放射卫生技术服务机构服务质量调查

目的了解技术服务机构在设备性能检测方面存在的问题,为提高检测能力提供依据。方法 采用多阶段分层整群随机抽样方法,对浙江省内7家放射卫生技术服务机构检测的35台放射诊疗设备进行现场复核。结果7家放射卫生技术服务机构复核的总体符合率为77．14％,其中三甲、三乙、二级和一级医院符合率分别为92．31％、75．00％、54．55％和100．00％。医用X射线摄片机、胃肠机、牙片机、CT机和医用直线加速器的符合率分别为71．43％、100．00％、66．67％、85．71％和100．00％。设备各项指标符合率较差的有光野与照射野四边的偏离、光野与照射野中心的偏离、透视受检者入射体表空气比释动能率典型值、定位光精度、噪声和CT值。结论放射卫生技术服务机构技术水平有待提高,需加强技术服务人员的业务培训、技术指导和监督管理。     

企业内部放射卫生工作考核评分管理办法探讨

为认真贯彻执行国家放射防护法律、法规和标准，为企业考核放射卫生防护工作提供依据，我们参照有关规定，制订了企业放射卫生工作考核评分管理办法，并以此办法对企业２１个放射工作单位进行年度考核。试用３年来，效果较好。现将此办法介绍如下。１ 具体考核评分办法１．１放射防护组织机构及管理（满分为５０分）放射工作单位必须成立放射防护领导小组。小组组长由单位主管领导担任，各职能部门负责人为小组成员。考核：无放射防护领导小组，扣 １０分，有小组但不符合要求，扣 １～５分，此项满分为１０分。 放射工作单位要有专人负责放…     

实验室质量管理干预放射卫生检测能力考核水平的分析和探讨

通过对实验室管理干预放射卫生检测能力考核水平的分析,探讨提高放射卫生检测能力考核水平的方法,供其他放射卫生技术服务机构参考。实验室质量管理工作的有效实施,促进放射卫生能力考核工作逐步发展、日臻成熟,检测技术不断规范。放射卫生机构应加强对实验室质量管理工作的重视程度,有针对性地采取质量管理手段和改进措施,以进一步提高放射卫生检测能力考核水平及应对核辐射突发事件的能力。     

亟待建立职业卫生技术服务质量量化考核机制

针对目前职业卫生技术服务机构服务不规范的现状,提出了应建立职业卫生技术服务质量量化考核机制,以达到行业自律、择优竞争、规范细化、信誉诚信的目的。认为考核内容应包括:1)明确职业卫生技术服务质量标准,制定职业卫生技术服务机构工作规范。2)制定服务质量量化考核实施办法,将技术服务的质量和效率作为量化考核的重要内容。3)严格考核标准,实施优胜劣汰,促进服务机构的有序竞争。4)实施分类量化考核,鼓励技术服务机构承担公共职业卫生服务。5)考核结果科学运用,使技术服务机构认识到服务质量量化考核对其影响。     

2010—2019年全国放射卫生技术机构检测能力考核结果分析

目的 总结并分析全国放射卫生技术机构检测能力考核结果,为今后开展相关工作及对卫生健康部门的技术支撑提供依据和参考。方法 汇总2010—2019年全国放射卫生技术机构检测能力考核4个项目的参加机构分类、分布及考核结果相关数据并进行分析。结果 2010—2019年参加考核机构总数、每个项目参加机构数和合格机构数均呈逐年增加趋势;报名参加考核的各类型机构数量均呈逐年增加趋势,其中省级疾控和职防机构、地市县级疾控和职防机构比例呈逐年下降趋势,民营技术机构比例逐年增加,其他类型技术机构的比例基本保持稳定;北京、河北、辽宁、上海、江苏、浙江、山东、河南、广东这9个省和直辖市报名的机构数量和次数较多,报名参加考核家次达到了总参加考核家次的57.7%;4个考核项目的合格率随参加考核机构数量、类型、考核难度、评判标准等的变化有所波动。结论 能力考核工作在全国的影响力和认可度逐年上升,持续开展能力考核工作对掌握全国放射卫生技术机构能力现状、提升其能力建设和管理水平以及加强全国职业性放射性疾病预防控制和核和辐射事故卫生应急工作起到了重要作用。     

铁路部门划分放射工作场所方法探讨

铁路部门划分放射工作场所方法探讨袁兆广成铁局中心防疫站６１００８１根据国标ＧＢ４７９２－８４“放射卫生防护基本标准”，凡符合下列条件之一的工作场所称为放射工作场所：１．操作放射性物质的比活度大于７×１０４Ｂｑｋｇ－１（２×１０－６（Ｃｉｋｇ－１），且...     

异地放射工作的监督管理

近几年来,我国放射卫生监督管理工作有了较大的发展^[1-4],我市1985年开始探索异地放射工作的监督管理,取得了良好的效果,尚未发生过放射事故。这方面的工作受到上级领导部门的肯定和支持,并在全省内宣传推广,得以完善和发展。     

放射卫生技术服务甲级机构资质评审和检测能力考核结果分析

目的 分析放射卫生技术服务甲级机构资质评审和检测能力考核过程中存在的问题,提出对策.方法 对2008-2013年4月14家放射卫生技术服务甲级机构的资质评审现场考核和参加全国放射卫生技术服务机构检测能力考核的资料进行分析.结果 资质评审现场考核显示,评审项目出现不符合和基本符合情况居前4位的为检测工作、仪器设备、质量管理和建设项目评价能力的项目.2012年14家甲级机构参加比对的放射工作人员个人剂量监测、放射性核素γ能谱分析、水中总α总β放射性测量和生物剂量估算等4个考核项目的总体合格率均达100.0％,但优秀率仍有进一步提升的空间.结论 放射卫生技术服务甲级机构资质评审现场考核与检测能力考核相结合,对规范放射卫生技术服务工作,提高服务水平具有重要意义.     

探讨放射技术工作的全面质量控制管理

总结医学影像设备和影像技术人员在医学影像工作中的重要性和应用价值。创立全新的适应现代化医院的医疗设备管理模式,不断提高影像从业人员的整体综合素质,以影像质量为核心,充分调动全体放射技术人员的学习和工作积极性。迅速适应新形势下现代化医院的整体发展要求。进行统筹安排和管理,对设备运行状况进行管理。保证影像设备的良性运转,提高它的使用效率,延长它的使用寿命,减少故障维修和费用,为临床诊断提供更优质的影像资料。     

1994年浙江省放射工作人员个人剂量监测

1994年本省放射工作人员个人剂量监测作了以下三个方面的工作:一、个人剂量监测:本年度全省放射工作人员个人剂量应监测人数为1115人,实际监测为627人,监测率为56.2%.监测结果如表1.从表1监测结果的剂量频数分布来看,小于1/10年剂量当量限值量的人数最多,占总监测人数的97.6%,而超过年剂量当量限值的人数不到1%,     

放射卫生技术服务机构质量管理体系的运行和维护探讨

目的 放射卫生技术服务机构质量管理体系的运行和维护能够有效的保证检测工作的规范化、标准化、系统化。方法 概述了本单位质量管理体系的现状和体系文件,在维护体系运行中遇到的问题及如何预防问题的发生。结果 体系运行的维护,需要全方面努力,坚持科学规范的管理理念,全方位提高实验室人员的综合素质,避免一切可能导致检测错误的因素。结论 要从人员、设备、环境等全面考虑维护管理体系的的运行,保障检测工作的科学性和可靠性。     

全国放射卫生技术服务现状调查与分析

目的 掌握和分析全国放射卫生技术服务机构及开展技术服务的现状,为更好地利用放射卫生技术服务资源、加强机构能力建设提供依据。方法 2021年10月—12月,通过放射卫生技术服务质量监测、能力比对、能力建设现状调查等相关工作,收集全国放射卫生技术服务机构资质认可及技术服务相关信息,利用SPSS软件对数据进行汇总分析。结果 截至2021年底,全国共有608家放射卫生技术服务机构,47.0%的机构分布在东部地区,且卫生系统机构数量（42.6%）少于非卫生系统（57.4%）。甲乙级机构开展的技术服务分别占比62.3%、37.7%,非卫生系统与卫生系统机构开展的技术服务分别占比84.2%、15.8%,卫生系统省市县三级机构开展的技术服务分别占比37.1%、50.6%、12.3%。结论 近年来,非卫生系统机构占比大幅增加,但卫生系统机构取得放射卫生资质较少,且东中西部地区、省市县三级在机构数量、技术服务数量、专业技术人员等方面发展不平衡。需进一步鼓励支持卫生系统机构加强能力建设,申请放射卫生资质。加大对西部地区、区县级机构的建设和投入,提升全国整体放射卫生技术服务能力和水平。     

探讨实施放射技术质量保证和质量控制的体会

目的分析实施放射技术质量保证和质量控制的体会。方法本院在2020年1月-2020年12月开展放射技术质量保证及控制管理措施后的相关人员专业技能操作水平、工作效率。另将50例患者检查后的满意度进行对比分析。结果在开展放射技术质量保证和质量控制后,相关医护人员专业技能操作水平明显提高,且工作效率逐渐提高,其中专业技能水平考核成绩为(86.66±2.64)分,工作效率评分为(83.62±2.61)分;在患者经由专业的干预后,46例患者对本次干预表现满意,另4例患者对本次护干预不满意,患者对管理的满意率为92.0%,所有患者的检查影像均显示清晰,并未出现废片等情况,照片质量高,其中有3例患者在治疗后出现放射相关不良反应。结论在临床放射治疗中,加强对放射技术的质量保证及质量控制管理措施可明显提高医务人员的工作能力及效率,患者治疗后疗效显著,提示对提高患者临床疗效有较高的临床价值,治疗后不良反应发生率较低,可在临床实施开展。     

河北省放射卫生技术服务机构现状调查与分析

目的 进一步加强对放射卫生技术服务机构的管理,规范其服务行为,探索对放射卫生技术服务机构的监管对策.方法 设计调查表,对服务机构的基本情况、专业技术人员、设备配置及开展检测项目、工作量等进行了调查.结果 至2019年底,我省共有放射卫生技术服务机构23家,其中疾控和职防院所类8家,占34.8％,第三方(民营)机构类15...     

放射卫生放射诊疗标准体系及设备性能指标的分类准则

目的 建立放射卫生放射诊疗标准的基本体系,初步提出设备性能指标的分类准则。方法 以现行有效的放射卫生放射诊疗设备质量控制和防护检测标准为调查对象,按照标准适用范围和实施性质进行分类,以GBZ 126为例证,对设备检测指标进行剖析和权重分析。结果 截至2014年10月,现行有效的17项放射诊疗类卫生防护标准中,以质量控制检测和放射防护为主体内容的标准分别为9项和8项,并以此建立放射卫生放射诊疗标准的基本体系,构建该类标准专业技术内容的基本框架,形成放射诊疗设备性能检测指标的初步分类准则。结论 放射诊疗标准体系应根据现有标准的实施状况和诊疗设备的现状要求作进一步的修改、补充和完善;设备性能指标只有在明确其质量控制与放射防护关系的基础上才能形成合理可行的分类准则。     

淮安市放射防护工作浅析与探讨

目的 探讨适应今后放射工作发展需要的防护工作。方法 对淮安市放射防护工作现状进行综合分析。结果 放射工作人员的防护条件得到大大的改善,人均年剂量当量为1.26mSv.a^-1,受照剂量水平低于国家放射防护标准年剂量限值的1/10,但射线装置机房外环境还有待改善,同时密封源使用的增加,安全管理需要加强。结论 必须改进和完善目前放射防护工作。     

放射卫生技术服务的检测项目及应用标准分析

本文系统梳理分析了放射卫生技术服务机构经常开展的检测项目及所应用标准的现状,探讨了放射卫生技术服务检测标准在更新、完善和标准架构等方面存在的问题,以及放射卫生技术服务检测所发挥的作用,为放射卫生技术服务检测标准的应用及科学管理提供参考.     

全国省级放射卫生技术机构能力现状调查与分析

目的 掌握和分析我国省级放射卫生技术机构的能力现状,为我国放射卫生的能力建设及发展规划提供相关依据。方法 采用发放调查表方式进行调查,调查内容主要包括放射卫生相关的科室设置、人员、设备及开展的放射卫生技术工作等基本情况,汇总并分析数据。结果 科室设置方面,全国29家省级放射卫生技术机构有25家设置了独立的放射卫生专业科室。人员结构方面,29家机构中的从事放射卫生相关工作的人数为507人,平均每家机构为17.5人,东中西部三个地区中,西部地区的平均人数最少;年龄构成以中青年为主,31~40岁和41~50岁年龄段占比分别为34.3%和25.6%;学历分布以本科为主,所占比例最高,为47.7%,博士学历的占比最低,为2.6%,以西部地区博士学历的比例在三个地区中最少,仅为0.8%;教育背景以其他医学和卫生类为主,所占比例为59.0%,放射医学类、核物理和放射化学类所占比例较少,分别为11 8%和10.1%;人员职称以中、高级为主,所占比例分别为31.0%和40.2%.放射卫生检测仪器设备配置方面,三个地区的疾控系统的机构均有相关仪器设备配置平均数量未达到相应配置标准要求的情况,尤其是西部地区的机构。开展的放射卫生工作类型方面,东中西部各地区的差别不大,但仍不够全面。结论 全国省级放射卫生技术机构的人员年龄构成和职称分布基本合理,但西部地区应在放射卫生专业技术人员数量和高层次人才方面加强建设。东中西部地区开展的工作类型基本覆盖了放射卫生的相关重点工作领域,但还应在放射卫生检测相关仪器设备配置方面继续加大投入,加强能力建设,以适应核和辐射技术广泛应用和快速发展的形势,满足公众和放射工作人员对健康的关注和要求日益提高的需求。     

企业内部放射卫生T作考核评分管理办法探讨

为认真贯彻执行国家放射防护法律、法规和标准,为企业考核放射卫生防护工作提供依据,我们参照有关规定,制订了企业放射卫生工作考核评分管理办法,并以此办法对企业21个放射工作单位进行年度考核.试用3年来,效果较好.现将此办法介绍如下. 1具体考核评分办法 1.1放射防护组织机构及管理(满分为50分)放射工作单位必须成立放射防护领导小组.小组组长由单位主管领导担任,各职能部门负责人为小组成员.考核:无放射防护领导小组,扣10分,有小组但不符合要求,扣1～5分,此项满分为10分. 放射工作单位要有专人负责放射防护工作.考核:无专人负责扣5分,满分为5分.