乐陵市职业健康监护工作现状与对策

目的了解乐陵市职业健康监护工作现状并提出相应对策。方法对乐陵市职业健康监护工作现状进行分析。结果用人单位及劳动者普遍缺乏职业病防治法律意识。结论坚持宣传教育,增强用人单位及劳动者法律意识,加强职业健康检查机构自身能力建设。加强部门间协作,共同做好职业健康监护工作。     

某市用人单位职业健康监护现况调查

目的了解某市职业病危害用人单位的职业健康监护状况,以更好地开展职业卫生监管工作。方法采用调查表的形式,对该市存在职业病危害的用人单位进行调查,对其结果进行统计分析。结果调查的521家存在职业病危害的用人单位中,仅有50.7%成立了职业卫生管理组织;64.9%组织劳动者到有职业健康检查资质的医疗卫生机构进行了体检;接触职业病危害的劳动者职业健康检查率不高,尤其离岗时的健康检查率仅为52.9%。结论需进一步加大该市职业卫生的监督管理力度,提高用人单位的自身管理水平,规范职业健康检查的医疗服务行为。     

2021年四川省非医疗放射用人单位辐射防护现状调查

目的了解四川省非医疗放射用人单位辐射防护现状,发现防治工作中的薄弱环节,为卫生行政部门加强放射卫生管理提供科学依据。方法采用问卷调查的方法于2021年对四川省非医疗放射用人单位进行基本情况和职业健康管理情况调查,依据国家相关标准对21个市(州)不同类别的工作场所进行辐射防护检测,将监测的结果上报至非医用辐射防护监测信息系统,由信息系统导出数据进行描述性分析。结果四川省21个市(州)共报告非医疗放射用人单位624家、放射工作人员5406人。现场检测的187家非医疗放射用人单位中,使用射线装置机构(120家)的X/γ周围剂量当量率检测结果超过2.5μSv/h的机构5家(4.17%),其中最大值为12.61μSv/h;使用放射源机构(65家)的X/γ周围剂量当量率检测结果超过2.5μSv/h的机构2家(3.08%),其中最大值为72.7μSv/h;个人剂量监测率和职业健康体检率分别为70.51%和74.28%。结论到2021年,四川省已初步建立了非医疗放射用人单位清单,为放射卫生监督执法提供了科学依据,但用人单位辐射防护现状较国家法规标准要求还有差距,应加强非医疗放射用人单位辐射防护的管理和监督。     

就业前职业性健康体检中存在的问题及管理对策

就业前职业性健康体检是预防性健康体检的一个重要组成部份。它与其它的就业前健康体检有所区别 ,它必须是由取得资质认证的法定医疗技术服务机构承担的招工体检 ,结果具有一定的法律效益 ,它是为用人单位提供岗前健康状况的依据 ,是用人单位必须履行的法律职责和义务。同时也是排除职业禁忌证 ,提供职工健康档案的基础资料。且对用人单位合理用工具有非常重要的指导意义。在《职业病防治法》实施1年后的今天 ,就业前职业性健康体检工作越来越引起了各用人单位的高度重视 ,逐步走向了法制化、规范化。现就存在的问题及管理对策进行探讨。1　…     

《中华人民共和国劳动合同法》保障工人健康的又一法律

2008年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》不仅规范了用人单位与劳动者之间的劳动合同制度，而且有关条款对用人单位的职业卫生工作也提出了要求。学习、贯彻、执行这一法律，有利于用人单位提高职业卫生工作水平，切实保障工人健康。     

职业健康监护中存在的问题及对策

[目的]分析职业健康监护存在的问题。[方法]针对用人单位、劳动者、职业健康检查,卫生监督机构、政府部门等探讨职业健康监护存在的问题。[结果]用人单位守法意识不强,贯彻职业病防治法不力;职业健康检查机构存在无资质从事职业健康检查情况;劳动者普遍文化水平低,对职业危害及有关防护知识不了解,不知道享有健康检查的权利;卫生监督执法人员少、素质低、经费不足;政府部门未能对劳动者健康权益引起足够重视,未能给予监督机构足够的财力物力支持。[结论]加强宣传教育,提高政府对《职业病防治法》的认识水平,增强用人单位职业病防治意识,提高劳动者的自我保护和维权意识,建立健康监护信息管理系统,加强机构的能力建设,树立全局观念,加强部门合作,规范职、世健康检查。     

福建省不同规模企业劳动者职业健康监护现状调查

[目的]了解福建省各规模类型企业的职业健康监护工作水平和劳动者的职业健康监护状况。[方法]按《用人单位职业健康监护区域性现状调查及指导》的要求,入用人单位进行检查和调查,并将结果进行比较分析。[结果]特大及大型规模企业的职业卫生管理、劳动者职业健康监护措施及各类型的职业健康体检情况较好,中型规模企业次之,小型及以下规模企业最差。[结论]福建省开展职业健康监护监管工作重点应放在中小型及以下规模企业上。     

北京市用人单位对职业卫生技术服务机构工作满意度调查

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)及相关文件精神,加强北京市职业卫生技术服务机构建设,提升技术服务能力和服务质量,了解用人单位对技术服务机构的工作需求,北京市卫生监督所组织开展了《北京市职业卫生技术服务机构满意度评估》调查。调查的目的是了解用人单位对目前我市现有的职业卫生技术服务机构满意度情况、用人单位对技术服务工作需求情况,分析探讨提高我市技术服务机构服务能力的途径和方法,为提升我市技术服务机构能力和水平、加强我市的技术服务机构建设提供有益支持。本次调查为抽查,北京市18个区县共抽取880家用人单位作为本次调查对象。调查结果表明,用人单位对职业卫生技术服务机构的整体满意率为78.9%。     

职业卫生技术服务机构下厂体检工作方式与绩效性探讨

目的介绍目前下厂体检的工作方式及成效和存在问题。方法调查近5年来某职业卫生技术服务机构下厂体检的工作量和在用人单位连续检查的情况,在检查过程中采取的组织管理方式、医学检查项目、质量控制措施和跟进措施,取得的实效与存在的问题。结果在这5年期间检查次数在3次或3次以上的用人单位有163个,占74.43%,用人单位开展配套检查的人数逐年增多;体检项目主要有临床常规检查和一些辅助检查,根据职业病危害因素对人体健康损害的特点,规范各项常规检查方法和内容。检查过程中,由双方单位组织协作,建立应对机制,做好各项工作,及时处理职业性病损受罹者和职业禁忌证者。结论多数用人单位能按要求坚持连续定期体检,较好完成了职业健康监护工作。下厂体检作为开展健全的职业卫生服务工作方式之一,为职业人群健康的医学监测和生物学检测提供了便捷的途径。     

上海市外来务工人员职业健康监护和职业病发病分析

对船舶制造、集装箱制造、机械加工、制鞋、电子、轻工、化工等行业541家用人单位职业卫生服务和健康监护工作状况进行调查,其中有农民工用人单位431家。调查显示农民工职业健康体检率低,进城务工的农民工已成为职业病高危人群。