襄樊市中医医院实行“护士年度末位淘汰”制

[本刊讯]为积极创建“湖北省护理示范医院”、促进护理人员综合素质的提高,湖北省襄樊市中医医院日前出台“护士年度末位淘汰”规定,对全院护士年终考核实行泰位淘汰。     

湖北襄阳市中医医院“尝新”护理业务

[本刊讯]胸外手术后患者穿上护士自制的"开放保暖防护衣"、新生儿得到正规的"智护训练"、卧床患者用中药贴肚脐防治便秘……这些护理小革新都出自湖北省襄阳市中医医院。该院在创建"优质护理服务示范工程"活动中,     

“炎帝神农与中医药文化论坛”在湖北神农架举行

<正>2014年6月25-26日,由湖北省炎黄文化研究会发起,湖北省神农架林区政府、湖北省农科院等单位联合主办的"炎帝神农与中医药文化论坛"在美丽的神农架林区松柏镇隆重举行。中华炎黄文化研究会副会长鲁谆、虞音,国家食品药品监督管总局原副局长任德权,湖北省政协原常务副主席、湖北省炎黄文化研究会会长丁凤英,湖北省农业厅、湖北省卫生厅、湖北省科技厅、湖北省神农架林区等单位领导及全国专家     

湖北中医药大学中药学学科简介

<正>湖北中医药大学中药学学科创建于1971年,是湖北省最早建立中药学高级专业人才的培养基地,拥有中药学一级学科博士、硕士、专业硕士学位授权点,是国家中药产业创新战略联盟(重点培育)和湖北省中药产业创新战略联盟理事长单位,是湖北省重点特色学科和湖北省"十三五"省属高校中药发掘与产业发展优势特色学科群的牵头学科,是湖北省药学会副理事长和湖北省中医药学会中药专业委员会     

中药注射剂医院集中监测“三位一体”模式的建立

目的: 建立以研究护士为主体的医院中药注射剂上市后安全性监测"三位一体"模式。 方法: 以研究护士为主采集科研数据,完成CRF表(A表)的填写;中药注射剂使用发生不良反应或事件时则由临床医师、临床药师、临床护士共同完成CRF表(B表)的填写;形成了以研究护士为主线,临床医师、临床药师、临床护士相互配合的三位一体中药上市后医院监测模式。建立以研究护士为主体"中药注射剂安全性监测"参研医院从事该项研究工作的组织机构、监测流程与过程质量控制。 结果: 通过实施中药注射剂"三位一体"的医院集中监测模式,监测过程质量得到有效控制,经临床实践,误差率、漏报率均为零。 结论: 研究护士为主体的医院中药注射剂上市后安全性监测"三位一体"模式的应用,保证了该项科研采集到的科研数据具有真实性、准确性、及时性、整体性的特点,杜绝了数据采集过程中的误差。经医院实践证明,可操作性强,监测效果良好。     

今日源头活水 来日百川汇流——关于打造湖北中医药传媒平台的讨论

<正>根据国家新闻出版总署、湖北省新闻出版局关于"深化报刊体制改革"的文件精神,笔者结合本省、本校、本刊的实际情况,对打造湖北省中医药传媒平台提出讨论。1《湖北中医杂志》是湖北中医药现代传媒的源头     

关于二级甲等医院人力资源管理中培训环节的调查报告

随着医疗水平的快速发展,医院需要"数以亿计的高技术医务工作者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才".而这些人才的培养离不开教育、更离不开培训.职工培训不是精英培训,而是大众培训;不是淘汰培训,而是成功培训.对医生、护士的培训作为医院人力资源开发与管理的一个主要内容,对全体人员知识与技能的更新和提高、行为准则与责任意识的规范和强化发挥着重要作用.然而,在实际的培训中却面临着缺乏系统性及实效性不强等问题.     

316名护士腰痛现状与预防知识知晓率调查

目的:分析护士腰痛发病现状和预防知识知晓率,为腰痛防护对策及措施提供参考依据。方法:2019年8月随机抽取医院316名护士为研究对象,采用问卷调查方式,了解护士的腰痛发病情况和腰痛预防知识知晓情况。结果:近1年有263名护士患腰痛,占89.76%;不同年龄、护龄和职称者腰痛发病率存在差异(P0.05)。护士对腰痛预防知识的总知晓率为53.58%。其中,知晓"搬运病人或重物前应事先评估重量"的占60.75%;知晓"可采取哪些姿势预防腰痛"的占51.54%;知晓"站立姿势时间过长可引发腰痛"的占54.27%;认为"夜班频率过高易致腰痛"的占66.69%;认为"腰痛可以预防"的占58.36%。结论:护士的腰痛发病率较高,腰痛预防知识知晓率处于较低水平。为此,应提升护士的腰痛防治知晓水平,促使护士采取自我防护措施,减少或避免腰痛的发生。     

序号标注范例

<正>根据国家科技期刊编排规范要求,凡投入本刊的论文具备使用6级序号条件的稿件,必须规范标注序号,即层次标题的序号一律用阿拉伯数字连续编码,不同层次的数字间用小圆点"."相隔,末位数字后不加点号,如"1","1.1","1.1.1","1.1.1.1","1.1.1.1.1",和文内序号"1,2,3,4"等等;各层次标题的序号一律空两格书写,序号后空1个字距接排标题。不具备使用6级序号条     

ICU护士对ICU谵妄认知状况调查与管理建议

目的:了解医院ICU护士对ICU谵妄认知状况,提出相应的管理建议。方法:采用自行设计问卷对300名ICU护士进行调查。结果:对ICU谵妄综合知识"十分清楚"的护士占17.1%,50.2%的护士认为"在校学习"是其获得ICU谵妄知识的主要来源;27.1%的护士接受过入职后相关岗位能力需求培训;100%的调查对象认为曾在校学习的知识远远不能满足临床需要。结论:ICU护士的ICU谵妄知识水平较低,难以满足临床需要,建议课程设置和后续培训中增加ICU谵妄知识的内容,提高护士的工作能力和专业水平,提高ICU患者的安全管理质量。     

重庆市中医类医院护士突发公共卫生事件应急能力现状及对策

目的了解重庆市中医类医院护士突发公共卫生事件应急能力的现状,为进一步提高中医类医院护士突发公共卫生事件应急能力提供参考依据。方法采用便利抽样方法抽取重庆市43所二级以上中医类医院的注册护士299人作为调查对象,采用自行设计的"中医类医院护士突发公共卫生事件应急能力调查表"进行调查。结果中医类医院护士突发公共卫生事件应急能力条目均分为(2.86±0.31)分,量表的3个维度中救援能力得分最高,应急知识次之,急救认知最低;面对突发公共卫生事件,绝大部分护士具有较好的心理素质,其中"以患者为中心"及"责任心"得分最高,"组织指挥能力"及"沉着应对"得分最低;护士所在医院的等级、职称及参加过突发公共卫生事件救援实践与模拟训练是影响应急能力的主要因素(P 0.05)。结论重庆市中医类医院护士突发公共卫生事件应急能力有待进一步提高,需加强对不同层次的中医类医院护士开展有针对性、不同形式的培训,从而提高其应对突发公共卫生事件的能力。     

论血站文化与思想政治工作

每一次社会变革都会对人们的心灵产生强烈的震憾。随着改革的深入，血站系统将面临着竞争卜岗，末位淘汰，人员逐步流向社会，引起人心不稳，思想动荡不安。如何做好新形势下血站新旧体制转轨时期的职工思想政治工作，让走者高兴，留者安心，是血站思想政治工作面临的一项新课题。在实际工作中，我们用血站文化强化职工的思想政治工作，把营造血站文化氛围，树立血站形象，锤炼血站精神贯穿于思想政治工作的全过程，收到了较好效果，探讨如下。     

“准护士岗前培训班”教育模式在储备护士管理中的应用

目的分析"准护士岗前培训班"教育模式在储备护士管理中的应用效果。方法选取我院2013年"准护士岗前培训班"中收入的79名学员进行培训,培训期为一年,设为实验组。选取未经过岗前培训的79名学员,设为对照组,比较两组护理人员的理论考试和操作考核成绩的合格率。结果实验组护理人员的理论考试成绩合格73例,不合格6例,合格率为92.4%;操作考核成绩合格74例,不合格5例,合格率为93.7%,明显高于对照组护理人员,差异具有统计学意义(P0.05)。结论"准护士岗前培训班"可以明显提高准护士的各项技能,减少了准护士角色过渡期学业的荒废,同时可以为医院择优选择护理人员,实现准护士和医院之间的双赢。     

序号标注范例

<正>根据国家科技期刊编排规范要求,凡投入本刊的论文具备使用6级序号条件的稿件,必须规范标注序号,即层次标题的序号一律用阿拉伯数字连续编码,不同层次的数字间用小圆点"."相隔,末位数字后不加点号,如"1","1.1","1.1.1","1.1.1.1","1.1.1.1.1",和文内序号"①,②,③,④"等等;各层次标题的序号一律空两格书写,序号后空1个字距接排标题。不具备使用6级序号条     

护理人员管理知识掌握及应用的调查分析与对策

目的:探讨护理人员管理相关理论应用情况,提出解决对策。方法:在参考文献基础上,使用自行设计的调查问卷,对76位参与护理管理培训学员采用整体抽样的方法进行调查。结果:对于古典管理理论的掌握:本科学历学员得分均高于大专、中专。高级责任护士与初级责任护士(临床护士层级的称谓:护理组长/高级责任护士/初级责任护士),差异均不具有显著性统计学意义;"没有能够掌握"或者"能够应用":57.3%护士长处在"了解"水平。结论:各层级护士管理知识掌握情况不容乐观;护理管理者未能将理论充分应用于实践。因此,应加强科学管理理论学习,同时,强调学以致用,以提高管理效能。     

护士慢性病防治知识宣教知信行情况调查

目的:了解护士慢性病防治知识宣教知信行情况,为改善慢性病患者症状和减少并发症提供依据。方法:2019年8月,采取随机抽样方法,对医院的465名护士进行调查,了解护士对慢性病防治宣教知识的知晓情况、宣教情况和慢性病防治知识知晓率。结果:护士慢性病防治宣教知识知晓率为78.28%,最高的是"用药指导"和"饮食指导",分别为89.85%和86.53%;最低的是心理指导,为55.63%。"护士愿意接受慢性病宣教知识培训"为92.49%;"认为有必要开展慢性病宣教知识培训"为96.69%;"遇到慢性病患者愿意开展宣教"为95.81%;"认为开展慢性病宣教对患者有帮助"为53.20%;"没有时间和精力"成为不愿意开展慢性病宣教的最主要原因,为57.61%。护士宣教时段以出入院时最高,分别为96.03%和94.48%;宣教形式以发放书面资料最高,为99.78%;对患者和家属开展宣教为84.99%。结论:护士慢性病防治知识知晓率尚可,但心理知识较为薄弱。护士普遍渴求和愿意接受慢性病防治知识的培训。没有时间和精力是影响护士宣教的最主要原因。护士不但应做好患者出入院宣教,还应做到随时宣教,以及对患者家属的防治知识宣教。     

序号标注范例

<正>根据国家科技期刊编排规范要求,凡投入本刊的论文具备使用6级序号条件的稿件,必须规范标注序号,即层次标题的序号一律用阿拉伯数字连续编码,不同层次的数字间用小圆点"."相隔,末位数字后不加点号,如"1","1.1","1.1.1","1.1.1.1","1.1.1.1.1",和文内序号"①,②,③,④"等等;各层次标题的序号一律空两格书写,序号后空1个字距接排标题。不具备使用6级序号条     

温馨病房在骨科病区的实施

目的探讨在优质服务试点病区开展温馨病房的效果。方法学习"优质护理服务示范工程",注重人文关怀,创造温馨病房,实行责任制护理等措施。结果患者、家属、护士、医生提出合理化建议30余条;对"优质护理服务示范工程"知晓率100%;10个病区环境明显改善;患者满意度96.8%,护士满意度94.2%,医生满意度97.3%。结论优质护理温馨病房的创建,不但提高了患者的满意度,而且提升了护士的自身价值。     

优质护理服务对提升患者满意度的影响

<正>随着社会的不断发展,护理模式也由原来的责任制护理服务模式转变为"以人为本"的人性化优质护理服务模式。优质护理服务是由责任护士实施的以人为本的责任制整体护理。其内涵是让患者有自己的护士,让护士有自己的患者,让患者得到最优质的服务,让医院的护理服务水平得到更进一步的提升。根据卫生部《关于印发2010年"优质护理服务示范     

“三定”管理模式在神经外科护理管理中的应用

目的:探讨"三定"管理模式在神经外科护理管理中的实施方法和应用效果。方法:按照神经外科建设规范,根据"三定"管理原则,科学、合理地配置护理人力资源,对规范化护士、准专科护士和专科护士三个层次进行护理人才定向培养,按照能级分层次使用护理人力资源,并与绩效分配挂钩。结果:护士对"三定"管理模式较为满意,认同率86.03%;实施三定管理模式后,患者满意度、医生满意度评分和护理质量评分显著高于实施前(P0.05)。结论:"三定"管理模式切实可行,不仅能合理配备护理人力资源,优化护士绩效分配方案,还能提高护理质量及患者满意度,深化优质护理服务。