加强医院文化建设 树立良好的职业道德

随着社会主义市场经济的建立，人们的思想观念和价值观念发生了很大的变化，拜金主义、享乐主义、极端个人主义在不断地冲击着医疗卫生行业，部分医务人员的思想道德出现了滑坡。因此，引导医务人员树立爱岗敬业的良好职业道德是一项十分紧迫而重要的任务。在这方面，胜利医院积极探索新路子，将职业道德建设与文化建设有机地结合起来，取得了显著效果和一定的经验。     

医院文化建设的实践与思考

医院文化建设是医院文明的基础,是医院建设中的关键要素.近年来,我院十分注意医院文化建设,探索出了一套行之有效的办法,并取得了一定的成效,医院规模迅速壮大,业务工作量和业务收入逐年递增,综合实力稳步提高,社会声誉不断攀升.     

试论护理部在医院文化建设中的职能

任何改革首先是一场观念的革命，医院的改革必然伴随着医院文化的更新和建设。当今社会在文化领域中提倡的医院文化正是一场文化观念的革命．也是研究医院管理的一个新课题。建设具有中国特色的社会主义医院是医院两个文明建设的重要内容，也越来越引起了医疗卫生界的关注和医院管理者的重视，医院文化从广义上讲包括一切无形建设，如思想建设、医德建设、精神文明、人才培养也包含医院管理。     

我国医院文化建设的发展历程

医院文化是指医院作为一个特殊的社会组织,在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本医院特色的基本信念、价值理念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境以及与此相适应的行为方式的总和[1].任何医院都有着自身的文化,医院文化是伴随着医院的产生和发展而客观存在的.我国医院文化建设的历程大体可分为3个阶段.     

加强医院文化建设，提高医院的竞争力

本文通过对医院文化的内涵和医院文化在医院建设的作用进行分析，对医院实现文化建设的途径进行了初步的探讨。     

加强医院文化建设，促进医院和谐发展

医院文化建设对医院的和谐发展具有至关重要的作用。如何加强医院文化建设，促进医院的发展。本文从医院文化的地位及功能出发。结合医院工作实际，探讨加强医院文化建设的措施。     

医院护理文化的建设

人类是生活在社会制度内的个体,需要互相依赖,互相支持,才可以达到互利和谐的社会环境。每个群体都有着各自源远流长的文化,勾划出群体内独特的行为标准,影响着人与人的关系。     

现代化医院护理文化建设的思考

本文旨在倡导全体护理人员通过医院的护理文化建设 ,并以先进的护理文化理念创造“护理品牌” ,使护理在医院内形成相对独立经营的经济实体 ,逐步走向社会、进入市场 ,让市场来配置优化整合护理资源 ,激发护理机构自身的创造性 ,增强竞争力。笔者认为 ,集团化、产业化的发展模式 ,是加快现代护理文化的形成、创新和发展 ,从而使我国护理事业在较短时间实现跨越式发展的重要途径 ,尽快接近世界先进水平     

加强医院文化建设，努力构建和谐医院

医院作为面对社会大众的重要机构，直接关系到广大人民群众的健康与幸福，建设和谐医院对于建设和谐社会影响极大。目前，我国正处在一个经济体制、管理体制等一系列体制的“转型期”，与之相适应的是社会经济关系的调整和价值规律在全社会范围内的自觉和非自觉的推行。由此引发了医院发展中存在许多困难和问题，具体表现在医院与患者之间、医院与社会之间、医院内部之间的不和谐音律。要调节好音律，变不和谐为和谐，医院文化建设起着重要的作用，用医院文化构建和谐医院应从三个方面入手：     

强化医院文化建设，重塑医院形象

医院文化建设是社会文化在医疗领域的特殊表现形态。在医院这个特定的环境中，医务工作者以社会为大背景，在医教研的工作过程中创造出精神和物质财富的总和，就形成了独持的医院文化。医院文化从总体上可分为物质文化和精神文化。精神文化是一个广义的范畴，又可分为意识文化、制度文化、组织文化。因此，我们可以说医院文化具体丧现为四种文化形态，     

浅谈医院文化建设

随着医疗卫生改革的进一步深入，医院的所有制形式及经营模式正处在变革当中，医院从原来单一的国家所有制逐渐转变为国家、集体、个体等多种所有制并存的形式，国有医院的经营模式和运行方式也在朝着适应市场运作规律的方向发展，并且，改革开放和世界经济的一体化、外资引入医疗市场，使医院必将面临日益激烈的竞争，市场化经营的理念已经逐渐深入到医院的日常管理当中。医院应以何种人力资源管理来迎接新世纪的曙光呢？     

医院发展的思考

医疗卫生行业是关系到千家万户老百姓生老病死、涉及政府执政为民的一个特殊行业 ;它既有医学科学的自身发展问题 ,又涉及社会科学方面的敏感问题 ;既有人们对医疗需求日益提高的迫切性 ,又有医疗资金筹集政策不配套的不完善性。医疗行为是一个非常严肃而又非常严格的行为 ,在医疗行为中又是有许多不确定性 ,可能会因人而异、因时而异 ,也可能会病情变化多端而要求随机应变。过去是各行各业办医、各级政府办医 ,多头管理、重复投资、无序竞争。随着改革的深入 ,公立医院的发展开始受到了严重的挑战。经过建国 5 0多年的发展 ,特别是改革开放…     

浅谈社会主义市场经济条件下的医院文化建设

伴随着我国经济体制改革和社会主义市场经济文化及医学科学的发展，卫生事业的管理正面临着前所未有的新挑战。广大医院管理者也越来越认识到文化意识和价值观念的重要作用。医院文化是医院及其职工在从事医疗工作、医院经营中，共同特有的理想信念、价值取向、道德规范及行为准则。医院文化建设是社会文化建设在医疗领域的特殊表现形态，它是医院生存发展之本，是现代医院管理的重要内容。     

疗养院护理文化建设浅议

护理文化是指护理部门在长期的护理发展过程中把全体成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范,它反映和代表了护理部门的整体精神、共同的价值标准、合乎时代要求的医德医风和以人为本的文化素质.     

市场经济体制下的医院文化建设思考

企业文化作为一种管理理论，不断付诸企业的实际管理过程中。借助文化来推动企业振兴的成功典型也引起了人们的关注和效仿；不同的文化层次，反映不同的企业形象。不同层次的企业形象对企业的生存、发展和壮大产生着极为深刻的影响。在社会主义市场经济体制下，市场竞争日趋激烈，切实加强医院文化建设，对造就一支高索质的医院职工队伍，拓宽医院的生存发展空间起着十分重要的作用。     

论医院文化的人本特性

医院文化是医院的灵魂，包括坚定的医院目标，强烈和谐友善的群体意识，正确的激励原则和旺盛的个体活力、鲜明的社会责任感和科学的行为准则，价值观念及道德规范，它可分为表面义化，中层义化和深层文化，医院管理者把文化因素摆到核心地位，强调管理要以人为本，注重发挥人的积极性，主动性和创造性。医院文化理论的人本特征集中体现在四个方面的关系：（1）人与制度、物相比，人是最根本最重要的因素，要把被管理者放在主体地位；（2）医院社会效益与经济效益相比，社会效益应放在首位；（3）经济目标与人的发展相比，经济目标的实现必须建立在职工个人各方面能力和素质的提高上；（4）医院领导班子与被领导者的关系，要着重研究领导的行为方式、价值观念、领导结构、班子绩效等，通过合理的领导行为达到调动人的积极性、发挥人的创造性、促进医院健康发展。     

医院精神文明建设探讨

加强医疗卫生行业的精神文明建设，是《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》中提出的加强社会主义精神文明建设的一项重要内容。医院是党联系群众的“窗口”行业，全面提高医务人员的素质，树立医疗卫生行业新风，是非常重要的政治思想任务。     

医院文化建设探索

1 医院文化的内涵 医院文化是医院物资和精神成果的的总和，主要体现：①医院精神文化，医院精神文化的主要有办院宗旨，价值观，医德医风等，这是区别于物质文化的深层次文化内涵，医院精神文化是医院在长期医疗实践中逐步形成的共同信念，是办院方向，医院服务水平，服务宗旨，医务人员是行为准则等的综合体现，医院精神文化是医院生存的精神支柱。②医院物质文化，     

医院护理文化建设

医院护理文化是医院文化的重要组成部分,是护理组织在特定的护理环境下,逐渐形成的共同价值观、基本信念、行为准则。随着医疗卫生事业的发展,入世的挑战,营造医院护理文化氛围,提升护理服务文化的水准已成为各医院竞争的焦点。对此我院护理部也非常重视,采取分层建设、逐步深化的方法加强了医院护理文化建设,收到明显效果,现报道如下。1方法1.1加强表层文化建设,优化护理服务形象护理队伍的形象反映了医院在社会的形象,礼仪是人的内在修养和外在素质的表现,护理部采用讲座、课堂演示的形式,对全院护理人员进行护士素质和礼仪规范训练,规范…     

浅论医院的护理文化建设

护理文化是多年来渐进形成的一种全体护理人员所共有的信仰、情感、价值观和行为准则，护理文化是医院文化的重要组成部分，它以一种柔性形态出现，通过其作用创造的和谐环境，有效地实现了对内整合、凝聚员工，对外提高竞争力、增加医院知名度。做到以人为本，更好地为病人服务。不同时代，医院护理文化在内涵和内容上都存在差异。研究护理文化，其目的就是揭开护理文化的面纱，剖析护理文化的内涵，认识护理文化建设的重要性。