卫生部:不鼓励县医院创三甲

近年来,随着对县医院扶持力度的加大,一些县医院在成功创建成为二级甲等综合医院后,随即启动三级甲等综合医院创建工作,甚至还为冲刺三甲定出了时间表。针对县医院热衷上三甲这一现象,卫生部副部长马晓伟11月30日在全国城乡医院对口支援工作会议上明确指出,"冒进不可取",卫生部允许符合条件的县医院通过医院等级评审成为三级医院,但不鼓励蜂拥而上创建三甲医院。     

淮南市第一人民医院举行创三甲应知应会知识考试

为了更加扎实地推进医院"创三甲"工作,2012年9月14日,淮南市第一人民医院举行中层干部创三甲应知应会知识考试。此次考试是由创建三甲办公室组织的,分两场同时对医疗、护理、医技及行政后勤等180名中层干部进行理论考核。重点考核了医院评审的"三个转变、三个提高"和质量管理常用工具,还包括创三甲应知应会、医院文化、服务规范、岗位     

创建爱婴医院 实现三甲达标

通过创建爱婴医院,推进了全院“创三甲”的进程,我们深刻地体会到领导的重视和全院的共识是创建爱婴医院的保证。本文介绍了创建爱婴医院一些做法和体会,表明综合医院开展创建爱婴医院活动比专科医院难度大得多,同时指出创建“爱婴医院”不易,巩固“爱婴医院”更难。     

巩固“三甲”医院成果 促进医院全面发展

我院于1993年8月全面开展创建三级甲等医院活动,重点是加强医院科学管理,提高医疗护理质量,加强基础设施和医德医风建设,1994年11月通过了省医院评审委员会正式评审,1995年9月5日举行“三甲”医院正式挂牌仪式。 如何巩固和提高“三甲”医院成果,促进医院全面发展,这是评审后必须重视和解决好的一个十分重要的问题。1 提高认识,正确对待 我院开展创建“三甲”医院活动历经二年多的艰苦努力,终于成为三级甲等医院,这是凝聚着全院1500余名职工的心血和辛勤奋斗的成果,也是全院职工的愿望。评审后院领导清     

陈海啸：比三级牌匾还贵的是口碑

案例中张丰院长的困惑是件非常有意思和难得的事,原因有三：一则张院长是位想为医院发展做些实事的院长,并没有单纯冲着三甲牌子和市领导意见去做院长;二则是面对到手的金灿灿三级甲等医院牌匾,反思能给自己医院真正带来什么,医院评审工作对于医院自身发展的意义何在;三则是如伺才能在等级医院创建中宴实在在地提升医院管理和医疗服务能力和水平,而不是创建一过,“创业的激情”渐去,该啥样还是啥样。做院长面对自己的成功能做这样的思考,是难得的也是理智的。也许这正是卫生部近期的一个决定想要的效果。     

加强内涵建设 创建“二甲”医院

加强内涵建设创建“二甲”医院赵夏梁（湖南省衡东县人民医院４２１４００）根据我院三年来开展创建二级甲等医院的实践，就创建中涉及的几个主要问题进行探讨。１制订规划，定出创＂二甲＂医院的盘子二级甲等医院在医院规模、科学管理、业务技术建设、质量标准等方面都有...     

以“三甲”创建为载体 扎实开展创先争优活动

南通市肿瘤医院在开展创先争优秀活动中,以创建三级甲等肿瘤专科医院为载体,以推进医院科学发展为目标,充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用,不仅有力服务了"三甲"创建等中心工作,同时也促进了医院党建工作,取得了较好的成效。     

抢抓机遇创“三甲” 推动妇幼保健院跨越式发展

我院于2008年拉开了创建三级甲等妇幼保健院（简称“三甲”）的帷幕,得到市、局各级领导的高度重视与大力支持,我们严格按照“三甲”的标准,抓紧了硬件与软件的建设,全面提升了医院的发展进度。     

妇幼保健健康教育的实践与体会

近几年,我院健康教育通过树立整体形象突出妇幼特色等方式,使医院健教工作形成特有风格,不仅在医院创建爱婴医院中发挥了重要作用,而且为医院顺利创建一甲、二甲妇幼保健院打下了良好的基础。一、开展整体形象健教我院健康教育实施整体形象策划,按照医院结构、科室性...     

我院创建三级甲等综合性医院的实践与体会

在停止了十几年后的04年，浙江省又启动了等级医院评审活动，为了把握这一机遇，医院以创建活动为契机，把创三甲和实现标准化、规范化管理结合起来，把三甲标准与医院整个医院日常工作结合起来，通过全院上下的共同努力，我们的创建工作给检查组留下了深刻的影响，医院的综合实力得到专家们的高度肯定，同时我们的创建活动也促使医院的管理水平、基本建没、学科建设、医疗服务质量、职业道德建设等得到了进一步提升。