略论医院档案文化建设在医院文化建设中的作用

文章试从医院档案文化与医院文化的内涵出发,通过论述两者之间的关系,并重点论述了医院档案文化建设在传承、创新和发展医院文化、培育医学人文精神方面的作用。     

医院档案管理中先进文化的体现

在医院档案中，体现最多的是医院文化的深刻内涵。医院档案作为一种深厚的文化积淀，承载着精神文明的优秀成果，包含着丰富的先进文化，对精神文明的传承、创新和发展具有重要作用。我们应用先进文化引领医院档案管理，从而使医院档案信息资源为医院又好又快发展服务。     

以核心价值理念引领医院文化的传承与创新

医院文化是社会先进文化的重要组成部分,越来越受到人们的重视和社会的关注。在面临新的机遇和挑战时,为适应新医改要求,深化文化内涵,促进文化传承与创新,提高核心竞争力,以核心价值观引领医院前行,具有重要的现实意义。从构建医院核心价值理念的重要作用着眼,以文化的传承和创新为视角,探讨医院文化建设的新路径,为医院和谐稳定发展提出新的思考。     

百年医院文化传承与创新的路径选择

目的：探索医院文化传承和创新的新视角与方法。方法：结合上海市公共卫生临床中心多种医院文化建设路径,探讨医院文化传承与创新。结果：医院文化顶层设计、注重历史挖掘、核心价值理念的提炼和塑造、创新活动形式,健全志愿者服务等相结合的医院文化建设模式是医院发展的强大推动力。结论：坚持传承与创新相结合,多途径、多维度发展和建设,是医院文化传承与创新路径的理想选择。     

军队医院创新文化建设的几点探讨

探讨了军队医院创新文化建设中精神文化、制度文化、行为文化、环境文化四个方面的主要内涵，分析了当前军队医院创新文化建设面临的主要问题，探索了加强军队医院创新文化建设的主要对策。     

浅谈医院文化建设与品牌竞争力

随着医改的深入推进,科技的日益进步,医院文化的被感知度将越来越高,途径也越来越广。医院文化是一个医院的灵魂所在,其内涵的显现很大程度上决定了品牌的竞争力。文化应该是先积累,再传承,后创新的一个长期过程,每一位职工都是文化的传承者和创新者,如何让医院文化的铺成更加丰满,进而使医院品牌焕发出勃勃生机,这将是医院永恒的课题。     

医院文化的解构与重建——江苏省兴化市中医院文化建设的传承与发展

医院文化分为物质文化和精神文化两大层面。因地域、流派、历史渊源、乡情民风的差异,医院文化总是显示出独特的精神基因、鲜明的人文性格。医院发展的历程,就是医院文化不断扬弃与创新的过程。医院文化呈现出多元、擅变的特点。要提高医院核心竞争力,就必须激浊扬清、对医院文化进行解构与重建,在解构中注重传承,在重建中突出创新。     

“家”文化视域下医院文化建设路径探索△

作者分析了“家”文化内涵和意义,介绍医院“家”文化视域下医院文化建设的探索,提出加强精神文化建设,打造共同的价值观;加强制度文化建设,形成共同的规章;加强行为文化建设,养成共同的作风和加强物质文化建设,建设共同家园。在“家”文化建设中要传承中华传统文化、紧跟时代步伐创新发展,完善科学规范的制度保障,加强人财物投入,发挥“家”文化在凝聚职工思想,和谐医患关系中的积极作用。     

加强文化建设 促进医院发展

医院文化是医院核心价值观的具体体现,在实践中必须与时俱进,坚持传承与创新相结合,不断发展和践行医院优秀文化,充分发挥医院文化的精神动力,促进医院全面建设。     

论招聘管理的服务文化价值与实现途径

基于医院管理的服务文化建设是医院文化建设的重要内容,目前尚未得到足够重视.招聘作为医院人力资源管理的重要环节可以体现服务文化价值.本文探讨了对招聘管理的文化价值的认识,认为基于医院管理的服务文化是医院文化不可或缺的组成部分;在管理中可以体现服务文化的基本内涵;招聘管理要体现服务文化,必须进行管理模式的创新;招聘管理模式创新展示医院文化,是提升医院内外形象的有效途径.要实现招聘管理的服务文化价值,不仅要在招聘管理的指导思想中体现服务文化的理念,在招聘实施过程中体现服务文化的内涵,而且要在招聘管理创新的结果中体现服务文化的效能.     

试析基本建设在医院文化塑造中的作用

如何通过构建医院文化体系推动医院顺利转型，事关改革的成败，文章从医院基本建设工作着手，就其对医院文化的塑造作用进行了分析并提出了传承与创新相结合，尽快建立与社会发展相适应的医院文化体系的具体方法和步骤。     

论院史陈列馆在传承医院文化建设中的作用

南京市第一医院医院历史陈列馆是记录和反映医院发展和医院文化传承的载体，在倡导仁爱、济世、善德、真情的同时，围绕“元素文化、关爱文化、公益文化”详细阐述，浓缩了医院几代人“尊重生命，关爱健康”的文化理念，是第一医院历史变迁和创新发展的真实写照。     

百年医院文化传承在文化建设中的实践探索

无锡市第二人民医院建院109周年,是江苏省为数不多的百年老院。医院在文化建设中做好百年医院文化的传承,继承和发扬普仁优良传统。通过各类创新文化活动的实践,让历史文化在现代医院文化建设中发挥积极的作用,促进医院快速发展。     

加强医院文化建设 不断提升医院的综合实力

医院文化是一个继承和创新的过程、多年来,笔者所在医院在加强文化建设方面,注重形象文化内涵建设和战略创新,注重科学总体规划,使医院服务洲抖得到提升,社会形象得到认可,核心竞争力得到提高,促进了医院又好又快的发展。     

新形势下军队医院文化建设的思考

本文阐述医院文化建设的内涵,分析新形势下军队医院文化建设的现状与特点,以及面临的机遇和挑战。提出要强化主流文化意识、弘扬军营文化精神、创新医院文化载体、建设医院文化特色、贯彻主题主线思想为军服务为宗旨、落实文化兴院做抓手,进而创新军队医院文化建设,全面提升保障水平和能力。     

创建具有文化传承特色的院史馆——以苏北人民医院为例

苏北人民医院是一家拥有一百多年历史的百年老院,最早可以追溯到1900年美国浸礼会创办的扬州浸会医院。本文从简要介绍苏北人民医院院史馆的建设情况开始,分析院史馆在医院工作中的作用和价值,继而归纳总结在建设具有文化传承功能的院史馆的过程中,苏北人民医院采取了何种基础建设举措和创新方式,最后依据创新实践阐述体会并提出建议,为医院文化的传承和发展助力。     

传承历史文化建设人文医院-论医院历史纪念馆的价值意义

南京市鼓楼医院历史纪念馆作为记录和反映历史文化的载体，在传承历史文化过程中体现出其特有的作用。她也是西方医学在中国发展的见证，是鼓楼医院历史变迁和创新发展的写照。作为爱国主义教育基地，激励着“鼓医”人的爱院之情和中华儿女的爱国之情。她的建成架起了对外交流、传承博爱精神、连接中西方医院文化的桥梁，打开了构建和谐社会、展示科学发展的窗口。     

创新管理模式 传承和发展医院文化

2008年6月重庆市丰都县人民医院对高镇中心卫生院采取了“重管理,造血式”的托管方法,高镇中心卫生院在管理模式创新的基础上,医院文化得到长足发展,医院物质文化建设开展顺利,行为文化建设有所加强,制度文化建设逐步完善,精神文化建设得到强化。医院文化的传承和发展均得益于“重管理,造血式”管理模式的创新。     

创新人力资源管理 推进医院文化建设

文章通过创新人力资源管理手段，深化医院文化建设内涵，强化医院文化建设，进一步规范人力资源管理。     

医院文化建设与员工心理归属

加强和注重医院内涵建设、提供高品质的医疗服务是提升医院竞争力和创新的基本要求,以文化建设驱动人才培养和品牌经营日益受到医院管理者的重视。加强医院内涵建设,关键是要增强员工的归属感,构筑共同的价值观念、信念追求,潜移默化地提升员工的思想、文化、道德素质等在医院运行中所产生的能动作用,从而不断拓宽医院的生存与发展空间。