临床护理管理中循证护理的应用及价值

目的探讨分析循证护理对临床护理管理的作用和启示。方法通过循证护理的主要方法进行研究分析,其中包括行政管理的护理、管理科研、带教的护理、健康教育等多个内容。结果循证护理的相应管理方法为现代管理护理者起到了很好的指导和提示的作用,并对临床护理管理者有很好的帮助。结论临床护理管理要把循证护理当做重要的环节去操作,并且管理人员要明确其方法及意义,仔细的了解和运用到临床中,能大大促进医院中临床管理的发展,并加快医学护理专业学术的发展。     

克服护理管理工作中的实际困难提高护理质量

护理管理工作中的困难很多,护理管理的领导者的思想直接影响护理团队的发展。克服护理管理工作中的实际困难要通过建立共同的护理理念、护理行为规范和加强团结和凝聚力,激发和增强护士的团队精神。     

探讨护理组长在护理层级管理中的作用

目的分析研究护理组长在护理层级管理中的具体作用,为提高医院科室护理质量提供借鉴与参考。方法在进行护士排班时,采取护士长——护理组长——责任护士——助理护士的护理层级管理新模式,尽可能地发挥出护理组长在护理层级管理中的相关作用,使其带领本组的护理人员有效地完成本组的各项护理工作。然后把护理层级管理实施之后护理人员专科知识的考核成绩、医患的满意度,以及病区的综合护理质量等进行对比。结果在护理层级管理实施之后,护理人员的专科知识考核成绩得到了明显提高,医患的满意度也大幅度提升,而且病区的综合护理质量也出现了质的飞跃。所有对比数据P<0.05,所以具备统计学意义。结论在护理层级管理中,护理组长具有核心作用,有利于实现护理人力资源的科学安排,提高医患的满意度,进而提高其综合护理质量。因此,要高度重视护理组长在护理层级管理中的作用。     

体检护理中常见问题与纠纷的应对处理分析

目的分析体检护理中常见问题与纠纷应对处理。方法研究我院在2014年6月至2015年6月进行的体检护理对象1000例情况,分为护理管理前和护理管理后各500例,分析护理管理前后相关护理纠纷与问题的发生率。结果在护理问题率上,护理管理前为3.4%,护理管理后为0.6%;在护理投诉率上,护理管理前为3.2%,护理管理后为0.4%;在突发事件中,护理管理前为1.8%,护理管理后为0.4%。结论体检护理中要做好规范处理与管理,从而才能有效降低护理纠纷、投诉和事故。     

新时期护理质量管理理念

树立以质量求发展的意识,护理质量要适应社会进步与科技发展的需要,护理人员应把质量第一的思想贯穿于整个工作中,护理工作的质量管理是护理管理的核心,是衡量医院管理水平的重要标志。要想抓好护理质量管理,就必须抓好管理制度、规范化标准及质量目标的落实。     

影响护理质量的因素与解决办法

护理质量管理是医院护理管理的核心。目前，各级医院的护理质量管理优差悬殊很大，要认真分析影响因素，研究解决办法，提高护理质量管理水平。     

儿科护理管理

<正>护理管理是医院管理的重要组成部分,护士长是护理管理工作的主体[1],先进的护理理论和技术能否很好地应用于实践,取决于是否有科学的护理管理[2],这就要求护士长不但要有良好的自身素质,还要学会运用一定的领导技巧,使护理管理的艺术性与科学性完美结合。本人从事护理工作25年,先后在综合医院、专科医院各临床科室担任护士长,现将儿科护理管理总结如下:     

护士长护理能力及护理管理技巧的研究

目的探讨研究护士长应具备的护理能力和护理管理技巧。方法对提高护士长护理能力及护理管理技巧的方法、途径进行研究分析和总结。结果护士长应该树立良好的护理管理观念,不断学习,开拓创新,提升护理能力和管理技巧。结论护士长要在实践工作中不断创新,努力学习新技术知识,不断提升自身管理素质和业务素质,以适应新时代对护士长的新要求。     

浅谈护理管理中的人性化管理

<正>护理管理是一门独立的学问,涉及技术方法、管理模式和政治制度等。在护理管理基本职能的基础上,现代护理管理还必须树立新观念。首先要有全球战略意识,在当今社会生活中,随着国际政治经济联系的加强,医疗卫生事业已出现了全球化趋势。其次,要有大卫生观念,随着人类疾病谱的变化及现代医学模式的转换,现代社会日益要求卫生护理管理必须树立和强化大卫生观念,再次,要有竟争意识和效益意识。此外,护理管理的人性化也是现代管理追求的最新目     

护士长在整体护理工作中应具备的素质

整体护理强调以护理程序为核心,使护理临床、教育、管理、科研整体协调一致,使护理成为系统化、科学化的独立学科。这就要求护理管理必须使用科学的管理方法,因此,要成为整体护理中一名称职的护士长,将传统经验型管理转向科学管理上来,护士长自身的素质提高十分重要。护士长应具备的素质包括:     

提高医院护理服务质量途径的探索

要适应中国加入WTO后所面临新的挑战，提供病人满意的护理技术和服务，应探索新的护理管理思路与方法。中阐述了提高医院护理质量的线条途径，主要是围绕以人为本、以病人为中心的管理思路，坚持以制度作保障，以人本原理管理人，以护理质量管理为核心，改变护理服务模式，提高护理质量。     

浅谈优质护理中护士长管理能力与素质的要求

在护理管理中,提高护理质量,确保护理安全,成为护理工作的核心。为患者提供优质,安全的护理服务,必须实施有效的护理管理,护士长的引导和管理对优质护理起着举足轻重的作用。本文在探讨如何引导护士不仅要有强烈的工作责任感,同时还要具备无私奉献的精神,提高护理质量。     

手术室规范护理探讨

手术室要健全一般规则与制度，其规范护理需要多方面的研究，笔者就护理程序、护理安全、护理质量及管理等方面进行阐述。     

浅谈基础护理质量管理

基础护理是临床护理工作最基本的组成部分，贯穿于患者整个住院过程的始终。包括病员的生活护理、病情观察、基本护理技术等诸多方面的护理内容。要搞好基础护理工作，提高基础护理质量，从管理角度谈谈以下看法：     

浅谈基础护理质量管理

基础护理是临床护理工作最基本的组成部分，贯穿于患者整个住院过程的始终。包括病员的生活护理、病情观察、基本护理技术等诸多方面的护理内容。要搞好基础护理工作，提高基础护理质量，从管理角度谈谈以下看法：     

护理组长在实施护理层级管理中的应用及效果评价

目的对护理组长在实施护理层级管理中的应用和效果进行分析并进行评价。方法病患的护理人员顺序按照"护士长-护理组长-责任护士-助理护士"进行,对护理组长进行专业的培训,充分发挥其在整个护理层级管理中的作用,使护理组长能够带领整个护理团队,完成护理工作。护理工作结束后,比较层级管理后护理人员的护理结果,其中包括病区质量、护理效果以及病患满意度。结果观察组的病区护理质量、患者满意度以及护理效果明显要比对照组高,P<0.05,差异具有统计学意义。结论护理组长在实施护理层级管理中起到极其重要的作用,提高组员的工作能力,进一步充分发挥不同组员的作用,提高护理工作质量,改善医院的护理形象。     

护理安全在眼科护理管理中的应用

目的研究分析护理安全用于眼科护理管理中的作用。方法选择我院收治的眼科患者104例,将其随机分成研究组与对照组,每组52例,对照组采用常规护理方法,研究组则实施护理安全管理干预护理。结果护理研究组患者的研究人员在基础护理合格率、护理文书书写合格率、护理差错率均明显优于对照组(P<0.05)。研究组患者的护理满意度为96.2%,对照组的护理满意度为73.1%,两组患者护理满意度比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论将护理安全管理用于眼科护理管理中能大幅度提升护理满意度,减少护理差错率,值得借鉴与推广。     

防范护理纠纷发挥护理干预作用

随着社会的发展,人民文化水平的提高,患者对医疗质量、护理质量、服务质量要求的越来越高,运用法律武器来保护自己的正当权益已逐渐成为人们的共识。一旦引起纠纷,就可能给医院带来困扰,因此重视护患纠纷,避免发生纠纷十分重要;我们要加强护理管理,增强法律意识,规范护理行为,防范护理纠纷的发生。     

风险护理管理在急诊危重患者中的应用

本研究的目的是要充分发挥护理人员对急诊危重患者的协调监控作用。在对急诊危重患者进行管理时,采用风险护理管理的方式,使护理工作科学化、规范化。本文首先分析了急诊危重患者护理管理中的风险因素,论述了风险护理管理在急诊危重患者中的应用方法,最后提出了风险护理管理在急诊危重患者中的应用进展。     

人性化管理在护理管理中的应用

护理管理是一种行为,一种模式,同时也是一门艺术,护理管理的好坏、成败直接影响护理质量的高低。护理管理者要使管理要素发挥最大的效能,最根本的是要把人性化管理理念融入现代护理管理中,重视人的因素,充分发挥人的积