提高现代护士长自身素质及管理要求

现代护士长管理，是指当今护理管理随着医疗卫生改革的深化和护理学科的进步，护士长适应护理管理特点的管理，现代护士长管理不仅需要有护理学科专业知识，更需要有人文学、管理、计算机等专业以外的多元化文化知识。随着医疗卫生改革的深入，护     

护士长自身素质培养在护理管理中的影响力

笔者１９８３年从护校毕业走上护理岗位 ,１９８９年起担任护士长至今１０多年来不断探索体会到 ,注重护士长自身素质的培养在护理管理中至关重要。一、加强品格修养 ,树立良好的人格形象品格影响是护士长影响力构成的首要因素 ［１］,它是属于人的个性的一种潜在说服力。领导者良好的品德为下属所饮佩 ,崇敬从内心产生 ,并从行动上产生模仿现象。护士长应具备的人格形象 :首先要热爱护理专业 ,一心扑在护理事业上 ,牢固地树立全心全意为人民服务的思想和勇于克服困难的精神 ,要有良好的护理道德 ,对病人如亲人 ,又要善于团结周围同志 ,对下…     

浅谈护士长自身建设和管理方法

护士长必须通过自身建设，不断的提高自己的素质和业务水平，管理能力，才能得到护士的信任和尊重。在护理管理的工作中，护士长要起表率作用。要协调好各种关系。并且要努力学习，不断的提高管理水平，才能更好的搞好病房管理工作。     

略论基层医院护士长的自身管理

我们医院是基层医院，承担42处职工及家属的医疗保健治疗，如何在人员少，任务重的环境下很好地完成工作？我认为提高护士长的素质，做好护士长的工作是关键。[第一段]     

护士长的自身素质在护理管理中的作用

护理管理是疗养院管理的重要部分,护理管理水平与整个疗养院的管理水平密切相关。做为疗养院最基本的护理管理者——护士长,必须加强自身素质的修养。其良好的思想素质、精湛的业务技术、科学的管理方法、和谐的人际关系是顺利完成各项护理工作的保证。1良好的思想意识是做好护理管理工作的重要前提护士长必须具有全心全意为疗养员服务的思想,对疗养工作要有高度的事业心、强烈的责任感,工作中必须具有宽大的胸怀和稳定乐观的心态,不计个人得失,以身作则,乐于奉献,特别是在节假日或下班时,遇有情况要身先士卒树立良好的形象,在护士中取得一…     

护士长自身修养浅析

护士长在医院护理管理中是最基层的组织者和领导者，护士长的管理水平直接影响护理工作的质量。其自身修养与科室护理工作质量高低有很大的关系。因此，提高护士长的自身素质和管理水平，在医院管理整体系统中占有十分重要的地位。本文就如何提高护理管理水平、挖掘其潜质、更好地发挥护士长的特长和核心作用进行分析。     

新护士长自身素质培养与角色转变

阐述新上任的护士长从护士到护士长的转变过程与方法：强调努力培养和提高新护士长自身素质是顺利开展护理工作和提高管理质量的前提。     

浅谈护士长在护理管理中的自身修养

护士长在医院管理中是最基层的组织者和领导者,护士长的管理水平直接影响到护理工作质量,其自身的修养与科室护理工作质量有很大关系。因此,提高护士长的自身素质修养和管理水平,在医院管理体系中占有十分重要的地位。下面谈一谈我的几点认识。     

提高护士长管理效果因素的探讨

为更好地发挥权力性因素在管理中的影响力，提高护理管理质量。护士长在管理工作中应注意提高护士长综合创新能力，加强自身修养和护士素质培养，狠抓护理质量管理等问题。结果护士长在管理工作中得到护理人员的积极响应．使病人满意度有明显提高，护理工作有长足的进步。     

护士长在护理管理中的影响

目的 探讨护士长自身素质培养及在护理质量检控中的相互关系。方法 通过对13名新提拔的护士长进行素质培训及抓好护理质量检控重点。结果 13名新护士长所在科室护理质量明显提高3-6个百分点，病人满意．结论 面对护理工作和管理工作中的各种应激，护士长良好的自身素质与护理质量检控之间存在密切关系．因此护士长在工作、学习中应注意不断提高自身素质，同时要抓好护理质量检控的重点。     

论护士长的管理水平和领导艺术

护士长的管理水平和领导艺术影响着整个病区的医疗、护理质量。护士长的职位并不显赫,但却是病区的枢纽和灵魂。为促进医院在等级评审后的三级护理管理体系不断从经验管理走向科学管理,从定性管理走向定量管理,从微观管理走向宏观管理,从工作管理走向法制管理,必须不断提高护士长的管理水平和领导艺术。 1 现代护理管理中护士长应具备的基本素质 护士长既要领导整个病区的     

护士长提高自身非权力性影响力的方法

非权力性影响力是由护士长的内在因素和现实行为产生的，不是外界赋予的。护士长作为最基层的护理管理，要想带好科室护理人员出色完成护理工作，单靠上级赋予的权力性影响力是不够的，更要善于发挥非权力性影响力的作用，树立良好的威信，增强自身凝聚力和号召力。因此，作为护士长应从以下几方面注意非权力性影响力的培养。     

护士长的自身建设及领导艺术浅析

护理管理工作决定着护理质量的优劣,直接影响病人的生命安危。护士长在护理管理中起着十分重要的作用。而护士长的自身素质及其领导艺术,是提高护理管理质量的关键。下面结合自己做护士长工作十多年的体会,谈谈粗浅的认识。     

培养和提高护士长的素质

现代护理学不仅仅限于治疗学的一部分，而是逐渐形成一门有自己独立体系和研究对象，研究方法的综合应用学科。一个医院的工作质量与护理质量的好坏密切相关，而护士长又是决定工作好坏的关键，对护士长的选择和培养是护理工作质量的两个不可忽视的重要环节。近年来，讨论护士素质的文章很多，对于合格的护理人员来说，除了具备思想感情素质和态度作风外，还应有扎实的理论基础和熟练的技术操作能力。     

护士长在新形式下的管理方法探讨

近年来,护理模式发生了转变,使得医院护理人力资源普遍显得不足.科主任负责制的出现、新的<医疗事故处理条例>的出台以及医患关系的商业化、人性化、法制化趋向等,使护理管理者需要认真研究和探讨新形势下的护理管理工作.笔者根据自己多年的工作经验,对临床护理管理工作进行了总结,探讨护士长在新形式下的管理方法.     

论护士长的自身素质建设

护理工作是医院医疗工作的重要组成部分，护士长即是护理工作的管理者也是护理工作的组织者，护士长工作的好坏直接影响着医院的信誉和效益；护士长的言行举止是护士瞩目的焦点。因此，护士长应重视自身的素质建设，在护理工作中树立良好的职业形象。[第一段]