日本医院护理见闻

20 0 2年 12月 ,笔者前往日本北九州市小仓记念病院研修学习 ,现将研修期间的所见所闻介绍如下。1　医院概况北九州市小仓记念病院是一所综合性的公立医院 ,占地面积 16 5 6 2m2 ,建床面积 2 6 910m2 ,现有床位 6 5 8张。医院10层的主体大楼拔地而起 ,大楼右侧是 3层的健康管理中心楼 ,后面是 2层的职工会馆 ,这三座楼所围成的中间部分是一座 5层的心脏病楼 ,即心脏检查治疗中心楼。毗邻配有6层的护士宿舍及护士专门学校等 ,医院的周围环境优美 ,绿树成荫 ,造型别致 ,鲜花盛开 ,争奇斗艳。2　现代化的医院管理2 1　设施先进 ,布局合理 ,体…     

日本的护理组织和医院机能评价

笔者现正在日本东京女子医科大学攻读护理硕士学位。 2 0 0 1年曾作为日中川医学奖学金获得者 ,在日本青森县立保健大学研修一年。通过一系列的学习和参观 ,对日本医院的护理组织和医院的机能评价有了较深的认识 ,在此介绍如下。1　护理部的组织和任务〔1〕所谓组织 ,就是为了完成工作任务而设计、编制人员 ,分配责任和权限的体系。所谓责任 ,就是被分配和接受的任务。所谓权限 ,就是为了统制他人的行动所持有的某种有根据的、正当化的权利。医院有了组织之后才能有机地运转。医院为了达到其目的和目标 ,给构成这个组织的人们分配任务、明…     

日本医院护理见闻

湖南省与日本滋贺县于1985年结交为友好省县，并开始每年互派研修生，我受湖南省人民政府派遣，2003年9月至2004年3月，在日本滋贺县大津市红十字医院进行了以小儿临床护理和病房管理为主的研修。现将自己的学习经验作一个简单地总结。     

日本医院人性化护理的现状及启示

根据赴日研修的亲身体验与考察,认为实践人性化护理,需要尊重人的观念、服务人的理念、完善的医护制度建设和监督、护理资源的科学配置与挖潜.     

日本医院对护理差错事故防范的管理方法

医疗行为是以保护患者生命 ,治愈疾病为基本目标 ,如何确保的医疗安全 ,是医院管理必须解决的问题。作者于 2 0 0 1年 7月至 2 0 0 2年 3月作为湖南省技术研修生在日本滋贺县立成人病中心进行了为期 8个月的研修 ,认为该院以安全护理为目标 ,重视护理差错事故防范的管理方法值得借鉴 ,现介绍如下。1　建立防范医院事故的网络组织由各部门负责人组成医院医疗事故防止委员会 ,设定事故防止委员会的组织目标 ,每年对职工普及防范医疗事故的相关知识 ,对发生的事故进行原因分析 ,制定对策。制定医疗安全管理手册 ,把各部门容易发生的事故及其防…     

医院护理引入竞争机制的效果评价

我院自１９９９年９月开始引入竞争机制,护士长竞争上岗,护士全员合同,双向选择,同时改变分配制度,初步建立起一套有责任、有激励、有约束的运行机制,促进了以病人为中心的各项护理工作,增强了护理队伍的活力与后劲。１实施方法１．１竞争上岗。护士长聘用本着公开、公平、公正的原则［１］,实行公开招聘、公开报名、公开答辩形式,全院公布招聘岗位及基本条件,凡符合条件的护士均可竞聘。参加应聘的护士根据竞聘岗位的特点,对护理工作的设想和计划进行演讲和答辩。由医院组织思想素质好、具有代表性的人员组成答辩委员会,了解竞…     

日本医院的人性化护理见闻

通过介绍了日本医院护理人文管理及人性化护理的特色，提出应倡导人性化服务理念，注重人性化护理管理，营造人性化服务环境，以更好地满足病人的需求，提高护理服务满意度。     

日本医院护理安全管理

2008年5～10月笔者到日本熊本机能病院及其关联施设进行为期近半年的研修学习,从中学到了许多专业知识和先进的服务理念及方法,特别是日本各方面的护理安全管理非常值得我们借鉴与学习,并对从事的护理工作的内涵有了更深的理解,现报道如下。     

日本医院内感染的护理

介绍医院感染和易感状态的概念,阐述院内感染的预防环节,重点介绍了血管内导管,尿管,吸痰管的护理。     

军队医院护理管理组织结构的调查

目的了解目前军队医院护理管理组织结构的现状及存在的问题。方法编制军队医院护理管理组织结构调研表,采用问卷调查的方法,对32家军队医院护理管理组织职能情况、护理管理组织结构现状、护理管理流程现状、护理人员管理现况及其他建议等进行调查。结果 (1)护理管理组织职能定位不全面,全体专家对"提高护理服务质量"和"提高护士岗位技能"认同感较高;(2)护理组织结构不健全比较突出,在是否设立护理部、总护士长及各类管理和专业组织上认识差别显著;(3)护理人员管理制度不配套比较突出,设立薪酬和层级管理制度的医院比例偏低;(4)护理流程不完善依然存在,各级人员对质量管理、教学培训流程认同率较高,而护理成本管理和问题管理流程认同率较低。结论进一步强化护理管理组织职能定位是更好发挥管理效能的重要保证,进一步完善护理管理组织结构是适应现代化医院功能任务的客观要求,进一步加强护理人员管理制度建设是护理专业建设发展的迫切要求,进一步重视护理管理流程改造是履行护理管理全方位职能的关键。     

日本医院护理研修见闻

2011年5月—2011年11月笔者赴日本琦玉医科大学病院进行为期半年的护理管理及护理实践的研修学习,看护部制订了周密细致的研修计划,并在短期内确定了研修课题、学习目标,在隶属于琦玉医科大学的琦玉医科大学病院、日高国际医疗中心、川越综合医疗中心三所病院的相关科室进行研修。三所     

谈谈日本与中国护理管理的异同

护理管理如同其它管理一样．不仅有慢长的历史发展阶段。而且因其生产力的变革。经济发展、社会环境以及行政制度的不同而有所差异。笔在中国从事护理工作35年。又曾有机会赴日本研修．对两国的护理实践颇有感受。我做为一名护理管理。愿在护理管理方面，将日本与中国进行比较和研究。并提出个人的见解．供同行们讨论。     

日本医院护理岗位管理现状介绍

文章在介绍了日本医院护理岗位的设置、护士的种类、人力资源配置、考核与晋级、薪金待遇等内容的基础上,针对我国护理岗位管理现状提出了推广护理部的垂直管理方式、推广护士分层管理、加强护理教育促进专科护士发展的建议,以期为我国护理岗位管理提供参考。