工业企业工人职业卫生服务需求现状调查

目的了解工业企业有害作业岗位工人的职业卫生服务需求现状,探讨促进企业工人积极参与、利用职业卫生服务的对策.方法采用问卷调查方法,对工人职业卫生服务需求方面的数据进行描述性统计分析,对影响工人作业场所劳动条件满意度的指标进行逐步Logistic回归分析.结果工人通过多种途径获得一定的职业卫生知识,多教工人有良好的职业卫生行为,有半数工人对现有的劳动条件表示不满,工人普遍对职业卫生服务需求强烈,工人的健康状况不佳.结论与建议鼓励企业开展职业卫生健康教育,提高职业卫生服务机构的服务能力,满足工人日益增长的职业卫生服务需求,扩大企业工人医疗保险的覆盖范围,为工人提供基本的医疗卫生保障.     

昆山市涉外工业企业员工对职业卫生服务需求的现状调查

了解涉外企业对职业卫生服务的需求,为更好地开展职业卫生服务提供对策。采用问卷调查方法,对昆山市部分涉外企业工人职业卫生服务需求方面进行调查。结果显示,工人均具备一定的职业卫生知识,多数工人具有良好的职业卫生行为,半数以上工人对现有的劳动条件不满,工人普遍对职业卫生服务需求强烈。提示,应鼓励企业开展职业卫生健康教育,提高职业卫生服务机构的服务能力,满足工人日益增长的职业卫生服务需求,扩大工人医疗保险覆盖率,为工人提供基本的医疗卫生保障。     

某钢铁厂工人职业卫生知识水平及健康服务需求分析

目的调查钢铁厂工人职业卫生知识水平与健康服务需求，为实施干预措施提供基线资料。方法使用调查表对某钢铁厂1269名工人进行健康状况及相关卫生行为和职业病防治知识及健康教育需求调查，使用EXCEL建立数据库，SPSS10．0软件进行统计分析。结果钢铁厂工人对职业病病因的回答准确率最高，为79．0％，不同文化程度工人之间掌握职业卫生知识情况差异有统计学意义（P〈0．01）；对改善劳动环境条件、增加劳动福利待遇、定期进行体检和职业病防治知识的需求率在50％以上，不同文化程度工人对高血压、糖尿病等慢性病防治知识、常见疾病的自我疗法、改善劳动环境条件的需求存在差异，且差异有统计学意义（P〈0．01）。钢铁厂工人的吸烟率接近50％。结论钢铁厂工人职业卫生服务需求率较高，文化程度对工人职业卫生知识水平与健康需求影响较大。     

981名钢铁企业工人职业卫生服务认知现状及其影响因素

[目的]分析某钢铁企业工人职业卫生服务相关知识的认知现状及其影响因素,为建立适合工人特点的职业卫生服务培训模式提供科学依据。[方法]于2011年3月至6月,采用整群抽样的方法对某钢铁企业的981名生产工人进行面对面的问卷调查,调查内容包括企业工人的基本信息、职业卫生服务认知情况及需求情况。[结果]981名钢铁工人对职业病、职业卫生服务以及《职业病防治法》相关内容的知晓率分别为82.2%、52.1%和50.4%;多因素分析显示工种是影响工人知晓率的因素之一。该钢铁企业90%以上工人希望公司配备急救设施,获得定期健康体检,参加安全操作培训等职业卫生服务。[结论]某钢铁企业工人职业卫生服务知识知晓率低,需求率高。该企业工人的职业卫生服务认知与工种有关,企业应根据工种特点开展不同内容和频率的职业卫生服务培训。     

2011年北京市大兴区家具与印刷业工人职业卫生知识态度、行为与需求情况调查

目的 了解家具与印刷行业工人职业卫生知识、态度及行为健康教育需求情况,为今后开展该行业健康教育与促进工作提供依据。方法 随机对印刷、家具企业的507名工人进行问卷调查,数据用SPSS 12.0软件进行统计分析。结果调查对象对职业健康监护、劳动者应享有的职业卫生权利、长期接触生产性粉尘易引起尘肺,长期接触含苯的有机溶剂对人体危害等方面知晓率偏低（31.26%~52.47%）,大多数工人对职业卫生认识态度较为正确,有较高的职业卫生知识需求。结论 家具与印刷业工人职业卫生知识知晓率较低。     

10家企业员工职业卫生服务及职业卫生知识和安全健康知识需求调查

目的 研究员工职业卫生服务、职业卫生知识和安全健康知识需求情况.方法 使用统一的调查表对10家企业2755名员工进行职业卫生服务、职业卫生知识和安全健康知识需求调查,使用Epidata3.0软件编制录入程序,SAS 9.0软件进行统计分析.结果　93.1%的员工希望了解作业场所存在的职业危害因素,96.8%的员工希望获得个体职业病防护用品,95.7%的员工希望参加职业健康检查.在职业卫生知识方面,员工对职业病和工作相关疾病防治知识需求最高,为88.3%,工作压力相关知识最低,为61.2%.在安全健康知识方面,职业卫生与安全的工作环境知识最高,为84.8%,性健康知识最低,为25.7%.石化行业对大多数职业卫生知识和安全健康知识的需求高于其他行业,并且大多数职业卫生知识和安全健康知识的需求随着文化程度的提高而升高.结论 员工具有较高的职业卫生服务、职业卫生知识和安全健康知识需求,文化程度对职业卫生知识和安全健康知识有很大的影响,并且各行业间需求差异很大,在健康教育过程中要考虑文化程度和行业这两个因素.     

上海市宝山区外来劳动者职业卫生服务需求与对策分析

目的了解宝山区外来劳动者的职业卫生知识知晓水平、参与职业病防治工作意愿程度和职业卫生服务需求现状,探讨促进外来劳动者积极参与和利用职业卫生服务的对策。方法采用问卷调查方法,对外来劳动者职业卫生知识知晓水平、参与职业病防治工作意愿程度和职业卫生服务需求水平等方面的数据进行描述性分析,并与本地劳动者进行比较。结果外来劳动者具备一定的职业卫生知识,参与职业病防治工作的积极性普遍较高,对职业卫生服务需求强烈。结论鼓励督促企业开展职业卫生健康教育,提高外来劳动者职业卫生知识知晓水平,增强职业卫生服务机构的服务能力,满足外来劳动者日益增长的职业卫生服务需求。     

核电站操纵员职业卫生知识水平及职业卫生服务需求调查

目的通过调查核电站操纵员职业卫生知识水平及职业卫生服务需求并分析其影响因素,为制定核电站操纵员职业健康措施提供参考。方法随机选取2016年3—11月在苏州大学附属第二医院进行健康检查的488名秦山核电站操纵员,采用自制调查问卷,分别统计基本情况、职业卫生知晓情况、职业健康卫生知识需求情况,并统计分析其差异的影响因素。结果被调查者对职业卫生知识的知晓率在84.3%以上,知晓率最高的是呼吸道是有害物质进入人体的主要途径,达到100%,单位给员工建立职业病健康监护档案的知晓率为84.3%。员工对慢性病防治知识的需求最高,为87.3%,对控烟知识的需求最低,为62.8%。职业卫生知识知晓率与员工职称呈正相关(P=0.037),职业卫生知识需求与员工文化程度呈正相关(P=0.002)。结论核电站操纵员对于职业卫生知识的知晓率较高,员工职称和文化程度是影响职业卫生知识知晓和服务需求的主要因素。加强文化程度低、职称低的员工相关知识培训,有利于提高核电操纵人员职业卫生知识水平。     

河北省中小铁矿采选业接尘工人职业卫生知识知晓情况调查

目的了解河北省中小铁矿采选业接尘工人对职业卫生知识的知晓情况,为企业开展职业健康教育工作提供科学依据。方法以调查问卷的方式对河北省中小铁矿采选业3 394名接尘工人对职业卫生知识的知晓情况进行调查。结果在应答的3 176人中,只有40.5%的工人知道作业岗位存在的职业病危害因素种类,47.9%的工人在作业时按要求佩戴个人防护用品,49.8%的工人知道岗位职业卫生和安全防护知识培训;接尘工人对职业卫生知识的知晓率基本上随工龄增加而升高,高学历高于低学历,年龄小的高于年龄大的;仅有36.6%的接尘工人通过职业卫生培训获得职业卫生知识。结论河北省中小铁矿采选业接尘工人对职业卫生知识的知晓率偏低,劳动者参与职业病防治工作情况较差,企业应采取有效措施加强职业健康教育工作,更好地保护劳动者健康。     

某大型纺织企业职工职业卫生知识知晓情况调查

目的 对某大型纺织企业职工的职业卫生知识知晓情况进行摸底调查,为今后开展职业卫生干预和管理提供科学依据。 方法 对该企业153名接触职业病危害因素的一线工人进行问卷调查,内容包括企业基本情况、职业卫生服务现状和职工职业健康知识与意识等。 结果 该企业的上岗前职业健康检查率、在岗期间职业健康检查率、职业卫生培训率、个体防护用品使用率、职业危害告知率、工作场所有害因素的知晓率、职业健康相关知识的需求率分别为90.85%、64.71%、43.80%、84.97%、66.01%、71.90%、92.16%。学历较高(高中及以上)、非农业户籍职工的职业卫生服务需求率分别高于学历较低职工和农业户籍职工(χ2=22.06、4.09,P<0.01或0.05)。 结论 工作场所职业病危害告知和职业卫生培训等方面是该企业的薄弱环节。企业应使职业卫生管理工作形成体系,并加大对职工的培训和宣传力度。     

兰州市486名企业工人职业卫生知识知晓及需求调查

采用自制调查表对兰州市17家企业的486名在岗一线工人进行职业卫生知识知晓情况和职业病防治服务需求调查。结果显示不同年龄、不同文化程度、不同身份来源对职业卫生知识知晓情况有差异,且具有统计学意义(P<0.01);职业卫生知识的获取渠道和途径依次是广播电视>书刊杂志>同事交流>专业培训>向相关部门咨询;女职工对了解职业病危害因素及防治服务的需求明显高于男性,差异有统计学意义(P<0.01),20～30岁年龄组工人对职业病防治及安全生产知识的需求明显高于其他年龄组,差异有统计学意义(P<0.01)。 更多还原     

80家工业企业流动工人职业卫生服务现状与需求调查

目的 了解工业企业内流动工人的职业卫生服务现状,并进行职业卫生服务需求调查.方法 统一设计调查问卷,采用面对面的调查方式对80家企业的3586名流动工人进行调查.结果 流动工人上岗前和在岗期间进行过体检的分别占34.91%及44.03%,上岗前接受过职业安全卫生知识培训的占44.00%,在岗期间接受过培训的占12.77%,知道有关职业卫生政策法规的占33.85%.分别有74.90%及73.37%的流动工人有参加职业健康检查及参加卫生知识培训的要求,31.57%的流动工人要求重视对流动工人的劳动保护,18.40%及13.47%的流动工人分别要求改善劳动条件及缩短劳动时间.结论 流动工人的职业卫生服务状况令人担忧,应进一步提高职业卫生服务水平,满足流动工人的基本职业卫生服务需求.     

某中小型企业职业健康促进需求调查及干预

目的 了解莱中小型企业员工的职业卫生知识掌握情况,职业病危害及防护现况,职业卫生需求,制定职业健康促进干预方案,进行职业健康干预.方法 采用整群抽样的方法对346名员工进行问卷调查,通过现场调查和健康体检了解岗位职业危害接触现况和工人职业病发生情况,以需求为导向,确定优先干预领域进行干预.结果 90%以上的调查对象签订了劳动合同,并参加了工伤保险;22.8%的员工不知道<中华人民共和国职业病防治法>;对毒物进入人体途径、职业病可以预防、职业病概念的正确认知率分别为87.6%、77.5%、64.5%;经X2检验生产工人对职业卫生知识的正确认知率低于管理人员;18.4%的铅作业岗位铅接触水平超过职业接触限值,12.3%血铅超标;员工对职业卫生需求高,主要通过专题培训获得相关知识;项目组采取改善作业环境,多种宣传教育方式进行职业健康干预.结论 中小型企业员工往往对职业卫生知识了解不足,需要开展职业健康促进.企业进行职业健康促进时,以传统宣传教育为主的模式下,还应注重改善作业环境,加强工人的个体防护,以促进员工健康.     

家具制造业工人职业卫生知识掌握和职业卫生服务享受状况

目的 了解中小型家具制造企业劳动者职业卫生知识和职业卫生服务享受状况,评估其职业健康教育和职业卫生服务水平.方法 对香河县1 521名家具制造企业职业性接触苯、粉尘、噪声的工人关于职业卫生知识和职业卫生服务享受状况进行问卷调查,对调查结果进行统计分析.结果 1521名工人中,参加上岗前职业卫生与安全防护知识培训的有457人(30.0％),最近2年参加过岗位职业卫生与安全防护知识培训的有473人(31.1％).对企业存在的3种主要职业危害因素完全了解的仅有127人(8.3％),趋势卡方分析显示,工人对职业卫生知识掌握基本有随工龄增加和文化程度增高而呈逐渐升高趋势;经常使用防护用品的有703人(46.2％),趋势卡方分析显示,工人对职业卫生知识掌握有随工龄增加和文化程度增高而呈逐渐升高趋势.517人(34.0％)通过培训途径了解职业卫生知识;参加过岗前健康检查的有128人(8.4％),接受定期职业健康检查的有809人(53.2％).结论 香河县家具制造企业职业卫生与安全防护培训、职业健康检查工作薄弱,工人防护知识较缺乏,防护意识不强,企业应采取有效措施加强对工人的职业健康教育和职业卫生服务工作.     

某中小型电子企业工作场所健康促进需求评估调查

目的了解某中小型电子企业职业卫生状况和员工的职业卫生与健康知识水平、行为情况及其影响因素,为对企业实施工作场所健康促进综合干预提供基础。方法采用整群抽样的方法,在某中小型电子企业中抽取2个班次的员工（包括生产工人和管理人员）共100人进行调查。用自制的需求评估问卷对调查对象进行面对面调查,问卷内容包括职业卫生相关知识知晓情况、行为生活习惯、McLean职业紧张调查表、Goldberg普通健康调查表和相关需求等。结果需求评估结果显示,调查对象中有13.0%未与企业签订劳动合同,14.0%未参加工伤保险,精神卫生异常率为26.0%。每天工作时间〉8h的员工占38.0%,37.0%的员工不知道《职业病防治法》。分别有96.0%、94.0%的员工希望了解作业场所存在的职业病危害因素和希望获得个体职业病防护用品。结论该企业管理者的法律意识不强,员工职业卫生知识欠缺,职业卫生服务及相关知识需求较高;需要通过工作场所健康促进的综合性干预措施来改善作业环境,提高职业卫生管理水平,增强员工健康意识。     

某矿区冶炼企业基本职业卫生服务现状调查

[目的]调查了解经济欠发达地区冶炼企业的基本职业卫生服务现状和监督管理情况,为此类地区职业卫生服务的发展提供借鉴。[方法]采用现场观察法和抽样问卷调查法,对某冶炼企业工人发放调查问卷,同时根据基本职业卫生服务要求,进行现场粉尘、烟尘浓度监测和工人发样中重金属含量检测。[结果]该企业职业危害因素主要是噪声、粉尘、刺激性化学气体、金属烟尘等。该矿区的基本职业卫生服务水平较低,工人的基本职业卫生服务覆盖率仅为37．0％。工人对职业防护知识的理解和掌握程度较低,仅63．2％的工人表示可以掌握职业防护知识。[结论]企业生产过程中存在多种职业危害因素,应采取防尘、降噪等措施改进作业环境。企业的基本职业卫生服务工作需要根据当地情况,逐步改进和扩大职业卫生服务覆盖人群。     

北京市海淀区某企业职工职业卫生知识及需求调查

目的 了解北京市海淀区某企业职工职业卫生知识认知情况与需求,以提高职工职业健康意识和职业卫生服务质量.方法 采用普查的方式对该企业一线生产工人进行调查,发放统一设计的《企业职工职业卫生知识和需求调查问卷》.结果 共调查230名职工,知道《中华人民共和国职业病防治法》的仅占41.8％,对职业病概念的知晓率为39.6％,职业病预防措施的知晓率为33.0％,在年龄、文化程度方面存在显著性差异(P＜0.05);其中希望了解职业病防治法规条例的占99.6％.结论 该企业职工对职业卫生服务的需求较高,应加强职业卫生基本知识培训,特别应注重文化程度低、年龄偏低员工的培训.     

皖西地区企业员工职业与健康知识、态度、需求调查

以皖西地区职业健康检查机构为监测点,对接触职业病危害因素的职业健康体检者随机发放职业卫生和健康知识、态度、需求调查问卷。结果显示,职业健康体检者以在岗期间体检为主,占80.51%;健康知识平均知晓率为60.52%,较职业卫生知识平均知晓率低;职业卫生知识知晓率随着年龄组的增大而下降,随着文化程度增高而上升;职业健康体检者对职业与健康态度的总体积极持有率为73.91%,职业卫生服务平均需求率为49.79%,较健康知识平均需求率高;职业卫生服务和健康知识获取途径呈现多样化。提示有针对性地对接触职业病危害因素的员工开展健康教育及干预,职业病防治和健康促进效果将会明显提升。     

某铁路局职业有害作业人员职业卫生知识水平调查

目的了解某铁路局职业有害作业人员职业卫生知识水平,为职业病防治工作提供科学依据。方法通过抽查的方式,对职业有害作业人员进行问卷调查。结果共调查1500人,收到职业卫生知识有效问卷1488份,有效率99．2％,结果显示某铁路局职业有害作业人员职业卫生知识知晓率较高,获取知识的主要途径是通过职业培训。结论从保护职工健康和维护铁路企业自身利益的角度来看,用人单位应认真履行职业病防治的社会责任,重视工人的职业卫生服务需求,切实保障劳动者的健康权益。     

兰州市企业接尘工人对职业卫生知识知晓情况调查

为了解兰州市企业接尘工人对职业卫生知识的知晓情况,更好地保护劳动者健康,以调查问卷的方式对兰州市企业1 549名接尘工人的职业卫生知识知晓情况进行调查。结果显示,兰州市企业接尘工人对职业卫生知识调查问题的平均知晓率为31.1%～67.0%;国有企业工人较私有企业知晓率高(P<0.05);女工较男工知晓率高(P<0.05);接尘工龄短者、文化程度低者知晓率低(P<0.05);年龄大、文化程度低者知晓率低(P<0.05);接尘工人主要通过广播电视(36.6%)及书刊杂志(34.8%)获得职业卫生知识,通过专业培训(3.5%)获得者最少。提示,兰州市企业接尘工人的职业卫生知识知晓率低。今后应加强宣传及培训,提高其职业卫生知识水平,以更好地保护其健康。