新医改面临的问题及对策分析

2009年3月,国家新一轮医改启动。新医改与广大人民群众的利益密切相关,受到高度关注。就新医改实施过程中存在的问题进行分析,同时提出有效的解决对策。     

医院成本管理中存在的问题及解决策略

现如今我国医疗卫生事业的改革正在不断的发展,从整个医疗卫生行业来看,其相互之间的竞争变得十分的激烈,怎样才能够在激烈的竞争当中谋求相对稳定的生存空间,确保自身能够更好的发展,那就需要不断地强化对医院的成本管理工作。针对于此,本研究简单分析医院的成本管理当中所存在的问题,并且探究相关的解决策略,希望所得结果能够为相关医疗领域提供有价值的参考。     

新医改下临床药物使用存在的问题及对策

新医改的颁布实施，在一定程度上提高了医疗服务的质量，促进了我国卫生事业的发展。但是新医改尚处在探索的阶段，无法面面俱全，存在很多漏洞，在临床药物使用上出现了以下问题：便宜药物应用少、医生倾向开高价格药物、药物滥开现象普遍、病人储备药物造成浪费等。为了解决当前出现的问题，应该做到进一步健全国家基本药物制度，加强药占比考核；加大社会监督力度，杜绝滥开药物；提高医生的职业道德。     

当前基层医院档案管理存在问题及对策

医院档案是医院在工作活动中形成的文件、图表、录像、盘片等各种门类的档案,记载着医院的发展史,是医院的无形资产、宝贵财富。所以,要充分认识到当前加强档案管理工作的重要性和必要性,特别是基层医院,在管理较为薄弱的情况下,要与时俱进,大胆探索,进一步加强对档案工作的管理,在人力、物力、财力方面给予适当倾斜;但从目前基层医院档案管理的现状来看,还存在一些问题,如领导干部不够重视、档案人员素质偏低、档案设施不够完善等。因此,针对上述存在问题,笔者认为基层医院在档案管理中还有待进一步健全和完善。     

探讨医院病案管理的改进策略

目前我国医院建设速度也越来越快,医院之间的竞争也日益激烈。加强对医院病案管理工作不仅仅可以为医院树立良好的形象,还可以使医院积累资金进行医疗设备更新与换代,进而提高对患者的医疗服务质量与水平。病案是医务工作者记录疾病诊疗过程的文件,是临床进行科学诊断的基础材料。新时期新背景下,加强对于医院病案管理改进策略的研究有着重要的现实意义。本文旨在研究我国各大中小型医院病案管理现状,针对出现的问题提出相应的解决策略,为我国各大中小型医院在病案管理方面的进一步发展提供一些可行性思路。     

新医改下医院药房管理现状与改革策略

医院药房顾名思义就是医院里的药房,是医院的一个重要职能部门,在医院的整个医药卫生服务活动的领域中处于一个非常重要的地位,医院药房不仅给患者提供药品和药品使用等方面的知识,而且最重要的是保证患者安全有效地使用药品和保证药品的质量,这势必要求药房药学工作者应具有足够的药学理论知识和高度责任心。在新的医疗体制改革方案指导下通过制度化、现代化、规范化和科学的管理使药房的工作效率提高,因此,加强医院药房管理与改革具有非常重要的现实意义。     

中药调剂管理中存在的问题及改进措施

目的针对中药调剂管理工作中存在的问题进行分析,并提出有效的改进措施。方法在中药调剂管理工作的过程中分析发生问题的因素,关注提升医疗工作质量的改进措施实施,完善当下的中药调剂管理工作体系。结果针对中药调剂管理工作中存在的问题提出相对应的改进措施,有效提升了医疗治疗。结论中药调剂管理工作具有极高的重要性,能够深刻影响实际的临床治疗效果。通过改进中药调剂管理工作的工作体系,能够促进未来医疗事业的发展。     

新医改下福建医药企业的发展策略探讨

分析福建医药企业的现状以及新医改对福建医药企业的影响,并探讨了新医改背景下医药企业的发展策略。     

浅谈新医改背景下民营医院的发展对策

民营医院是我国近年来在医疗卫生服务市场上出现的新兴体制,是我国医疗卫生事业的重要补充力量.为进一步适应新医改政策要求,使民营医院能够更好的满足人民不断增长的医疗卫生服务需求,缓解公立医院卫生资源不足,实现公立医院与民营医院共同快速有效的发展.本文通过分析民营医院发展中存在的诸多问题,试图结合新医改提出的有关民营医院的有利政策,提出一些具体可行的促进民营医院发展的对策建议.     

浅谈现代医院科室管理发展中存在的问题及策略

本文首先提出了现代医院科室管理发展的现状与存在的问题,分析了现代医院科室管理发展中产生问题的原因,提出了现代医院科室管理发展,选好科主任是关键,加强医疗质量教育是核心,重视专科建设是发展战略,创新技术是发展源泉,落实绩效考核是抓手的理念,并着重论述了这一对策来发展和更新现代医院科室管理。     

对新时期医院档案管理工作的几点思考

医院档案管理工作作为医院事务管理的重要组成部分,不仅在医疗教学科研活动中的作用日益显著,而且随着医疗卫生事业的不断发展,对医院持续健康发展的作用不容忽视。本文对医院档案管理工作中存在的问题进行了思考,并针对问题提出了相应的对策。     

新形势下医院档案管理工作的新思路探究

随着新医改的深入，对医院管理工作提出了更高的要求，医院档案管理作为容易被忽略的T作内容，应引起重视。传统的医院档案管理工作存在较多弊端，不能保证信息资料的完整性和连续性。针对此种情况，本文从健全医院档案管理制度、组织业务培训、引进现代化技术及拓展档案服务领域方面阐述了新形势下医院档案管理工作的新思路。     

新医改下药品零售企业的困境与对策

自2009新医改实施以来,由于国家加大基层医疗机构建设,社区卫生服务机构销售基本药物施行零差率,基本药物中的独家品种试行国家统一定价,我国药品零售企业竞争压力日趋加大。本文重点分析了新医改实施以来我国药品零售企业陷入困境的原因,针对这些原因提出了发展零售企业的相应对策。     

新医改背景下的医院药品物流管理模式初探

针对医药分离的医改目标,文章通过分析当前医院药品物流管理的现状,提出应用信息化手段管理医院药品供应链的方法,分析社会资源在医院物流管理中的应用,并介绍了国外流行的医院物流管理模式,初步探讨SPD模式在国内的发展方向。     

安徽省某医院综合医改前后财务数据变化趋势分析

目的 通过对安徽某大型医院综合医改前后收入和成本进行对比分析,研究此次医改的实际效果,以期为医改后续改革提供数据支持。方法 对某医院2015年4月至2016年3月门诊住院各项收入成本构成比进行同比分析。结果 报告期门诊、住院药品收入占总收入构成比分别从51.48%、39.60%下降至44.43%、31.51%。报告期人员经费占主营业成本构成比,从19.71%上升至26.05%。结论 安徽省某医院在实行综合医改后减轻了患者药品费用支出的同时增加医护人员收入,实现了双赢的效果。     

新医改形势下医院制剂的发展思路

目的 探讨医院制剂在新医改形势下的发展思路。方法 分析新机遇和挑战,探讨医院制剂的发展思路。结果 开发新技术和新剂型,发展中药制剂,深化制剂委托生产并扩大使用范围,是实现医院制剂发展的重要突破口。结论 在新医改形势下充分把握机遇,坚持正确的发展思路,医院制剂有望实现可持续发展。     

新时期如何做好医院人事档案管理工作

目的探讨新时期医院人事档案管理的好方法。方法通过总结医院人事档案管理工作十年的经验。结果近十年来，我们不断加强人事档案管理，完善制度，医院人事档案管理走上了制度化、规范化、科学化的轨道。在新时期下，人事档案工作在医院改革发展中越来越重要，给医院人事档案管理人员提出更高的要求。结论医院干部人事档案管理是医院管理和干部工作的重要组成部分，人事档案管理干部要与时俱进、有开拓创新的精神，还必须有坚定正确的政治方向、要有内涵丰富全面的综合素质，才能适应新时期开展人事档案工作的需要。才能管好用好档案，全面掌握人才情况，开发人才资源，才能为医院的现代化建设做出更大的贡献。     

提高耳鼻咽喉科护理满意度的科学管理策略

目的探讨提高耳鼻咽喉科护理满意度的方法。方法通过不断学习医院的规章制度和通过完善有关管理和考核制度,对护理人员进行规范化培训,严格执行护理程序,促使护士树立服务新理念,不断提高自身的综合素质。结果护患关系改善,护理满意度提高。结论只有严格执行护理程序,科学地管理临床科室,才能提高护理满意度,提高护理质量,更好地为患者服务,促进卫生事业的和谐发展。     

基层医院药剂科药事管理策略

本文将作者在基层医院药剂科的工作经验和在基层医院检查中发现的问题进行归纳和总结，从中找出基层医院药剂科的工作思路与发展方向，指出只有转变观念，抓住重点，向临床倾斜，才能使药事管理水平得到提高。     

临床微生物检验的质量控制与改进策略研究

在人类生存的环境中，微生物的种类繁多，一些多重耐药菌和泛耐药菌株能够对感染性疾病的有效诊治产生明显的阻碍作用，切实加强对临床微生物检验的质量控制，提出并实践改进策略，能够对临床医学产生积极的推动作用。文章以此为视角，首先对临床微生物检验中存在的问题进行了分析，讨论了质量控制的方式方法，最后从多个角度给出了临床微生物检验的若干改进策略。旨在通过本文的工作，为指导临床疾病的诊断与治疗提供可供借鉴的信息。