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以人为本 加强医院文化建设 总被引:2,自引:0,他引:2
搞好医院文化建设,对于贯彻“以病人为中心。全心全意为人民服务”的宗旨,提高医疗服务质量,具有重大意义。在实践中,我院始终把医院文化建设摆在医院工作的显著位置,坚持“以人为本”,极大地激发了职工的工作热情,促进了医院持续发展。 相似文献
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吴建贞 《解放军医院管理杂志》2002,9(2):196-197
为探讨医院的建设,本阐述了实行人本管理是医院化建设的基础,鼓励创新是医院化建设的精髓,形成人才辈出的氛围是医院化建设的根本,优质服务是传播医院化的载体。 相似文献
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王卿 《中国城乡企业卫生》2011,(5):5-6
加强医院后勤文化建设就是要以人为本,在医院内部积极营造团结、和谐、互助的氛围,调动后勤人员的积极性,增强医院的凝聚力、向心力和感召力,提供优质服务,完成后勤各项保障任务. 相似文献
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贯穿以人为本管理思想 建设新时期医院文化 总被引:2,自引:0,他引:2
医院文化建设是医院管理的重要组成部分 ,是精神文明建设的主要内容 ,也是医院可持续发展的关键要素。贯穿以人为本的管理思想 ,把医院文化建设作为重点 ,与医院发展同步进行 ,与精神文明建设紧密结合 ,打造医院品牌 ,树立医院形象 ,提高综合效率。 相似文献
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以人为本是医院文化建设的基础 总被引:12,自引:3,他引:9
建设现代医院文化就是通过管理制度文化与精神文化的开发、建设来培育具有特色的价值观念、行为准则以及行为方式。医院文化具有社会服务性、信誉至上性、求实创新性、廉洁高效性等特征。现代医院文化要取得实际效果,必须体现以人为本的思想,选准切入口,持之以恒地创建、拓展。 1 实行人本管理是医院文化建设的基础 相似文献
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“倡导以人为本,加快医院文化建设步伐”浅谈 总被引:2,自引:0,他引:2
随着市场经济的深入发展和医疗卫生体制改革的不断深入,医院文化的建设是必要的也是必需的。在医院文化的诸多要素中,“人”成为至关重要的因素。“以人为本”作为科学发展观,是医院文化建设的基石。而医院文化的建设,不是一朝一夕、一蹴而就的,也不能单靠历史的沉淀,而要靠积极的倡导和不懈的建设。因此,要加快医院文化建设的步伐,则首先要积极倡导以人为本。 相似文献
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结合本院实际从医院文化建设的主要方面,如创建医院的管理文化、服务文化、技术文化、特色文化和人文文化等,就如何更好地建设“以人为本”的医院文化作简要探讨。 相似文献
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浅谈以人为本在医院文化建设中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
以人为本任医院的文化建设中具有激励、亲和、凝聚三大作用,在医院的文化建设中,必须坚持以人为中心,充分尊重职工的民主权利,实行民主管理和科学管理并举,不断完善规章制度,追求一流质量,创建一流医院。同时,以情感人,营造良好的环境和文化氛围,增强职工对集体的认同感和归属感,以促进医院各项工作的全面发展。 相似文献
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以人为本的医院管理文化 总被引:1,自引:0,他引:1
<正> 把人作为现代管理的文化理念是进入20世纪末期,特别是从企业文化开始的。如松下电器的经营理念是:松下是塑世界人才一流的公司,兼营电器。IBM公司的经营理念是:培养有理想有超越的人;尊重每一位员工;IBM就是服务于人(消费者)。由此不难看出,人本管理已是当代管理的重要内容,更重要的是,它体现的是文化重建。以人为本,这里 相似文献
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以人为本构建医院文化初探 总被引:2,自引:0,他引:2
1 医院文化是医院普遍自觉的观念和规则系统。医院文化看不见 ,摸不着 ,却深入医院的各个方面 ,时时刻刻影响着医务人员及患者的思想和行为 ,促进或制约医院的发展 ,可以说医院文化是医院发展的深层控力。现就如何构建“以人为本”的医院文化作初步探索。1 灌输文化理念倡导以人为本的医院文化 ,一方面要吸收以往医院文化中的精华和合理要素 ,另一方面也应看到传统医院文化的局限性。因此 ,需要结合医疗卫生行业的特点和医院工作实际 ,树立适于医院使命及指导医院运行的价值观念 ,从尊重人、肯定人的角度出发 ,开展全体医务人员思想教育、… 相似文献
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“以人为本”的医院文化建设在妇幼保健工作中的效应 总被引:1,自引:0,他引:1
“以人为本”是医院实现优质服务,改进医德,提高质量,优化环境的发展目标。以“以人为本”管理理念为契机,促进“以病人为中心”落实到实处,使人性化的服务理念促进各项服务的发展。 相似文献
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以人为本的医院文化是当今医院发展动力之源,在医院管理中的作用日益显现。科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,对医院而言,管理思想和管理模式的核心也是“以人为本”,人文性是医院文化最显著的特征。以人为本的医院文化有助于形成先进的医院价值观和先进的群体意识,有助于增强医院的凝聚力,充分激发员工的积极性和创造性,从而提高医院的核心竞争力,增强医院发展的潜力。 相似文献
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医院文化建设要注意的几个问题 总被引:2,自引:0,他引:2
张咏梅 《江苏卫生事业管理》2001,12(1):6-8
经过十几年的探索,我国医院文化建设的理论与实践都取得了可喜的成绩.但作为一种新型的管理思想,无论是其理论本身,还是实践操作,都值得我们去探索、研究、完善. 相似文献
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“以人为本”是中共中央总书记胡锦涛同志提出的“科学发展观”的本质和核心,是医院营造和谐医患关系的重要内容和重要措施,是推动医疗卫生事业发展的重要保证。也是新时期、新阶段医院文化建设诠释的新内涵。 相似文献
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浙江省义乌復元医院是一家二级综合性民营医院。本着以人为本的发展思想,後元医院不断实现自我超越,不断实现文化的创新和发展。 相似文献
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