女大学生的心理调适

有一句广告词是:“做女人真好！”可惜我们没有机会也不可能去当一回男人,无法对比体验,单从穿花衣服、留长发、带项链等方面看这些已经不再是女性的专刊了,在穿戴方面男女正趋向于平等。我的体会是当职业女性很累很难,当有名的职业女性更累更难,首先女大学生面临的就是择业的不平等竞争,女研     

北京市职业女性工作压力调查研究

目的研究职业女性工作压力感状况和工作压力的主要来源。方法通过对216位员工的问卷调查分析。结果职业女性在工作压力感和工作压力源6大因子水平上均低于男性,并且职业女性在角色冲突、对他人的责任感两个压力因子水平上显著低于男性。职业女性工作压力源6大因子在年龄、职业类型、工作职位等中介变量方面也呈现出一定的差异。对职业发展的关注这一因子对工作满意度的预测贡献率最为显著。结论职业女性总体压力感比男性低,组织应关注职业女性的生涯发展。     

大学生疲劳与中医体质的相关性研究

目的探讨中医体质与大学生疲劳发生的相关性。方法整群抽样抽取广州某大学6029名大学生,进行问卷调查了解疲劳状况及中医体质分型,进行卡方检验、多分类Logistic回归分析。结果疲劳发生情况为“总是”占3．3％（196）、“经常”占19．7％（1187）。男、女大学生发生疲劳的差异有统计学意义（X2=44．725,P=O．000）。多分类Logistic回归分析显示,“总是”发生疲劳时平和质为保护因素,气虚质、瘀血质及湿热质为危险因素;“经常”发生疲劳时平和质为保护因素,气虚质、瘀血质为危险因素;“有时”发生疲劳时只有平和质密切相关。为保护因素：“很少”发生疲劳时各体质对模型无贡献。结论气虚质、瘀血质和湿热质是大学生发生疲劳的危险因素,而平和质是保护因素。     

职业女性应激状况调查

目的：调查不同职业女性的心理应激状况。方法：采用自编的社会应激事件调查量表，对某集团公司的1854名职业女性进行测量，计算不同职业女性的各因素得分并分析其心理应激源。结果：不同职业女性的心理应激状况存在显著差异；51-60岁年龄组的职业女性和下岗人员心理应激最高；职业女性的心理应激源主要为社会环境、工作压力和子女问题。结论：应帮助职业女性采取正确的应对措施，保护她们的身心健康。     

当你烦恼不安时……

随着生活节奏的不断加快,“太忙、太累、太紧张……”已成为人们日常生活中的“高频词”、“流行词”。不久前,世界卫生组织在一份报告中称:“较快的工作、生活节奏所引起的心理紧张是威胁许多在职人员健康的主要因素。”结论明确指出了影响人们心理健康的一种祸源——心理疲劳。 心理疲劳是由长期的精神紧张、反复的心理刺激及复杂而恶劣的情绪影响形成,这种疲劳如果得不到及时疏导化解,日积月累,它就会给人们造成心理障碍、心理危机甚至导致心理失控。     

走出心灵的疲惫

“做女人真累,做30岁的职业女性尤其累!”这是几个姐妹聚在一起常常讨论的话题。是啊,一过30岁,突然发现自己的担子一下子重了——在单位,为工作而累。从原来的“小字辈”,逐渐成长为“中坚后备军”。承担着中坚的责任,完成超负荷的工作量,却不敢以中坚自居,要知道强中更有强中手,世界每天都在变化,今天的白领明天就可能沦落为无业游     

职业女性工作-家庭冲突与自杀意念:伴侣支持的调节作用

目的:考察工作-家庭冲突与职业女性自杀意念的关系,以及伴侣支持在二者关系中的调节作用,为职业女性自杀的干预提供一定借鉴。方法:从西安市某民营企业抽取242名职业女性,用自编一般情况调查表(考察人口统计学特征及伴侣支持情况)、自杀意念自评量表(SIOSS)和工作-家庭冲突量表(WFCS)进行测查。结果:职业女性自杀意念的检出率为6.6%;除"基于时间的工作干涉家庭"维度外,WFCS各维度与SIOSS总分均呈正相关(r=0.18～0.44,均P0.01);除"基于时间的工作干涉家庭"维度外,WFCS各维度对职业女性自杀意念均有正向预测作用(β=0.20～0.40,均P0.01),其中"基于压力的家庭干涉工作"作用更为突出(β=0.33,P0.01);伴侣支持在"基于压力的家庭干涉工作"与自杀意念的关系中起调节作用(β=0.12,P0.05)。结论:职业女性自杀意念的检出率较高,其工作-家庭冲突越高,自杀意念越强,伴侣支持在二者关系中起调节作用。     

石家庄市职业女性幸福度及其影响因素分析

目的了解石家庄市职业女性在工作-家庭-社会支持等因素影响下的主观幸福感。方法抽取石家庄市部分单位的职业女性927名作为调查对象,采用《纽芬兰纪念大学幸福度量表》来评价其幸福度。结果按职业分组,得分最高组为文艺工作者(36.0±7.6),得分最低组为个体或者其他(26.8±7.1);按年龄分组,得分最高的为45岁组(34.6±9.1),得分最低组为30岁组(30.4±9.4);按收入分组,得分最高组为2500元组(33.3±9.2),得分最低组为月收入最高的3500元组(31.1±9.4);职业女性的幸福度随着受教育程度的增高而增加;有配偶组的职业女性幸福度得分高于无配偶组。结论职业女性的幸福度受到多种因素的相互作用和共同作用,其中主要的因素有职业、年龄和收入。     

别轻视慢性疲劳综合征

你感觉累吗？你是否感觉长时间的紧张或精神负担过重、记忆力大不如前、注意力无法集中、头痛呢？北京律师协会曾组织5000多名律师进行健康体检，他们的年龄集中在20—40岁，最终体检结果表明，完全正常的仅有134人。大多数人对于疲劳的认识仅仅在于“今天有点累，睡一觉就好了”的层次上。殊不知，在我们每天感到疲劳的背后还隐藏着意想不到的危机，让我们一起来重新认识“疲劳”吧！     

病毒感染与慢性疲劳综合征

目前，关于慢性疲劳综合征（ChronicFa－tigueSyndrome，简称CFS）的发病原因尚不明确。有人发现，许多患者在出现疲劳之前，先出现“流感样”症状，有的病人血清中还查出有关病毒的抗体，同时很多疲劳的病人伴有低热，咽部疼痛充血，淋巴结肿大等临床表现。因此，在CDC（美国疾病控制中心）将该病命名为CFS之前，曾被称为“慢性EB病毒综合征”，“病毒后疲劳综合征”、“传染性单核细胞增多症”等。但随着不断的深入研究，发现病毒并不是其唯一的致病因素，目前普遍认为该病的发生与多种因素有关，但病毒与该病的关系的探讨一直未中…     

慢性疲劳综合征为何钟情白领

人们习惯上把以知识分子为主体的脑力劳动者称为“白领”。近年来有关资料表明:脑力劳动者中慢性疲劳综合征有增多的趋势。这种慢性疲劳综合征,是指较长时间持续存在的精神上的疲乏感,常可伴有失眠或嗜睡、食欲不振、消瘦等躯体症候。     

疲劳研究的概况

疲劳研究的概况据ＨｕｍａｎＦａｃｔｏｒ报道，关于人类疲劳的研究，还没有人能对疲劳下一确切的定义和／或用可靠的方法加以测定。“疲劳是机体精力的丧失和不愿工作的一种状态”，这是疲劳的一般性定义。广义上讲，人类的疲劳可以分为躯体性疲劳和心理性疲劳，许多研究...     

走出“紧张”的围困

在职业女性圈内,听得最多的话大概就是“累得真够呛,整天手忙脚乱”了。确实,当今社会竞争激烈,工作节奏快,现代人精神压力大,这似乎成了一个不争的事实。其实,你可能搞错了。我们的父母拉扯的孩子比我们多,他们没接触过电脑、传真机、复印机,也没有汽车,甚至没有使用过电话,使用的工具节省不了多少时间,工作效率很低,创造出的财富极有限,得做比我们繁重     

女性理财，莫入心理误区

曾几何时，“上得厅堂，下得厨房”是男人心目中理想太太的标准。而今，只有这两条还不够，“进得银行”，成了评价女性持家水准的重要标准。在今天这个女性引领时尚风潮的时代，家庭理财作为时下最流行的话题之一，吸引着越来越多的女性——无论是职业女性还是全职主妇的关注。但是，华夏银行一位资深理财师告诉笔者：在实际生活中，对很多女性来说，她们对当家理财的概念还停留在简单的记账、减少不磬要的消费上，而缺乏必要的理财和投资知识，因而非常容易陷入心理误区。     

职业女性减压法

职业女性的心理压力越来越大,那么在生活和工作中有没有一些简单的心理调节方法,使职业女性能够及时缓解和疏导心理压力,保持心理健康呢? 一、深呼吸调节法。当工作繁重、心理压力过大时,可抽出5～15分钟的时间来做深呼吸:选择安静、光线不太强的地方,坐在沙发或椅子上,也可以躺在自己家的床上,放松身体,然后做深呼吸,每次缓慢吸入空气,达到最大肺活量,尽可能多保持一会,     

关注医护人员的心理变迁,倡导整全性的"角色教育"

本文通过对医护人员“同情疲劳”心理现象的剖析，来展现人性的“整全性”；进而通过人作为“一切社会关系的总和”，阐明人是不可分割的多种社会角色复合体。由此倡导一种以医护人员的人性“整全性”为出发点，关注心理变迁过程的“角色教育”。     

急诊室护患双向心理疲劳原因分析及对策

为提高急诊护理质量，近年来，我们开展了“重视心理调节，消除心理疲劳”的探讨，在分析造成患者，护人员双方心理疲劳的原因基础上，制订相应心理调节对策，取得显著成效。     

反刍思维反应量表在中国职业女性群体的初步运用

目的:检验反刍思维反应量表(RRS)在中国职业女性群体中的信、效度。方法:首先用中文版反刍思维反应量表测量了250名职业女性(样本1);接着又用中文版反刍思维反应量表、自评抑郁量表、特质焦虑量表、生活满意度量表对427名职业女性(样本2)进行了测量,两周后对样本2中的245名被试进行了重测。结果:①中文版RRS的所有项目的决断值在3.059~12.135之间,均达到0.01及其以上水平显著。项目与量表总分的相关在0.411~0.628之间,均具有统计学意义(P<0.01);②探索性因子分析显示,RRS由三因子构成。验证性因子分析显示三因子模型拟合指数为χ2/df=2.50,RMSEA=0.061,NFI=0.93,NNFI=0.95,CFI=0.96,GFI=0.90;③RRS总分及三个因子的Cronbachα系数在0.741~0.879之间、两周后的重测信度在0.768~0.823之间;④RRS总分及三个因子均与生活满意度呈显著负相关,与抑郁、焦虑呈显著正相关。结论:RRS在中国职业女性群体具有良好的信、效度。     

4种新药在深圳问世

４种新药在深圳问世在深圳举行的一个“新药科研成果介绍会”透露，位于深圳的中国科技开发院医药科技开发所最新开发出４项医药科技成果。即：治疗老年期痴呆的“养老复聪胶囊”、治疗慢性疲劳综合症的“复方虫草胶囊”、治疗偏头痛的“天芎头痛宁胶囊”以及治疗糖尿病的...     

应付尴尬

时代不同了,男女都一样。的确,各行各业中的职业女性正在发挥着巨大的作用。与此同时,她们也往往承受着比较大的心理压力。过于沉重的心理压力必将导致身心疾病的产生,损害自身健康。 面对心理压力,职业女性该采取哪些调整措施呢? 全面安排,量力而行:根据自己的精力、能力,把所有事情作全面安排,分清轻重缓急,可以暂缓的事可放到以后去完成。同时,正确客观地评估自己,提出适宜的期望值。