人文关怀在控烟管理中的认识与实践简

首都医科大学宣武医院在“全球健康合作伙伴创建无烟医院项目”中,将人文关怀对控烟管理的推进作用作为研究点之一,从人文关怀在控烟管理中的必要性、在控烟管理中的关注点和在其中的应用措施等三方面,进行了有益的探索。指出重视人文关怀,发展以人为本的控烟文化,在控烟工作的细微之处嵌入人性化的措施,是共建无烟环境的有效措施。     

创建无烟工作场所项目启动

6月12日，由中华预防医学会、中国抗癌协会、国家控烟办公室和美国癌症协会共同发起的无烟工作场所项目在北京启动。该项目提出的口号是：“创建无烟工作场所，从今天开始。”希望能有更多的企业加入无烟行动，并呼吁更多企事业单位以人为本，全面禁烟，为员工提供一个100％无烟的安全工作环境。     

应用主成分分析法评价医院控烟强度对无烟医院创建效果的影响

目的应用主成分分析法探讨医院控烟强度与无烟医院创建效果的关联,发现影响无烟环境创建的主要因素。方法采用分层随机抽样的方法,在7个省/直辖市中抽取210家医院,对医院控烟强度指标和无烟环境创建效果指标进行主成分分析和基于主成分的回归分析。结果控烟强度指标提取了2个主成分,分别反映了医院的禁烟制度及开展的工作、医院领导的控烟意愿及对患者开展的控烟工作,回归分析显示控烟强度的第一主成分对于无烟环境创建主成分得分变量有统计学意义(P<0.001)。结论医疗机构禁烟政策、无烟环境创建、烟草危害宣传及戒烟等方面的工作是影响无烟医院创建效果的主要因素,可用于评价无烟医院创建效果。主成分分析法可以简化无烟环境评价指标数量,发现影响创建效果的主要因素,具有较强的全面性和客观性。     

科学开展控烟工作 创建全国“无烟医院”

从建立医院控烟组织构架和管理模式,制订医院中长期控烟工作计划和目标,制订医院控烟制度,严格执行控烟考核及奖惩实施办法等八个方面介绍了首都医科大学附属北京朝阳医院开展控烟工作的经验;并根据实际情况分析了科学开展控烟工作,创建全国“无烟医院”的原则与方法。     

“创建无烟医院”的思考

为让患者和广大医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境,提高医务人员的控烟知识和控烟参与意识,尽早实现“无烟医院”,本文在分析国外控烟工作经验与国内控烟工作现状的基础上进行,分析并提出了可行性的控烟方案,为医院控烟工作的有效开展提供合理化建议和意见。     

60家医院创建无烟医院对医生控烟知识态度行为的影响

目的：通过创建无烟医院活动,了解医生的吸烟状况和控烟知识、态度与行为,并对干预效果进行评价。方法：在北京、上海、广州选择60家医院创建无烟医院,对全院医生开展控烟干预,在干预前对19580名医生、干预后对20772名医生进行问卷调查,了解医生的吸烟状况和控烟知识、态度与行为的变化。结果：通过一年的控烟干预,医生吸烟率由...     

创建无烟医疗卫生单位的实践与体会

目的通过创建"无烟医疗卫生单位"活动,充分发挥疾控人员在控制烟草危害方面的示范带动作用,营造无烟环境,树立健康文明的疾控人形象,对推进医疗卫生系统控烟工作将发挥积极作用。方法对创建无烟单位活动的干预策略和效果进行初步分析和评价。结果不断完善控烟管理制度,开展干预活动,增强职工创建意识,取得显著成绩并被命名为"无烟医疗卫生单位"。结论全面保持单位无烟化仍然任重道远,要进一步建立和完善控烟工作长效机制,坚持不懈地抓好控烟工作,巩固无烟单位创建成果,真正做到珍爱生命,拒绝烟草。     

长春市2012年政府工作场所吸烟率及控烟调查

目的:为了解吉林省长春市政府机构工作场所吸烟率及相关控烟规定,制定科学有效的政府机构控烟策略,为长春市创建无烟城市提供科学依据和技术支持。方法:采用分层随机抽样方法在长春市抽取1510名政府机构工作人员进行问卷调查。结果:长春市政府机构现在吸烟率为19.8%;各抽样城区现在吸烟率差异无统计学意义(P>0.05);控烟规定覆盖率最广可达63.2%;控烟宣传有助于降低二手烟的暴露,接受控烟宣传的城区较未接受者二手烟暴露少,差异有统计学意义(P<0.01)。结论:长春市政府机构工作场所吸烟率较低,控烟规定覆盖率较高,控烟宣传有助于降低二手烟的暴露,依据调查结果,积极制定各项控烟规定,加大控烟宣传力度,有助于推动长春市创建无烟城市进程。     

医务人员控烟干预效果评价

目的了解创建无烟医院前后我院医务人员控烟干预的效果。方法对2011年我院不同科室的医务人员进行为期一年的控烟干预活动,使用中国控制吸烟协会设计的调查表,对我院部分医务人员进行基线调查和终末调查。结果医务人员的吸烟率由干预前的28.5%下降为干预后的15.6%;干预后医务人员控烟知识与态度有所提高,增长率提高较大的吸烟易导致骨质疏松,干预前为51%,干预后84%,差异有统计学意义（P〈0.05）;医生应主动向病人提供戒烟服务的比例由干预前64.7%上升到干预后的86.4%。结论我院通过创建无烟医院,医务人员的控烟知识态度明显改善,效果显著,创建无烟医院是一项利国利民的重要举措。     

中国国家机关将全面禁烟

2007年12月15日，“中国控烟与履约高层研讨会”在北京人民大会堂召开。与会专家一致通过并签署了题为“政府以身作则，共创无烟环境”的倡议书，即呼吁国家机关各部委带头创建无烟办公场所，推动全国创建100％无烟工作场所的进度。卫生部部长陈竺出席会议并发表了重要讲话。     

武威市医疗卫生机构工作人员吸烟行为和控烟效果评价

目的了解甘肃省武威市医疗卫生机构工作人员的吸烟行为及控烟干预效果,评价无烟医疗卫生机构的创建情况。方法于2009年5月(控烟活动前)和9月(控烟活动实施4个月)分别对甘肃省武威市医疗卫生机构工作人员进行调查。结果干预后工作人员吸烟率和男性工作人员吸烟率都明显下降(χ2=8.920,P=0.012;χ2=9.007,P=0.011),工作人员对吸烟危害的相关知识认知程度明显提高。结论医疗卫生系统作为健康的维护者,在控烟履约方面应该起到表率作用,控烟活动可明显降低工作人员的吸烟率,为"无烟医疗卫生系统"的创建提供依据。     

医学院校本科新生控烟对策探讨

医学院新生吸烟率低，绝大多数反对吸烟，但仅有少部分学生在别人吸烟时能积极劝阻，少部分同学想劝阻别人吸烟但勇气不足，与控烟有关的影响力、领导能力需要提高。医学院校开展控烟是一项长期、复杂而又艰巨的工作，必须认清形势，及时改进不足，才能把创建无烟学校坚持到底。同时，要开展以控烟为导向的医学生领导才能培训，提高医学生的综合能力，培养能够适应社会需要的高素质医学人才。     

吉林省无烟医疗卫生机构建设的干预效果评价

目的:了解吉林省无烟医疗卫生机构的创建情况并评价其干预效果,为控烟措施的制定及行为干预提供依据.方法:随机抽取50家医疗卫生机构开展无烟卫生机构试点,进行为期6个月的干预.在实施干预前后,均采用卫生部统一编制的调查表进行无烟环境调查和拦截人员调查,结合观察法对控烟干预效果进行评估.结果:实施干预措施后,无烟场所由20％增加至40％,销售烟草制品的机构由26％减少至2％,机构设有禁烟规定和禁烟标志比例达到100％,医生提供戒烟宣传资料的比例由2.8％增至30.5％.结论:无烟环境建设取得初步成效,控烟干预效果显著,但医院内医生提供戒烟服务的能力有待加强.     

控烟，从医院开刀

控烟立法启动、无烟标准出台、临床控烟指南的制定都将推动医院控烟的步伐     

西安某医学院校教职工、医务人员及学生吸烟状况及相关态度调查

目的了解某医学院校教职工、附属医院医务人员以及在校学生吸烟情况和对控烟工作的态度。方法以自行设计的问卷为调查工具,对医学院全部教职工、附属医院医务人员和在校学生进行调查。结果教职工的吸烟率最高,为25．80％,然后依次为医务人员、研究生和大学生,吸烟率分别为14．29％、4．96％和3．64％;男性吸烟率远高于女性（x^2=668．32P〈0．05）,男性教职工、医务人员、研究生和大学生的吸烟率分别为48．33％、41．56％、14．11％和7．23％。各类人员对控烟工作的支持率均在90％左右。讨论在无烟医学校园和无烟医院的创建工作中,应以男性吸烟者和青年学生为重点,通过环境与制度建设的结合,推进全社会控烟工作的有效开展。     

中国控烟法律体系的内容及其现实意义分析

中国控烟法律体系以宪法为根基,以卫生法为主导,以民法关于自然人健康权的规定和经济法、教育与未成年人保护法中的控烟策略为基本内容,以公共安全法控烟策略和无烟机关管理规定为补充.中国控烟法律体系明确控烟为国家责任,构建了以卫生部门为主导的跨部门控烟执法体系,为控烟提供了卫生、经济、教育等多方面的法律基础.现阶段,推动中国控...     

抚顺市控烟干预工作效果调查分析

目的了解抚顺市开展控烟干预工作效果是否显著,探讨控烟干预方法。方法在社区、学校、医院、政府机关及公共场所五大行业中各选取个1单位做为干预对象,进行为期18个月的控烟干预研究。结果人们关于二手烟对健康危害的知识知晓率,不仅在重点干预区,在非重点干预区也有所改进;各类人群对自身机构实现100%无烟的赞同率仍是最低,这种趋势与基线是一致的;人群中男性在公共场所中吸烟的比例下降了28%,在公共场所中人们暴露于二手烟的比例下降了50%。结论我市的控烟干预工作虽然取得了一些成效,但对市民控烟知识普及教育仍需加强,同时控烟工作需要政府的支持和群众的参与。     

关于举办“开展中医医院评审工作暨提高中医机构人员控烟知识及能力”培训班的通知

为推进中医医院无烟医院建设和文化建设,中华中医药学会将与2012年7月10日～2012年7月12日在京举办“开展中医医院评审工作暨提高中医机构人员控烟知识及能力”培训班。本次培训为国家级继续教育项目（项目编号,     

建立医疗机构无烟环境管理长效干预机制初探

自2009年以来,我中心按照国家及市、区有关控烟和医院无烟环境建设的工作部署,认真组织创建无烟医疗机构工作,于2012年4月通过北京市爱卫会评审,授予‘北京市无烟医院’标牌,创建工作取得阶段性成果。2015年6月1日《北京市控制吸烟条例》的正式实施,标志着控烟工作进入法治管理时代。因此,建立控烟管理长效机制,巩固创建成果,对落实WHO《烟草控制框架公约》、《北京市控制吸烟条例》和维护医患健康至关重要。本人通过对本单位2010年以来控烟工作管理、过程、方法、资料等进行整理,结合《管理学》相关知识及有关文献研究进展,系统总结出一系列实效性经验和方法,初步探索建立医疗机构无烟环境管理的长效机制,供领导和同行们研究和讨论。     

重庆市某教学医院创建“无烟医院”的调查研究

目的了解重庆市某教学医院医务人员吸烟状况、烟草危害认识程度、控烟意愿和控烟途径掌握等情况,为重庆市“无烟医院”建设相关制度的完善提供参考。方法采用自行设计问卷对重庆市某教学医院医务人员（医生、护理、医技、行政和后勤人员）进行普查,共计2156人。问卷主要内容包括：社会人口学信息、吸烟状况、烟草危害认识程度、控烟意愿和控烟途径掌握等情况。采用Epidata3．1软件录入数据,SPSS13．0软件分析数据,统计结果用百分比表示。结果医务人员总吸烟率为9．65％,其中男性吸烟率30．49％,女性吸烟率2．75％,临床医生吸烟率12．50％;吸烟人群的年龄分布,50岁以下的占91．97％,20～35岁超过50．00％。52．43％的受访人员不知道WHO《烟草控制框架公约》;受访人员仅对吸烟与呼吸系统疾病、吸烟与胎儿发育异常之间的关系掌握相对较好。84．99％的受访人员认为院内吸烟点应该设在室外;83．56％的受访人员表示会不同程度劝阻院内公共场所吸烟行为,但是仅有14．20％的受访人员认为帮助公众戒烟是无烟医院的建设宗旨;70．00％的医生在日常诊疗活动中经常询问及记录患者吸烟情况相对护理和医技人员较好;近30．00％的医护人员完全不知道戒烟药物,近70．00％受访者表示控烟信心不足,近70．00％医护人员不会推荐具体的戒烟方法。结论该院医务人员吸烟人群总体呈年轻化分布,反映出开展控烟教育的迫切性;在维护医院无烟环境方面有共识,但是对医务人员的社会控烟责任认识存在不足,控烟知识、劝戒技巧和技能等培训有待进一步强化。建议从打造无烟的就诊环境,禁止医院内吸烟行为;鼓励就诊患者积极戒烟,提供专业的戒烟服务;积极推动社会控烟工作,倡导公众戒烟3个阶段保证医院控烟的持续性。