病人选护士的临床实践与体会

目的通过开展“病人选护士”活动，把对护士的监督权和选择权交给了病人，同时也给广大护士提供了体现自身价值、充分展示个人才能和工作业绩的公平竞争的机会，进一步提高护理质量。方法将每个护理单元的轮班护士分成两个护理小组，护士长实行弹性排班，保证每个班次两组均有护士在岗。新入院病人由主班护士帮助完成病人选护士的初选工作，当病人对初选护士或护理小组不满意时可重新选择直到满意为止。在病人出院时，由护士长征求病人的意见，让病人选出一名最满意的护士，并与护士当月绩效挂钩。每季度在每个护理单元评选一名“病人心中之星”。为了保证此项工作的公平、公正，规定护士长、主班护士不参选。结果病人对护理工作的满意率由88％上升到98％，整体护理工作进一步落到实处，护理记录的内涵得到明显提升，护士工作、学习由被动变为主动。     

试论病人选护士的利与弊

1　随着人民生活水平、文化素质的提高 ,人们追求健康及维护健康的意识在不断加强。针对病人的心理状况 ,目前 ,国内很多大医院相继实行了病人选医生 ,此举为提高医技水平和改善服务态度 ,起到了促进的作用。随着病人选医生的出现 ,病人选护士也应运而生 ,笔者在临床和教学中 ,通过临床信息收集 ,就病人选护士实施过程中存在的利弊分析如下 :1　病人选护士的实施情况1.1　选配人员与方法　选配具有较强能力的护士进入点名护理队伍 ,把护士的简历、照片展示在医院住院部大厅及科室护士站内 ,让病人自己选择。内容是介绍护理特色、护理水平、…     

临床护理中病人自选护士的体会

临床护理工作中 ,我们为病人所做的输液打针等一切护理操作 ,虽是一项基本的护理操作技术 ,但它会直接影响到病人的心理安慰和疾病康复。甚至会引起病人对我们护理工作的不满。为此 ,我院为提高对病人的服务质量 ,使医疗水平和各项护理操作技术达到患者最佳需求 ,让病人满意放心 ,从去年 5月份就开展了创全国百姓放心医院活动 ,并在各个病区设立了病人选医生服务台。为配合这一活动的开展 ,跟上新护理模式的转变。我院护理部在以病人为中心 ,提供为病人优质服务的宗旨下 ,也创建了星级护士 ,推行了让病人选自己信任护士的活动。现就我们的具…     

护士在职培训老师临床实践存在的问题与对策

目的探讨护士在职培训老师临床实践存在的问题与对策,为制定临床实践可持续发展的长效机制提供依据。方法对20名护士在职培训老师采用培训质量评分和自制问卷进行调查。结果对护士在职培训老师参加临床实践前后的质量评分比较,有显著差异(P<0.01);护士在职培训老师认为参加临床实践有利于自身的成长、有利于于护理事业的发展,但在实践中存在角色冲突、时间冲突、护理工作繁重及缺乏适当激励机制的问题。结论建立科学、健全的护士在职培训老师参加临床实践管理制度及评价系统具有重要意义,应实行个性化的临床实践,构建合理的激励机制,有利于临床实践的发展。     

手术室护士与病人沟通的技巧

现将在护理过程中如何与病人进行有效的沟通交流谈几点体会: 1 注意第一印象 1.1 要注意外在形象良好的第一印象对建立良好的护患关系起着事半功倍的作用。仪容、仪表、服饰、精神状态等外在形象至关重要,在接待刚进入手术室的病人时,要以愉快、积极的情绪感染病人减轻病人对手术室产生的恐惧心理。人     

我院实施病人选医生的做法和体会

我院于 2 0 0 0年初在小儿科率先进行了病人选医生的试点 ,之后在全院逐步推开 ,并以此为切入点 ,深化医院内部运行机制的改革 ,收到了较好的效果。一、我院实行病人选医生的具体做法(一 )认真做好“病人选择医生”的公示工作 :公示工作是病人选择医生的首要环节 ,也是病人选择医生的重要依据。公示的内容包括 :专科名称、专科介绍、临床医师的姓名、职称、专业特长等内容 ,各病区要将不同级别的医生合理地组成医疗小组 ,按医疗小组进行公示。(二 )病区各专科根据临床医生人数和床位数的多少 ,将临床医生分成若干个医疗小组 ,合理搭配。病人…     

专科护士临床实践能力培养的认识与思考

临床实践能力的培养是专科护士培训的主要内容。认识临床实践能力培养的内涵：思考探索新的临床实践能力培养方式及途径,提高临床整体专科护理水平,创造良好的临床实践教学环境,以保障专科护士的顺利成长：     

病房护士与病人沟通的技巧

随着现代医学模式的转变及人们的自我保健意识的提高,人们对医疗机构医护服务质量提出了更高的要求.护士处在临床第一线,与患者接触最多,其服务质量的高低直接关系着患者的满意度和临床效果.为了给患者提供优质的护理服务,护士不但要有丰富的理论知识和娴熟的操作技能,也要有独到的沟通技巧.     

ICU专科护士在NICU培训基地临床实践的管理

目的:临床实践性教学与管理是培养ICU专科护士运用所学知识解决实际问题能力的关键.方法:对安徽省首批ICU专科护士在NICU培训基地的临床实践管理过程,分成接受带教前准备、入科时进行评估、制定培训内容及计划、培训过程中的质量管理、出科前师生相互评估、总结这几个阶段.结果:33名ICU专科护士通过几个月的临床带教,NICU的理论知识与临床技能均有明显提高,对带教满意度达到97%.结论:通过NICU临床基地培训,能激发学员对新生儿急救知识的学习热情和兴趣,提高了危重新生儿病情观察能力和急救技能,保证了带教质量完成.     

康复专科护士临床实践基地培训体系的构建与实施

随着社会的进步和老龄化社会进程加快,以及人们对医疗卫生需求和观念的转变,康复护理的需求增加.为满足社会对康复护理人才的需求,根据中国康复医学康复护理专业委员会要求,结合该基地实际情况,构建既适合康复临床基地实践、又顺应康复国际化趋势的康复临床专科护理培训体系,以丰富和促进康复专科护士临床实践基地培训理论的研究,并为我国...     

病人选医生工作的实践与体会

我院自2002年6月份开始，全面推行“病人选择医生(医疗组)”，并以此为契机，深化医院内部运行机制的改革。通过两年多的运行，医院两个效益(经济效益、社会效益)迅速提高，职工的精神面貌发生巨大变化，医院在社会上的形象显著改善。     

病人选医生劳务分配制度改革的实践与思考

南汇县中心医院是一所二级甲等综合性医院 ,核定床位 4 4 4张 ,年门诊量 4 0万人次 ,住院量 1万人次。从 1999年 7月份以来 ,医院在劳动人事制度改革的基础上 ,不断引进竞争机制 ,改革医院内部经营管理模式 ,实行了以病人选医生的劳务分配制度新模式。1　指导思想医院为了提高社会和经济两个效益 ,对旧的经营管理模式和经营服务模式进行彻底改革 ,实行病人选医生的服务新模式 ,在经营管理上实行病人选医生劳务分配制度的改革 ,使医院和病人都得到实惠。一是打破计划经济体制下医院经营管理方式 ,树立一切为了病人、服务人民、奉献社会的新经…     

谈病人自主选医生的做法

我院于 1999年 8月推出了“让病人自主选择医生”这一就医模式 ,并初见成效。一、实践“让病人自主选择医生”的思想基础(一 )深化医疗体制改革的必然选择 :社会主义市场经济体制的建立和发展 ,给医院带来了不同程度的影响。各大小医院均面临医疗市场开放、竞争激烈、补偿机制不健全、医疗服务价格不合理、缺乏竞争激励机制、内部运行机制不畅等诸多问题。我们认为 ,作为基层医院 ,“坐、等、靠”是不能解决问题的 ,必须自寻出路 ,在困扰医院发展的体制和运作机制等深层次问题上狠下功夫 ,才能赢得这场改革的胜利。我院实行“让病人自主选择…     

我院实行病人选医生的岗位管理的做法和体会

天津市第三中心医院是一所拥有1200多名职工,以治疗肝胆疾病为特色、医教研全面发展的综合性三级甲等医院。1998年9月1日,我院在困境中选择了走改革之路。3年多来,医院领导班子带领全院职工,通过积极探索和无私奉献,使医院走出了低谷,驶上了健康发展的快车道。1 在困境中将“病人选医生”作为改革的突破口 在计划经济年代,我院医疗工作量曾处于天津市综合性医院的前列。但自1994年以后,主要医疗指标开始逐年下降,至1998年8月,病床使用率仅有56.4％,为全市同级     

病人选医生的操作与应注意的问题

笔者简要论述了医疗机构实行病人选医生的操作及应注意的问题。一、医疗机构实行病人选医生的操作问题(一 )医生有关资料的明示 :医生的资料介绍应是每个医生组的最高级别医生的资料介绍 ,不可能也无必要介绍每名医生的情况 ,资料应包括职称、技术特长及学术界地位等 ,做到实事求是。医生的资料应在病人易于观察的场所明示 ,并有专人提供咨询 ,使病人真正选择到心目中盼望和需要的医生。(二 )医生组的组成方式 :医生组应体现三级医师负责制的能级原理。组成方式应以行政安排和自愿相结合 ,既可充分调动医生的主动性和协作精神 ,又可避免失去…     

浅谈护士行为对病人心理的影响

本文分析了入院患者的心理特征，探讨护士的行为规范。     

我院开展病人选医生工作的实践

我院于 1997年开展了病人选择医生的工作 ,并逐渐形成和完善了病人选医生制度的 3个工作体系 ,现报告如下。一、我院实施病人选医生的具体做法(一 )我院外国友人健康服务中心试点实施病人选医生 :1997年 3月 ,青岛市外国友人健康服务中心在我院正式成立。随着青岛市改革开放事业的发展 ,常年在青岛工作及访问、旅游的外国友人逐年增多。他们在青岛生活工作期间 ,生命健康保障的好坏 ,直接关系到青岛经济的发展和城市的影响力。外国友人健康服务中心在成立初期就实行病人选医生的制度。我们根据医生的技术特长、外语语种及水平 ,选择了一部分…     

我院实施病人选医生的做法

我院是一所肿瘤专科医院。自 1999年 7月开始 ,全院正式实施让病人选医生、全程医疗责任制。现简要介绍如下。一、具体实施办法(一 )门诊 :为满足病人对医疗高质量的需求 ,将门诊日常工作主要交给有副高职称以上的医生来承担。在门诊各窗口搞好宣传工作 ,让病人通过介绍了解医师的职称及专业特长等 ,便于选择。当病人所选择的医生当日不出门诊时 ,由门诊部负责联系 ,请医师立即到场服务。如因工作不能到场时 ,由门诊部负责另约时间或另选医师。(二 )病房 :1.各病房的治疗组不宜过多 ,以两个组为宜。由科主任牵头负责 ,支部书记、护士长参与…     

临床护士循证护理学知晓度及临床实践情况现状调查

1 对象与方法1.1 对象 调查北京、天津、山西、山东、河北、内蒙、河南等地的12所二级以上医院的护理管理人员、临床护士(不含实习护士及工作一年以内的护士)共189人。1.2 方法 在参考大量文献的基础上,自行设计调查问卷。问卷