青岛市职业病危害现状及管理对策

职业病是企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在从事职业活动过程中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素导致的一类与工业发展、经济活动密切相关的人为疾病。我国2002年修订法定职业病为10类115种，是目前世界上法定职业病种类最多的国家（2002年全球其他国家法定职业病仅有70余种）。笔者针对青岛市职业病危害现状及管理对策进行探讨，现汇报如下。     

江西省职业病危害因素现状调查

目的了解江西省职业病危害因素种类、接触职业病危害因素人员体检及培训情况,为防治职业病提供科学的依据。方法采用统一的职业病危害因素现状调查表,对江西省存在职业病危害的18个行业、10 299家企业进行调查,分析采矿和制造两大行业相关职业病危害病因素、培训、体检及职业病例情况。结果存在粉尘危害因素的企业有5 645家,化学危害因素的企业3 057家,物理危害因素的企业2 337家,分别占总数的54.8%、29.7%、22.7%。职工总数1 262 278人,其中女工427 690人,农民工403 110人,接触职业因素的职工319 390人(占总人数的25.3%),女工97 953,农民工104 748。参加培训人数为238 455人(占接触职业病总人数的74.7%),参与体检人数333 270人。结论该省职业病危害因素分布广、种类多、职业病危害主要集中在采矿业和制造业两大行业中。企业基本能普职业健康检查和培训工作。     

电镀厂职业病危害现状调查

目的通过了解电镀厂职业病危害现状,为制定防治对策提供依据。方法现场职业卫生调查、对作业场所中的职业病危害因素进行检测,对接触职业病危害因素的工人进行职业健康检查。结果检测的6种职业病危害因素中,有2个铬及其化合物检测点时间加权平均(TWA)浓度超标,其短时接触最高浓度是短时接触容许溶度(PC-STEL)的2.42倍,其余均符合职业接触限值要求。职业健康检查发现3人患有其他疾病,2人需要复查。结论该厂未能完全落实职业卫生管理工作,需加强行政监管,督促该厂提高职业病防治能力,并建立和健全完善的职业卫生综合防护措施。     

金华市职业病危害因素现状调查

[目的]了解金华市职业病危害现状,为更好的开展职业卫生预防工作提供科学依据。[方法]采用回顾性调查分析方法,对金华市存在职业病危害因素的3714家企业进行调查。干预研究采取对企业负责人和工人开展职业卫生知识宣教,对生产工艺过程和工人防护措施提出改进意见等干预措施,观察干预前后职业病危害因素合格率变化。[结果]存在粉尘危害因素的企业有1566家,化学危害因素的企业1737家,物理危害因素的企业1047家,分别占总数的42．16％、46．77％和28．19％;开展危害因素检测的企业有493家,企业监测覆盖率为13．27％,检测率为17．05％,合格率为79．22％;粉尘、化学危害因素和物理危害因素的检测率分别为45．02％、12．42％和14．28％;接触职业病危害因素有49398人,受检率为49．58％,其中公有制企业38家,受检率为71．87％,非公有制企业3676家,受检率为47．98％。干预后,各监测点的职业病危害因素合格率均有所提高。[结论]我市职业病危害现状为体检率、监测率低。中小企业、私营企业是职业卫生防治工作的重点,应该加强对企业的宣传教育。     

北京市凤山矿职业病危害现状评价

目的确定北京市凤山矿生产过程中的职业病危害因素及其危害程度,并确定职业病防护设施和职业卫生管理措施的效果。方法采用职业卫生检测法、职业卫生现场调查法、职业健康检查、职业病危害作业分级等方法进行职业病危害现状评价。结果工作场所中石灰石粉尘的8 h时间加权平均浓度为：呼尘0.09-0.39 mg/m^3,总尘0.16-1.01 mg/m^3,满足国家职业卫生接触限值要求。碎运破碎机工人8 h等效声级为93.6 dB（A）,噪声超标;其他工种的8 h等效声级满足噪声国家职业接触限值的要求。结论职业病危害因素主要为石灰石粉尘、稳态噪声,粉尘作业为0级（相对无害作业）;稳态噪声危害程度分级为Ⅰ级（轻度危害）和Ⅱ级（中度危害）,稳态噪声的危害程度较高;粉尘的职业病防护措施效果较明显,噪声的职业病防护措施应重点关注个体防护用品的使用及劳动者实际接触噪声的时间等。     

某家具厂职业病危害现状调查

目的了解某家具厂职业病危害现状及防治对策。方法进行现场职业卫生调查,对作业场所的职业病危害因素进行检测,对接触职业病危害因素人员进行职业健康检查。结果该厂40.0%噪声检测点8 h等效A声级不符合GBZ 2-2007《工作场所有害因素职业接触限值》职业接触限值要求,噪声强度最高为89.3dB(A),木粉尘、滑石粉尘、苯、甲苯、二甲苯、乙酸丁酯的检测浓度均符合职业接触限值要求,接触有害作业的工人尚未发现与职业有关的异常情况。结论该厂职业病危害重点是噪声,应加强噪声的检测及防护。     

某选煤厂职业病危害现状分析

目的了解某选煤厂职业病危害现状及防治对策。方法进行现场职业卫生调查,对作业场所的职业病危害因素进行检测,对接触职业病危害因素人员进行职业健康检查。结果该厂32．5％噪声检测点8h等效A声级不符合职业接触限值要求,8．8％煤尘检测浓度不符合职业接触限值要求,接触有害作业的工人尚未发现职业病。结论该厂职业病危害重点是噪声、煤尘,应加强噪声、煤尘的检测及防护。     

济南市职业病危害现状调查分析

调查济南市3 839家存在职业病危害因素的企业,以小微型企业为主,接触职业病危害因素102 089人,占从业人数的43.65%;职业病危害项目申报企业1 083家,申报率28.21%;小微型企业职业健康培训率较低;开展职业病危害因素检测企业数1 067家,检测率27.79%;职业健康检查异常因素主要为噪声,异常率0.48%,微型企业噪声职业健康检查异常率1.39%。济南市企业职业健康管理水平整体较低,以小微型企业尤为突出,应重视中小微型企业职业健康监管和培训。     

攀枝花市职业病危害防治现状调查及管理对策

目的了解攀枝花市职业病危害状况,为制定职业病防治策略提供科学依据。方法采取查阅资料、关键人物访谈和现场调查的方式,调查工业企业的基本情况、职业卫生管理、作业场所职业病危害因素、从业人员职业健康监护情况和职业卫生管理服务机构的职业卫生管理服务能力。结果全市共有职业病危害企业627户,接触职业病危害因素作业人员71147人,其中农民工28529人;接触职业病危害因素的农民工占农民工总数的91.53%,高于在岗职工的50.98%（P〈0.01）。接触的职业病危害因素包括粉尘（45.26%）、物理因素（36.82%）、化学毒物（15.62%）、放射性物质（2.24%）、生物因素（0.06%）等62种;全市累计职业病患者2414例;全市有4家职业卫生技术服务机构。结论攀枝花市职业病防制工作应大力加强。     

某农药厂职业病危害因素现状调查

目的了解该农药企业生产过程中存在的职业病危害因素种类、浓度及分布,探讨代森锰锌生产过程中职业病危害的关键控制点和关键控制措施,为该类工程的职业病防治管理提供依据。方法按照《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159—2004）要求,对该农药厂代森锰锌生产线运行过程中存在的职业病危害因素进行检测及分析。结果该农药厂工作场所中二硫化碳、乙二胺、硫酸锰、硫酸锌粉尘、噪声等职业病危害因素浓度（强度）均符合国家职业卫生接触限值要求,合格率为100％。结论该企业采取的职业病防护措施运行有效,但仍应加强计量槽、反应釜、离心机等设备的日常维护,防止职业病的发生。     

石家庄市企业职业病危害因素检测现状分析

对石家庄市辖区内存在或产生职业病危害因素的用人单位(在各县、区疾控中心备案的企业)职业病危害因素检测情况进行调查。结果显示,各县(市)区之间、各行业之间、不同种类职业病危害因素之间,检测率均存在统计学意义。     

承德市不同规模职业病危害企业职业卫生管理现状

目的通过对承德市辖不同规模职业病危害企业（以下简称：接害企业）职业卫生管理现状调查,了解和掌握不同规模接害企业开展职业卫生管理工作的现状和水平,为新形势下制定有针对性、有效的职业病危害预防和控制措施提供基础性参考依据。方法按照国家发布的《职业病危害因素分类目录》,选择2012年全市存在职业病危害的1117家接害企业为调查对象。采用自制调查表法、现场调查及查询安监部门备案资料等方法,通过4个方面15项指标调查企业职业卫生管理工作现状。结果①企业职业卫生管理机制和制度建设方面：7个调查项目仅有2项制定率达到70％。大、中、小型企业综合7项指标平均制定率分别是77．55％、83．90％、52．21％,总体平均率为56．03％。②职业卫生管理部门及人员设置方面：3个调查项目仅有1项制定率达到70％。大、中、小型企业综合3项指标平均制定率分别是85．71％、90．48％、65．62％,总体平均率为67．14％。③职业危害预评、控评方面：2项目开展率显著偏低,分别是预评25．78％、控评24．71％。大、中、小型企业综合2项目平均开展率分别是50．00％、51．59％、23．50％,总体平均率25．25％。④其他管理方面：3个调查项目有2个达到70％。大、中、小型企业综合3项平均率分别是57．17％、92．06％、70．17％,总体平均率71．32％。结论承德市辖不同规模接害企业职业卫生管理现状不容乐观。综合15项内容,无论职业卫生机制和制度建设、职业卫生管理部门和人员配备、职业病危害因素评价及其他方面等开展率普遍不高,特别是企业对涉及职业病“三级预防”中的重要工作,比如开展职业病危害因素检测、职业健康监护以及职业病危害评价等重视度低,缺乏机制和制度保障;综合结果显示,中型企业开展职业卫生管理工作相对最好,小型企业最差。     

医务人员职业紧张的现状研究

在当前社会背景下,医患矛盾日益凸显,医务人员面临着前所未有的职业紧张.作者通过概述职业紧张对医务人员身心健康及服务质量的影响,评价职业紧张的影响因素,为医院管理者改进管理方法,促进提高医务人员的心理生理健康,提高医务人员的生命质量和医疗服务质量,促进社会和谐提供依据.     

我国职业健康风险评估方法现状研究

我国职业健康风险评估方法的研究处于起步阶段,大多数应用研究为对方法的简单套用,不利于职业病危害的预防与控制。本文就我国部分职业健康风险评估方法的研究进行综述,剖析职业健康风险评估的现状,在总结目前存在问题的基础上,为探索和建立更为系统、全面、切实可行的职业健康风险评估方法提供参考。     

煤炭企业职业危害因素调查研究

目的 了解安徽省煤炭企业职业卫牛状况及主要职业病危害因素并提出控制对策．方法 采用职业流行病学方法对准北、淮南矿业集团25个国有煤矿和全省34家小煤窑的职业卫生状况进行调查研究。结果 调查结果显示尘肺病是煤炭企业的主要职业病，粉尘、噪声、振动是主要的职业病危害因素。结论 提示安徽省煤炭企业职业病危害仍很严重，必须加强对煤炭企业粉尘、噪声、振动等重点职业病危害因素的控制及职业卫生管理体系的建没，降低煤炭企业职业病的发病率。     

用人单位职业病防治工作现况分析与对策

《中华人民共和国职业病防治法》(下称《职业病防治法》)自2002年5月1日实施以来,用人单位贯彻的情况如何?企业在职业卫生管理、职业危害治理和保护职工健康等方面存在什么问题?职防工作宜采取哪些应对措施等等,针对这些问题,开展了此次专项调研,旨在为制定政策提供科学依据.     

全国主要职业卫生与职业医学科研机构人力资源现状调查

调查全国主要职业卫生与职业医学科研机构人力资源现状,为进一步加强我国职业卫生人员队伍建设提供科学依据。下发调查问卷78份,回收有效问卷64份。使用Ex-cel表进行数据整理与统计分析。收集了19家疾病预防控制中心、15家职业病防治院及2家临床医院、27家医科大学或综合性大学以及1家医学科学院的人力资源资料,这些机构职业卫生与职业医学专业技术及管理人员总数为3 432人。对人员构成分析发现,在人员数量上职防院及临床医院最多,大学及医科院最少;在博士学历人员、高级职称人员、科研项目负责人构成比方面,职防院及临床医院最低,大学及医科院最高;在业务人员中,疾控中心和大学的主要研究方向为预防医学,而职防院及临床医院主要为临床医学。从调查结果可见,疾控中心、职防院及临床医院、大学及医科院等主要科研机构的专业技术及管理人员需进一步增加,以优化职业卫生人力资源配备,改善全国职业卫生人才队伍建设。     

上海市公共卫生人才队伍建设现状及满意度分析

21世纪的公共卫生定位和20世纪相比有了非常大的变化。公共卫生已不仅与国民的健康有关，还与国土安全等许多问题有关，这是公共卫生发展的新方向，随之而来的是适应这种新趋势的公共卫生专业体系的变化。除此以外，公共卫生还面临着生物医学模式向生物-心理-社会医学模式的转变。这些变化都要求公共卫生人才队伍组成必须是有层次性的，分为决策、管理和操作3种不同层次，由不同层次的人才完成不同的任务；这就要求公共卫生人才知识的综合性，即具备临床、预防、社会学等知识；要求公共卫生人才技能是复合型的，既是公共卫生专业人才又是管理人才。鉴于现代公共卫生人才需具备如此高的要求，公共卫生专业机构的人才建设任务是相当艰巨而繁重的。针对当前上海市公共卫生人才队伍建设状况，本课题以多阶段随机抽样方法对上海市卫生机构的公共卫生专业人员进行了问卷凋查。     

2007年-2010年某地区工作场所职业危害状况分析

目的:通过对该地区工作场所职业病危害因素状况分析,探讨其职业病危害及防治对策。方法:收集该地区2007年-2010年中国疾病预防控制中心信息系统子系统健康危害监测信息系统的数据材料,进行职业病危害状况分析。结果:该地区职业病危害因素监测合格率逐年升高、职业健康监护异常检出率总体下降,均有统计学意义(P<0.01)。结论:工作场所职业病危害状况正在改善,但存在问题仍不容忽视,应采取相应的对策和措施。