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目的:保证重症监护室(ICU)危重病人导管护理安全,提高ICU护理工作质量.方法:进行回顾性分析导管护理不良事件, 给予相应对策. 结果: 保证了ICU危重病人导管固定的安全, 使ICU危重病人导管护理安全率提升25.6%.结论:加强护士培训、学习、交流,合理有效的护患沟通,妥善固定导管、明确标识,严格规范交接班,合理使用约束带、镇静剂来保证导管安全. 相似文献
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重症监护室护理风险识别与管理对策 总被引:1,自引:0,他引:1
重症监护室(ICU)是医院危重患者的集合地,具有患者病情危重、风险性大、工作任务繁重、工作难度大等特点,属于高风险的科室。因此,ICU护士不但要有过硬的抢救技术,而且要具有风险意识及风险识别能力,使护理行为合情、合理、合法,保证患者得到安全优质的护理服务。 相似文献
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目的 培养ICU新护士,强烈的急救意识、规范的应用急救流程及严谨踏实的工作作风.方法 护士长根据新护士心理和业务需求,对每位新护士进行了上岗前工作能力的评估,制定培训计划,规范带教,定期考核.结果 使其综合业务素质得到提高,适应了ICU的工作流程.结论 经实践证明,培训后的新护士能尽快进入角色,为危重患者提供安全有效的护理. 相似文献
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ICU病房是集中了现代化的监护与急救设备,集中了危重患者的区域,护士是先进仪器的使用者,是抢救危重病员的技术骨干.护士素质的优劣是ICU救治工作成败的关键之一.因此ICU护士要在经过严格的挑选和专业培训的基础上,接受品德、知识、技术及能力方向的再教育,心理素质,专业素质及作风方面应具备以下能力. 相似文献
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压力之父Hans Selye强调:"完全没有压力就是死亡",而当压力超过人体内环境恒定状态时,对人体的身心健康将会造成不良影响,长期处于高压工作环境,极易形成一种工作疲惫感,这种感觉是一种很强烈的、无助的、无望的心理体验,直接影响工作质量和生活质量.工作疲惫感包括自我价值否定、工作态度消极、主动沟通意愿下降、对服务对象漠不关心.ICU是一个高风险科室,工作环境特殊,患者病情复杂、危重、变化快.护士需长期保持良好的工作状态,但极易造成工作压力大、身心疲惫.因此,分析ICU护士工作压力原因,采取主动积极措施,有效地缓解ICU护士工作压力,营造良好的工作氛围,才能保证其身心健康,使护理工作安全、高效运转. 相似文献
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目的培养ICU护士的预见性思维能力,为患者赢得宝贵的抢救时机,以提高危重患者的抢救成功率。方法对ICU护士进行定性预测、定量预测、定时预测的预见性思维能力培养,使其学会采用预见性思维对危急重症患者病情变化进行观察。结果通过对ICU护士预见性思维能力的培养,显著提高了危重患者的抢救成功率,提高患者的满意度,减少潜在的医疗纠纷。结论在ICU护理病情观察中预见性思维的应用可提高急危重症患者的抢救成功率。 相似文献
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《世界核心医学期刊文摘》2017,(42)
目的探讨层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用价值。方法在ICU实施层级护理管理模式,将护士进行分层培训并制定相应的护理考核制度,根据层级不同进行护理工作的管理与指导。比较层级护理管理模式实施前后ICU护士的工作满意度、ICU护士的心理状态(焦虑评分量表和抑郁自评量表)以及危重患者的临床护理质量。结果层级护理管理实施后ICU护士的工作满意度和危重患者的临床护理质量均明显高于实施前,ICU护士的心理状态(SAS和SDS负情绪)较层级护理管理模式实施前明显好转,对比实施前后的护理管理有明显差异且有统计学意义(P0.05)。结论层级护理管理模式能够降低护士临床工作压力,提高护士工作满意度和危重患者的护理质量,有效提升临床的医疗水平。 相似文献
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<正>近年来,随着ICU在各医院的普及与规范,危重患者几乎都集中在ICU进行抢救治疗。普通病区的危重患者逐渐减少,护士的抢救意识、抢救配合能力日趋薄弱,当普通病区的患者突发病情变化时常会发生护士应急能力差,抢救药品、物 相似文献
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针对ICU病房工作人员技术性强、病人病情危重、集中了贵重精密仪器的特点,我们着重于抓好护士的技术管理与技术训练,并制订各项制度和仪器保管规则,保证了ICU病房护理工作的正常运转,取得了良好的成效. 相似文献
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ICU护士承受着很强的压力,国内外学者早已认识到压力对护理工作的影响.研究表明,ICU护士的心理健康水平低于普通内科护士[1].ICU护士是护士中较为特殊的群体,承担的护理任务多,患者病情危重多变,良好的应对方式可以减缓工作压力,增加工作适应能力[2],这样不但有利于提高护士的身心健康水平,对整个科室护理质量的提高也具有重要的意义. 相似文献
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目的:总结加强对ICU护理管理的经验。方法:用回顾性分析的方法,对2004年至2010年ICU护理人员素质培训,完善并落实ICU各项规章制度,加强对危重抢救患者的管理和仪器设备、药品的管理的工作加以总结。结果:通过加强ICU的管理保证危重患者的救治,预防并减少护理并发症的发生,保证了ICU的护理工作质量,提高了危重患者的抢救成功率。结论:ICU的护理管理必须做到对护理人员教育、培训、激励相结合,将人本关怀溶于护理之中,合理配置人力资源,减轻护理人员超负荷的工作状态,保证危重患者的护理工作质量。 相似文献
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厉晶晶 《齐齐哈尔医学院学报》2010,31(2):330-331
随着医学模式的转变和医疗卫生事业的发展,ICU作为一个特殊的医疗环境越来越显示出它的重要性.ICU是危重患者密集的场所,具有患者病情重、变化快,先进医疗仪器集中、患者生活不能自理、工作劳动强度大等特点,故ICU护士要承受很强的压力.压力过大会降低工作效率,还可导致心身疾病,严重影响工作质量[1].为此,对影响ICU护士身心健康产生危害的原因及应对进行探索是十分重要的. 相似文献
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目的探讨危重患者护理评估在重症监护病房(ICU)中的应用效果。方法制定危重患者护理风险评估手册,规范护士对危重患者的评估内容、顺序、时间,提高护理体检技能。结果实施规范化护理评估2年来,护理并发症明显减少,护理质量和医生满意率明显提高。结论应用危重患者护理评估可有效提高ICU临床护理质量。 相似文献
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ICU是危重患者集中的科室,收治的患者病情重,变化快,随时可能发生病情变化,及时采取正确而有效的抢救措施至关重要,而处于完好应急功能状态的急救车是保证急救成功的基础[1] .为保证急救需要,ICU常常备用多个急救车,各个急救车随机性大,使用频率时高时低,有的每日使用频率达3、4次以上,有的可能2-3个月都不会使用,且ICU医护人员众多,层次参差不齐,急救车应用的管理难度大,相关责任护士(总务护士)任务重,为此,我科室采用封条加登记备忘录对科内4辆急救车进行管理,收到良好效果,现报告如下. 相似文献