监狱民警工作倦怠与压力源的关系

目的了解监狱民警的工作倦怠状况以及监狱民警工作倦怠与压力源之间的关系,为预防和干预监狱民警工作倦怠提供现实依据。方法采用职业倦怠问卷通用版和自编压力源问卷,采取整群抽样法抽取243名监狱民警进行问卷调查。结果来自工作方面的压力因素对情绪衰竭与冷嘲热讽有显著的正向预测作用(β=0.687,0.758;P<0.001,P<0.001),对职业效能感有显著的负向预测作用(β=-0.424,P<0.001),来自生活方面的压力因素对情绪衰竭有显著的正向预测作用(β=-0.213,P<0.001),对职业效能感有显著的负向预测作用(β=-0.275,P<0.001)。结论工作压力、生活压力是监狱民警工作倦怠产生的主要影响因素。     

监狱民警与社区工作者的工作压力、自尊和主观幸福感的比较研究

目的 探讨监狱民警和社区工作者的工作压力、自尊和主观幸福感情况以及三者间的关系,比较两类群体的差异.方法 采用工作压力量表、自尊量表、主观幸福感量表对91名监狱民警和106名社区工作者进行调查.结果 与社区工作者相比,监狱民警自尊水平低(t=-3.988,P＜0.001),对生活满意度低(t=-2.717,P＜0.01),体验到的负性情感多(t=2.268,P＜0.05).监狱民警和社区工作者的自尊对生活满意度、正性情感和负性情感有显著的预测作用(t=5.406,P＜0.001,t=2.995,P＜0.01,t=-6.137,4.724;P＜0.001,t=2.941,P＜0.01,t=-5.040,P＜0.001),工作压力对监狱民警的生活满意度有显著的负向预测作用(t=2.708,P＜0.01).结论 监狱民警的自尊和主观幸福感水平较低,应通过工作生活条件的改进、突发事件应对能力的训练、心理健康教育等途径提高其主观幸福感.     

监狱民警的心理防御方式调查

人在应激情况下易引起一些心理反应,包括一些情绪、行为及自我防御反应.心理防御方式与心理健康水平密切相关[1, 2].本文探讨监狱民警的防御方式特点及其与心理健康状况的关系,以采取措施改变他们的负性心理,提高其心理健康水平.     

监狱人民警察的幸福感及其相关因素研究

目的本文对监狱人民警察的幸福感状况及其相关因素进行了研究。方法主要采用问卷调查方法,用修订后的幸福感指数量表和社会支持量表以分批集体测量的方式对3个省份4座男犯监狱的252名监狱警察进行了测量。结果①监狱人民警察的幸福感程度低于社会人群;②男犯监狱女性人民警察幸福感程度高于男性人民警察;③日工作时间超过8小时的监狱人民警察的幸福感低于8小时以内的监狱人民警察;④监狱人民警察的社会支持程度与其幸福感密切相关。结论监狱人民警察的幸福度较低,尤其是一线警察的心理健康需要维护和提升。     

云南省监狱警察心理健康状况调查

目的:了解云南省监狱警察心理健康的总体状况。方法:采用症状自评量表(SCL-90)对1718名监狱警察施测。结果:(1)约有44.2%的监狱警察出现了不健康或亚健康的状态;(2)总均分和各因子皆显著高于全国常模(t=10.838~27.938,P0.001),除人际关系敏感和偏执外,总均分和其余因子显著高于军人常模(t=6.983~19.145,P0.01);(3)除躯体化因子外,一线狱警的得分显著高于机关狱警(t=2.221~3.454,P0.05);(4)监狱类别和性别存在交互作用(F=8.89,P0.01),在女子监狱工作的女狱警得分最高,其次是在男子监狱工作的男狱警、在女子监狱工作的男狱警、在男子监狱工作的女狱警;(5)监狱所在地为发展较好地区的监狱警察得分显著高于发展一般地区的监狱警察(t=3.076~6.158,P0.01);(6)随着年龄增长,躯体化的得分随之增加(F=19.329,P0.001),其他因子并无年龄差异(P0.05)。结论:云南省监狱警察的心理健康水平较差。     

边检基层民警工作倦怠与心理健康研究

目的探讨边检基层民警的工作倦怠状况及其与心理健康的关系。方法采用Maslach工作倦怠量表（MBI-HSS）和症状自评量表（SCL-90）对333名边检基层民警进行测量。结果1边检基层民警工作倦怠的情绪衰竭和个人成就感低下较严重,去人性化中等;2人口统计学变量在一定程度上影响情绪衰竭和个人成就感;3工作倦怠中的情绪衰竭和去个性化因子与SCL-90各因子及总均分的相关均非常显著（P＜0.01）,个人成就感因子与SCL-90的抑郁和敌意因子相关显著（P＜0.05）。结论边检基层民警的工作倦怠与心理健康的关系密切。     

湖南狱警工作满意度与组织公民行为的关系

目的:探讨湖南狱警工作满意度与组织公民行为的关系,为监狱管理部门的管理工作提供科学依据。方法:采用问卷法对151名湖南狱警的工作满意度以及组织公民行为状况进行了调查,分析了工作满意度与组织公民行为在性别、婚姻、工作年限等的分布差异,并探讨了工作满意度与组织公民行为的关系。结果:1监狱警察组织公民行为总体得分处于中等水平(珚x=22.46),女性狱警在组织公民行为的人际和睦维度得分显著高于男性狱警(t=-2.85,P0.01);2已婚和其他组(离异、丧偶)狱警的工作满意度得分显著高于未婚狱警(F=4.63,P0.05);3工作满意度与组织公民行为显著相关(r=0.27,P0.01)。结论:湖南狱警的工作满意度可以影响其组织公民行为。     

汶川大地震后重灾区民警应激反应调查研究

目的通过调查,了解重灾区民警的应激反应状况和强度,为后期的心理援助提供有力的实证资料。方法使用自编的民警灾后应激调查问卷,对重灾区224名一线民警和非重灾区159名民警进行调查。结果重灾区民警部分心理应激和生理应激的分值较高,北川民警最为突出;北川民警与其他重灾区民警在各因子和总均分上基本存在显著差异,安县次之;重灾区与非重灾区民警的灾后应激反应的各因子和总均分的t值均在P〈0.001条件下显著。结论①重灾区民警普遍存在较重的灾后应激反应,部分民警出现应激相关障碍,以北川民警为甚;②重灾区中不同地区民警的应激反应程度有所不同,呈灾情越重的地区的民警应激反应越强的趋势;③重灾区民警存在的应激反应强度远远大于非重灾区民警。     

监狱人民警察焦虑状况、人格特征及两者关系

目的:探讨监狱人民警察焦虑状况、人格特征及两者关系。方法:采用焦虑自评量表(SAS)和艾森克人格问卷(EPQ)对来自广东省监狱系统的205名监狱人民警察进行测试。结果:1约40.98%的监狱人民警察有一定程度的焦虑症状,其中20.00%的问题已较严重;监狱人民警察在SAS上的得分显著高于常模(t=13.70,P0.01);不同性别、工作岗位和工作年限的监狱人民警察SAS总分存在差异(t=1.98,-2.02,-2.13;P0.05);2监狱人民警察的人格特征与常模有显著差异,其在EPQ的P、E维度上得分显著较高(t=13.11,5.53;P0.01),在L维度上得分较低(t=-12.03,P0.01);不同性别、工作岗位和工作年限的监狱人民警察的EPQ得分存在差异(P0.05);3监狱人民警察的SAS总分与EPQ中的P、N维度得分有显著正相关(r=0.288,0.530;P0.05),与E维度则有显著负相关(r=-0.192,P0.05)。结论:监狱人民警察的焦虑状况较差,人格的培养和心理素质的提高有利于改善监狱人民警察的焦虑状况。     

2012至2015年哈尔滨市某监狱在押人员结核病发病情况分析

目的 分析2012-2015年哈尔滨市某监狱在押人员结核病发病情况和治疗效果,了解监狱内结核病的流行分布趋势,为结核病的防治提供依据.方法 在2012-2015年,对监狱在押服刑人员通过入监体检、普查、巡诊和因症就诊等几种方式,按照结核病诊断标准,根据痰培养和X光胸片确诊结核病,获得结核病患者人群.调查该人群基本情况、患病情况,同时给予化学药物治疗,并判定治疗预后.结果 2012-2015年该监狱内结核病共确诊病例有98例,发病率为1.69％.其中涂阳肺结核占31.6％(31/98),涂阴肺结核占60.2％ (59/98),结核性胸膜炎占8.2％ (8/98).2012-2015年监狱内结核病发病率分别为2.46％、1.83％、1.36％和1.19％,其中入监体检占49.0％ (48/98),普查占16.3％(16/98),因症就诊占34.7％(34/98).2012-2015年监狱内结核病治愈率为85.7％,各年度分别为81.3％(26/32)、85.7％(24/28)、86.9％(20/24)和93.3％ (14/15),呈现治愈率逐渐上升趋势.结论 2012-2015年监狱内结核病发病率呈现逐年下降的趋势;结核病患者的治愈率呈现逐年上升的趋势.现监狱内实行的结核病防治和管理工作取得了良好的疗效.