当前医院统计工作存在的问题与对策

卫生资源的绝大部分配置在医院 ,要发挥医院所拥有资源的效益与效率 ,必须加强医院内的微观管理以及国家、地区行政主管部门对医院的宏观管理 ,这种管理不能停留在经验管理层面 ,而应上升到科学管理 ,这就需要我们充分发挥统计的信息、咨询、监督的整体功能 ,及时主动地提供有价值的信息 ,满足医院临床、科研、教学和行政管理等多方面的需要。 1　医院统计工作存在的问题1 1　目前医院统计指标体系不能满足科研及决策的需要。我们的目标 ,是在有限的社会经济条件支持下 ,用适量的卫生资源 ,提供高效、优质的卫生服务 ,确保人民健康 ,力争获…     

浅谈医院手术统计存在的问题及对策

医院统计在现代医院管理中具有十分重要的地位,随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,城镇医药卫生体制改革的逐步实施,尤其是医疗保险进一步普及到农村和社区,医院的生存和发展实际上越来越依赖于医院自身的经济效益的提高.而要提高医院的经济效益,就必须重视和搞好经济管理,制定出切实可行的经济管理指标,并进行准确的核算,及时用量化的指标数据来反映医院的经营状况,帮助领导搞好医院的决策工作.因此统计数据已越来越受到医院管理者的关注.     

县级医院统计工作存在的问题及对策

近几年来,医院改革不断深入,管理水平不断提高.不少医院在改革统计工作困境方面做了可贵的探索,主管部门也在统计报表和指标体系改革方面做了有益的尝试,卫生部也相继颁布了《统计法》和《卫生统计工作制度》.在一定程度上带来了统计工作的变化.地直以上医院逐步完善了统计功能,提高了医院的工作效率和管理水平.但是多数县级医院尚未摆脱统计工作的被动局面,远远不能适应医院管理的需要.如何使县级医院摆脱困境更好地为医院管理服务?笔者就目前县级医院统计工作状况,提出县级医院统计改革的几点建议.1 当前县级医院统计工作存在的主要问题1.1 统计人员业务素质差,信息开发利用程度低.目前多数统计人员是招工或由护土、技师转行而来.没有得到正规的业务教育,没有经过系统的基本功训练.对统计资料分析能力低,计算技术差,更谈不上各种信息开发利用.因而统计工作只是日常数据积累.1.2 统计功能发育不全.医院统计工作的主要功能是为医院和上级主管部门提供准确及     

医院工作报表中存在的问题与对策

为提高医院统计工作质量和科学性。就我市医院统计工作报表中存在的问题与对策进行探讨。     

医院统计工作中存在的问题和对策

随着市场竞争的日趋激烈、信息技术的日益发达,统计在医院管理中的作用越来越重要。如何发挥统计在医院管理中的的参谋和助手作用,为医院制定政策及规划提供决策上的支持,就成为一道亟待解决的问题。     

医疗统计工作存在的问题与对策

医疗统计是医院统计工作的一部分,是医院管理的重要环节。医疗统计是运用统计学的理论和方法,进行统计设计、收集资料、整理资料和分析资料。通过一整套医院统计指标反映医院各项工作的完成情况、完成质量、效率和效益,揭示医院工作的规律性。现对医疗统计工作的特点及其存在的问题与对策进行讨论。     

浅谈医院统计工作应注意的问题

随着市场经济的发展和医疗体制改革的深入发展,医院统计工作的重要性日益显现。医院需要不断加强和改进统计工作,通过统计工作对医院发展、医疗资料的利用、医疗护理质量、医技科室的工作效率和全院社会效率、经济效率等情况进行科学的搜集、整理、分析,实现统计服务及统计监督职能。该文对如何改进医院统计工作进行了初步思考。     

浅谈医院病种统计存在的问题及改进建议

本文介绍了病种统计在医院科研、医院管理、上级检查调研等多个方面的应用,实例阐明疾病统计工作在医院工作中的重要性,通过分析某三级综合医院病种统计的现状,揭示目前大部分医院病种统计质量存在的问题,并针对这些问题,提出若干的对策,期望医院管理人员更重视医院统计工作,采取有针对性的措施,提高医院统计的质量。     

医院评审中存在的问题与对策

山东省医院分级管理与评审工作自１９９１年起，到１９９４年，第一周期已基本结束。根据３年来的医院评审实践，我们发现评审中出现了对标准内函领会不透，突出补资料等现象。     

医院管理工作中统计的运用及存在的问题

新形势下医院要强化经济管理,促进自我生存发展,必须充分发挥统计信息功能,有效开发和利用统计信息,使其在管理行为中发挥较好的引导作用,以此促进医院经济管理朝着科学的轨道发展。*1统计在医院管理工作中的运用1.1为医院成本核算提供全面的资料在医院经营管理中,有效地控制人、财、物的流动,使其发挥最大效益,是其重要内容,医院要搞好经营管理就必须加强成本核算。而医院各种成本核算无不依赖医院统计信息资料的提供,在医院成本核算中,统计信息的使用是全方位、多渠道的。1.2为医院要素分配提供准确的数据在医院管理中,为了调动广大职工参…     

公立医院人力资源管理存在问题及对策

随着国家卫生体制改革的不断深入,医院薪酬体制改革、公立医院去编制化等政策的影响下,加速医务人员在医疗人才市场的流动。传统的人力资源管理观念面临冲击和挑战。面对激烈的人才竞争市场,医院人力资源管理部门需充分借鉴企业人力资源管理方法,运用现代人力资源管理理念,开展医院人力资源管理工作,以适应现代人力资源管理需求。     

新生儿病室医院感染管理存在问题与对策

目的探讨新生儿病室医院感染管理中存在的问题和预防措施。方法对新生儿病室医院感染管理存在问题作综合分析,并提出对策。结果健全制度,制定措施,改善条件,有效提高感染管理质量。结论新生儿病室医院感染管理工作必须做到建立健全管理机构,明确管理职责,加强监测、监控和抗菌药物使用的管理。     

浅谈医院会计管理工作面临的问题及其对策

会计管理工作在目前我国各大医院的管理体系中占据了非常重要的位置,但是从整体的管理情况来看,会计管理工程出现问题的话,会导致医院管理体系中的会计信息失真,如果处理不好,就会影响到整个医院体系的正常有序发展,本文主要分析的是医院会计管理工作中所面临的相关问题,并对这些问题提出相应的解决对策。     

医院统计是医院标准化管理的重要组成部分

车文通过医院统计在医院实施标准化管理各十环节中所充分发挥的服务与监督作用，论述了随着医院管理体制改革的不断深化，医院统计的职责范围也在扩大，井愈来禽成为医院标准化管理中参与决策，量化监控的重要组成部分．     

浅谈医院预算管理问题与对策

随着医院管理的精细化和重新修订印发的《医院财务制度》的执行,对医院预算管理的要求也越来越高。本文仅从管理会计角度人手,对当前医院预算管理存在的问题进行探讨并提出应对措施。     

医院医疗保险管理中的问题及对策

进一步提高医院医疗保险管理水平,保障参保患者的切身利益,为广大参保人员提供便捷、周到的服务,是当前医院医保管理工作的重点。分析了当前医院在医疗保险管理中的问题,提出了具体的对策。提出通过不断健全医院医保管理体系、完善各项管理制度、制定合理的奖惩措施、强化医保政策宣传和培训、建立过程监管机制、加强与上级医保管理部门沟通与交流等对策,不断解决医院医疗保险管理工作中的问题,让医院医疗保险迈向规范化、精细化管理。     

新医改形势下医院物价管理工作的问题与对策

针对新医改对医院物价管理工作的新要求,从再造新项目申报流程、完善信息系统功能、应对政策调整、加强与上级和同行的交流沟通等4个方面进行探讨,以拓展医院物价管理工作,提升物价管理水平.     

山区基层医院感染管理存在问题及对策

目的加强基层医院感染管理工作,提高医疗质量。方法对基层医院感染管理工作存在问题进行分析,并提出对策。结果健全制度,理顺关系,改善条件,有效提高感染管理质量和医疗水平。结论基层医院感染管理工作必须做到建立健全管理机构,明确管理职责,强化全医院员工感染控制意识;必须加大投入,改善基础设施;必须加强监测、监控和抗菌药物使用的管理。     

县级医院神经内科临床实习带教中存在的问题及对策

临床实习是培养医学生临床思维能力的主要途径。该文指出当前县级医院神经内科医学生临床实习中普遍存在的问题是学生对实习重视度不够,患者对于实习生接受程度不高,带教教师的能力限制及责任心不强。提出神经内科临床实习带教中的主要对策是重视岗前培训,重视学生的基本操作规范及技能的培养,加强病历书写的基本功培训,同时要科学带教充分调动学生在学习上的积极性和主动性,从而形成神经内科特有的临床思维,为其成为合格临床医师打下坚实的基础。