社区护理人员在职培训调查分析

卫生部制定的《社区护理管理的指导意见》规定，社区护士必须是具有国家护士职业资格并经注册，还要通过规定的社会护士岗位培训，以满足不断发展的社区护理需要，为了解湖北省部分中等城市社区护士培训状况进行了此项调查，现报道如下。     

常州市社区护理人员岗位培训现状与需求调查

目的:了解常州市社区护理人员岗位培训的现状与需求,为进一步开展其岗位培训提供依据.方法:采用问卷调查法,对常州市67个城市社区卫生服务机构社区护士岗位培训的现状及对培训的需求进行调查.结果:社区护理人员学历以中专为主,占50.00%,职称以初级为主,占75.87%;从事社区护理工作时间＜3年占76.92%;认为岗位培训...     

临床护理人员手卫生现状及对策研究

<正>在诊疗活动中,90.00%的检查、治疗、护理均是通过医务人员的手完成,护理人员是医院内直接接触患者、接触患者时间最长的医务人员,因此护理人员的手卫生是防止医院交叉感染,维护医患安全,提高医疗水平,保证医疗质量的大事[1]。手卫生作为医院感染控制中既简单又十分重要的环节,已在全球范围内引起广泛关注。WHO在2009年颁布了最新版《WHO医疗机构手卫生指南》[2],它依据循证医学的方法制定,具有重要的全球执行的参考意义。我国卫生部也在2009     

ICU护理人员心理压力分析及疏导对策

目的:分析ICU护理人员产生心理压力的原因和疏导对策.方法:随机选取2016年6月至2017年3月在我院ICU工作的护理人员30名作为研究组,再选取同期在我院普通病房工作的护理人员30名作为对照组,采用问卷调查的方式调查心理压力,并根据其产生心理压力的原因提出相应的疏导对策.结果:研究组护理人员各项SCL—90评分和总分均显著高于对照组,各项压力源评分和总压力评分也明显高于对照组(P<0.05).ICU护理人员产生心理压力的原因包括工作环境复杂、患者护理方面问题、管理及人际关系问题、工作量大及时间分配不合理、护理专业及工作方面的问题等,通过对护理人员实施个性化的心理疏导能有效缓解其心理压力,提升其工作积极性.结论:ICU护理人员在日常工作中往往存在较大的心理压力,应了解其产生心理压力的原因,并对其实施有针对性的疏导,以改善其心理状态,提升工作质量.     

探索护理人员离职的原因及对策

目的:探析护理人员离职的原因与对策.方法:选择自2015年4月到2017年4月,从我院离职的48名护理人员作为研究对象,采取回顾性分析的方法,对这些人员的离职原因进行分析.结果:护理人员离职原因主要包括家庭因素、工作因素、发展因素以及身体因素.结论:护理人员离职的原因是多方面的,医院应提高护士的地位与待遇、提高护士自身的能力水平、合理安排护理工作、做好护士心理工作等,降低护理人员的离职率.     

护理人员职业危险因素分析及对策

护理人员是一个从事特殊工作的群体，他们工作在临床第一线，与各种病人及各类病原微生物零距离接触，直接面临医院感染的危险。在日常护理工作中，每天完成大量的注射、取血、输液、输血等病人的治疗工作，由于频繁地接触医疗锐器，发生锐器伤及针刺伤的机会较多，若被污染的针头、锐器刺伤，有可能发生血源性传播疾病的潜在危险。     

社区护理人员在药物治疗中的主要责任及作用探讨

社区护理人员在不同的场所要扮演不同的角色,不但担负着护理责任,而且还要提供咨询服务、为患者开展健康教育等。尤其是最近几年来,医疗服务体系的逐步完善,为了给广大群众提供良好的就医环境,护理人员要不断掌握新知识,让自身的责任和作用得以最大的发挥,尤其是在药物治疗中,护理人员更应增强责任意识。在此对社区护理人员在药物治疗中的责任及作用进行简要的分析。     

护理人员心理压力原因及干预对策分析

目的 探讨护理人员心理压力产生的原因,并就如何干预及缓解提出自己的意见和建议.方法 设计及编制调查问卷,邀请护理人员对问卷内容进行填写,并整理和分析填写结果,以此作为干预和缓解护理人员心理压力的依据.结果 护理人员的压力主要来自家庭因素和职业本身因素.结论 由于护理工作的特殊性,护理人员承受着来自身心的双重压力,对护理工作的进一步开展产生了直接影响,需对护理人员的心理健康进行针对性干预.     

山西省社区全科医师岗位培训需求分析

目的:通过分析培训需求,为改进全科医师岗位培训组织工作提供依据.方法:整群抽取2011年山西省第二期全科医师岗位培训全体学员300名,以调查问卷的方式搜集培训需求数据,对结果进行统计学分析.结果:现有岗位培训工作模式基本符合参训人员的培训需求,但职称、专业、单位性质分组均显示不同背景学员在部分培训需求上有所不同.结论:要针对培训学员群体特点,提高培训组织的针对性,保证培训取得良好效果.     

浅谈社区护理人员的形象

社区卫生护理人员的形象反映了居民对社区卫生服务中心护理人员的团体气氛、服务内容、服务态度的知晓程度及其评价。居民是社区护理人员形象的确定者和评价者。     

珠海市南屏镇某社区老年人护理需求的调查分析

目的了解某社区老年人对社区护理的需求。方法对163名60岁以上的老年人采取问卷调查及询问的形式,对社区护理需求的内容进行调查分析。结果老年人对社区护理服务利用率和需求率普遍较低。结论社区老年护理鼎待发展。     

社区护理管理存在的问题及对策

文章指出我国当前社区护理管理存在的问题：社区护理管理体系不健全;业务管理不规范;人员分工不明确;护理人员素质不适应居民卫生保健需求;护理质量及人员考评机制不健全。提出对策：领导重视,建立健全社区护理管理体系;建立制度,规范管理,完善社区护理内容;培训人员,提高社区护理队伍素质;研究制定社区护理质量和人员绩效考评制度。     

绵阳市对预防接种人员的培训效果分析

目的了解绵阳市基层预防接种专业技术培训效果,为今后培训工作的开展提供参考依据。方法采用培训前后问卷调查方法对培训效果进行对比评估。结果培训后学员的平均成绩由培训前的（52．66±14．04）分提高到（92．87±4．84）分,差异有统计学意义（P〈0．01）;不同性别、年龄、文化程度组培训后专业知识得分均高于培训前,差异有统计学意义。结论培训后,该市预防接种人员的预防接种知识水平有显著的提高。     

社区医务人员营养培训与其干预意识及行为的关联研究

目的了解社区医务人员的膳食营养培训情况,以及培训是否与社区诊疗过程中增进的营养干预意识及行为相关联。方法选取杭州市下城区、拱墅区、西湖区的846名社区医务人员,采用问卷调查了解医务人员膳食营养技能培训情况、营养干预意识及干预行为等。应用Logistic回归分析影响技能培训的因素,采用Cochran-Mantel-Haenszel检验探索营养培训、营养干预意识、干预行为之间的关系。结果社区医务人员以女性为主,占78.49%。接受过膳食营养技能培训的医务人员占78.95%。工作时间是影响医务人员接受营养培训的主要因素。营养培训与营养咨询准备之间存在趋势性关联,随着培训的增加,营养咨询准备的自我评价越高（P〈0.05）。同时,营养培训也与增加的营养干预意识及行为相关联。随着培训种类的增加,医务人员对不健康饮食风险、接诊时常规询问患者的饮食习惯、建议患者给自己孩子树立健康饮食榜样3方面认识态度认识均有显著提高（P〈0.05）。营养培训的增加也同时增进了医务人员的营养干预行为,接受营养培训较多的医务人员,会为更多的社区就诊患者进行血压、体重、血胆固醇的测量,与患者交流平衡膳食、合理营养重要性以及给予肥胖患者减重建议（P〈0.05）。结论应进一步加强对社区医务人员的营养知识与干预技能培训,不断提升以社区为基础的慢性病综合干预措施效果。     

军队医院护理骨干心理护理培训需求

目的了解军队医院护理骨干心理护理实践现状及培训需求,为构建系统性心理护理培训方案提供参考。方法采用临床护士心理护理知信行及需求调查问卷、自编心理护理培训需求问卷等对2018年4批次接受任职教育培训的103名军队医院护理骨干调查。结果军队医院护理骨干心理护理知识、行为、态度、需求维度分别得分56.18±12.61分、28.52±2.38分、57.94±12.93分、18.62±1.72分;97.1%的护理骨干希望接受心理学相关培训,83%希望将“护士职业心理健康促进”作为培训内容,89%希望培训中应用案例分析;军队医院护理骨干的心理护理态度、需求、知识得分分别在工作年限、初始学历、工作科室与培训经历上的差异有统计学意义(P<0.05)。结论军队医院护理骨干心理护理知识掌握不足,一定程度阻碍临床心理护理工作的开展,亟需开展心理护理培训;并且应根据军队医院护理骨干对心理护理培训内容及培训方式的需求,侧重于临床实践应用,构建系统性、模块化、参与式培训,以切实提高军队医院护理骨干心理护理水平。     

Meshing in York: House Staff Training,Community Needs

A method of recording pressures from the rectum and anal sphincters is described that has helped eliminate ambiguities in diagnosis of Hirschsprung's disease, thereby facilitating definitive treatment. Rectal manometry is also helping to explain the mechanisms of continence and has provided a useful tool for differentiating whether smooth or striated muscle is primarily involved in a number of other disease states.     

广州市社区医疗机构人力资源状况及对策研究

目的了解广州市社区卫生服务人力资源现状并探讨相关对策。方法采用自行设计的调查表对广州市所有社区卫生服务中心(站)进行普查。结果广州市目前平均每万常住人口拥有卫生技术人员10.70名,医护比例1:0.78;年龄以40岁以下为主,占66.45%;学历结构以大中专为主,本科、大专和中专比例分别为25.68%,32.08%和36.42%;职称以初级及以下职称为主,高级职称、中级职称、初级职称和初级以下职称比例分别为6.07%,22.42%,39.68%,27.52%。结论广州市社区卫生服务人员存在医护比例失调、公共卫生医生缺乏、职称结构不合理、学历层次偏低等问题。必须制定相应对策,采取切实有效的措施,实现社区卫生服务人力资源的合理配置,才能保证社区卫生服务健康持续地发展。     

借岗位练兵之际 促护理质量提高

目的探讨提高护理质量的岗位练兵方法。方法针对医院管理年督查中发现的护理质量缺陷,开展以护理健康教育与亲情服务情景演示、护理文书书写培训与竞赛等为主题的护理岗位练兵。比较实施岗位练兵前、后1年护理质量评价指标。结果病区管理质量、特级及一级护理质量、基础护理质量、护理文书书写质量、消毒隔离质量、护理技术操作合格率、护理理论考试合格率、住院患者满意度、健康教育覆盖率、医院感染发生率、护理差错发生率、护患纠纷发生率差别有统计学意义（P〈0．05）。预报压疮发生次数、急救物品完好率、年护理事故发生次数差别无统计学意义（P均为0.00）。结论根据护理质量缺陷开展形式多样的主题岗位练兵活动,有利于提高护理质量。尤其是在提高护理文书书写质量、住院患者满意度、健康教育覆盖率方面效果显著。对其他护理终末质量指标的影响则有待进一步证实。     

中山市农村老年人对社区护理需求和就医意向分析

目的：探讨广东省中山市农村老年人对社区的护理需求和就医意向情况,为制定科学的农村老年人社区护理策略提供科学依据。方法：采用系统抽样方法,在广东省中山市3个镇对4800名60岁及以上的农村老年人进行问卷调查。结果：社区护理需求方面：中山市农村老年人对健康教育类和辅助监测类护理需求较高,其中健康咨询（42.9%）、营养和饮食指导（40.0%）、服药指导（34.6%）、血糖监测（34.6%）和血压监测（37.0%）的需求最大;就医意向方面：有64.7%的居民表示患病时首选社区卫生服务机构就医,首选社区卫生机构就诊的最主要原因是距离近就诊方便（占50.2%）,而不愿意首诊在社区的最主要原因是认为社区卫生机构人员素质不高（5.3%）。结论：中山农村老年人对社区护理的需求较高,但对基层医疗机构的就医意向有待提高,应加强社区护理的建设,满足居民的护理需求,提高农村老年人的健康管理水平。     

卫生行政部门在岗位练兵活动中的作用及意义探讨

医务人员的,临床技能是衡量诊疗技术能否准入的要素之一,也关系到医疗服务基础质量。广西卫生厅从诊疗技术准入管理的角度,抓好辖区内医疗机构医务人员技能培训、考核及管理,并将医务人员岗位技能“大练兵”作为活动效果评价的一个重要指标,取得了良好的实践效果。