的增多,使急诊科护士在心理上承担着巨大的压力。     

浅谈急诊科护士心理压力的来源及对策

急诊科是抢救患者的第一线,是医院急、重症患者最集中、病种最多、抢救任务最重的科室.急诊科护士面对着紧张的院前、院内急救工作、各种复杂的人际关系、护患间的矛盾冲突、长期的超负荷工作状态和长期紧张的脑力劳动、新形势下医疗护理纠纷的增多,使急诊科护士在心理学承担着巨大的压力.……     

急诊重症的抢救与配合

目的探讨急诊重症的抢救与配合,以提高护士抢救应急能力。方法对我院急诊科自2006年1月至2008年12月265例急诊重症患者进行抢救,分析抢救与配合的经验。结果本组265例急诊重症患者,抢救成功234例,有效率88．3％,抢救总平均时间为18．5min。抢救后患者APACHEⅡ和ISS评分与抢救前比较显著降低,RTS显著升高,差异有统计学意义（P〈0．05）。结论急诊重症患者病情重、变化快,在急诊科抢救重症患者,要突出“急、快、准”,积极主动、及时有效的急救护理对提高抢救成功率至关重要。     

浅谈急诊科护士应具备的能力

急诊科是医院抢救患者的前沿阵地，急诊患者具有发病急，病情重随时有生命危险的特点。所以护理工作在抢救和诊治中处在重要位置。而且急诊科内集中了许多现代化的监护与急救设备，集中了急危重的患者；护士既是先进仪器的使用操作者，又是抢救患者生命的一线人员；护理质量的优劣是急诊科救治工作成败的关键之一。因此，急诊科护士必须经严格的挑选和专业培训，在原有护理专业经验的基础上，接受包括品德、知识、技术及能力等方面的再教育。经过学习和实践，以思想政治、道德风尚、心理素质、专业技能及作风仪表等各个方面有良好的修养外，还要具备以下能力。     

应急预案急救护理流程在抢救车祸患者中的应用

目的探讨抢救车祸患者的应急预案急救护理流程及其在临床实践中的应用,分析其在抢救车祸患者中的应用效果。方法研究对象为2013年1月~2014年1月来我院抢救的35例车祸患者,对其应用应急预案急救护理流程,观察抢救后车祸患者的救治效果。结果 35例车祸患者在应用应急预案急救护理流程后,整个抢救过程秩序井然,没有出现应急事件中突发大量患者的抢救慌乱现象;在来我院急诊处的车祸患者均在20~50min内获得了合理的处置;经过我院的救治,35例车祸患者无一例死亡,全部脱离了生命危险,抢救成功率达到100.0%,现已有33例患者痊愈出院,治愈率达到94.3%。结论急救护理流程在抢救车祸患者中的应用,可以使患者获得及时的救治,降低车祸患者的死亡率,提高车祸患者的抢救成功率和患者的治愈率。     

急诊抢救工作的护士应具备的素质

急诊科是医院文明行医的窗口,又是抢救危重患者的阵地。抢救成功率的高低与护士的心理素质和身体健康状况有直接关系,只有提高急诊护士的心理健康状况,才能保证急救工作的顺利开展和经行。     

急诊科护士在临床工作中应具备的素质

急诊科是抢救危、急、重症患者的首要场所。急诊患者病情危重,发病突然,病种多样,不容忽视,需要紧急抢救。急诊护士是急救医疗的重要力量,是抢救、护理急、危、重症患者队伍的主要成员。因此,急诊护士素质和技术水平的高低直接关系到急救工作的质量。     

急诊科护士职业压力与对策

急诊科是各类危重患者抢救及治疗的首要场所.由于急诊科工作性质及工作环境的特殊因素,急诊科护士不仅担负着繁重的工作,还必须承受职业压力,严重影响护士的身心健康.本文对急诊科护士所面临的职业压力做概括,及对一些压力应对措施做探讨,以提高护士的自我调节意识,并与管理部门共同努力,改善职业环境,把职业压力和损害降低到最低限度,充分提高工作效率.     

浅谈急诊科护士应具备的素质

急诊科使医院抢救急，危、重患者的重要场所，急诊科护理工作是急救医学的重要组成部分，急救医学是一个跨多种专业的学科，它具有紧张性、综合性、复杂性、协作性。所以急诊科护士面对的是服务性强、风险大、责任中的工作。因此急诊科护士必须具备以下素质。     

加强急诊护士培训 提高急救护理质量

随着社会的发展,生活节奏的加快,以及交通事故和各种意外事故越来越频发,急危重外伤患者也大量增加,急症抢救护理丁作的莺要性越来越凸显出来.急症抢救护理工作的质量足衡量医院整体医疗水平、服务质量、应急能力的一个重要标准.急诊科护士素质、医护配合的默契程度直接关系到抢救质量和抢救成功率,作为护理管理者应高度重视对急诊护士的培养,因地制宜,采用各种形式培训,以确保急诊科护士的整体素质,提高急症急救的护理质量.     

优化急诊护理流程对宫外孕患者抢救效果的影响

目的探讨优化急诊护理流程对宫外孕患者抢救效果的影响。方法选择2007年1月-2009年1月经我院急诊科收治宫外孕的患者共60例为对照组,2009年2月-2011年2月经我院急诊科收治宫外孕的患者共80例为观察组。对照组采用传统的抢救程序、护理方法,观察组采用优化后的护理流程对患者进行急救护理,对两组护理方法进行比较。结果观察组在急诊科停留时间（术前准备、等候手术时间）短于对照组;两组的住院时间、术后患者康复、并发症的发生率等比较,P〈0．05,差异有统计学意义。结论通过优化急诊护理流程进一步提高宫外孕患者的抢救成功率,缩短急诊科停留时间、术前准备、等候手术时间等,减少不必要的时间浪费,提高抢救成功率。     

急诊科护士心理现状与对策

<正>医院急诊科是急、危、重症患者较集中、抢救和管理任务较重的科室,是抢救患者生命的最前线;同时也是容易产生矛盾、纠纷和投诉的地方[1]。护士又是首个接诊者,每天承受着工作紧张繁重,患者家属不理解和经常接受垂危、死亡患者的刺激等精神压力。笔者所在医院急诊科采取定期给护士减压的方法和诸多的激励措施,收到明显的效果。