泌尿外科管道护理质量标准的制订与应用

[目的]制订泌尿外科管道护理质量评价标准与考核细则.[方法]采用理论研究、临床调研的方法初步拟订质量标准;采用专家咨询的方法进行筛选与论证;制订泌尿外科管道护理质量评价标准与考核细则,包括一级条目6条、二级条目30条,并应用于临床实践.[结果]住院病人满意度、护理质量综合考评平均得分均明显提高(P＜0.01).[结论]建立专科护理质量评价体系是提升护理质量的有效途径.     

泌尿外科管道护理质量考核表的设计与应用

总结探讨泌尿外科管道护理质量考核表的设计及应用效果。组织全科护士学习泌尿外科各种管道护理相关内容,对管道护理标准进行细化,设计管道护理质量考核表。管道护理质控按考核表要求进行质量评价,检查结果与护理人员奖金分配挂钩。使用管道护理质量考核表后,有利于实施标准化和规范化的管道护理,使管道固定及通畅合格率、管道清洁护理合格率、健康教育合格率及患者对管道护理满意度明显提高。     

自制管道档案登记卡在泌尿外科管道管理中的应用

目的探讨自制管道档案登记卡在泌尿外科管道管理中的应用效果。方法将2010年7月泌尿外科收治的120名带管患者按随机数字表法分为实验组和对照组各60例。两组均接受常规行为指导,实验组在此基础上使用管道档案登记卡,在患者出院时分别对引流通畅、有安全感、顺利拔管、患者遵医行为、遗漏更换次数及患者满意度进行调查分析。结果实验组患者引流通畅55例、有安全感54、顺利拔管患者40例、患者遵医行为55例,均高于对照组的25例、24例、10例〈25例;实验组遗漏更换次数2例显著低于对照组的30例,两组比较差异有统计学意义（X。分别为6．91,7．16,13．11,6．91,20．02;P〈0．01）。结论自制管道档案登记卡的建立可规范护理操作,形成有序的工作流程,提高护理工作质量及治疗效果,能提高患者满意度。     

全程化护理在泌尿外科临床护理中的应用研究

目的探讨全程化护理在泌尿外科临床护理中的护理效果。方法选取2014年7月至2015年6月在本院接受治疗的130例患者作为研究对象,按照住院时间先后顺序将其分为对照组和实验组,各65例。对照组仅给予外科常规护理进行术前宣教,实验组给予全程化护理服务,即在对照组基础上增加宣教卡及术前感知手册进行宣教,一段时间后对两组的效果进行观察和对比。结果实验组的术前完善率明显高于对照组,差异具有统计学意义(P0.01)。结论对泌尿外科治疗患者实施全程化护理服务,不仅可以提高临床护理质量,而且还能够提高患者对护理工作的满意度,值得在临床上推广使用。     

20例泌尿外科患者的家庭护理

家庭护理这种新型的护理方式，已随着人们对医疗保健及护理服务提出更新更高的要求而应运而生。它不但减轻了家庭和社会的负担，也拓宽了护理人员的工作场所和服务范围，从而推动了社区护理事业的发展。     

无缝隙护理管理模式在提高泌尿外科患者护理质量中的应用

目的:探讨无缝隙护理管理模式在提高泌尿外科患者护理质量中的应用效果。方法:将2017年12月1日~2018年12月31日泌尿外科收治的130例患者随机分为实验组和对照组各65例,对照组患者采用常规护理模式,实验组在此基础上实施全程、连续的无缝隙护理管理模式。比较两组患者并发症发生率、心理舒适度、护理满意度及护理质量。结果:实验组并发症发生率为6.15%,对照组并发症发生率为18.46%,两组比较差异有统计学意义(P<0.05);实验组尊重感、安全感和满足感分别为89.23%、86.15%和84.62%,高于对照组的73.85%、69.23%和64.62%(P<0.05);实验组患者护理满意度为90.77%,高于对照组76.92%(P<0.05);实验组基础护理、专科护理、技能操作、护理文书、病房管理、护理制度等各项护理质量评分均高于对照组(P<0.05)。结论:无缝隙护理管理模式能够显著提高泌尿外科的护理质量和患者满意度,降低并发症发生率,值得临床推广。     

人性化护理在泌尿外科患者中的应用效果

目的：分析人性化护理在泌尿外科护理的应用效果。方法将2010年3月～2012年12月泌尿外科104例手术患者随机分为观察组、对照组,各52例。对照组患者围手术期给予常规护理;观察组患者围手术期在常规护理基础上加用人性化护理干预,将两组患者的护理效果进行对比。结果观察组患者术前焦虑、抑郁评分明显低于对照组（P＜0．05）;观察组患者对护理工作满意度明显高于对照组,比较差异均具有统计学意义（P＜0．05）。结论将人性化护理干预应用于泌尿外科患者的临床护理中,能够有效缓解患者术前焦虑、抑郁心理,加快患者术后康复速度,提高患者对护理工作的满意度,有利于护患关系向着和谐方向发展,值得临床应用与推广。     

绩效考核方案在泌尿外科护理管理中的应用探索

目的建立科学的护理人员绩效考核方案,并探索该方案在泌尿外科临床护理管理中的应用效果。方法通过考察学习、文献查阅及运用德尔菲法,开展护理人员访谈收集意见和建议,建立护理人员绩效考核改革方案,并于2017年1月开始在我院泌尿外科试行。通过调查问卷比较14名护理人员在方案实施前后工作满意度;通过护理部统计数据分析护理工作质量以及护理人员培训出席率以及护理操作、理论考试成绩;分别抽样调查实施前后65例患者满意度,综合评价实施新的绩效考核方案后的成效。结果泌尿外科实施护理人员绩效考核改革方案后,护理人员工作满意度、护理工作质量、患者满意度、护理人员培训出席率以及护理操作、理论考试成绩较改革前均有明显提高(P<0.05)。结论护理人员绩效考核改革方案优化了泌尿外科护士绩效分配比例,充分调动了护理人员积极性,提高了护理工作满意度和患者满意度,护理人员培训出席率、护理操作、理论成绩均有显著提高,值得推广。     

优质护理服务在泌尿外科病区中的实施与体会

总结优质护理服务在泌尿外科病区中的实施,包括改变工作模式及排班方式、营造温馨的病房环境、强化基础护理、开展多种形式的健康教育及提供全程、连续、无缝隙的护理服务。认为对泌尿外科病区实行优质服务,可提高护理质量及病人对护理工作满意度,让病人舒心、家属放心。     

循证护理在泌尿外科护理质量管理中的应用

目的 探讨循证护理在泌尿外科护理质量管理中的应用价值.方法 对100例留置导尿管和40例压力性尿失禁患者采用循证护理,观察循证护理对护理质量的影响.结果 100例留置导尿管患者实施循证护理后仅1例发生尿路感染,发生率为1%;40例压力性尿失禁患者在循证护理下尿失禁的症状得到显著改善,明显提高了患者的满意度.结论 循证护理使患者得到优质的护理服务,提高了患者对护理的满意度,明显提高了护理质量.     

循证护理在胃肠外科管道护理中的应用

目的:探讨循证护理在胃肠外科管道护理中的应用效果。方法:将60例患者随机分为观察组和对照组各30例,观察组实施循证护理干预,对照组采用常规护理措施。结果:观察组出现非计划性拔管2例(6.67%),对照组5例(16.67%),两组非计划性拔管发生率比较差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者满意度90.00%明显高于对照组36.67%(P<0.05)。结论:循证护理用于胃肠外科管道护理中可有效减少意外脱管发生率,且患者满意度高。     

优质护理对泌尿外科患者护理质量的效果研究

目的探讨优质护理应用于泌尿外科对护理工作结果的影响。方法选取96例于本院泌尿外科就诊的患者,按照随机数字表法分为观察组(n=48)和对照组(n=48)。对照组患者实施泌尿外科基础护理,观察组患者实施优质护理,包括强化护理人员素质、细化基础护理、开展专科特殊护理。比较两组患者护理满意度和并发症发生情况。结果实施优质护理服务后,观察组患者对护理的满意度(95.83%)较对照组(77.08%)大大提高,差异有统计学意义(P0.05);观察组患者并发症发生率(4.17%)低于对照组(29.17%),差异有统计学意义(P0.05)。结论泌尿外科实施优质护理服务,可提高患者护理满意度和改善患者预后,促进患者康复。     

泌尿外科留置尿管患者预防尿路感染的护理

目的 对泌尿外科留置导尿管的患者预防出现尿路感染的临床护理措施进行研究分析.方法 选取来我院就诊的1320例留置导尿管的泌尿外科患者,对其在留置导尿管期间出现尿路感染的情况进行研究,并总结相应的预防护理措施.结果 通过对上述患者在留置导尿管期间进行针对性的临床护理,患者中仅有极少部分出现尿路感染现象,在经过有效处理后,所有患者的治疗方案均顺利完成,在预计时间内结束治疗康复出院.结论 对泌尿外科留置导尿管患者在治疗期间进行针对性护理,可以有效防止其出现尿路感染现象,保证患者能够在最短的时间内结束治疗,康复出院,使患者尽可能少的承受不必要的痛苦.     

无缝隙护理管理在提高泌尿外科护理质量中的应用效果

[目的]探讨无缝隙护理管理在提高泌尿外科护理质量中的应用效果。[方法]将200例泌尿外科病人以无缝隙护理管理为分界点分为观察组150例和对照组50例,对照组采用常规护理管理,观察组采用无缝隙优质护理管理,比较两组的护理质量、护理满意度。[结果]观察组病人护理质量评分、护理满意度均高于对照组（P〈0.05）。[结论]无缝隙护理管理可提高泌尿外科护理质量和病人满意度。     

泌尿外科创建优质护理服务示范病房的体会

[目的]探讨我院泌尿外科创建"优质护理服务示范病房"的方法和效果。[方法]在我院泌尿外科试点,通过强化护理服务意识,加强护理质量监控,提高护理人员的专业素质,增强主动服务意识等措施开展优质护理服务示范病房创建活动。[结果]病人对护理工作的满意度提高至98%,病区陪护率平均下降至35%。[结论]通过创建优质护理服务示范病房,可提高临床护理质量和病人的满意度。     

SWOT分析法在泌尿外科护理管理质量中的应用

目的:探讨SWOT分析法在泌尿外科护理管理质量中的应用效果。方法:我院泌尿外科于2012年1~12月采用SWOT分析法对提升护理管理质量的优势、劣势、机遇及挑战进行分析,然后针对性地制定对策。结果:采用SWOT分析前病区管理得分(91.4±3.8)分,业务水平得分(93.4±2.7)分,沟通能力得分(88.2±4.8)分,护士自我认同感得分(84.2±6.1)分,患者满意度得分(90.3±2.4)分;采用SWOT后病区管理得分(96.5±2.9)分,业务水平得分(96.9±3.0)分,沟通能力得分(97.1±3.5)分,护士自我认同感得分(90.5±5.9)分,患者满意度得分(96.8±2.2)分。结论:护理质量管理意义重大,通过SWOT分析法的科学分析,合理对策,可有效抓住机遇,提升护理管理质量。     

全军泌尿外科护理示范基地绩效考核指标体系的构建与应用

目的:建立全军泌尿外科护理示范基地护理人员绩效考核指标体系,探讨其指标在护理管理中的应用效果,为医院的人力资源管理提供依据。方法:采用理论研究、临床调研的方法初步拟订全军泌尿外科护理示范基地绩效考核标准;应用德尔菲专家咨询法,对13名专家进行3轮问卷咨询,定量分析各指标的权重。将全军泌尿外科护理示范基地绩效考核标准运用于实践。结果:专家咨询的权威系数为0.90,判断系数0.88,熟悉程度0.92;一、二级指标的协调系数分别为0.501、0.416(P<0.05),表示专家咨询的协调程度好,结果可靠;绩效考核实施后比实施前护理质量、护理业务能力提高(P<0.05)。结论:建立护理绩效考核指标体系为全军泌尿外科护理示范基地护理人员绩效考核指标提供科学依据,同时有效提高护士整体护理能力,有利于进行护理质量控制,提高了护理服务质量。