对急诊科医师医患共处能力培养的探讨

急诊科处于救死扶伤的最前沿,是医院急危重患者最集中、病种最复杂、时间最急迫、突发事件最多、抢救任务最重的科室.在目前的医疗大环境下,随着医学模式的转变,患者的法律意识不断增强,对医疗服务质量的要求也不断提高.急诊科医师作为医院重要部门的一员,除了要具备过硬的医疗专业技能外,提高医患共处能力已势在必行.     

对急诊科医师医患共处能力培养的探讨

急诊科处于救死扶伤的最前沿,是医院急危重患者最集中、病种最复杂、时间最急迫、突发事件最多、抢救任务最重的科室.在目前的医疗大环境下,随着医学模式的转变,患者的法律意识不断增强,对医疗服务质量的要求也不断提高.急诊科医师作为医院重要部门的一员,除了要具备过硬的医疗专业技能外,提高医患共处能力已势在必行.     

浅谈急诊科护士心理压力的来源及对策

急诊科是抢救患者的第一线,是医院急、重症患者最集中、病种最多、抢救任务最重的科室.急诊科护士面对着紧张的院前、院内急救工作、各种复杂的人际关系、护患间的矛盾冲突、长期的超负荷工作状态和长期紧张的脑力劳动、新形势下医疗护理纠纷的增多,使急诊科护士在心理学承担着巨大的压力.……     

建立临床护理路径加强急诊科护理管理

急诊科作为急危重症病人接受医疗护理服务的第一站,如何让病人在最短的时间内接受最有效,最规范的治疗,以达到“以病人为中心.提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动目标和“病人安全”的质控目标,我院急诊科从2010年开始运用临床护理路径来规范急诊科护理行为,为病人提供了更优质的诊疗和护理,同时,临床护理路径的实施也使护理管理上了一个台阶,提高了护理质量.     

情商理论在急诊患者护理中的应用

急诊科是医疗服务的前哨,也是医院医疗技术水平的集中反映,急诊工作直接关系到患者的生命安危.急诊患者发病急、病情复杂多变,护士对患者的躯体疾病护理往往重于心理护理.随着现代医学模式的改变,在急诊工作中,不仅要不断提高专业技术水平,还要重视患者的心理护理,掌握患者的心理状态、情绪变化、性格特点等,运用情商理论,控制自己情感,解除患者心理压力,积极主动配合救治.     

以病人为中心 强化急诊科建设

急诊科是医院的窗口，是抢救患者的第一线，急诊抢救的目的是在短时间内，以最快的速度，最有效的措施缓解急性发作的症状，为进一步治疗争取时间。我院始终以文明医院和等级医院的标准为尺子，不断强化急诊科的建设和管理，促进了医疗质量的提高，使我院跨入了三级医院的行列，近十多年来强化急诊科建设和管理是我院不变的主题。１ 以病人为中心，强化专科建设１．１ 基础建设：我院根据卫生部颁布的急诊科建设方案的要求，建立了实用面积约７００平方米的急诊小区，小区内有预诊，候诊厅、内、外、妇、儿、五官、神经内科等急诊诊疗科室，…     

急诊护士在畅通急诊绿色通道中所起的关键作用

急诊科是医院的窗口．急诊急救水平的高低直接反映一个医院的医疗水平,急诊患者多数是发病急、病情重、变化快、危险性大、死亡率高．也最容易发生医疗纠纷的患者群体。急诊绿色通道的建立是救治危重患者最有效的机制,为了突出急病急治．提高危重病人抢救成功率,建立和完善急诊绿色通道是最有效的途径。所谓急诊绿色通道是指医院为高危重症患者提供快捷高效的服务系统．     

急诊科护理中的风险控制及人性化管理

急诊科是医院的窗口,是急危重病患者进行初步诊治的主要场所,也是影响医疗和护理工作质量的主要环节.本文探讨急诊科护理风险发生的常见原因,包括工作环境、患者因素、护士因素、护患关系及护理技术水平方面,并提出了可行的防范措施,包括完善工作制度、优化工作流程、合理利用护理人力资源、加强护患沟通、提高专业业务能力等.认为通过人性化管理,有效降低了急诊科护理的风险因素,减少了护患纠纷,密切了护患关系,满足了患者个性化需求,提升了急诊科工作质量,提高了医院的经济效益和社会效益.     

SBAR标准化沟通模式在急诊护理中的应用现状研究

急诊科是医院对外开放的直接窗口,是抢救危症、重症和急症患者的重要场所,在医院的医疗服务中占有重要地位.急诊科接收的患者病情往往来势凶险,病情程度难以估计,其最主要的特点就是"急",救治工作需争分夺秒,且急诊区患者人员复杂、流动快,患者病种繁多,因此急诊科护理的工作量和难度巨大.另外,一般在急诊科中患者和家属求医心切,许...     

增强急救服务意识在急诊工作中的重要性

急诊科是医院急危重病人集中、病种最复杂、时间最紧迫、突发事件最多、抢救任务最重的科室，是体现一个医院综合水平的的窗口。随着医疗体制改革不断的深化，医疗市场的竞争愈加激烈；国外新的管理模式，新的服务理念和新的技术不断涌入中国市场，这就无疑对急诊的护理工作提出了更高、更新的要求。     

急诊科输液护理安全相关性探讨

静脉输液是临床普遍应用的给药方式,近年来急诊科输液人次逐年增加,随着广大人民群众生活、文化水平的提高,患者对自己就医权利的保护意识增强,对医疗护理服务质量、医疗护理安全,其法律观念、经济意识和自我利益保护观念也不断增强。患者一进医院大门,就想到要用法律维护自己的合法权益。由于急诊科护理工作的特殊性,护理人员在语言行为、接待方面稍有疏忽大意,就会造成患者的不满和投诉,造成护患之间的矛盾。因此,急诊科护理人员要提高护理安全意识,将护理缺陷消灭在萌芽状态,避免护患纠纷。     

急诊科护理工作的特点与对策

<正>急诊科是抢救危、重、急症患者的重要场所,也是构成城市急救网络的基本组成部分,在医院医疗服务中占有重要地位。只有正确把握急诊护理管理特点,不断强化急诊护士素质；才能提高急诊服务质量,挽救患者生命,促进患者尽快康复。     

急诊医疗工作的经验总结

医院急诊是急诊医疗服务体系（EMSS）中最重要而又最复杂的中心环节,处于医院医疗第一线,承担24h不间断的各类患者的急诊和紧急救治。如何做好急诊科医疗工作既是对医院管理、医护人员素质和急救技术水平的综合体现,也是构建和谐医患关系的关键,笔者现将多年的急诊经验总结如下。     

护理安全管理在急诊科的应用

随着社会的进步,人们的生活、文化水平的提高,患者对保护自己的就医权益意识增强,对医疗质量、护理质量、医疗护理安全及其法律观念、经济意识和自我保护观念不断增强。急诊科是医院对患者实施急诊、急救的场所,护理工作和患者的生命息息相关,任何疏忽大意都可能酿成严重的后果而带来终生的遗憾。     

急诊护士心理压力来源及对策

急诊科是抢救患者的第一线,是医院急、重症患者最集中、病种最多、抢救任务最重的科室。急诊科护士面对着紧张的院前、院内急救工作、各种复杂的人际关系、护患间的矛盾冲突、长期的超负荷工作状态和长期紧张的脑力劳动、新形势下医疗护理纠纷的增多,使急诊科护士在心理上承担着巨大的压力。     

改善急诊科医患关系方法之我见

随着社会的进步,人们对医院急诊科的要求愈来愈高。急诊科是抢救危重病人的主战场,也是医护人员和病人之间最易产生矛盾引起医疗纠纷和投诉的场所,因此,改善急诊科医患关系,不仅有利于减少医患纠纷,更利于加强以病人为中心,提高医疗护理质量。1热情接待急诊是医院服务的窗口,急     

浅谈护士长加强急诊科护理管理的措施

急诊科是危、重、急症患者最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室.因此,急诊科室不但需要拥有完善的硬件设施和设备条件,而且更要求护士本身有较高的综合素质.急救技能水平是衡量急诊科医疗护理质量的重要指标,直接关系到患者的生命安危和抢救成功与否.因此,加强急诊护理管理工作的研究,提升护士的综合素质,对于医院工作的发展具有十分重要的意义.     

急救护理安全与防范

急诊科患者的特点:急、危、重、变。所以急诊科的护士应具有丰富的急救知识、熟练的抢救技术、高尚的护理道德品质和良好的敬业精神。随着社会不断进步,医疗水平的不断提高,现代医疗护理日趋复杂,患者的保护意识逐渐增强,急诊科潜在的护理安全问题也相应增多,所以护理管理者应及时发现安全隐患,主动采取防范措施,控制或消灭不安全因素,避免医疗纠     

综合医院门诊护理管理存在的问题及对策探讨

随着医疗事业的发展和患者对医疗需求的不断变化,门诊护理管理的重要性越来越明显.门诊护理管理的质量直接影响着患者对医院的选择.如何创新地做好门诊护理管理工作,为患者提供最优质、快捷、安全、低廉全方位的护理服务,必须加强门诊护理管理,不断提高门诊护理服务质量,对促进医院全面建设,更好地为患者和社会服务具有重要意义.本文重点探讨了综合医院门诊护理管理中存在的问题及应采取的相关对策.     

急诊科护理管理中存在的问题及对策

急诊科是医院各科室当中特别的科室,它处理的一般都是病危、急、重的患者,急诊科护士的工作难度以及强度都相当大,它具有流动性大、工作繁重、时间不规律、医疗纠纷多等特点.在新时期的医疗环境下,患者以及医院对急诊科护士的工作要求越来越高,急诊科的护理质量是体现医院整体水平的重要指标,护理管理工作的好坏直接影响护理质量[1].笔者作为护理管理者,现将在工作中遇到的护理管理问题及思考到的解决方法进行分析总结,报告如下.