某三甲公立医院行风建设与相关问题探讨

医院行风建设是构建和谐医患关系的重要保障,本研究通过文献查询、问卷调查、现场检查等方法,收集了近年来医院行风存在的问题,并对其成因进行了系统分析,提出了改进医院行风建设的思路与建议,为公立医院形成常态化行风建设工作机制,推动公立医院行风综合监管能力提升提供了参考。     

行风暗访员——医院监督的第三只眼睛

“行风暗访员”是医院聘请的社会不同阶层人士,以患者的身份立场来体验医院的服务,加强医院监督,从中发现存在的问题,是促进医院行风建设,提升医院服务质量的一项新举措.南京市口腔医院是在聘请院外行风监督员的基础上又增加了一支“行风暗访员”的队伍,运行5年来取得了明显成效,对医院管理工作起到了积极的推动作用.     

纠行风塑形象 促进医院全面发展

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市友谊医院创建于1948年,是一所由12个民族组成的具有悠久历史和光荣传统的市属三级甲等综合医院,承担着乌鲁木齐和南北疆地区各族群众的医疗保健任务。1994年下半年医院新的领导班子成立后,面对人心涣散、设备陈旧、医疗质量和医德医风滑坡的不利局面,在乌鲁木齐市委、市政府的正确领导和大力支持下,深入调研、总结失误,统一思想、认     

行风社会监督员长效机制构建

为进一步加强医院行风建设,在医院健全系统自我约束机制的同时,建立医院行风建设监督员队伍,完善社会监督机制.S医院临港院区作为上海市公立医院改革试点单位之一,建院伊始即在医院管理模式、内部运行机制、评价监管机制等多个方面积极探索实施各项综合改革试点工作.自2014年起,聘请行风社会监督员,运行7年来取得明显成效,综合内部...     

行风建设贵在坚持

结合新时期医疗卫生工作的任务和要求,紧密联系工作实践,提出做好医院行风建设要以人为本,坚持以法制教育为重点,加强职工思想道德教育;切实降低患者的医疗费用;落实各种工作部署;换位思考推进细微服务,全面提高服务质量。认为行风建设取得实效,必须坚持领导带头,全民参与,长抓不懈,做到认识、措施和行动“三到位”。     

新时期公立医院行风建设的实践探索

加强医疗系统行风建设,有利于维护人民群众的切身利益、推动公立医院改革发展和提升广大医务工作者的精神面貌和社会形象。文章以某医院为例,从宣传领航加强正面引导,纪检赋能用好廉洁教育,行风主管部门以信息化建设为抓手规范医疗行为、坚持问题导向做实风险防控、借力社会监督持续改善医疗服务等方面,就全面从严治党和深化医疗改革背景下深入开展行风建设工作的实践探索进行系统阐述,并介绍了行风建设工作在推动医院管理和提升医疗服务质量方面取得的成效,以期与同行进行经验交流和分享,同时为公立医院更好地推进行风建设提供借鉴。     

坚持不懈地抓好行风建设

医院行风建设是与群众利益密切相关的社会热点问题，它关系医院声誉，直接影响党和政府形象。在激烈的医疗市场竞争中，我院始终坚持把行风建设作为医院建设的灵魂，常抓不懈，采取多种措施加强行业自律，致力于建设一支医风正、技术精的职工队伍，取得良好效果。     

医院行风管理体系建设探讨

医院是提供医疗卫生服务的重要窗口,是社会关注的焦点。行风建设是现代医院管理制度体系的关键内容,是医院可持续发展的生命线。提升医疗机构行风建设能力,对提供优质医疗服务和推动医院高质量发展具有重要意义。本文分析了目前国内医院行风建设存在的主要问题,探讨建设责权清晰的医院行风管理责任体系,创新管理机制,将行风管理分为行风行为建设和纠风监督工作分类实施管理,并对其关键内容进行阐述。     

在医院管理年中加强行风建设的探讨

根据卫生部的要求,我院在开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动中,积极探索行风建设、职工的教育、维护患者利益、监督监管和人文关怀的长效机制。严格管理,规范医疗行为,努力加强行风建设,为患者提供更优质、更安全的医疗服务,实现医院、社会、患者共赢。     

较真公立医院“管办分离”

屡见报端的公立医疗机构“管办分离”探索，近期迅速在舆论界升温，并引起了医疗卫生界高层的关注。然而，对于此项制度，各地并没有统一行动：一方面，“管办分离”在上海、无锡、山东、北京等地试点开展得如火如荼；另一方面，绝大多数城市还在犹豫观望，并且在思考——在目前的医疗卫生格局下，公立医院“管办”到底有没有可能分离？“管办分离”能否将资产所有者和管理者责权分开？各地对“管办分离”改革的探索、实践有无借鉴意义？     

四川省公立医院公益性相关支出与财政投入现状分析

目的:了解四川省县级及县级以上公立医院2003～2007年的公益性相关支出与财政投入现状,为完善公立医院补偿机制提供参考依据。方法:采用文献复习、专家咨询、问卷调查等方法了解公立医院公益性相关支出与财政投入现状,采用SPSS15.0软件对数据进行分析。结果:四川省三级财政对县及县以上公立医院投入不足;医院筹资渠道单一;公益性相关支出逐年增加,财政没有对其专项列支,且补助金额不足。结论:四川省各级财政应加大对公立医院的投入,保障公共服务经费,落实病人欠费买单者;公立医院应拓宽筹资渠道、增收节支,减轻政府负担;取消药品加成,扭转趋利行为,真正回归公益性。     

政府举办医院的功能定位及其在医疗卫生服务体系中比重

随着医疗市场的对外开放和公立医院管理体制改革的进行,政府应该逐渐弱化办医角色,该文结合意向调查法和文献归纳法对政府举办医院的比重和目的进行了阐述,指出除了少数承担特殊功能的医院仍然要由政府直接举办外,其他公立医院应通过产权改革而转由民办.     

政府对公立医院财政补贴的新思路——将人头补贴改为工作量补贴的建议

目前政府按职工人数给公立医院财政补贴的方法弊端很多。作者提出了按门诊量、出院病人数、病床使用率等工作量进行财政补贴的建议。并以某中医院为例,探讨了补贴的操作方法。     

我国公立医院政事分开协同机制研究

协同学是一门研究开放系统从无序到有序的演化规律的新兴综合性理论,被广泛应用到自然科学与社会科学的各个领域。公立医院符合协同学研究对象的要求,在政事分开中运用协同学,丰富了政事分开的理论内涵。推进政事分开应首先构建公立医院监管的协同机制,继而完善公立医院法人治理的协同模式,最终建立政事分开协同机制。     

公立医院党建与业务工作宏观环境分析及对策探讨

PEST分析法作为现代管理中分析战略或组织外部环境的常用方法 ,旨在通过政治、经济、社会和技术这4个方面的因素分析从总体上把握宏观环境.文章引用PEST分析法从上述4个维度对公立医院当前党建与业务工作宏观环境进行分析并提出有效应对策略,包括:充分利用时代发展对公立医院提出的更高要求所带来的外部压力;转变传统工作观念;在...     

公私合作模式在我国公立医院投资建设领域中应用的探讨

作者介绍了公私合作（PPP）模式的概念和国外应用的情况。对我国引入公私合作模式投资公立医院的可行性进行了探讨，详细分析并提出了该模式与传统政府投资模式相比，具有提高投资效率和质量、转移风险、降低建造成本、避免短期投资决策、弥补公共财力不足、促进革新、提高建筑质量和维护保养水平的优势，将使政府部门、公立医院、病人及私立投资部门四方共同受益。     

论医院党风廉政建设责任制的落实

国有医院具有自身的行业特点,探讨其党风廉政建设责任制的落实有其重要的现实意义。要使党风廉政建设责任制真正落到实处：一是统一领导环节,即思想认识和工作部署上的统一;二是齐抓共管环节,即变被动抓为主支放变集体负责为个人负责２;三是组织协调环节即医院纪委要大胆组织协调和注意摆正位置;四是部位配合环节,即谁主管谁负责,该谁抓谁就抓;五是群众参与环节,即处理好支持与了解和引导的关系。