医学毕业生求职就业心理及调适

即将迈出校门、走上工作岗位的医学毕业生,面临着求职、就业的巨大压力。在关系到自身前途和命运的人生重大抉择中,他们显然没有足够的信心。因此,确立良好的求职就业心态,树立积极、正确的求职就业观念,才能尽快适应社会,有所作为。笔者认为医学毕业生在求职、就业前应进行正确的自我心理剖析,从多方面进行心理准备和调适。     

医学毕业生择业的心理调适

市场经济的实行，为医学生培养敬业精神、竞争意识和创造精神，提供了良好的机遇和条件。医学生毕业实行双向选择，把医学人才推向人才市场，供用人单位选择和检验，从根本上改变了计划经济下的“铁饭碗”包分配的择业方式，有利于人才竞争，更符合时代、社会进步的发展趋势。如何摆正自身的位置，调整心态，适应角色需要，在竞争中立于不败之地，成功择业，顺利就业，是摆在每个医学毕业生面前的重要课题。     

医学毕业生就业问题探析

高校毕业生就业工作是事关人才培养、人力资源利用、国民经济建设与发展、社会稳定的一件大事。近几年来,随着高校不断扩招,毕业生的数量越来越多,医学毕业生就业难的问题越来     

新疆医学毕业生就业问题探析

开展医学生就业问题的研究,对推进我区医学高等教育和医疗卫生事业的全面、协调、可持续发展,实现边疆医科院校为少数民族地区培养更多更好的医疗卫生人才,实现全面提高我区农村医疗卫生服务能力,具有十分重要的现实意义。     

高职毕业生择业心理冲突及其调适

针对高职毕业生在择业过程中出现的心理冲突,寻找原因,提出确定目标,设计好自己的职业生涯;正视现实,处理好个人与社会之间的关系;放眼未来,把握好物质与精神之间的关系;认真分析,辩证对待专业对口和专业错位的问题;充分准备,扬长避短发挥自己的优势,帮助解决择业时的心理矛盾,尽快实现自己的人生目标。     

医学专科毕业生就业问题探析

高校毕业生就业工作是事关人才培养、人力资源使用、国民经济建设与发展、社会稳定的一件大事。近几年来 ,随着经济结构调整、高校扩招 ,使医学专科毕业生就业难问题越来越突出。在新的形势下 ,认真探析毕业生就业问题 ,是搞好医学专科毕业生就业工作的一项重要任务。1　医学专科毕业生就业难的成因分析1.1　毕业生总量增加而就业总需求则相对减少　近几年来 ,我国医学高等教育事业发展很快 ,办学条件得到较大改善 ,规模不断扩大 ,医学毕业生的数量和质量也不断提高。但就业率总体呈逐年下降趋势 ,就业形势不容乐观。究其主要原因 ,首先是医…     

大学毕业生就业挫折心理分析及对策

该文指出随着就业竞争日趋激烈,大学毕业生就业挫折心理问题日渐突出;随后分析了当前大学毕业生就业挫折心理的六种常见表现,并探讨了相应对策.     

医学高等院校毕业生就业心理调查分析

通过对辽宁医学院2009届药学专业毕业生的就业心理状态进行调查,分析了当前大学生的就业心理,并对实现大学生就业提出了建议。     

医学毕业生就业现状及对策

当前大学毕业生就业难度逐年增加,医学毕业生就业形势不容乐观,但也存在许多有利因素。只要政府、社会、高校和医学毕业生一起努力,能促使医学毕业生顺利就业。     

医学毕业生农村基层就业意向调查与分析

目的了解医学专业学生的农村基层就业意向及影响因素。方法通过调查问卷获取相关信息,采用SPSS 17.0软件进行相关指标的统计描述和推断。结果 (1)6.2%的医学毕业生愿意去农村基层就业;19.3%的医学生对去农村基层就业表示无所谓;表示不愿意和非常不愿意去农村基层就业的学生比例为74.5%。医学生对去农村基层就业表示较强的否定倾向。(2)促使医学生愿意到农村基层就业的主要因素为就业困难,占82.8%。(3)阻碍医学生去农村基层就业的因素主要为生活不方便(88.3%)、发展空间较小(79.9%)、待遇较差(78.1%)、心理上倾向城市生活(45.6%)。(4)潜在吸引医学生愿意去农村基层就业的政策主要为农村综合水平的进一步发展(98.9%);提高待遇(96.0%);短期服务,回城市有保障政策(50.4%);在职业发展上给予政策倾斜(32.5%)。结论改革全日制医学教育,建立与农村卫生服务需求相适应的人才培养模式,各级政府制定并落实一系列激励政策,保证医学毕业生真正能"下得去、用得上、留得住"。     

医学专科毕业生就业意向调查与分析

高校毕业生逐年增加,加上原有未就业人员,使得大学生就业问题越来越突出,越来越受到高校的重视。原本比较吃香的医学毕业生,现在就业问题也越来越显现出来。对某校2013届专科毕业生的就业意向进行了调查和分析。     

影响医学毕业生到基层就业的相关因素分析

本文通过对相关政策的研究和对毕业生、基层就业市场的调研，分析影响毕业生到基层就业的因素，涉及国家政策引导、用人单位与毕业生供需关系、培养院校教学质量与就业指导等诸多方面。了解影响毕业生到基层就业的有关因素及其相互间关系，才可以有针对性的找准原因、把握规律，为制定政策提供参考，为就业指导提供依据。     

医学毕业生基层就业的影响因素及对策研究

引导和鼓励医学毕业生基层就业对推进我国卫生事业改革,缓解日益严峻的就业压力具有重要意义。文章通过对医学毕业生就业影响因素的分析,找出医学毕业生基层就业问题的症结所在,并对改进医学生基层就业提出相应的措施和政策建议。     

医学专科学生就业问题的分析与对策

通过分析医学专科毕业生常见的就业心理问题及其形成的原因,针对国家大力发展医学高等教育的政策背景,提出解决医学专科毕业生就业问题的对策,希望达到对医学专科毕业生就业进行合理引导的目的。     

临床医学毕业生就业心理调查

为了解当前本校临床毕业生的就业心理,更好的开展毕业生就业指导与服务工作.采用自设的问卷调查袁对该校临床医学专业的毕业生就业心理进行调查.调查结果显示,该校学生在就业或择业过程中不够自信;对于工作的期望值较高,但在实际择业时大多数同学的标准都有所下降;在工作性质选择上,最重要的考虑因素是个人发展空间和工资福利待遇.因此,应加强对大学生职业生涯规划指导,使学生能够正确、全面、客观地评价自我,树立竞争意识,提高自身竞争实力;同时应鼓励学生从基层做起,加强学生的诚信教育,发展和培养大学生就业择业的良性心理,拓宽就业思路,鼓励毕业生在就业中"敢为人先".     

医学检验本科毕业生就业影响因素分析及对策研究

改革开放以来,随着我国国务院下达的＂科教兴国＂战略的逐渐实施,我国医学类高等院校的招生人数正呈现出逐年递增的趋势,在这样的背景下,使得我国医学类院校本科生的就业几率大幅度减少,医学检验专业作为医学类院校的基础专业,在这方面的现象尤为明显。本文将根据影响我国医学类院校医学检验专业学生的就业因素进行分析,并根据分析所得出的原因提出合理的解决对策,以期为提高我国医学类院校医学检验专业本科毕业生的就业几率提供有效的理论参考依据。     

卫校毕业生就业心理问题防范

目的了解卫校毕业生就业心理状况,探讨其心理问题的防范措施。方法利用自行设计调查表,采用普查方法,对某卫校2005届2个专业的毕业生进行问卷调查。结果卫校毕业生毕业前心理压力较大,焦虑、自卑心理较严重,就业观等相关问题认识存在偏见。结论为防范中专毕业生就业心理问题,必须适时开展心理辅导和心理咨询,重视以就业为导向的中专教育。     

新形势下引导医学毕业生面向基层就业探析

随着中国高等教育的大众化,大学生就业模式的转变,高校毕业生就业问题成为高等教育研究领域中的热点问题.高校毕业生就业工作是事关人才培养、人力资源利用、国民经济建设与发展、社会稳定的一件大事[1].近几年来,医学毕业生的数量剧增,在城市医院就业难的问题越显突出,而我国广大基层正当人才匮乏之时,它拥有吸收医学毕业生的巨大潜力和容量,医学院校的相关工作者应该加大毕业生就业工作的宣传、指导和服务力度,进一步开拓毕业生面向基层就业的广阔空间和重要渠道[2].     

医学毕业生择业观价值取向及教育途径

目的探讨医学毕业生择业观的价值取向和教育途径。方法分析了医学毕业生在择业价值取向方面存在的主要问题,并对高校思想教育工作的教育途径进行探讨。结果经济体制、高等教育体制改革引起毕业生就业观念改变,主流是好的,但其择业价值取向存在偏差。应加强其理想信念教育,更新就业观念,适应社会发展。结论应加强毕业生择业教育工作,使个人、社会、国家的利益有机结合起来,这是保证其择业价值取向客观健康发展的重要措施之一。