加强和改进医院党建工作的实践与思考

我院系一所集医疗、教学、科研、保健、康复、计生于一体的妇幼保健专科医院,2010年初晋升为三级甲等医院,至2011年底全院共有职工730多人,中共党员占全院人数的25.07%;院党委系直属基层党组织,设书记1人、专职副书记1人;党委下设党委办公室、纪检监察室两个职能部门,目前都挂靠     

朝阳市第二医院

辽宁省朝阳市第二医院是一所集医疗、科研、教学、预防、康复于一体的三级综合性医院。医院占地面积4．4万平方米，建筑面积5．5万平方米，开放病床570张，有职1815人。全院设20个病区，40多个医疗、辅助和职能科室，有副高级以上职称医务人员130名。年门诊量42万人次，年收住院病人1．4万余人次，医院现为锦州医学院附属朝阳临床学院，朝阳市小儿急救中心、肾病治疗中心、交通事故抢救中心、新生儿听力筛查中心、肿瘤防治中心、糖尿病防治中心、dqL脑瘫康复中心，市公安局人体伤害定点医院。拥有省级重点专科3个，市级重点专科35个。     

第二军医大学附属长海医院举行医院感染学术论文报告会

为进一步提高全院医务人员对医院感染监控重要性的认识,更深入地开展感染的监控工作,第二军医大学附属长海医院于1992年4月3日举行了首届医院感染学术论文报告会。会议由感染监控办主办,院抗生素指导组主持,80多人参加,会议收到论文26篇,大会交流14篇,评出优秀论文6篇并发了奖。它们是:快速地面消毒器的研制,手术室鞋及地面不同管理方法的结果观察,医院细菌耐药性及抗生素使用调查,大面积烧伤气管切开预防呼吸道感染的经验,先锋美他醇治疗感染126例报告、PVP-Ⅰ外科洗手效果的观察。论文来自全院10多个科室的护     

柳州市工人医院（广西医科大学第四附院）简介

柳州市工人医院暨广西医科大学第四附属医院,是集医疗、科研、教学为一体的国家三级甲等综合性医院。医院以优质、安全、热情、周到的服务呵护人民的健康。医院规模医院占地面积9万多m^2,总建筑面积13万多m^2。有职工1262人,高级职称医技人员144人,中级职称医技人员504人,医技人员占全院职工总数的84.2%。     

盐城市第三人民医院东南大学医学院附属盐城医院

盐城市第三人民医院暨盐城市红十字医院创建于1946年,现为东南大学医学院附属盐城医院、南通医学院和江苏省职工医科大学教学医院,与上海市胸科医院、上海中山医院、上海长征医院合作成立了心脏外科技术交流中心、介入治疗中心、心脏电生理治疗中心和脊柱伤病交流中心。医院占地面积133亩,建筑面积5.8万平方米,资产总值2.5亿元。全院在职职1825人,卫技人员690人,其中高级职称120人、中级职称280人。现有硕士研究生24人,在读硕士研究生72人,在读博士生3人。现实际开放床位650张,设26个临床科室、10多个医技科室、17个病区、1个分院。2006年诊…     

建立规范的医院人力资源管理体系

广东省惠东县人民医院是一所集医疗、预防、教学、科研、保健、康复和医疗急救于一体的综合性二级甲等医院。全院现有定编病床495张，在职员工705名，其中在职在编人员576名（含专业技术人员486人，行政工勤人员90人）。医院科室设置齐全，有20个临床医技科室，2个附属门诊部及12个行政职能科室。     

生命之托 重于泰山——泰安市中心医院医院文化建设掠影

2004年11月以来，泰安市中心医院医院文化建设专业委员会专家组分成诊断、访谈、宣传三个小组，通过召开全院动员大会，进行各层次人员座谈、专人访谈、专题调查等工作，启动理念识别系统建设。在全面了解全院干部职工所思所想的基础上，有针对性地拿出诊断报告，找出医院干部职工思想品质，共同理想及奋斗目标的相同点。然后．开展了有奖征集理念活动，全院1200多名积极参加征集理念活动．提出医院精神，医院祟旨等6000多条。     

电子计算机在医院人事管理上的应用

我院从1983年3月起使用电子计算机进行人事管理工作,取得了较满意的效果,改变了人事管理工作的落后面貌,适应了现代化建设事业的需要。一、方法我院是一所以中医为主的综合性医院,全院共有职工1.200余人,80多个科室,     

北京医科大学第三医院简介

北京医科大学第三医院创建于1958年,是卫生部直属的集医疗、教学、科研、预防保健为一体的现代化综合性三级甲等医院。现有22个临床科室、11个医技科室、70个专业和专病门诊,3个重病监护病房,共有床位945张。医院专家教授云集,医疗技术力量雄厚,全院现有职工1673人。其中高级职称医务人员251名,承担医学生及留学生的医学教学任务,同时承担国内博士后科研流     

传承张謇企业家精神，加强医院文化建设

2021年,南通大学附属医院（以下简称通大附院）在喜庆中国共产党成立100周年的同时,也迎来了建院110周年。全院上下将学院史融入党史学习教育之中,以此推动医院文化建设。全院上下深刻体会到,110年医院发展史,发端于创办人的行为自觉,但最终发展壮大于党的领导,源自于共产党人的初心和使命。本文从学习张謇精神、熟知医院历史、坚持党建引领、认同文化地位和厚植爱国情怀五个方面进行论述,旨在分析通大附院人如何弘扬传承张謇企业家精神,开展医院文化建设并以文化建设助力医院高质量发展取得的成效和意义。     

立足基层 锤炼质量与服务——广州市番禺区化龙医院

化龙医院成立于1958年，在上级党委、政府的关怀和指导下，在全院医务人员的共同努力下，逐步发展成一间“一级甲等”综合性医院。医院现占地13168平方米，建筑面积10194平方米，拥有各类医疗技术人员127人，其中高中级技术人员17人，开放病床90张，年门诊量20多万人次，年住院量1800多人次。     

医院行政管理的主要职责

行政管理具有权威性、指令性和综合性,在医院各项管理中居牵头地位,也是研究我国医院管理带有特色的重要部分。其主要职责:1.组织和调配全院的人力、财力、物力,实现医院功能,办好社会主义医院;2.组织全院的组织结构、人事配备、职责分工。制定全院的工作制度和各项工作效率、质量标准;3.教育全院职工坚持四项基本原则,加强医德修     

新西兰医院的人事管理

新西兰全国医院董事会所管的公立医院,1980年共有职工48,531.6,其中医师2221.6人,牙科医师115.9人,护士16,443.2人,化验、职业、理疗、放射等专业医师技师4198.3人。在医院工作的医师、护士、技术人员,有全日制、半日制六分,有的医院全日制人员占全院专业技术人员的1/2,有的占2/3。全日制的一般技术人员占多数,半日制的高级技术人员占多数,特别是主治医师以上人员占的比例更大。他们可以同时在几个医院里工作,还可利用部分时间开业。有的每周在医院工作几个小时。在医院中查房、会诊、手术、麻醉等工作都可     

求实创新的怀化市第一人民医院

怀化市第一人民医院前身系修建湘黔、枝柳铁路于1970年在芷江设立的省铁路工程指挥部医院。经过30余年全院干部职工的艰苦创业,现已发展成为集医疗、教学、科研、预防于一体的湖南省西部最大的三级甲等医院。医院占地280亩,实际开放床位600张,全院共设临床科室19个,医技科室15个,正式职工近千人,专业技术人员占全院职工总数85%。其中,有正、副主任医师100余名,有硕士生导师4人,博士研究生1人,硕士研究生20人,中级职称人员260余名。年均门诊32万人次,住院1.5万人次。多年来,医院坚持科技兴院和人才立院战略,牢固树立以病人为中心的服务宗旨;…     

医院信息系统的院区网络建设

医院信息系统的院区网络建设李桂祥丁天洁近１０年来，卫生系统的计算机应用取得了长足的进步，医院信息系统经历了单机单用户级、多机多部门级到全院一体三个阶段［１］。在综合性大医院中，有许多临床科室、医技科室和职能管理部门，围绕着服务于病人这一中心任务而协同...     

理顺内部运行机制促进医院内涵建设

厦门市第一医院是一所具有60多年悠久历史的三级综合性医院,开放床位650张,现有职工1059人,其中高级职称人员112人,中级职称人员221人,有博士、硕士学历人员30余人。从1999年下半年开始,围绕一切以病人为中心的办医宗旨,实行内部管理机制的改革。两年多来,我们出台了“优质、高效、低耗”的质控考核方案,循序渐进地在内部结构调整、运行机制、激励机制和分配机制的改革上,进行了大胆的尝试,不仅大大提高了全院职工参与医院改革的意识,有效地调动了职工的工作积极性,有力地促进医学科学技术的发展,而且使医院各项业务指标稳步增长,病患者对医疗服务的满意度逐年提高,经济效益和社会效益均取得了长足发展。2001年全院门诊病人77.35万人次,比改革前的1998年的52.23万人次增加了48.00％;     

杨凌示范区医院 陕西省人民医院临床医院

陕西省杨凌示范区医院是一所现代化二级甲等综合医院,是陕西省人民医院临床医院、西安医学院教学医院。医院占地40亩,业务用房2.3万平方米;设置床位500多张,科室39个;现有职工460多人,其中专业技术人员300多人,高级职称40人,中级职称8     

苏州大学附属儿童医院

苏州大学附属儿童医院创建于1959年,隶属于江苏省卫生健康委员会,是一所集医教研防为一体的三甲儿童专科医院。经过50余年的发展,医院拥有总院和景德路两个院区,目前全院占地面积近8万平方米,建筑面积17.1万平方米,有职工1826名,开放床位1297张。     

黑龙江省医院

黑龙江省医院,是1954年原松江省与黑龙江省合并后,在原两省立医院的基础上组建的一所大型综合性医院。全院建筑总面积50,017平方米。现有职工1,600人,其中医务技术干部1,120人,副主任医     

提高临床医务人员医院感染预防控制参与意识的策略

目的充分提高临床医务人员医院感染预防控制参与意识。方法将基础知识融入宣传周活动,将基本技能融入技能竞赛中。结果医院感染控制在行动的活动,极大的调动了临床医务人员感染预防控制的参与意识;全院54个临床科室,27个辅助科室,共2483人参加,占全院职工的75.0%;该次活动前后医护人员手卫生依从性的测试中,医师的手卫生依从性由活动前16.3%,提高到活动后36.4%,提高了20.1%,护士由活动前24.6%,提高到活动后37.5%,提高了12.9%。结论医院感染预防控制需要临床医务人员的共同参与,提高全院医务人员的医院感染控制意识,可推动临床医院感染控制工作的深入。