精神科护士遭受暴力伤害情况调查及对策

目的了解精神科护士遭受暴力伤害情况,寻求对策。方法在精神科临床科室进行暴力伤害登记,对伤害事件进行统计分析。结果伤害情况:一般伤害61起,严重伤害3起。暴力伤害攻击源:精神患者。伤害时间:一般伤害大多发生于上下午白班,严重伤害主要发生于中晚班。伤害地点:一般伤害和严重伤害多发生于男病房。伤害因素:患者疾病症状具有攻击倾向、因住院环境过于封闭而不安心住院,护士对患者强制措施不当、与患者沟通不当、个子矮小等。结论精神科护士遭受暴力伤害发生率极高,须引起高度重视,采取有效的措施防范。     

精神科护士遭受暴力伤害情况调查及对策

目的了解精神科护士遭受暴力伤害情况，寻求对策。方法在精神科临床科室进行暴力伤害登记，对伤害事件进行统计分析。结果伤害情况：一般伤害61起，严重伤害3起。暴力伤害攻击源：精神患者。伤害时间：一般伤害大多发生于上下午白班，严重伤害主要发生于中晚班。伤害地点：一般伤害和严重伤害多发生于男病房。伤害因素：患者疾病症状具有攻击倾向、因住院环境过于封闭而不安心住院，护士对患者强制措施不当、与患者沟通不当、个子矮小等。结论精神科护士遭受暴力伤害发生率极高，须引起高度重视，采取有效的措施防范。     

精神科护士的职业伤害及防范措施

精神病医院的护士在临床各个岗位做着具体而又十分辛苦的工作，精神科超负荷工作、无故受病员暴力攻击等，造成护士身心两方面不同程度的伤害。为了将职业伤害降到最低点，使护士有一个健康的身体和心理，应制定有效的防护措施.     

精神科护士职业危害因素及其防护措施

目的：总结精神科护士在工作中发生职业危害的原因，探索防止和减少患者暴力行为致人身危害的方法。方法：调查攀枝花市精神病医院在岗护士146人。结果：语言伤害占86．30％；手攻击占65．75％；脚攻击占58．90％；锐器攻击占10．95％；物件攻击占24．65％；性侵犯占10．95％；其它占5．47％。结论：精神科护士职业危害因素主要取决于患者，护士为次要因素，控制症状、增加观察和判断能力，在发生攻击时能有效应对即可减少危害的发生。     

精神科护士受患者攻击行为状况分析

精神病患者攻击行为在精神科临床较常见.由此可能产生严重后果,因而引起护理同行的重视和研究的兴趣[1-4],而护士与精神病患者接触频率最高[5],但很少有人对护士受攻击的状况进行调查研究.为了解精神科护士受患者攻击的情况,探讨最大限度降低受攻击风险,保证护士人身安全的策略,用自制的调查问卷对124名精神科护士进行调查,现报道如下.     

精神科护士的自我防护技巧

因为职业的特殊性,精神科护士长时间承受着外人无法想象的压力和暴力伤害。据调查,精神科护士遭受患者攻击率为98.47%[1],而从事该专业的护士几乎每人都受到过伤害。受暴力攻击强度依据Fottvell三级分类法[2],一级:未造成伤害;二级:造成轻度躯体伤害;三级:造成严重躯体伤害。护士遭遇二级身体暴力攻击占86.32%,受伤部位以头部、四肢、躯干为主,受伤性质以抓伤、咬伤(特别与女患者接触)、敲击软组织损伤比例高[3]。在临床工作中,如能正确采用适当的防护技巧,可有效增强护士自身的安全性。     

精神科护士工作中所受伤害与自我保护

在精神科工作的护士，不仅受到某些技术、药物、清毒剂以及病毒等对健康的消极影响，有时还会遭到意想不到的攻击与心理伤害。加强职业保护，对每一个精神科护士都具有十分重要的意义。因此，本特别对精神科护士在工作中所受伤害进行分析，并探讨行之有效的自我保护措施。     

精神科低年资护士遭受暴力及防攻击学习现况的调查与分析

目的：探讨精神科临床工作6年内护士受患者暴力攻击及应对状况、防攻击学习和应用的现状,以便给构筑精神科临床护理人员安全的工作环境提供理论帮助.方法：采用自行设计问卷,对我院工作6年内的护士54人进行调查.结果：在接受调查的护士中遭受过暴力46人,发生率为85.19%.其中工作2～3年的护士最易受到暴力攻击（P＜0.05）.受调查护士认为防攻击学习有必要占88.80%,认为现行的防攻击学习不够占72.12%.结论：护理人员遭受医院场所暴力的发生率高,现行的防攻击学习远远不能满足临床需要,必须采取有效的防范措施、制定更合理的防攻击学习理论,以确保医护人员的安全.     

精神科护士职业风险分析及防范策略

精神科患者行为具有盲目性和不可预见性,常对他人和自身造成严重危害,而精神科护士每时每刻都有可能受到患者的伤害。因此,加强职业防范十分重要。本文对精神科护士职业风险因素进行分析,结合工作经验总结如下。     

精神科护士受暴力情况调查与分析

精神科护士属于最容易受到暴力攻击的对象[1].国内外均有研究指出,精神障碍患者实施的暴力发生率高[2-3].宁波市康宁医院系三级甲等精神病专科医院,精神科病区常年收治60周岁以下的各种急性期精神障碍患者,护士在日常工作中难免受到精神障碍患者的暴力攻击.为有效控制暴力事件的发生,降低精神科病区护士受暴力的概率,笔者对已经发生的暴力事件进行分析,以期提出有效的防范措施,报道如下.     

精神科护士遭身体暴力伤害的原因与防范

世界卫生组织（WHO）将医院工作场所暴力定义为：卫生人员在其工作场所受到辱骂、威胁和攻击从而造成对其安全、幸福和健康明确的或含蓄的挑战。它分为心理暴力和身体暴力,心理暴力包括口头辱骂、侮辱、威胁和言语骚扰;身体暴力包括踢、打、推、咬、性骚扰等。据调查,精神科护士遭受患者的攻击率为98．47％,而从事该专业的护士几乎每人都受过伤害。受暴力攻击强度依据Fottvell三级分类法,一级：未造成伤害;二级：造成轻度躯体伤害;三级：造成严重躯体伤害。     

精神科护士的职业危险及防护措施

精神病人是一群特殊的群体,因此,在精神科护理工作中存在很多职业危险.精神科护士在工作中存在的危险主要有各种意外伤害、心身危害、针刺伤等.通过加强病房安全管理,加强工作责任心,改进服务态度,增强护士自我防护意识,从不同角度减轻工作压力,规范操作流程,提高心理素质等防护措施,可减少精神科护士的职业危险.     

精神科护理风险与护士的自我保护

由于精神科室收治的病患的特殊性,精神科护士在日常工作中遭到病人攻击的情况时有发生。因此,加强采取措施降低精神科护士的护理风险,同时提高其自我保护意识,具有十分重要的意义。本文针对精神科护士在工作中存在的风险进行浅析,并对护士的自我保护提出相关建议措施。     

影响精神科护士开展健康教育的相关因素调查与分析

目的探讨影响精神科护士对病人实施健康教育的相关因素.方法采用自行设计的影响健康教育相关因素及护士对精神病相关知识的掌握程度等问卷,对全院55名精神科护士进行调查.结果影响健康教育开展的因素与工作责任心不强、缺乏心理学知识、大部分护士对精神病的临床表现及治疗了解甚少有关.结论护士在对病人实施健康教育过程中需要有充足的时间、精力和专业知识才能有利于健康教育的开展.     

精神科护士职业风险及其危害分析

通过对精神科护士工作中可能存在的职业风险及其危害进行归纳分析,认为:造成护士人身伤害风险的主要因素为暴力攻击和噪音刺激,造成心理伤害风险的因素为安全无法保障、工作压力大、学习压力大、社会地位低等。为降低精神科护士职业风险,需提高护士自身防护能力和意识,提高对精神病人的有效治疗,给予护士更多的人文关怀。     

精神科护士遭受患者攻击的调查

目的:了解精神科护士遭受患者攻击的现状。方法:采用攻击行为发生情况感知量表(POPAS)对本市140名精神科护士进行调查,并分析影响其感知的因素。结果:140名研究对象感知发生频率最高的5种攻击行为:普通语言攻击(喊叫,咒骂)、身体轻微暴力(推搡,踢打)、被动攻击(易激怒,抵抗)、侮辱性攻击(辱骂)、患者自身轻微暴力(头撞墙等)。性别、职称、工作年限,共同影响对攻击行为感知情况总变异为28%。结论:男护士在感知攻击行为多于女护士,而高职称及超过5年工作年限的护士能更易感知攻击行为。     

精神科护理不安全因素分析及对策探讨

护理安全一直是我国护理领域中研究重点,在精神科护理中更是如此。在精神科护理工作中,在护士、患者以及医院设施等方面都还存在一定不安全因素。该文即对精神科护理中不安全因素进行分析,并对精神科安全护理管理策略进行研究,提出精神科护理应加强护理人员管理,提升其整体素质;加强患者看护管理,对病人及家属普及精神卫生知识;加强医院环境、设施管理,预防意外事故发生,以提升精神科护理安全性。     

精神科护士工作压力的调查研究

目的 调查研究精神科护士的工作压力情况.方法 采用问卷调查法对广州市某三甲医院33名精神科护士进行调查.结果 精神科护士工作压力总体得分为(1.65±0.67)分,处于偏中等压力水平,以来自时间分配及工作量方面压力水平最高,其得分为(1.77±0.74).主要的工作压力源是面对病人及其家属的指责、攻击性行为,工资及其他的福利地位低,担心工作中出现差错和病人不合作.结论 医院管理者应重视对精神科护士工作压力的系统管理,特别要针对其主要工作压力源采取相应的措施,以保证精神科护士的身心健康.     

精神科患者暴力攻击事件对护士的影响

目的调查精神科患者暴力攻击对护士的影响并探讨对策。方法自制问卷调查护士受暴力攻击的影响及支持来源。结果共调查67名护士,84%的护士经历过暴力攻击,暴力攻击事件对个人生活(77%)及工作状态(86%)造成明显影响,不同学历和工作年限护士间影响无显著差异(P>0.05)。护士最期望的支持源是护理管理层。结论暴力攻击对护士的不良影响明显,有必要干预。     

精神科护理人员遭受患者暴力袭击的原因分析及护理对策

目的:分析精神科护理人员遭受患者暴力袭击原因并提出护理对策,减少暴力伤害事件发生。方法:回顾性研究分析精神科护理人员遭受患者暴力袭击案例,全面分析原因。结果:全院护理人员总数312人,三年遭受精神病患者暴力袭击168人(53.85%);受暴力袭击原因与患者受症状控制、护理人员服务态度、保护性约束、护理人员身体薄弱、护理人员工作年限等因素有直接关系,与被暴力袭击率比较,差异显著(P<0.01)。结论:精神科护理人员之所以常受患者暴力袭击,是因为有些护理人员对精神病患者突然冲动的防范意识不足,对暴力袭击危险因素的评估不够准确,优质服务意识淡薄,护患沟通技巧欠缺,精神科专业知识掌握不够,临床护理经验缺乏。以此提示护理职能部门要不断强化管理,加强专科护理培训,强化优质服务教育,提高护理综合服务素质,提高防范意识,减少暴力袭击事件发生。