沭阳县创新社区网格化计生服务管理模式

沭阳县针对城区人口多.人员流动频繁,人户分离现象严重.服务难以满足日益增长的社区人口计生公共服务管理需求等一系列现状,积极探索.大胆创新社区网格化计划生育服务管理模式.形成了"区域到块、网格到组、责任到人"和"横到边、纵到沿、一竿子插到底"的社区人口计生工作机制。一是建立三级社区人口计生责任网络。建立了包片干部负总责、社区干部为主干、楼门院长基础的三级人口计生网格化责任分工体系.解决了当前计生专干工作负荷量大的瓶颈问题.形成社区每名干部都有计生责任分工.楼门院长参与计生工作的模     

海门市全面推行“幸福家庭行”流动服务

自2012年10月起.海门市四甲镇依托镇世代服务中心成立了由20人组成的首个人口计生流动服务队,开展"幸福家庭行"活动,试点以来,流动服务队深入企业、学校、社区和农村,开展多种形式的宣传教育和服务活动。2013年伊始.海门市在试点成功的基础上.全面推行"幸福家庭行"活动。组建流动服务网络。海门市计划生育宣传指导站成立流动服务总队.站长任流动服务总队长.各乡镇基层人口计生服务站站长任分队长。购置服务车、添置必要设备.通过市镇村三级联动.流动为育龄群众提供服务。各乡镇、园区成立流动服务队.人员由世代服务中心工作人员和各村妇女     

南京市鼓楼区探索企业员工自治模式

一、加强组织领导,采取"三抓"落实企业员工自治工作。一抓目标责任制,每年将人口计生基层群众自治指标列入区政府对街道人口计生目标责任制和年度目标考核内容,年终进行考核。二抓工作推进,召开"鼓楼区加强人口服务管理,推进施工企业人口计生员工自治工作大会"     

增强信息引导服务功能 建湖县优化三个信息平台

建湖县坚持人口信息"强化管理、引导服务、指导考核、辅助决策"的工作主线,健全完善省、市、县、镇、村五级人口信息网络.抓实举措.落实责任.人口信息采集制度不断规范.人口数据质量稳步提升.人口计生信息化建设进一步加快.有力促进了全县人口计生工作健康持续发展。一是进一步优化三个信息平台。坚持"实际实用、共建共享"的原则.进一步完善优化自主研发的"12356、齐抓共管、自助查询"三个信息平台。12356信息平台着力开展咨询服务、告知服务、随访服务、提醒服务、预约服务、诉求服务等"六项服务".平台已先后受理相关咨询服务1050余条。齐抓共管信息平台由相关部门导     

关于流动育龄妇女计划生育服务的几点思考

近年来,在全国多个城市流动人口计生工作“属地化管理、市民化服务”指导下,建立完善“统筹管理、市民待遇、信息共事、服务互补、责任共担”的流动人口计生管理服务机制,以创新工程为抓手,积极探索流动育龄妇女计生服务亮点,通过多项举措保障流动育龄妇女合法权益.     

健全和完善流动人口计生服务管理体制

流动人口规模大、隐蔽性强、人员身份错综复杂,成为人口计生工作服务管理难题。健全和完善以现居住地管理为主、户籍地管理为辅的流动人口计生服务管理新体制,已是人口计生工作的当务之急。     

浅析新形势下基层人口计生工作者角色拓展

<正>目前我国的人口计生工作内容已经逐步从"量"的管理转入了"量"、"质"并重的管理;工作的重心也逐步由"量"的管理趋向于"质"的管理。人口计生工作者作为国家人口管理的参与者和完成者,在这一新形势下,如何及时进行角色拓展,顺应时代,进一步推动我国人口工作的持续发展,值得基层人口计生工作者深思。1角色分析1.1既任角色1.1.1政策的宣传者和执行者。回顾中国人口计生     

对人口计生队伍职业化建设的探索和思考

加强人口计生干部队伍职业化是新时期人口计生工作的要求,经过三十多年的人口计生工作实践证明：建立健全一支稳定、可靠、有力的人口计生干部队伍是做好新时期人口计生工作的必备条件。必须大力加强基层人口计生干部队伍职业化能力建设,努力打造一支思想好、作风正、懂业务、会管理、能服务、善于做群众工作的基层人口计生干部队伍,夯实人口和...     

真情服务促管理 积极创新上水平——积极探索企业人口计生服务管理新途径

中国石油天然气大港油田第三矿区针对企业面临新形势、新任务,积极探索企业人口计生管理服务新途径,从服务管理入手,倡导企业文化,夯实基础工作,加大培训力度,真情服务育龄职工,人口计生工作整体水平不断加强。     

融入社会管理全局突破计生工作瓶颈

流动人口不断增加，人户分离、封闭物业小区等为人口计生工作带来许多难题，如何突破管理瓶颈，推进管理服务创新，更好地为群众办实事，谋福祉，是新时期人口计生工作面临的重大课题。为此，青岛市人口计生委从深入基层调研人手，摸实情，将人口计生工作融入社会管理全局，推动全市人口计生整体工作上水平。     

加强社区人口计生队伍建设的思考

<正>随着改革的不断深入,城市管理体制和工作的重心下移,利用和整合社区资源、引导社区居民实现"自我管理、自我教育、自我服务、自我完善",加强社区人口计生工作,建设一支高素质、专业的社区人口计生管理队伍尤为重要。1社区人口计生队伍存在的问题1.1业务素质和理论水平较低虽然进行了一系列的相关培训,但仍未能很好     

关于加强和创新人口计生服务管理的实践与思考

加强和创新社会管理是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、实现国家长治久安的基础工程。人口计生工作是一项事关广大人民切身利益的群众性工作,加强和创新人口计生社会管理,是新形势下全面提升人口计生工作水平、保持党同人民群众血肉联系和切实维护广大人民根本利益的必然要求。人口计生服务管理的探索与实践近年来,陕西省安康市各级坚持以...     

加强职业化人口计生队伍建设

事业成败,关键在人。素有我国＂第一要事、第一难事＂之称的人口计生工作进入稳定低生育水平阶段后,造就一支懂业务、会管理和想服务、会服务、能服务的职业化人口计生队伍显得尤为迫切和重要。从制度机制入手造就职业化人口计生队伍造就职业化人口计生队伍,必须以科学发展观为指导,以＂八荣八耻＂为主要内容的社会主义荣辱观为根本,以树立勤...     

实施管理制度提高《流动人口婚育证明》持证率

流动人口管理是一种动态管理。人员流动、育龄妇女婚育情况经常变化，如果不严格执行流动人口持《婚育证明》制度，将使人口计生工作存在盲区，造成管理和服务不到位，而导致计划外生育。实施质量控制管理，提高《流动人口婚育证明》持证率，目的是使流入人员管理到位，提供各种计生优质服务，生育政策得到落实，杜绝计划外生育。     

强化领导 精心组织 扎实推进世代服务体系建设全覆盖

<正>溧水县设有1个县级指导站、3个中心服务站、5个一般镇服务站、91个村计划生育服务室。为增强人口计生服务机构的可持续发展能力,创新服务体系,更好地开展人口计生优质服务,自2007年以来,全县认真人口计生优质服务体系建设要求,把县、镇、村"世代服务"体系建设摆到突出的位置,目前,已实现了县、镇、村三级"世代服务"体系建设全覆盖。     

山东邹城市钢山街道完善城市计生管理

山东省邹城市钢山街道紧紧围绕“统筹解决人口问题、稳定低0生育水平”工作重心，全面落实城市属地化管理，进一步完善城市人口计生服务管理功能，实现了街道辖区内计生管理有单位、服务有机构、责任。全覆盖。     

健全服务体系 创新服务机制 着力提升人口计生服务机构发展能力

近几年来，江苏省泰州市围绕新时期统筹解决人口问题、推动人口长期均衡发展和促进人的全面发展的重要任务，适应政府履行社会管理和公共服务职能，策应人口计生服务机构可持续发展，采取有序、有效、有力举措，加大覆盖城乡的人口计生服务体系建设；探索实现服务机构效益最大化路径；创新管理机制，努力增强服务队伍活力，实现了服务平台、服务模式、服务功能、服务效益的新突破，提升了人口计生服务机构的社会地位和发展能力。     

利川市开展“流动人口服务年”活动

<正>湖北省利川市计划生育协会为贯彻落实中国计生协关于开展"流动人口计生协服务年"活动要求,今年以来大力推进流动人口计生协组织建设、制度建设和服务能力建设,进一步提高流动人口计划生育工作水平和服务质量。一是健全流动人口计生协组织网络。加强流出人口计生协会、流入人口计生协会、企业计生协会、市场计生协会等各种形式的流动人口计生协组织建设,积极探索发展     

湖北孝昌县坚持“五员”上阵抓计生

湖北省孝昌县不断全面健全工作网络,优化县、乡、村三级计生队伍,坚持服务员、信息员、协会员、网络员和公务员＂五员＂上阵,抓紧抓实人口计生工作。充实服务员。为县城区四个社区和每个乡镇居委会配备流动人口协管员,面向社会引进技术服务人员,充实全县人口计生服务队伍,并将其纳入公益性岗位,由县人口计生部门统一管理调配。配齐信息员。     

创新服务管理机制构建人口计生诚信体系

为深入贯彻胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十八次集体学习时的重要讲话精神,全面落实科学发展观,深化人口计生综合改革,扬州市积极将诚信计生工作融入社会化管理服务大局,在群众自治、政务公开、依法行政上求突破,努力构建政府诚信、群众守信、居民互信的人口计生服务管理诚信体系。