主管护师查房对运用护理程序存在问题分析与对策

护理程序是一种科学的、完整的、系统的为人类解决存在和潜在健康问题的护理方法。护理程序作为一种科学的工作方法已越来越广泛地应用于护理工作的各个领域[1] 。主管护师运用护理程序进行查房 ,是提高护理人员整体素质、改进工作、提高护理质量的有效方法。我院自 2 0 0 0年 2月起对主管护师运用护理程序查房进行较为系统的管理。根据积累的资料对运用护理程序存在问题进行分析 ,并制定对策。现总结如下。1　资　料1.1　对象 :全院共 15个病区 :其中整体护理病区 7个 ,非整体护理病区 8个 ,共有主管护师 37名。1.2　方法 :主管护师选定本…     

全面推进整体护理主动满足患者需求

我院是一所集医学、急救、教学、科研、预防、保健、复康为一体的综合性三级甲等医院.全院开放病床1113张,职工1780人.全院护理人员778人,其中副主任护师以上13人,主管护师145人,护师408人,护士212人.自1996年开始,我院开展了"以病人为中心”的系统化整体护理工作,同期参加了全国整体护理协作网.目前,全院已经有23个科室推行了整体护理,占全院病区总数70%.通过开展整体护理工作,增强了护理工作责任感,改善了服务态度,提高了护理工作质量,深受病人的欢迎.     

医院分级管理与护理工作

<正> 我院是一所综合性的教学医院,开设床位821张,现有职工1626人,有护理职称的人员521名,其中:副主任护师13名,主管护师106名,护师200名,护士183名,护理员19名,护理部设正主任1名,副主任3名,全院有科护士长4名,病区、门诊、三室护士长共39名,形成了一个较完善的护理组织队伍。 1990年7月,我院把争创“三级甲等”医院,作为全院的中心工作和近期奋斗目标。全院职工经过一年半的奋力拼搏,于1992年1月,经过“河北省医院评审委员会”的正式评审,进入“三级甲等”医院行列,取得护理基本标准96.4分,分等标准86.75分的好成绩在争创“三级甲等”医院的过程中护理工作也上了一个新台阶,具体做法如下:     

中西医结合护理是完善中医院整体护理的必由之路

我院是以中医为主的综合医院，床位编制３３０张，实际开放４７３张。现有正式护士１５０名，临时护士２６名。其中副主任护师３名，主管护师４９人，护师８７人，护士４０人。为了使整体护理工作在我院顺利开展，我院首先成立了以主管业务副院长为组长，护理部主任为副组长，各试点病区护士为组员的整体护理指导小组，在此小组的领导下，于１９９８年２月正式建立整体护理模式病区三个。通过几个月的实施探讨，使我们认识到要搞好整体护理，必须走中西医结合的道路，因为中医治疗疾病强调整体观念，辨证施治，而中医护理随之体现辨证施护及…     

高原地区实施整体护理常见的问题及对策

实施整体护理利于护理事业的发展已不言而喻。当前 ,我国护理模式正逐步从以疾病为中心向以病人为中心的方向转变 ,而整体护理则是我国深入改革临床护理工作的必经之路[1] 。我院是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性医院 ,肩负着繁重的历史责任 ,结合医院的实情我院于 2 0 0 0年 6月建立了 7个整体护理模式病房 ,令病人、护士、医生和医院四方受益 ,但在实施整体护理过程当中长期存在一些问题 ,严重影响整体护理实施质量 ,因此 ,针对这些问题我院制定和采取了相应对策。通过半年的运行表明 ,整体护理工作质量得到显著提高 ,为医院…     

运用护理程序管理提高护理质量

护理程序是护理学发展到一定的水平 ,将理论应用于实践的一种工作方法 ,它是有目标、系统、动态的并有理论依据 ,能进行评价的护理思维方法和工作方法。为推进护理改革的发展 ,我院于 1 996年 1 2月开始在充分调查、酝酿、论证后 ,全院 32个护理单元选定了三个科室为模式病房 ,我科被选入试点之一。现就我科开展整体护理模式病房三年中 ,护士长运用护理程序管理 ,提高护理质量的体会介绍如下。1　方　法1 .1　一般资料床位编制 40张 ,护理人员总数 1 6人 ,副主任护师 1人 (护士长 ) ,主管护师 5人 ,护师 6人 ,护士 4人。护工3人 ,专科毕业生…     

护理管理工作的办公自动化

随着科学技术的飞速发展 ,计算机作为一种高级管理工具 ,已经广泛应用于社会的各个领域 ,日益改变着管理工作的传统模式。为适应现代化管理的需要 ,我院已将计算机广泛应用于医院护理管理工作中 ,取得良好效果。1　实施计算机管理具体举措1 1　计算机在日常护理管理工作中的应用　我院现有护理专业技术人员 4 5 2人 ,按聘任职称分为主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士 5个级别 ,下设 32个科室。要想把护理管理工作管理好 ,就应有科学的管理方式和手段 ,为此我院于 2 0 0 1年为各个科室增设了计算机。作为护理队伍的管理科室 (护理…     

谈谈影响整体护理深入开展的其它相关因素

我院是县级医院(二甲医院)，编制500张床位，实际开放450张，全院共有护理人员208人，临床分为十个科室，配置护理人员152人。自1999年1月份以来整体护理在全院范围内逐渐铺开。1998年1月份，我院率先在内一、内二、骨科三个科室建立整体护理模式病房。1999年又先后在外一、外二和五官科建立整体护理模式病区。     

深化整体护理之我见

整体护理是以人为中心 ,以现代护理观为指导 ,以护理程序为基础框架 ,把护理程序系统化地运用到临床护理和临床护理管理中去的指导思想。实施整体护理作为护理界的一场改革已在全国全面铺开。我病区自 1997年开展整体护理以来 ,已历 5个年头 ,在这 5年中 ,全病区护理人员在院有关部门领导下 ,转变护理观念 ,深入病房作好基础护理、健康教育工作 ,使患者对护理工作的满意度从 84.6 %上升到 96 .4%。但是 ,随着各项医疗制度的改革 ,对护理工作提出了更高的要求 ,因此 ,必须深化整体护理 ,以适应医疗改革的需求。1　深化整体护理存在的问题2 0 …     

实施护理系统全员竞争上岗的实践与体会

为了优化护理队伍的结构 ,我院自 1999年 6月开始尝试护理人事制度改革 ,至 2 0 0 1年 5月 ,分别在护理系统的护士长、护理部干事、护理部副主任以及部分护士、护理员岗位进行了公开选拔、竞争上岗。1　资料我院始建于 195 7年 ,是一所江苏省民政厅直属驻扬州地方医院 ,是以精神科、神经科、内科为主的“大专科、小综合”医院 ,现有床位 5 3 0张 ,共设 9个病区 ,12个护理单元 ,有 161名护理人员。2　实施方法在确定岗位、职数、任职资格的前提下 ,实行广泛发动、全员参与、平等竞争、择优聘任。实施时间主要结合全院整体计划 ,首先于1999年 …     

深入开展整体护理提高护理质量

整体护理工作是医院护理改革的重要措施 ,是内强素质 ,外塑形象的有效方法 ,是适应医学模式转变的新的护理方式。以转变护理服务观念为先导 ,积极稳妥 ,以点带面 ,力求实效 ,促进整体护理不断深化。我院从 1997年 11月在内 1病区和妇产科实施以患者为中心整体护理以来 ,起到示范作用。先后在9个病区、急诊科、手术室实施整体护理 ,全院护理质量明显提高 ,巩固了二甲医院 ,全国百佳医院 ,全国百姓放心医院 ,市十佳医院等成果 ,使医院患者逐渐增多 ,社会效益及经济效益稳步增长。1　完善了整体护理管理体系医院设有整体护理领导小组 ,科室有整…     

180份责任制护理病历分析

１８０份责任制护理病历分析９２级护理专科班张永红指导教师宋永慧我院是一所综合性县级医院，现拥有床位３５０张，护理人员（包括护理员、护士、护师、主管护师）１０４人。自１９９０年医院进行分级管理实施责任制护理以来，由于护理人员缺编，护士与床位之比为ｌ：３...     

医院管理年护理工作体会

我院是县级综合性医院,具有护理人员101名,其中主管护师20名,护师30名,护士44名,助理护士7名;床位编制198张。在护理年活动中,护理部结合我院实际情况,贯彻落实卫生部管理年部署,围绕医院年工作计划及二级医院综合考评标准,不断完善各项工作,提高护理质量,以满足广大患者的需要     

护理管理坚持"以病人为中心"的实践与体会

我院现有在编护士412人,占全院人数的36.75％,设有31个护理单元。副主任护师以上职称8人,主管护师138人,护师129人,护士137人。医院的护理工作始终坚持以病人为中心的护理管理理念,认真落实以病人为中心的护理措施,服务态度根本好转,护理质量显著提升。顺利通过了全省首批三级甲等医院的检查验收。自2000年来,业务收入、总     

300例住院精神病人护理健康教育报告

护理健康教育是护士针对住院病人而进行的一种教育形式 ,是整体护理工作的重要内容。我们从 98年开始在两个病区开展整体护理 ,先后 30 0例住院病人接受了健康教育 ,临床效果满意。现将具体做法报告如下。对象与方法一、对象在 2个整体护理病区 (男、女各 1个 )中 ,接受健康教育的病人 30 0例 ,男 140例 ,女 16 0例 ,作为教育组 ;并在其它未开展整体护理健康教育的病区中 ,随机抽取 30 0例 ,其中男 148例 ,女 15 2例 ,作为对照组。两组之间经统计分析 ,在年龄、性别、文化、职业等及诊断、治疗等方面 ,无差异性。二、制定标准健康教育计划明…     

肿瘤医院实施整体护理存在问题的探讨及对策

随着医学模式的转变 ,护理工作的重点由单纯的疾病护理向疾病、心理、社会全面护理转变。在护理方式上 ,打破传统的功能制护理模式 ,应用护理程序 ,注意对病人进行健康教育 ,实施身心整体护理。由于肿瘤病人的特殊性 ,使得这种模式在肿瘤医院实施显得更为重要。我院为肿瘤专科医院 ,于 1998年在三个病区建立了整体护理模式病房 ,取得一定经验后 ,2 0 0 0年在全院各个病区全面推行 ,现从实施整体护理过程中存在问题进行探讨。1　医务人员的因素1.1　观念陈旧 :长期以来由于传统的护理模式是以疾病为中心 ,使得护理工作局限在以执行医嘱为主的…     

深入开展整体护理面临的问题及对策

随着社会的发展和医学的进步 ,医学模式向生物、心理 ,社会医学模式转变 ,护理工作转变为全新的以病人为中心的整体护理。我院是一所三级乙等综合性医院 ,1997年开始开展整体护理工作 ,并加入了四川省整体护理协作网 ,经过几年的实践 ,取得了明显的成效。 2 0 0 1年被评为四川省整体护理先进集体。通过整体护理的开展 ,激发了护士的工作热情 ,提高了护理工作质量 ,改善了护患关系 ,病人对护理工僬的满意度有了明显的提高 ,但是在深入开展整体护理方面还存在一些困难 ,整体护理的发展势头有所减弱 ,有的护士长产生了整体护理难以深入下去的畏…     

实施责任护士两查房的体会

2000年3月我院护理部为配合医院改革发展的要求，开展了系统化的整体护理，我院普外科被定为整体护理试点病区。我科护理人员在护士长的带领下。在坚持一月一次护理业务大查房的基础上，实行责任护士一日两查房的护理工作制度。取得了良好的护理效果。现报告如下：     

以病人为中心加强门诊护理管理的体会

门诊是医院的窗口,是医院的重要组成部分。门诊部护理工作的优劣、服务态度的好坏、护理技术的高低,不仅反映门诊医疗工作管理水平,还会影响整个医院在社会中的声誉。随着时代的发展,医学模式的改变,人们对健康的需求越来越高,因此,对医院的要求也越来越高。以病人为中心的整体护理模式,对门诊工作也提出了新的要求。根据本院门诊的实际情况,对门诊护理工作进行一系列改进,收到较满意的效果。现将我院的做法及体会介绍如下。1资料与方法1．1一般资料我院为眼病专科医院,日平均接诊近200人次,门诊部设有5个专家门诊,2个综合门诊,验光配镜门诊,准分子激光门诊等诊室。护士4作者简介：任广花(1970-),女,山东省临沂市人,1994年毕业于临沂医专,主管护师,主要从事眼科临床护理工作,已发表论文8篇。     

健康教育存在的问题与对策

健康教育是整体护理工作中的重要环节 ,不仅贯穿于医护工作的全过程 ,而且本身就是一种重要的治疗手段。健康教育实施得好坏 ,直接影响整体护理的质量。我院自开展整体护理以来 ,将对病人的健康教育作为突破口 ,在全院 11个病区开展了健康教育工作。由护士向病人进行入院介绍和健康教育。院每月对各病区抽查 5个病人进行满意度调查。每月汇总、评价、分析 ,对存在的问题进行整改 ,进一步促进了我院健康教育工作 ,提高了整体护理质量。1　健康教育满意度调查方法1.1　整体护理检查组每月在全院 11个病区住院病人中 ,采取随机抽样的方法 ,每个…